国营大中型企业党委书记谈搞活大中型企业

搞好国营大中型企业是当前理论界的热点,也是今后一段时期经济工作的重点.省委党校于1992年1月14日,在第八期大中型企业党委书记培训班召开了以如何搞好大中型企业为题的座谈会.参加座谈会的有国营大中型企业党委书记和党校的部分教研人员,根据江西省的具体情况,结合这次到特区和省内先进企业考察的感受,进行了座谈.一、关于改善企业外部环境问题一致认为,在有计划的商品经济条件下,国营大中型企业不能离开社会环境而孤立地存在.良好的外部环境是搞好国营大中型企业的前提条件.国家对国营大中型企业     

为搞好国营大中型企业创造性地工作

刚刚闭幕的中共北京市委工作会议,按照中央工作会议的部署,对进一步搞好本市国营大中型企业提出了总体设想,并结合本市的实际,提出了进一步搞好国营大中型企业的措施和要求。认真贯彻落实中央和市委工作会议精神,经过多方面的艰苦努力,必将克服目前本市国营大中型企业遇到的困难,进一步增强国营大中型企业的活力,提高企业效益,把大中型企业搞好。     

一项意义深远任务艰巨的系统工程——“搞好国营大中型企业研讨会”侧记

为深入探讨搞好国营大中型企业问题,本刊召开了有部分专家学者、企业家和中央、北京市有关部门领导参加的研讨会。《一项意义深远任务艰巨的系统工程》,是这次研讨会的侧记。本期还从“搞好国营大中型企业征文”收到的大量来稿中,选登了柳随年、何建章等同志撰写的5篇文章。这说明搞好国营大中型企业问题得到了人们的普遍关注。文章理论分析比较透辟,经验体会比较实在,值得一读。     

关于对进一步搞好国营大中型企业的几点思考

如何搞好国营大中型企业,是当今人们正在积极探索的一个问题。我谈谈以下一些看法,供同志们参考。一、理顺各类企业的关系,加强宏观调控的能力,采取因势利导的政策,是搞好国营大中型企业的首要途径目前国营企业、集体企业、私营企业及其他类型的企业之间的发展不够协调,它们     

搞好大中型企业的思路选择

在我国城市经济改革全面展开以来,增强国营大中型企业活力问题一直是理论和实践工作者讨论的焦点。1991年9月中央工作会议以来,围绕搞好国营大中型企业的讨论更加方兴未艾。现将近期人们提出的主要观点作一简要综述,以供研究者参考。     

在竞争中合作 在合作中提高

搞好国营大中型企业,将给郊区乡镇企业带来新的发展机遇,但也不可避免地带来了新的挑战。从外部看,中央已经制定了包括降低税率、下调贷款利率、增加技改资金等一系列政策;北京市政府也制定了相应的倾斜政策,国营大中型企业的外部环境已大大改善。从内部看,国营大中型企业以转换经营     

进一步搞好国营大中型企业刍议

进一步搞好搞活国营大中型企业的意义、原因及对策是什么?本文对此谈些看法。一企业是国民经济的基本经济单位,是经济的细胞,是生产、流通的直接承担者、生产力的实现者。我国国营大中型企业在国民经济和现代化建设中更具有举足重轻的地位和作用。它们集中了社会主义制度最重要的物质基础,是我国的经济命脉之所在,肩负着为国     

深化企业改革 必须统筹配套

搞好国营大中型企业要靠深化改革。实践表明,深化企业改革必须树立起一个在有计划商品经济新体制内统筹配套的思想。深化企业改革不能单项突进,而必须配套进行,在这方面是有经验教训的。根据我国大中型企业的具体     

一年来学首钢的回顾与思考

把学习、推广首钢经验作为搞活国营大中型企业的一项重要措施,这是去年2月20日市委召开的六届十次全体(扩大)会议发出的响亮号召,至今已一年了。一年来市工业系统学首钢学得怎么样?有何成效?有何经验?今年怎么继续学?如何通过学首钢来推动搞好国营大中型企业?这是目前工业系统很多同志都十分关心的问题。一、可喜的成绩:自觉性高、标准高、     

搞活规范发展——搞好国营大中型企业的基本内涵

把搞好国营大中型企业(以下简称企业)作为我国经济体制改革的中心环节,无论是从理论上讲,还是从实践上看,都是完全正确的。但是,搞好企业的基本内涵有哪些方面?直至目前.理论界并未真正取得共识。过去,我们曾将搞好企业的基本内涵仅仅归结为搞活企     

面向市场 加速转动两个“轮子”

转换企业经营机制,搞好国营大中型企业,最重要的是企业必须面向市场,加速转动现代化管理和科学技术开发“两个车轮”。面向市场,是企业经营发展的战略目标和活力源泉发展商品经济离不开市场,离不开竞争;同样,发展     

在转变企业经营机制上下功夫

搞活国营大中型企业,是我国经济体制改革的中心环节。在过去12年中,尽管我们确立了以增强国营大中型企业活力为中心的改革指导思想,而且也采取了许多深化企业改革的措施,但时至今日,相当多数的国营大中型企业仍然缺乏活力,这的确是发人深思的问题。     

说公有制优越,为什么有些公有制程度高的大中型企业,还不如某些集体、独资、合资企业效率高?

现在,某些国营大中型企业的效率的确不如某些集体、独资、合资企业效率高。但必须看到,并不是全部国营大中型企业的效率都不高。据1989年全国的统计,百元产值利润国营大中型企业为12.54元;集体企业为5.47元;独资企业为8.31元;合资企业为8.66元。其他各种显示经济效益指标的统计数字,国营大中型企业也大多高于其他各类企业。这说明,从全国来看,全民所有制     

加强自我约束是搞好企业的客观要求

搞好国营大中型企业从根本上说要靠深化改革、加强管理和技术改造,使企业逐步成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造、自我发展和自我约束的能力。这其中,我认为强调企业增强自我约束能力,在当前尤为重要。     

大企业的文章主要靠大企业自己做

增强国营大中型骨干企业的活力,这是当前经济体制改革必须做好的一篇重要文章。对此,上上下下认识已经基本一致。问题是,文章怎么做?主要由谁来做?我们觉得,大企业的文章主要靠大企业自己做。当然,增强国营大中型企业活力要从两方面努力。一方面是国     

“上船”以后

随着搞好国营大中型企业步伐的加快,北京市一批又一批企业相继登上了转换企业经营机制的改革之船。笔者参加了几次签约大会,在与一些厂长交谈之中,看到厂长们“上船”之后谈吐轻快,喜形于色,大有一种只要“上船”,机制就已经转换,企业就已经搞好的劲头。这种心情我非常理解,但看到此情此景也不由地使人产生了一些忧虑和感慨。     

搞活大中型企业关键在于落实企业经营自主权——90级经管班“搞活国营大中型企业理论讨论会”观点述要

最近,我校90级经济管理专业理论班,结合当前课程与经济改革中心环节,举办了“搞活国营大中型企业理论讨论会”。学员们就目前部分国营大中型企业活力不强的原因以及搞活大中型企业的对策等问题,展开了热烈的讨论。现仅就企业改革方面的观点述要如下: 一、进一步落实企业经营自主权是搞活企业的关键学员们一致认为,改革十年来,与改革之前相比,企业活力有了根本性的改观,取     

把企业推向市场是企业改革的核心

中央领导同志今年年初提出,改革的步伐要快一点,思想要解放一点,胆子要大一点。就企业改革来说,尤其需要进一步解放思想,大胆探索,加快改革的步伐,有计划有步骤地尽早把企业推向市场,使企业真正成为自主经营,自负盈亏,自我发展和自我约束的社会主义商品生产者和经营者。 (一) 把企业推向市场,是发展社会主义商品经济的客观要求,是搞好国营大中型企业的必然选择。     

股份制改革是增强企业活力的有效途径

转换企业经营机制,增强国营大中型企业活力,其实质是要使企业真正做到自主经营、自负盈亏,既能够自我积累、自我发展,又能够自我调节、自我约束。股份制改革是实现企业经营机制转换,增强活力的有效途径。传统改革思路的难点国营大中型企业普遍实行承包制,是我国企业经营机制的一次重大变革,是十年企业改革最突出的成果之一。但是,随着商品经济的发展,承包制的缺陷与不足也日益显露出来。     

关于搞好国有大中型企业的调查与思考

关于搞好国有大中型企业的调查与思考刘庶明，张维吉，李景方在宏观经济体制改革全面推进的背景下，如何搞好国有大中型企业，仍是摆在各级党委和政府面前的一项紧迫任务，是需要认真研究的。一、国有大中型企业转制情况的基本估计总的看，我省国有大中型企业改革，已经破...