创新方式 优势互补——工会在服务非公有制企业党建工作中的实践

按照《关于进一步加强全市非公有制经济组织和社会组织党建工作》的实施意见．青铜峡市瞿靖镇党委依托工会组织开展非公有制企业的党建工作，在辖区非公有制企业实现了工会组织全覆盖。     

如何发挥非公有制企业工会的作用

一、非公有制企业工会工作存在的问题 1.组建工会难度大。非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分,非公有制企业职工参加和组建工会是我国法律赋予的权利。而最近的调查表明,还有相当一部分非公有制企业没有建立工会组织,这些非公有制企业组建工会难度大的主要原因是企业主思想认识不高,他们认为工会组织是替职工说话的组织,建立工会就等于树一个对手,有碍于企业主“一锤定音”的家族制管理。工会上门联系组建工会,企业主往往用各种借口搪塞,迟迟拖着     

提高维权能力 履行基本职责

工会是党领导下的群众组织,工会工作是党的工作的重要组成部分。面对复杂的经济关系和劳动关系,工会要履行好维护职工合法权益的基本职责,在很大程度上取决于其维权能力和水平。提高工会维权能力和水平,已经成为当前工会组织在新的形势和新的任务面前必须正视的重要课题。 提高工会维权能力和水平,是工会的性质和作用所决定的。工会是职工群众利益的代表者和维护者,这是工会组织服务于全党全国工作大局的根本手段和途径。能否维护好职工群众的合法权益,则取决于工会组织维权能力和水平的高低。     

“三建三送”亮沈城

2007年在十七大召开前后，沈阳市大力推进非公有制企业建立党团和工会组织工作，并取得了突破性进展，全年有683户非公有制企业组建了党组织，目前全市建立党组织的非公有制企业达到2015户。为巩固非公有制企业党组织组建工作的成果，切实解决部分非公有制企业党组织缺少活动场所等实际困难，沈阳市委组织部从3月份开始，面向全市非公有制企业党组织，     

“三建三送”亮沈城

2007年在十七大召开前后,沈阳市大力推进非公有制企业建立党团和工会组织工作,并取得了突破性进展,全年有683户非公有制企业组建了党组织,目前全市建立党组织的非公有制企业达到2015户。为巩固     

关于加强团场工会依法履行维护职能的思考

一、当前团场工会在履行维护职能中存在的问题及原因 1.维权工作的单一性 团场成立工会组织以来,除了每年召开职代会和企业与职工签订劳动合同、工会与企业行政方签订《集体合同》之外,再没有寻求到其他更好的维权工作的途径,使职工的合法权益     

工会工作如何适应形势的变化

随着社会主义市场经济的发展,工会所肩负的历史责任显得更为重要。工会工作如何适应形势变化,更好地维护职工权益,协调各方关系,是摆在我们面前的一个重要课题。 当前工会工作面临的主要问题 当前工会组织确实都存在着一些问题,归结起来主要有以下几个“不相适应”: 1.工会组织承担的重要职责与现有地位不相适应。随着非公有制经济的迅猛发展和企业改革的不断推进,工会组织尤其在巩固党的阶级基础,维护广大职工合法权益,建立和谐的劳动关系,维     

对工会“维护职工合法权益”的思考

团场增强工会维护职工合法权益实效,应该努力从把握维权突破口、确定不同的维权重点、监督法津法规落实入手,创新工会工作体制。 一、把握工会维权突破口 当前有相当一部分农牧团场的连队工会组织作用没有得到充分发挥,吸引力和凝聚力不强,工会组织工作难以开展。究其原因,是工会维护职工合法权益的职责没有很好落到实处。推进工会体制创新是工会实践的要求,也是工会维护职工合法权益的突破口。     

促进企业发展是为了更好地维权

要做好企业工会工作,各级工会必须遵循一条最基本的原则,即要维护好职工的合法权益,更要促进企业的发展。工会组织的维权力度越大,效果越好,职工才能从中感受到工会组织存在的必要性,否则就会认为工会组织是一个摆     

强基固本抓工建 凝心聚力谋发展

正一、党委重视,制度健全,完善党工共建工作格局(一)坚持组织联建,夯实工作基础。对于已建立党组织而没有建立工会的非公有制经济组织和新型社会组织,在党组织的领导下尽快建立工会组织;对具备单独组建工会组织条件的企业,指导帮助企业单独组建工会组织;对暂不具备单独组建工会条件的企业,稳步推进成立区域性产业(系统)工会。     

做好非公有制企业工会思想政治工作思考

非公有制企业工会组织在维护员工的民主权利、劳动权利、劳动报酬和其它合法权益，依法督促企业不断改善劳动条件和安全生产，促进企业健康发展的过程中，起着十分重要的作用。针对目前非公有制企业工会思想政治工作存在的一些问题进行浅析，并就其解决办法提出个人观点。     

做好非公有制企业工会思想政治工作思考

非公有制企业工会组织在维护员工的民主权利、劳动权利、劳动报酬和其它合法权益，依法督促企业不断改善劳动条件和安全生产，促进企业健康发展的过程中，起着十分重要的作用。针对目前非公有制企业工会思想政治工作存在的一些问题进行浅析，并就其解决办法提出个人观点。     

关于促进劳动关系和谐的若干问题

当前工会组织的一个主要任务就是要按照以人为本的科学发展观和以职工为本的工会维权观的要求,适应社会主义市场经济发展需要,从加强平等协商谈判签订集体合同等维权机制的建设人手,以创建劳动关系和谐企业为主要载体,逐步建立起行之有效的劳资共决机制,推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,更好地维护职工的合法权益,为构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。     

献给党的生日的一份厚礼

4月29日,对于本溪市天马机械制造有限责任公司的党员来说,是一个喜庆的日子。这个拥有70余名职工、10名党员的规模以上非公有制企业正式成立了党支部。新当选的党支部书记孟昭刚激动地说:“我们民营企业的党员终于也有了自己的家。”也就是从这时开始,本溪市集中组建非公有制企业党工团组织工作拉开了序幕,随后加速推进。截至6月25日,本溪市非公有制企业党组织、工会组织、共青团组织建设全面实现了“三个100%”的目标,其中,276家规模以上非公有制企业和58家具备条件的其他非公有制企业全部组建了党组织,508家25     

发挥工会作用 建设职工之家

"职工之家"建设是工会的一项长期重要任务,建家活动是维护职工合法权益的基本职责、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会组织建设的重要载体和手段。把职工之家建好了,让每个职工都对其有亲近感、依赖感、归属感,工会组织就一定会赢得越来越多职工的信赖和拥护,从而不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。就使得工会组织在推动和深化企业改革、促进企业发展、保持队伍稳定中发挥更大的作用。     

收好 管好 用好工会经费为工运事业服务

我国加入WTO,给工会工作带来了许许多多的新情况和新问题,形成了新的工作视点。如何加强工会组织的法制建设,如何提高依法维权和依法行事的能力和自觉性,使工会工作尽快走上法制化轨道,已成为当前各级工会组织亟待研究和解决的新课题。     

切实保障非公有制企业职工的民主管理权

近年来，随着改革开放的深入，我国的非公有制经济迅速崛起，由此逐步形成了十分庞大的非公有制职工群体。尽管我省非公企业起步较晚，但是非公企业数量已有11960家，职工达237．9万，占全省职工总数的37．3％。在已建工会组织的非公企事业中，有4650户建立了职工代表大会制度，占非公企事业总数的39％。广大非公有制企业职工已成为推动国民经济和社会发展的重要力量。目前人们对非公有制企业职工是否有民主管理权仍有较大的分歧。有人认为，“民主管理是公有制职工的专利，非公有制企业职工无权享用”，     

党工共建 促进非公企业和谐发展

加强非公有制企业党的建设和工会建设,是新形势下基层组织建设的一个新课题,也是一项十分重要的任务。坚持党对工会工作的领导,发挥党建带工建的主导作用,这是党对工会组织的领导地位决定的,     

维权亲和凝民心——记一三一团工会维护职工权益二三事

维权,给团场带来亲和力。 维权,凝聚了团场广大职工群众的人心。 这就是农七师一三一团各级工会组织和工会干部多年来实践的总结,也是共识。这里记载的是他们在维权工作上的几点小事。 (一) 把强化民主管理作为维护职工合法权益的一把钥匙,严把“维权”的大门。这是一三一团各级工会组织在维权工作上的一项重要举措。 随着生产经营责任制改革的不断深入和经营管理方式的改变,农牧团场经常出现     

非公有制企业党建工作必须劳资兼顾

当前非公有制企业中劳资关系虽然总体处于稳定态势,但是劳资纠纷不断出现。如何有效协调解决非公有制企业中劳资矛盾问题,是非公有制企业中党的组织必须认真对待的。坚持劳资兼顾原则, 对建设有序的非公有制企业劳资关系,引导非公有制经济健康发展,巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础,构建社会主义和谐社会,具有重要意义。