创先争优促发展服务职工建和谐

<正>近几年来,全州工会系统通过组织开展"创建学习型组织,争当云岭优秀职工"、创建"工人先锋号"、评选各级"劳动模范"和"职工技术技能大赛"等创先争优活动的开展,     

红河州总工会：开展大讨论活动 成绩喜人

红河州总工会自开展“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”大讨论活动以来，组织全州广大职工和工会工作者紧扣活动主题，以进一步发挥工会组织作用和弘扬中国工人阶级伟大品格为落脚点开展讨论。活动开展两个月以来，全州各级工会组织、广大职工、支持和关心工会工作的社会人士、企业管理者纷纷踊跃参与。     

积极开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动

2007年以来．淮安市组织开展了创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动，初步形成了“企业要求创建，职工欢迎创建，工会推动创建”的工作氛围和“党委领导、政府主抓、各方联动、企业和职工参与”的工作格局。     

“创争”活动工程初探

在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，建立以“创争”活动为载体．以“创建学习型企业，全面提高职工素质”为目标，形成了“党委领导，行政负责。工会推动，各方配合”的长效工程。重点要把握四个到位：即思想认识到位、组织领导到位、目标措施到位、宣传推广到位。     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

创争应从三个方面入手

近两年,在全国范围内开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,正是工会顺应时代要求,发挥自身作用,引导和组织职工参与和投身创建学习型社会的积极探索     

企业工会创建学习型组织的几点思考

由中华全国总工会与8部委联合开展的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,为工会组织在新时期更好地履行职能,建设高素质的“四有”职工队伍开辟了新的工作领域。企业工会在开展创建学习型组织活动中要选好角度,找准定位,发挥优势,有所作为。首先,要提高对开展“创争”活动的认识。在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,是企业工会组织实践“三个代表”重要思想、落实党的十六大精神的具体措施,是大力实施科教兴国战略和可持续发展战略、落实科学发展观的必然要求,是提高职工素质,履行维护职能,维护企业稳定,促进经济发展…     

文山州总工会扎实开展“职工书屋”建设活动

为进一步推动社会主义文化大发展大繁荣，切实保障职工群众的文化权益，全面提高职工从伍素质。从今年起．文山州总工会将在全州工会开展“职工书屋”建设活动。     

创建学习型组织 搞好职工职业道德建设

近年来，“创建学习型组织，争做知识型职工”的口号伴随着知识经济的因素。正渗透到各个领域，全社会、各级各类组织进行广泛、深入、持久地创建学习型活动已蔚然成风。作为职工合法权益的代表者和维护者。工会在创建学习型组织中应有所作为。是时代赋予的神圣职责。     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

充分发挥工会在“创争”活动中的作用

党的十六大把“推动全社会形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的目标之一中国工会十四大提出,结合工会特点,发挥自身优势大力加强职业培训,开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,形成终身学习、全程学习、团队学习的机制全总十四届三次主席团(扩大)会议进一步明确要求各级工会组织,大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系,倡导职工树立终身学习的理念,努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,从而为工会充分发挥在“创争”活动中的作用,全…     

全面开展深化创建系列活动

镇江市总工会刘业林来稿，介绍了该市总工会以学习实践科学发展观活动为契机，认真做到彰显主题抓创建、全会合力抓创建、浓厚氛围抓创建，开展以“同舟共济迎挑战、共创和谐促发展”为主题系列活动，确保深化创建工作扎实有效的做法。1．开展“我为发展增信心”教育活动。举办以“坚定信心、迎接挑战”为主题的报告会，开展“和谐劳动关系话镇江”演讲比赛，教育职工树立“我与企业同发展共命运”的共同利益观，     

南桐矿业公司工会积极践行“八荣八耻”观

近日，重煤集团南桐矿业公司组织工会干部学习座谈胡锦涛总书记关于树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观的重要讲话精神，要求迅速在公司各级工会组织和广大职工中开展“知荣辱、树新风、促和谐”的主题教育活动。工会主席张林中认为，“促进南桐新跨越，矿业公司第二次创业，企业员工是主力军，在践行社会主义荣辱观上，工人阶级也应是先行者”，全矿业公司各级工会将结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动．     

十家联手敲定“创争”活动总体目标

近日,省总工会、省文明办、省发展和改革委员会、省教育厅、省科技厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国有资产监督管理委员会和省工商联决定,联合在全省职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。     

马龙县总工会：“提升五种能力”践行科学发展观

今年以来，迪庆州总工会按照省总工会《关于开展创建“和谐家庭”活动的意见》要求，创新载体，丰富内容。以“感恩父母 孝亲敬老”亲情教育“进机关、进企业、进家庭”活动为主线，大力推进职工家庭道德建设，在职工家庭中形成“一心一意谋发展，同心同德建家园”的良好风尚，积极开展创建“和谐家庭”评选表彰活动。     

财贸金融工会开展“讲诚信、练内功、促销售”竞赛活动

10月16日，重庆市总工会副主席彭哲英、宣教文体部部长王平等一行4人来我区检查验收地税局创建重庆市“十佳学习型单位”工作．在听取区总工会主席陈炬、区地税局局长赵邦平汇报后。充分肯定了近几年地税局在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动中成效显著。一是领导重视，认识到位。创争活动以学习型组织建设、诚信服务型机关建设、职工政治、业务培训建设和税务文化建设四个方面入手．形成了“四个结合”，抓到了点子上．抓出了成效。二是全局形成了一种浓厚的文化氛围，展示了涪陵地税有着一支高素质的职工队伍，展现了规范有序的地税形象。     

以“四心”为抓手推进和谐建设

山东省兖矿集团南屯煤矿工会郑安全来稿，介绍了南屯煤矿以“四心”为抓手，创建劳动关系和谐企业的情况。一是以人为本，诚心感动职工心。该矿成立了由党委书记、矿长任组长，相关部门负责人为成员的活动领导小组，在职工代表中组织开展了“我上岗、我带头、我创建”活动，积极发挥职工代表的带头示范作用。为把创建活动不断引向深入，     

中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见

为了深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,全面提高职工队伍素质,推动全社会“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联决定联合在全国职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。     

四举措夯实企业工会工作基础

近年来，临沧市总工会围绕中心、服务大局，认真贯彻“组织起来，切实维权”工作方针，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”要求，切实加强对企业工会工作的指导。企业工会的组织进一步健全，工作进一步规范，作用进一步明显，在深入宣传贯彻《企业工会工作条例》，组织职工开展建功立业活动、技术竞赛活动，创建和谐劳动关系，推进厂务公开民主管理工作等方面取得了显著成绩。     

宜昌：情暖弱势群体

宜昌市总工会成立于1950年,现有工会会员55万多人,基层工会组织8200多个。2000年以来,4次被湖北省总工会评为全省工会工作优秀单位。宜昌市先后获得全国厂务公开、送温暖工程先进单位。近年来,宜昌市总工会深入开展“创争”活动,组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造,职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动。组织职工读书自学,开展“我的就业之路”、“学习放飞理想”、“我的事业我的家”征文演讲比赛,职工书法美术摄影大赛。组织“三峡放歌”大型文艺演出和“走进职工”慰问演出,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力进一步提高。大力加强工会组织建设,加快新建企业工会组建步伐,深入开展创建示范乡镇(街道)、社区工会、模范职工之家活动,在非公有制企业开展“双爱双评”活动,理顺工会组织管理体制,推行基层工会主席直选,选聘工会协理员,加强工会干部培训工作,工会组织的