如此“全民招商”

<正>记者近日在江苏省沭阳县采访,翻阅当地政府编印的官员通讯录时发现了一个奇怪现象:不少乡镇党委书记的官衔前面加上了"代理"二字,县直单位中也出现了统计局代理局长、残联代理理事长、供销总社代理主任等官职。原来,这些乡镇和县直单位的负     

对乡镇领导“进城热”的“冷思考”

乡镇强,郡县治;郡县治,天下安.近期,笔者结合徽县实际,对乡镇换届中存在乡镇领导“进城热”的问题进行了专题调查研究. 徽县现有乡镇领导干部181人,其中班子成员123人.此次调研共发放调查问卷180份,有效问卷162份.根据问卷反馈,其中选择在原乡镇留任的66份,交流到其他乡镇的53份,交流到县直单位的20份,改任县直单位非领导职务的19份,改任乡镇非领导职务的4份.共调研谈话125人,其中表示服从组织安排的36人,继续留在乡镇的59人,交流到县直单位的15人,到县直单位改任非领导职务的13人,在乡镇改任非领导职务的2人.     

从七名干部被免职想到的

从媒体报道中得知，某具7名科级领导干部在年度考核中因成绩垫底被免职，其中包括1名乡镇正职、2名县直单位正职、2名乡镇副职、2名县直单位副职。     

礼县加强重点村“两委”换届选举工作

近日，礼县针对重点村换届选举工作中存在的突出问题，紧紧同绕“直面问题、处置在前、攻克难点”的工作思路，从县直单位和乡镇抽调40余名业务骨干通过培训后分别深入到令县11个乡镇的21个难点村担任村“两委”班子换届选举指导员。     

泽州县:重视纪检报刊 超额完成征订

泽州县纪委把２０００年纪检报刊征订工作作为纪委的一项重要工作来抓 ,把征订工作同加强党性、党风、党纪教育结合起来 ,同“三讲”教育中的“讲学习”结合起来 ,征订工作取得了良好效果。他们的具体措施 :一是纪委书记亲自坐镇包片 ,纪委副书记、常委分包乡镇和县直单位。二是提前召开纪检报刊征订发行动员大会 ,和２６个乡镇纪委书记和４７个县直单位纪检组长签订了目标责任书 ,并且有专人负责 ,层层落实 ,明确任务 ,责任到人 ,不留死角和空白点。三是实行严格的考核奖惩办法 ,对按时完成的给予奖励 ,对未完成的乡镇、县直单位年终不得评…     

探索党建工作的新途径

去年以来，湘阴县委努力探索新时期党建工作新途径，进行了有益尝试，取得了良好效果。我县的主要做法是：一是抓组织领导。县委成立了“党员活动日”领导小组及办事机构，明确各乡镇(管区)党委书记是开展“党员活动日”的第一责任人，要求包乡镇的县级领导和联系乡镇的县直单位主要负责人都要参加“党员活动日”。在“党员活动日”中，各级领导率先垂范。     

探索党建工作的新途径

去年以来，湘阴县委努力探索新时期党建工作新途径，进行了有益尝试，取得了良好效果。我县的主要做法是：一是抓组织领导。县委成立了“党员活动日”领导小组及办事机构，明确各乡镇（管区）党委书记是开展“党员活动日”的第一责任人，要求包乡镇的县级领导和联系乡镇的县直单位主要负责人都要参加“党员活动日”。在“党员活动日”中，各级领导率先垂范。县委书记李劲夫参加了六塘乡金岳村的每一次“党员活动日”，察民情，办实事，成为该村党支部的一名“编外党员”。去年以来全县县级领导共参加“党员活动日”２６０人次，县直部门干部…     

人才工作

让基层人才遍地“开花”——重庆丰都县在乡镇街道、县直部门建立100个人才工作站，各乡镇街道、县直部门“一把手”担任站长，并设1名联络员具体负责辖区人才引进、培养、服务等工作，推动基层人才工作“百花齐放”。     

构建干部服务群众的长效机制

去年以来，淇县着眼于建立县直机关干部联系服务群众长效机制，实施以“县直单位联系农村，县直干部驻村分包指导党建、发展、民生和稳定工作”为主要内容的“一联四包”工作机制，使机关干部下基层为民服务常态化、长效化，促进了机关作风转变，促进了干群关系融洽。     

射洪县：积极推进基层干部交流

近年来，射洪县把推进干部交流作为深化干部人事制度改革的重要抓手，积极推进基层干部交流，全面发展，确保基层干部能上能下、能左能右、能进能出。换届过程中，将35名县直部门干部交流到乡镇，64名乡镇干部交流到县直单位，使机关干部在乡镇一线进一步增长服务群众、处理突发事件的能力。     

拉动“双培双带”工程的“火车头”——卓尼县实施“1+1≥3”乡村干部培训行动纪实

“1+1≥3”乡村干部培训行动是甘南州总结多年工作实践提出和组织实施的一项乡村干部素质培训工程。“1+1≥3”培训行动的内容和涵义是:州、县直部门和乡镇结成长期帮助培训对子(1+1),州、县直部门在与乡镇结成对子的基础上,帮助结对乡镇与地理、气候等各方面条件相近、有学习借鉴经验的州内外乡镇再结成对子(=3),通过州、县直部门多方结对帮助,采取“走出去”、“请进来”的方式大力培养乡镇、村干部和科技带头人,使培训取得实际效果,农牧村经济得     

“对不起,我只有一份”

“对不起，我只有一份”第一次在党校讲“党的建设”这一课时，我引用了《党建》杂志中的多篇文章的有关章节。没想到一下课，那些听我讲课的乡镇和县直单位的领导同志纷纷向我索要《党建》杂志。我笑着回答说：“实在对不起，我只有一份。你们到宣传部可以统一给党员干部...     

全面推进惩治和预防腐败体系建设

五原县纪委从实际出发，就如何全面推进惩治和预防腐败体系建设，积极探索出“三防六控”（县、乡镇、村“三级联防”；特邀监察员、政风行风评议员、财务监督员、纪委委员、村级纪检员、村务监督员“六员监控”，即“3＋6”廉政风险防控模式）的廉政风险防控工作运行机制，在实际运行中取得好的成效。明确工作目标，形成齐抓共管的防控格局。在县委的统一领导下，发挥县、乡镇和县直（驻县）单位、行政村三级纪检组织的作用，围绕教育、制度、监督、惩治的工作职能，狠抓宣传教育引导、权力运行监控、群众利益维护、违纪违法惩戒、工作运行保障，实行“三防六控”的廉政风险防控工作运行机制，形成以县级纪检监察机关为领导，以乡镇和县直单位为主体，以行政村为基础，以群众监督为依托的纪检监察监督网络，实现反腐倡廉建设县域网络全覆盖。逐步建立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和长效机制，初步形成“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”，为推动全县经济社会发展提供坚强保障。     

改革干部选拔任用制

宁乡县改革干部选拔任用制度，实行竞争上岗，激活了干部队伍活力。我们的做法是：1、确定竞争职位。明确规定，在各乡镇、县直单位干部调整中出现中层领导干部、事业单位“一把手”职位空缺时，经主管部门和组织人事部门协商后，确定竞争职位。各单位通过媒体发布竞职信息，向社会广泛宣传竞争上岗的目的、意义、方法、步骤及具体要求。2000年上半年，全县在35个乡镇、94个县直单位的中层干部、1200多个事业单位的一把手岗位中，确定了1240个竞岗职位，占68%。其中县乡机关的中层干部210个空缺都确定为竞岗职位。去年初，结合机构改革，确…     

吉林柳河：组工干部担任“党建观察员”

为进一步转变组工干部工作作风，改进基层单位党建工作，吉林省柳河县委组织部近日启动了《部机关联系基层党建工作制度》，部机关29名组工干部担任“党建观察员”，分工联系15个乡镇和44个县直部门，监督指导党建工作开展。党建观察员每个月深入联系单位开展工作不少于两次，通过参与包保单位党委会、民主生活会和有关重点工作，跟踪了解党建工作开展情况和干部队伍建设情况。     

宁河县多举措帮扶后进村

宁河县委上下联动，采取“五位一体”措施，加大时28个相对后进村的帮扶力度，形成了抓后进村整顿转化的三务“工作线”：一是县级领导按照所包乡镇，直接指导28个后进村的教育整顿转化；二是从县直单位和乡镇分别抽调138名熟悉农村工作的机关干部，组成28个工作组直接驻村进行帮挟整顿；三是县委成立了集中整治活动专门办公窒，抽调12名处级以上干部组成三个检查指导组，     

慈利县读书活动经验谈

今年来，慈利县开展群众性的读书活动，全县已有120个县直单位和16个乡镇的干部群众参加，共发行了以《邓小平理论》、《什么是社会主义市场经济》等为重点的10种书目18万册，形成了全民读书的“大气候”。他们读书活动的主要做法是：一、与进一步贯彻落实党的十五大精神和掀起学习邓小平理论新高潮相结合，增强党员干部的理论功底和精神动力。县委规定由县精神文明建设指导委员会负责读书活动的具体指导、协调和评比、推荐表彰工作。全县各乡镇和县直各单位建立健全了领导和工作机制，实行党政一把手负责制。同时，以县委学习中』心组的学…     

满城县：“三步走”机制考实考准工作业绩

为充分调动各级各部门干事创业的积极性，满城县在全县范围内推行了半年乡镇大事实事互看联查、县直部门公开述职测评考核机制，进一步创新考核机制，探索实施“三查三述一评定”（申报自查、录像督查、一线核查，全员影像述职、各单位提供文字述职、职能部门根据日常监测情况检验述职，会后综合评定）考核办法，取得了良好实践效果。     

正确解决机构改革中领导干部的进退留转问题

２００１年机构改革前，内蒙古五原县科级党政群领导班子共有正副科级领导干部３７３人，其中乡镇２４２人，县直１３１人。从机构改革的要求和干部队伍现状看，存在的主要问题是：一、县直机关“双轨制”问题突出。即县直２０个科局配备“双轨制”党（总）支部书记１１个，超职数２９人；二、乡镇机构改革压力大。２０个乡镇将撤并为１４个，需分流调整领导干部８１人，按职数配备超编１１０个正副科级干部；三、科级领导班子结构不合理。普遍存在年轻干部少，少数民族干部少，非党干部少，妇女干部少和年龄偏大的干部多的“四少一多”现象…     

润物细无声——梨树县开展党的群众路线教育实践活动纪实

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，梨树县委严格按照活动的安排部署，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持正面教育为主，突出抓好作风建设，全县㈤个县直部门、3个开发区、20个乡镇、7个其他企事业单位的1500多个基层党组织、3万多名党员积极参与到活动之中，