强化企业信访举报工作 为企业稳定和反腐倡廉服务

做好新形势下的信访举报工作,要进一步畅通、拓宽信访举报的渠道;认真履行信访举报工作职能;建设一支高素质的信访干部队伍.     

代理维权在基层信访稳定工作中的探索与尝试

信访稳定工作是密切联系群众的重要窗口,是增强基层民主的推动器,是促进企业发展的有效方式。随着改革的不断深化和社会环境的不断改变,国有企业基层职工思想多元化,利益诉求多样化,维权意识不断增强,要求基层企业维护稳定工作人员必须认清当前稳定工作所面临的严峻形势,认真探索建立适合基层稳定工作的新机制、新方法,全力营造和谐稳定的发展环境。开展职工群众代理维权能够在诉求人和企业之间搭建起沟通、化解的桥梁,是做好基层信访稳定工作的有益探索和尝试。     

充分发挥“四个落实”不断提高办理信访水平

化隆回族自治县人大常委会以科学发展观为指导，按照保稳定、促和谐的要求，在实施新的信访制度工作模式中做到了“四个落实”。     

创新信访维稳机制 构建基层政府“安全阀”——以成都市成华区的信访维稳工作实践探索为实证分析

当前,我国正处于经济社会的转型时期,也是各种利益冲突和社会矛盾易发多发期。基层政府是上级政府决策的具体执行者和基层民众的直接服务者,处在社会矛盾交织的中心枢纽和社会矛盾调处的前沿阵地。信访维稳成为基层政府在社会管理领域必须面对的现实问题。文章从调查分析成华区创新基层信访维稳机制的实践探索着手,研究从根本上更好地防范、化解、减少社会矛盾与冲突的方法与途径,为基层政府探索构建社会安全阀提供经验借鉴与实证参考。     

论网络“微”时代背景下信访涉稳人员管理——由“6·7”厦门公交纵火案引发的思考

近年来微博成为最流行的信息传播媒体,在这种时代背景下,信访涉稳人员也呈现出不同以往的一些新特点。大量信访涉稳人员的存在可能对社会产生重大影响,应从重视公安信息化建设、树立“小微博大力量”观念、监控微博重点舆情、对重点人员重点舆论加以引导协调等方面对信访涉稳人员进行管理。     

“两强化两提升”落实“服务基层年”工作

在“十二五”开局之年,云南省国家税务局把国税工作主题确定为“服务基层年”,普洱市国家税务局对“服务基层年”工作作出了部署和安排。为了落实好省市局“服务基层年”工作要求,景东彝族自治县国税局深入调研,决定以开展“强化税收执法监督检查,强化勤政廉政监督检查;提升税收执法水平,提升纳税服务能力”的“两强化两提升”活动为抓手,确保“服务基层年”各项工作的顺利开展。     

基层信访“内卷化”:关于社会反作用于国家的研究

关于社会对国家的反作用,现有的理论范式主要是马克思主义社会与国家的辩证关系和俘获国家理论。但前者只是概括性的理论,对于社会反作用于国家并没有详细论证,也没有解释社会反作用的机制和原理;后者毋宁说是利益集团理论的政治实践,而不是社会本身反制国家。本文在检索了近年来关于信访研究的代表性文献基础上,论述了信访的国家主义视角,并以社会对国家的反作用为分析框架,揭示基层信访内卷化的客观事实、外在表现和内在机制,最后提出了内卷化的本质要义存在于国家被社会捕获的总体趋势。     

加强企业基层员工思想教育 促进企业健康稳定和谐发展

随着社会的进步,企业间竞争实际是人才的竞争。企业生存发展的关键是人才的综合素质。再好的人才,如果没有良好的人格品德,没有效忠企业的敬业精神,终将形成企业的破坏力,阻碍企业健康稳定和谐发展。因此,加强企业员工思想教育,端正员工心态,提升员工道德品行,培养员工职业素养,是推进企业健康稳定和谐发展的必然要求。     

落实“两个责任” 助推质监事业发展

正今年以来,建始县质监局积极推行全面从严治党向基层延伸新常态,采取党组扛旗走前头,纪检组跟进亮拳头,全员齐步出彩头的做法,压紧压实两个责任要求,实现以党风政风行风建设激发抓改革促发展新活力,助推质监事业高效持续发展。党组重责扛肩,把握时代精髓唱响主旋律顶层规划、完善制度、签字背书立有形规矩。把监督执纪问责寓于质监事业转型发展全过程,结合质     

坚持“两个利益至上” 构建和谐企业

党的十六届六中全会提出：坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，确保烟草行业全面、协调、可持续发展，是烟草行业每一位干部职工的共同追求和行为准则，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。     

创建“四好”班子 实现企业和谐发展

搞好国有企业，关键是建设强有力的领导班子。创建“四好”领导班子，对于加强领导班子和干部队伍建设，提高企业核心竞争力，实现企业持续有效和谐发展，具有十分重要的意义。     

实现机关党建工作“三个转变”的基本途径

一、围绕“着力点”,正确处理好“大党建”与“小党建”的关系。党的建设从建设内容上可分为思想建设、组织建设、作风建设和制度建设;从党建的类别上可分为农村党建、企业党建、机关党建、社区党建、学校党建等。但从党建工作层次上讲,还可以分为“大党建”或者宏观党建与“小     

以思想政治工作创新促进企业和谐稳定发展

企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,在构建社会主义和谐社会的进程中,企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。胜利油田黄河钻井总公司充分发挥思想政治工作优势,通过开展思想政治工作,引导职工群众积极参与社会实践,让职工在轻松愉悦的氛围中相互进行思想交流与情感沟通,拉近人与人之间、个人与社会之间的距离,有利于营造和谐的社会氛围,促进企业又好又快发展。     

随县：党建工作实现“两个全覆盖”

组织县直部门、规模企业与全县344个建制村结对．通过组织“两委”班子成员培训、指派驻村第一书记等方式．帮助整顿软弱涣散村党组织5个：帮助建立完善“支部＋协会”、“支部＋公司”模式党组织9个、外出流动党员党组织18个，实现了“城乡互联，结对共建”全覆盖。     

老百姓的几个“没想到”——省高级人民法院全力打造涉诉信访绿色通道侧记

近年来,法院涉诉信访数量多,处理难度大,矛盾十分突出。涉诉信访一旦处理不当,不但会损害司法机关的权威,而且极可能带来新的不稳定因素,影响社会安定。为确保涉诉信访当事人的合法权利,着眼构建和谐海南目标,省高级人民法院领导班子大胆创新,先后推出院长亲自批阅信件和接访听证、实行案件判后公开释明、开展集中接访活动、开通网上信访、降低申诉听证门槛、信访接待实行法官轮值等便民措施,全力打造涉诉信访的绿色通道,实现了涉诉信访当事人与院领导的信息直通,大     

坚持两个精确 确保命案侦防工作实现“两降一升”

2005年,北京市公安局昌平分局实现了“发案数下降、逃犯数下降,破案率上升”的工作目标,主要做法是:精确分析,总结规律,找准命案高发低破的症结;领导重视,落实责任,建立命案侦破督办制度;强化队伍建设,完善打防机制,以刑侦改革促命案侦破;主动进攻,全力开展命案攻坚;多警种相互协同,建立命案防范控制机制;强化“三个保障”,为命案侦破提供动力支持。     

实现企业思想政治工作的“三个创新”

江泽民同志“三个代表”的重要思想,丰富了新时期思想政治工作的内涵。加强和改进思想政治工作,必须以“三个代表”重要思想为指导。当前,摆在我们面前的一个重要课题,就是如何适应新情况,在发扬优良传统的前提下,勇于创新,把企业的思想政治工作进一步做活做好,使之更具有说服力和生命力。笔者认为,在这个问题上,应努力实现“三个创新”。一、实现内容创新,增强企业思想政治工作的时代感。当前,实现企业思想政治工作的内容创新,就要按照十六大精神做到与时俱进。应突出抓好四个方面:一是按照党的十六大精神,紧密结合全国内外形势变化,结合生…     

坚持“四个维护”原则 确保社会稳定和谐

"四个维护"体现了党和政府对宗教界的基本要求,是党和政府正确处理好宗教领域矛盾问题的基本原则,反映了宗教界人士和信教群众的普遍共识,是宗教界人士和信教群众必须遵循的行为准则。坚持"四个维护"原则,反对一切分裂祖国的阴谋活动,全面认识和准确判断宗教领域矛盾的性质,正确处理好宗教领域的矛盾,为构建和谐社会和夺取全面建设小康社会的新胜利做出新的贡献。     

制约公安“打防”工作落实的若干因素初探

在目前的公安工作实践中，公安“打击与防范”工作在某种程度上并未得到正确的落实。存在着“重打击，轻防范”的问题。对制约公安“打防”工作正确落实的公安基层现状、公安后勤保障、长效机制和绩效考核机制等相关因素进行分析研究，对于公安理论与实践均具有十分重要的现实意义。     

落实好“两个巩固”的根本任务和要求

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出,宣传思想工作就是“要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”。这一论断具有重要的指导性、明确的针对性和强烈的现实性,进一步明确了当前和今后宣传思想工作的根本任务和要求。