试析公安院校共青团工作的特殊性要求

作为培养预备警官队伍的公安院校 ,肩负着为国家和社会输送合格警务人员的重任。而在公安院校的教育工作环节中 ,公安院校的共青团组织对于培养和树立预备警官的正确政治观念和思想素质有着不可低估的作用和意义。 1、营造健康氛围 ;2、丰富校园文化 ;3、拓宽多维视觉 ;4、多种工作方式 ;5、正确对待网络 ;6、塑造合格人才     

高校共青团干部开展工作的基本要求

高等院校共青团是学生工作中一支重要的主力军,它直接面对的是广大的团员和青年,与教学和管理工作一样是高等院校育人的重要组成部分,也是高等院校学生工作的重头戏。本文从加强理论学习,做好调研工作,增强服务意识等方面展开对高校共青团开展工作基本要求的探讨。     

郊区现代化建设中的嘉定青年工作——专访嘉定区区委副书记陆学明

记者:据我们了解,围绕“汽车嘉定“这个主线,团区委主动开辟了“汽车城青年人才直通车“这样好的一些项目来服务中心工作.您觉得,贯彻落实“汽车嘉定“战略,团组织主要应该在哪些方面有所作为?……     

浙江临安市人大：三个方面推进监督工作

吉林省各级人大代表今后可以应邀列席全省各级法院的审判委员会会议；到法院观察庭审和听证活动，并对审判活动进行评议和监督；法院重大信息将通过信息网络平台、电子邮件群发、短信群发等方式即时通报给人大代表……     

略谈特区共青团工作的几个问题

在社会主义制度下设置经济特区,是一项崭新的事业,在我国并无先例可仿。在新的形势下,特区团的工作如何适应特区事业发展的需要,分析研究新情况、新问题,在实践中努力探索、大胆改革、开创共青团工作的新局面,就成了特区团组织研究的新课题。本文就特区共青团工作的地位和作用、精神文明建设、团的活动方式和方法以及团组织的自身建设等问题,谈一点看法。     

活跃企业共青团工作的几个问题

企业团的工作是城市共青团工作的重要组成部分。如何活跃企业团的工作,使团的各项任务在基层得到落实,这是当前企业各级团组织正在实践着的课题。最近,我们对常州市城区八个工业公司和一百三十五个企业团组织进行了一次调查。通过这次调查,我们认为企业共青团工作要抓落实,必须切实注意以下几个方面的问题:     

改革阻力来自三个方面

全面深化改革成为共识。中国正在从一个半市场半统治的经济向以法制为基础的现代市场经济转型。在这个转型中,兼有过去和未来的经济制度因素。随着此消彼涨,中国面临两种可能的前途。一种是,旧体制的遗产被消除,形成以法制支撑的现代市场经济制度。另一种是,旧体制的遗产越来越强势,走向国家资本主义。在中国的历史条件和政治文化背景下,这是一条很危险的道路。因为这种国家资本主义往往就会变成权贵资本主义。     

扩大干部工作中的民主要从三个方面着力

当前，扩大干部工作中的民主，应从树立正确认识、健全科学机制、实行全程监督3个方面着力。 要树立正确认识。扩大干部工作中的民主，坚持党管干部的原则是前提和基础，不能把二者割裂开来，对立起来。“党管干部”不是包揽一切，主要是制定干部宏观管理原则，制定正确的干部路线，确定用人标准、程序，实行分级管理。     

县委专职副书记应处理好三个关系

领导班子的正职与副职是同一目标下的两种不同角色。副职处在“一人之下、多人之上”的特殊中介位置。党委系统人事制度改革后,作为县委专职副书记,在县委领导群体中的承上启下作用更为突出。在新的体制和环境下,县委专职副书记必须进一步掌握工作的方式方法,着力处理好三个关系,提高领导艺术,方能使自己的工作得心应手,干出实绩。     

引领青年投入服务“三区一基地“的建设——访奉贤区委副书记周林官

奉贤区在区二次党代会提出了打造“三区一基地“、建设现代化滨海新城的奋斗目标,这就要求奉贤区团委紧紧围绕各项目标任务,进一步发挥青年的人才优势,更好地服务于“三区一基地“建设.最近,本刊记者采访了奉贤区委副书记周林官,请他介绍了奉贤区团委围绕工作重心开展的一系列活动,并给团干部们提出了宝贵的意见.……     

对高校共青团工作改革的思考

在体制改革逐步深入的形势下,高校团的工作怎样发挥作用,怎样使团的工作适应现代化建设的需要,开创新局面,这是我们应当思考和研究的一个现实问题。一、权力下放高校团委在高校党委领导下,既受校党委和上级团委的双重领导,又要领导下属的各系团总支、团支部。因此,高校团委的工作要受高校各部门、各级团干部和广大团员青年的影响和制约。校团委同各系团总支、各班团支部的关系应该是:校团委作为全团校的工作系统中的信息传递、具体决策和宏观控制系统,负责将校党委、上级团组织对团的工作的指导思想、     

浅谈人力资源管理中企业用人要做好的三个方面工作

知识经济时代的到来，企业呼唤人才，人才渴望企业良好的文化，同时为企业的人力资源管理带来了许多的不确定性和新的挑战，企业人力资源管理的重要陛越来越突出．以人为本，造就一个和谐的企业环境尤为重要，要实现企业的有效管理、利润最大化，就必须更新观念，不断改变提高，实现人力资源管理的进步．随着社会主义市场经济的不断深入，国外先进的人力资源管理理念、方式冲击着我国传统的劳动人事管理．现代企业对于人才的引入和培养则更为关注．进入九十年代，大量的内地人才飞往深圳、海南、上海等沿海开放城市，大学生纷纷出国留学，猎头公司更是穿梭往来于各大企业．进入二十世纪，再看看如火如荼的各类培训活动，竟相开办的MBA、EMBA班．人才是关键，通过不断完善人力资源管理，通过各种活动来实现组织的目标和发展战略。     

研究青年心理创新工作方法服务知识创新区建设——访杨浦区委副书记袁岳滨

记者:袁书记您好!杨浦区高校密集,有很多大型国企、科研院所,当前杨浦知识创新区建设如火如荼,校区、社区、园区“三区融合、联动发展“理念已上升为上海实施科教兴市主战略的重大举措,在创建“知识杨浦“中,青年可以发挥哪些作用?团组织承担着哪些方面的任务?……     

共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

完善人民政协协商民主工作机制的三方面工作

完善人民政协协商民主工作机制是推进国家治理体系与国家治理能力现代化的重要组成部分,是中国特色社会主义民主政治制度建设的规定性,是推进国家治理体系和治理能力现代化的客观要求,是实现中华民族伟大复兴的中国梦的制度路径。     

对共青团工作理论研究的一点建议

近年来,人多数团的干部已经公认共青团工作理论作为科学,是在马列主义、毛泽东思想指导下的一门综合应用科学,因此对于教育学、伦理学、心理学、美学和社会学的学习和应用,表现出浓厚的兴趣。这无疑是有益的。但是,不能忽视的是共青团工作理论作为一门科学,它还必须是对我国青年运动和共青团工作实践经验的科学总结和高度概括,是具有鲜明党性的科学。共青团工作理论研究在借鉴和应用有关学科时,特别是在对待西方各种学科的问题上,有一个重要的问题特别要引起注意,就是必须坚持以马列主义、毛泽东思想为指导,而且一定要把     

对社区共青团工作的几点思考

思考之一:参与社区建设是团组织适应形势发展的需要 社区是社会发展的产物,伴随着经济发展,日渐引起人们的关注。在计划经济时代,社会对城市居民的调控整合主要是通过单位来实现的。单位不仅仅是一个生产机构和工作机构,更是一个对其职工进行全面的社会控制和社会保障的机构,个人对单位的依赖性很大。在市场经济条件下,单位的功能趋于简单化和专业化,单位对职工职业以外活动的控制     

从三个方面入手 搞好乡镇政权建设

<正> 近年来,我镇努力完善以家庭联产承包为主的责任制,统分结合的双层经营体制,在解决土地承包、耕地零碎分散、农田基本建设等一系列问题以后,加强了农业社会化服务体系,开展了种子、排灌、机耕、植保、肥料等五统一服务和不同形式的社会服务.目前,171个经济社中,开展五统一或不同形式服务的占95%以上,这样,大大促进了全镇两个文明建设,实现了“两个计划一齐定,两个任务一齐下,两个成果一齐拿”的目标.近几年,全镇投资集资办教育达4000多万元,新建、改建了24间中小学;投资2000多万元搞道路建设;投资、集资31500多万元,建设了新医院、幼儿园、敬老院、体育场、成人教育学校等一批福利设施和文化场所.1989年和1990年,我镇被评为省两个文     

关于中小股东利益保护的三个方面

基于对每一股东个人权利的尊重和维护 ,加强对中小股东利益的保护尤显重要。本文拟从事前防范、事中救济、事后补偿三个方面展开对保护措施的探讨 ,这里涉及三个相关制度 :累积投票制、派生诉讼和股份收买请求权 (包括异议估价制     

共青团组织服务青少年需求方面的若干思考

当前,青少年群体的结构出现多元化,青少年的社会需求也出现多样化,给共青团工作带来严峻挑战。文章认为共青团组织在参与青少年事务管理的工作中,要在促进青少年学习成才、促进青少年就业创业、促进青少年身心健康发展等方面,为广大青少年提供切实可行的服务。