员工主张被迫辞职单位需支付补偿金吗？

我曾经在入职时跟单位签过一份两年期的劳动合同，但这份劳动合同到期后单位一直没有跟我续签，到现在已经大半年了。我现在还是天天正常上班。请问，如果我以单位未跟我续签劳动合同主张被迫辞职，能要求单位支付补偿金吗？     

咨询台

档案不在工作单位 能得到社会保险吗？ 　　 编辑同志： 　　我于 1998年 3月与公司签订了为期 3年的劳动合同，由于种种原因，我的档案仍在职介中心，未转入公司。公司便以我的档案不在单位为由，至今不为我缴纳各项社会保险。我多次询问公司，公司人事部答：“公司没有你本人     

法博士信箱

保证期限已过，担保责任是否免除编辑同志：我单位在１９９６年７月为甲纺织品公司向市工商银行贷款作过保证人，借款和担保期均为八个月，１９９７年８月甲纺织品公司被主管部门收缴了所有商品和财产。同时将该公司的公章也收缴了。但一直未向工商行政部门申请注销，处于歇业状态。市工商银行一直未找过甲纺织品公司的主管部门，同时也未找过该公司人员。１９９９年６月，市工商银行却从我单位账上强行扣划六万元，以抵偿部分本金和利息。２０００年６月，市工商银行向法院提起诉讼，要求我单位偿还尚欠本金九万元及利息。请问：保证期限已…     

单位拖欠工资，可否直接提起仲裁进行维权？

编辑同志：我在中关村桌科技公司工作8个月，2013年5月离职后，单位一直拖欠我的加班费和提成奖金共计两万元未支付。每次去要钱，单位负责人都以各种理由拖延，至今已经半年多？我没和单位签仲裁协议，也没达成仲裁条款，可以直接申请仲裁要回工资吗？     

没签劳动合同，能认定工伤吗？

鳊辑老师：我从事保安工作一年多了，近期，我在上班时间为客户单位清理厂区杂物时不慎摔伤，后经医院诊断为右小腿胫腓骨骨折，需要住院治疗，并休养一段时间，短时期内暂时无法正常工作，公司未与我签订劳动合同，请问，没有书面合同，可以被认定为工伤吗？在工伤治疗期间，单位能扣发工资吗？     

单位可酌情与兼职职工解聘

小保： 我开了一家商贸公司，上个月刚与一名员工签订劳动合同，但近日发现他早已和另外一个单位签订兼职的合同。虽然目前他的兼职工作未影响公司业务，但我还是觉得不要。请问：是否可以对该兼职员工进行解聘？     

拒绝赔偿要求该怎么办？

小保:我叫万丈,前年被开除,解除了劳动合同。请问:我的档案关系如何处理?如果作为死档在单位存放,今后是否会因未转档案关系又形成与单位的事实劳动关系?     

“预告解除劳动合同”能否享受失业保险待遇？

我一直对我现在的工作不满意．骑马找马．从上岗的那天起，我就没有中断寻找新的工作岗位。机会终于来了，一天我从一张小报上发现我所理想的单位正在招人，经我的一位朋友打探情况属实，于是我向我所在的单位递交了辞职申请。好不容易熬过了三十天．熬过了过渡期，我急急忙忙赶去那个招人的单位去应聘．可那个单位说人招够了。原单位回不去了，手续办了。劳动合同解除了。新单位进不了．我失业了，请问为此我可否申请失业保险待遇，从失业保险基金中领取失业保险金？     

企业职工未休年假有补偿吗

编辑同志:我大学毕业后即进入一家公司,现已经工作近两年时间了。鉴于目前的职位来之不易,所以主动加班加点是常事,也未提出休年假要求,单位也未主动安排我休年假。请问,企业职工如果一年内未休或未休足年假,可以得到补偿吗?读者贺兰     

持续的劳动关系不能人为扭断

小保： 我是一单位的老职工，为这个单位操劳了二十多年，企业改制，单位与我签合同，只签了三年，现在合同到期，单位又让我与一派遣公司签合同，签完合同又派我回来干原来的工作，这一签一派我的工作没有啥变动，可我的工资大幅度减少，工龄从零开始，待遇可亏大了。请问，单位这种损害职工利益的做法合法吗？     

居间报酬和居问费用有何区别？

问：我和甲单位签了一个居间合同。约定了通过我促成了甲与乙单位的合同，我可以获得一定比例报酬。后因故甲乙未签订合同，但我为此花费了一大笔费用，我能向甲单位要吗？     

违反保密义务应当承担何种责任

我是一家化工厂的负责人。2005年，我单位与吴某签订了为期五年的劳动合同。鉴于吴某的工作具有保密的性质，我们双方约定了保密条款，即吴某应保守我单位的商业秘密。今年年初，吴某未经我单位同意擅自离厂，并从我单位拿走了新产品配方，为另一家化工厂研制出新产品，给我厂造成了较大的经济损失。我们发现，吴某研制的产品，正是我单位不久前研制开发的新产品。我们可以向法院提起诉讼，要求吴某承担相应的法律责任吗？     

警官信箱

编辑同志：我是一个文学爱好者，工作之余经常写一些东西，也不断有一些文章在报刊上发表。前一段时间，我参加一个征文活动，事隔半年，也没有什么消息。可是，最近征文举办单位给我来了一封信，声称“我们已将这次征文活动中的优秀作品编辑成书，并已由某出版社出版。你的文章已被选中”。要求我必须认购２０本书，多者不限。让我通过邮局汇款３００元（含书费及邮费）。该举办单位既未给我发过什么奖，也没有寄过稿费，反而向作者要钱购书。请问，这种行为合法吗？王玉王玉读者：根据我国《著作权法》的规定，著作权人有权以编辑方式使用…     

养老保险缴费中断后可以补交吗?

【市民咨询】我户口在江北,以前在单位工作时曾经给我们缴过养老保险,后来因辞职已经3年未缴养老保险了,我想问一下现在是否可以补缴养老保险吗?另外这3年未缴养老保险不知对以后的养老保险待遇会有影响吗?     

用人单位必须就“挖墙脚式招聘”承担赔偿责任

我单位于半年前聘请李某为生产技术员。三个月后，李某突然向单位递交辞呈且当即离开了单位。而单位由于缺少该岗位的专业技术人员被迫停产半个月，并由此导致8万余元的直接经济损失。后经打听．明确得知是一家与我单位有着竞争关系的公司对李某采取了”挖墙脚式招聘”，即于李某在我单位工作期间，向李某开出更高的工资及其他待遇，并愿意承担李某尚未从我单位领取的尚未到期支付的工资，还与李某签订了为期两年的劳动合同，而李某为了牟取更高的利益。也置我单位于不顾。请问：我单位能否要求公司赔偿损失？     

如何区分合同纠纷与合同诈骗罪？

编辑老师： 我是驻某汽车租赁公司的保安员，在我所在的客户单位，近期发生了这样的一起案例：顾客秦某与该公司签订了租赁合同，约定在合同期间，秦某按月支付该公司的车辆租赁费，一年以后车辆归甲某所有，但在未交完一年费用之前，车辆的所有权归这家公司所有。但秦某在支付给该公司两次租赁费后，将车辆占为已有，拒不归还，并将车卖给了第三方。     

如何认定劳动者的行为是“严重违反单位规章制度”？

小保： 我是某民营医院注射室的一名护士。在我与单位订立的劳动合同中有一条规定．劳动者在工作中有“严重违反单位规章制度”的行为，单位可以单方解除劳动合同。2011年12月初因为我和男朋友张某分手，引起了一些纠纷导致我值班时短时间离岗。几天后，医院以我“严重违反单位规章制度”为由，     

法院为什么未采信这两份证据

法院为什么未采信这两份证据沈望云１９９７年５月２３日，某研究院保卫处干部沈某在单位被职工孙某无故殴打。我局接报后，派员进行调查取证。该院保卫处反映孙某经常无故殴打他人，怀疑其精神不正常，为此提出做司法鉴定。公安人员为沈某开具了验伤通知书，并为沈某制作...     

法律信箱

未取得房产证取暖费咋报销和田地区的王晓新咨询:我参加工作时间不长,爱人没有工作,所以我们一直住在爱人姐姐的房子里。取暖费由我直接交到爱人姐姐的单位。去年,爱人的姐姐过世,但因故一直无法将房产证转移到我爱人的名下。现在又要交取暖费了,请问:房产证不在我们名下,怎么向单位报销取暖费?     

劳动报酬高于最低工资标准就合法吗

小保：我是一农民工，进城后五年来一直在一单位干扫地清厕所等杂活，每月工资300元，虽说是高于当地的最低工资标准250元，但大大低于集体劳动合同中规定的500元，过去为了保住这份工作我没敢言语，最近单位减人要辞退我，我提出了按集体合同规定补工资的要求，单位说我是临时工、农民工，不能享受集体劳动合同的待遇，单位给我确定的工资，不低于当地最低工资标准并不违法，请问单位的说法对吗？可莲