坚持和发展国家司法考试制度为加快建设社会主义法治国家作出积极贡献

在喜迎中国共产党成立90周年之际,今天,我们在这里召开座谈会,隆重纪念国家司法考试制度建立十周年,回顾国家司法考试制度发展历程,总结成绩与经验,对做好当前和今后一个时期国家司法考试工作作出部署,这对于在新的起点上进一步做好国家司法考试工作,改革和完善国家司法考试制度,为国家法治建设选拔更多合格法律职业人才,具有重要意义。借此机会,我讲几点意见：     

日本法科大学院构想与司法考试制度改革

日本法学教育的基本目的不是为了直接培养法律职业人员,通过司法考试选拔法制精英的法律职业选拔模式与法学教育是脱节的。但是这种法学教育和法律职业选拔制度在新的条件下暴露出越来越明显的弊端．在社会变动、司法改革、教育改革的时代背景下,日本参照美国的(Law School)模式,提出了法科大学院构想,开始将法学教育与选拔、培养法律职业家有机地结合起来。可以预见这种变化将会对日本司法制度和法学教育制度产生重要影响,并在比较法文化上具有重要意义。     

我国古代科举制的廉政效应

本文指出人事上的腐败是最大的腐败,实行什么样的选官制度,对于防止用人腐败、促进廉政建设,有重要意义。科举制作为选拔官吏的一种方式比以往任何选仕制度更为公正与公平,促进了古代廉政建设。     

基层法官选拔制度探析

当前,我国的司法体制改革正成为实践中的热点话题,要优化我国的审判权配置,必须进一步加强我国法官队伍建设。实践中,由于我国各地区经济发展的差异性,基层法官地区流动越来越频繁,如何完善我国法官的选拔制度已成为队伍建设的关键。为此,本文以基层法官的选拔制度为研究对象,首先概述了当前我国法官遴选制度存在的问题,接着分析了国外法院选拔制度的特点,最后就完善我国法官选拔制度的途径进行规划,以期为完善我国基层法官的队伍建设提供一定的借鉴意义。     

新中国干部队伍建设70年:发展轨迹与制度创新

干部队伍建设重在制度,新中国干部队伍建设70年的历史,是一部制度发展与制度创新的历史。本文运用历史分析与制度分析的研究方法,按照制度产生、发展与完善的历史发展逻辑,将新中国干部队伍建设的制度演变划分为三个历史时期:建国初期以及社会主义建设时期基本制度的建立;改革开放之后干部队伍建设制度的与时俱进;党的十八大以来干部队伍建设制度的新时代。并从干部队伍建设制度结构内涵的四个维度,即选拔任用、教育培训、考核评价和监督制约,分析各时期干部队伍建设制度的成绩、问题与特征,以期探寻新中国干部队伍建设70年的基本规律,为当前干部队伍建设制度的不断完善提供历史借鉴。     

谈科举考试对选拔后备干部的启示

科举制度是我国封建社会重要的政治制度,从某种意义上说,是封建统治阶级层层选拔后备官吏的人事制度.研究科举制度对于选拔人才的作用,总结历史经验,古为今用,对于完善我们党的后备干部选拔制度是大有裨益的.     

国家司法考试怎么考、考什么、谁能考——从考试的视角思考对司法考试制度立法宗旨的执行

导 言 国家司法考试制度的确立对实施依法治国，建设社会主义法治国家的方略无疑具有划时代的意义，然而理清统一司法考试制度的立法宗旨和意义，进而找到实现其立法宗旨的科学高效的途径显得更为重要。因为，只有这样才能实现统一司法考试制度的立法初衰。实现统一司法考试制度立法宗旨的途径很多。诸如，高质量的法学教育、司法研修制度的确立、科学规范的司法考试等。笔者认为统一司法考试制度的立法宗旨在于职业法律者选拔的统一化和精英化，但其最终的宗旨就是实现职业法律者选拔的精英化并认为应以科学化和法制化的司法考试作为实现法…     

从“伯乐相马”到“规则赛马”

为了更好地理解我国干部制度改革的精神,真正实现从源头上有效预防和治理用人上的不正之风和腐败现象的改革目标,本文对我国党政领导干部选拔任用制度改革的原因、方向选择以及改革的进展进行一些讨论,并就这项改革的进一步深化和完善提出一些具体的建议。两种干部选拔模式的优     

周代考察官吏期限三年

政兴在得人,政弊在失人,官吏道德修养的高低、个人素质的好坏是政治是否清明、吏治是否清廉的关键。所以先秦时期对官吏的选拔、考核和任用十分重视,目的是选拔有“德行”的人担任国家各级官吏,以保证吏治廉洁高效和国家机器的正常运转,也由此形成了一系列以德才选人任官的制度和官吏管理制度。     

德国司法考试制度及启示

2010年6月,笔者赴德国对其司法考试制度和司法人员培养、使用进行考察。从中感受到,真正意义上的法治国家离不开完善的司法制度,当然也包括法学教育和法律人才的选拔制度。 早在19世纪70年代,德国就实行统一的国家司法考试制,凡法官、检察官、律师、公证人等法律人员必须通过国家司法考试获取从业资格。     

浅谈中国古代廉政法律制度

官吏贪污腐败是中国封建社会激化阶级矛盾、触发农民起义、造成政权更迭的重要原因之一,官吏队伍的廉政建设对国家具有重要意义。本文从官员选拔、官员考核监督、惩治官员贪污贿赂三个方面介绍了古代的廉政法律制度,并提出了这些制度对我们今天的行政法规及刑法对于官员廉政建设的重要意义。     

贵州：全面推行干部选拔任用“一报告两评议”制度

本刊讯为深入整治选人用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，2010年，贵州在全省所有有干部管理权限的地厅级单位推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。“一报告两评议”以落实全委会委员们对干部选拔任用工作的知情权、监督权为核心内容，即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议；全委会委员还要对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。“一报告两评议”制度还规定，     

廉政观点

李源潮:以最坚决的态度整治用人上不正之风中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要坚持民主、公开、竞争、择优方针,进一步深化干部选拔任用制度改革,加大从源头上防治用人上不正之风的力度,用制度和机制遏制"潜规则"。     

门阀士族的婚姻——王源嫁女被弹劾案

士族门阀是我国历史上地主的一个特权阶层,而士族门阀制度是指魏晋、南北朝时期世家大族在法律上享有按门第高低取得政治、经济等诸方面特权的制度。而且,只有门阀士族所享有的各方面特权的法律化、制度化之后,真正严格意义上的士族门阀制度才最终确立起来。它萌生于两汉,形成发展于魏晋,衰弱于南北朝。魏晋时期以法定的形式固定下来,东晋时期发展到顶峰。从其发展历程上看,其发展伴随着魏晋时期九品官人法、品官占田荫客法的颁行;在传统法典中则以八议入律和官当制度法制化最为典型。从而在法律上使士族门阀的一系列特权,得以最终法定化。…     

秦汉时期军队中的连坐制度初探

秦汉时期军事法的发展和完善在我国军事法发展过程中发挥了巨大的作用。秦汉时期军事法中,连坐制度是一项重要的法律制度,在军队实行连坐,对维护军队的稳定,发挥军队战斗力有重要的意义,这项制度也被后世所继承和发展。因此,对秦汉时期军队中的连坐制度进行研究对研究中国军事法制史意义重大。     

南京国民政府时期检察制度的存废之争

从近现代意义上讲，检察制度引入中国已有百年历史。在检察制度发展历程中，曾经对其保留还是废除有过激烈争论。其中，尤以国民党统治的南京国民政府时期为甚。     

唐代明法考试制度初探

唐代是我国封建社会法律制度十分完备的时代。唐代统治者为了能 使国家的法令制度很好地贯彻实施,非常重视对法律人才的培养和选拔工作。在中 央设立了专门的法学教育机构律学馆,招收生员,还首次开设明法科,实行考试制度, 公开从社会上选拔法律人才。明法科在中国历史上存在了六七百年,对于提高官吏 的法律素质,减少官吏犯罪的发生起了重要的作用。     

浅析中国古代科举制度

科举制在中国历史上影响深刻,人们对其的评价也褒贬不一,我们应该把它放在选官制度的历史发展过程中,放在当时的社会现实中去客观对待,以给今天的选拔人才的制度以借鉴作用。     

对赣州市实施"选拔生"计划的制度探索

2004年以来,"选拔生"计划在赣南土地上生根发芽,实施这一计划的出发点在于破解"三农"难题,统筹城乡发展。实践证明,该计划的实施在一定程度上达到了预期目的,且缓解了大学生的就业压力,还适度调整了就业市场的供需矛盾,是一条既有利于大学生成才,又有利于新农村建设的双赢措施。本文结合赣州市近年实行"选拔生"计划的实施情况和实践经验,探索了"选拔生"计划的制度建设。     

公推公选不能让多数人有挫败感

公推公选领导干部，作为不少地方探索干部选拔制度改革的一种方式，无疑具有独特的进步意义。但当前公推公选领导干部也给干部工作带来一些矛盾和问题，应当予以重视。