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军校毕业学员从院校步入部队,如何尽快适应部队生活、进入角色,顺利度过适应期.结合工作实践和个人经历,谈一些自己的看法.与大家互励共勉。 相似文献
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由于农民在市场体系中的弱势地位一下子难以改变,因此需要抛弃通过发展市场农业、或者等待农民进城后问题自然解决的幻想,在三个方面采取积极行动:国家的必要扶持,农民的合作努力和在 相似文献
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俗话说:“一天之计在于晨,一年之计在于春”;又说:“万事开头难”。也就是说,无论做任何事情,开始阶段非常重要和关键,难度也很大,必须高度重视。大学生离开校园,军人离开军营,走向社会,走向工作岗位,是职业生涯的开始,是奉献社会的开始,更是一个重要、崭新、漫长的人生阶段的开始。如何迈好走向社会的第一步,是摆在每一位青年人面前的、比任何一道大学课程考卷上的题目更具有挑战性的考题,必须进行认真的思索,做出满意的解答。 相似文献
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在很多企业,绩效奖金并不直接发到个人手中,而是先发到部门,再由部门进行二次分配。那么企业该如何走好二次分配的第一步,将奖金公平公正地发放到各个部门呢? 相似文献
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甘露 《四川文化产业职业学院学报》2011,(4):100-102
大学生是一个特殊的学习群体,当前由于各种因素的影响,大学生在学生生活中也存在着种种心理障碍,严重制约了大学生健康成长。本文以实证调查方法以四川省内的几所大学为例对大学生的学习心理障碍进行了分析,当前大学生存在着不同程度的厌学焦虑、懒惰、自牟、兴趣偏狭、消极归因、逆反心理,为此,需要从学校教育、家庭评价以及大学生个体方面进行调适。 相似文献
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21世纪知识经济和社会信息化时代的来临, 为妇女的发展提供了前所未有的机遇。我国广大妇女的社会地位及自我价值实现方面确实有了很大的提高和进步, 但我国目前尚处于经济体制和政治体制转轨时期, 社会深层次的矛盾逐渐暴露出来, 社会有效需求下降, 劳动力总体供过于求, 人们面临隐性失业的压力, 妇女则首当其冲。处于就业弱势中女性, 除受社会等客观因素影响外, 很大的程度受自身因素、特别是心理因素的影响, 形成就业中的心理障碍。女性要适应市场经济的竞争环境, 就必须从心理上进行调适。 相似文献
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监狱人民警察的心理障碍及其调适 总被引:2,自引:0,他引:2
连春亮 《安徽警官职业学院学报》2005,4(2):44-47
监狱人民警察的心理障碍是由心理征候集合而表现出的心理病变状态.监狱人民警察产生心理障碍的因素包括:工作劳累导致"心累";任务繁重,工作压力大;社会不理解,遭人非议;人际关系紧张、冲突;家庭成员的不理解、埋怨等.监狱人民警察的心理调适,是运用心理学的理论和方法,进行科学地有效调整,使监狱人民警察保持积极向上的健康的心理状态的过程.对监狱人民警察中出现的心理失衡现象,其克服的方法和途径主要有自我心理调适;家庭的心理调适;监狱领导机关对监狱人民警察的心理保健措施. 相似文献
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"我的妻子(案主)今年36岁,因脑栓塞导致左侧偏瘫,经过康复现在可以独立步行1公里.她平时用右手写字吃饭,言语和认知功能正常,左手功能较差.得病前她在电信公司工作,是一名客户经理,她好胜心很强,还想回去工作.我对此有点担忧,但她不担心自己的工作能力,说只要有可能就会全力以赴去争取.请问专家,以她现在的身体情况,还能继续... 相似文献
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公安院校射击教学中学生的心理障碍及其调适 总被引:1,自引:0,他引:1
枪支是公安民警在执法过程中的有力武器,对于打击犯罪、保护自身安全、维护社会治安的稳定有着十分重要的作用。因此,公安民警必须熟练地掌握枪支的使用方法,具备良好的射击技能。而公安院校作为培养和输送人民警察的摇篮,肩负着培养学生准确使用枪支能力的重任,通过射击教学,使学生在校期间能够很好地掌握各种枪支的结构、性能和故障的排除,并能在不同的条件和环境下进行实弹射击,提高命中率。实践表明,学生射击水平的高低,直接影响他们日后走上警察岗位的执法能力。笔者多年在公安院校从事射击教学和心理学教学工作,试图对射击… 相似文献
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国天物业公司成立于 1999年 2月 ,隶属于北京国联同利物业管理中心。近年来 ,我们积极对外开展物业管理经营 ,2 0 0 2年 3月 ,通过招投标 ,取得了空军总医院综合病房楼的物业管理项目 ,终于向市场迈出了第一步。经过近几年的实践 ,我们主要有以下几点体会 :一、“强身健体”为企业走向市场作准备。随着市场经济的发展 ,中央国家机关的房产管理将在近几年内全面推向社会。这就是说 ,我们迟早要面对市场 ,接受市场的考验。公司领导班子实事求是地分析了公司的情况 ,不消极等待 ,下决心积极地参与市场竞争。以服务闯市场 ,向管理要效益。我们先… 相似文献
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作为相对独立的行动主体,政府及其官员也具有相对狭隘的部门利益。政府主导推动社会工作职业化的过程,同时也是政府追求和实现其部门利益的过程。因政府利益诉求而形成的社会工作职业化制度安排及导向,会导致社会工作在实际运作过程中出现资源分配不公、契约性关系与强制性关系的对立、专业照顾与社会控制的角色冲突、专业价值与行政化要求的张力、行政评估与专业评估的取舍等职业伦理冲突。为此,作者建议应从建构具有中国特色的社会工作职业伦理、引入社会工作行政、强化社会工作职业伦理的教育与培训等方面去调适政府利益诉求与社会工作职业伦理的张力与冲突,使二者之间实现深度契合与共赢发展。 相似文献