在继承和改革中不断推进国有企业党建工作

抓好新形势下的企业党建工作，既要敢于坚持，又要大胆实践，勇于探索，努力在继承中创新，在改革中前进。现在，实际工作中，一方面，该坚持的坚持不够，该到位的不到位。有的在一些重大政治原则问题上不敢坚持，甚至放弃；～些好的优良传统继承和发扬不够；一些实践检验是行之有效的经验、作法给丢掉了。另一方面，也有探索不够、创新不够的问题，遇到问题不是积极研究探索，而是找本本，找条条。不探索，就难以坚持；不创新，就难以继承；不改进，就难以加强。我们要运用发展的观点，正确认识和处理好坚持和创新的关系，加强和改进企业党…     

繁荣发展无愧于时代的哲学社会科学

社科工作者要进一步解放思想、转变观念,深入到改革开放和全面建设小康社会实践中去,大胆探索,锐意创新,繁荣和发展无愧于时代的哲学社会科学。     

廉政风险地图提升监督质效

正习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调,要做深做实做细纪委监委日常监督。监督职能精准化将是新时代、新形势、新要求下纪检监察工作高质量发展的鲜明特征和遵循趋势。从工作实践来看,对监督的对象和重点领域情况不明、底数不清,离开问题线索就不会监督等问题不同程度存在。巴中市巴州区纪委监委为破解上述难题,大胆探索创新,建立"廉政风险地图",使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。梳理风险点位,聚焦监管重点。按"应列尽列"原则,要求有行政执法、资金拨付、项目审批和监管职责的部门,     

“冒险”辨

中国人历来以温文尔雅著称,没有西方人动不动就找一些令人不寒而慓的事来玩玩。当认识到这种潇洒同样是一种财富时,我们后悔自己潇洒太晚。于是,最近一个时期,“敢冒风险”这个词,在领导话讲、报刊文章中使用频率颇高。的确,在改革开放中走好有中国特色的社会主义道路,没有现成的经验可供借鉴,必须大胆地去试,大胆地去闯,这样做自然要冒险。在充满竞争的世界上,贻误时机,后果不堪设想;落后风险更大。正是认准了这个理,深圳人冲破“姓社”还是“姓资”的思想禁锢,     

"一把手"腐败之原因分析及治理对策

由于缺乏约束,"一把手"腐败的现象不仅大量存在,而且有越演越烈之势,究其原因,一是权力失衡,二是监督失效,三是管理失控,四是教育失误,五是自律失败.针对我国现行反腐败制度上的缺陷,要借鉴国内外经验,进行大胆创新,建立"不敢为"、"不可为"、"不需为"、"不欲为"的反腐败制度.     

必须正确认识解放思想

解放思想,实事求是,是马列主义、毛泽东思想的精髓,也是邓小平理论的精髓.这一理论武器是我们认识事物,坚持改革的法宝.但是,近些年来,在解放思想过程中,有人随心所欲地给某件事、某种行为加上解放思想的帽子,在人们的观念和行为上造成了一些混乱和误解,因此有必要予以纠正和廓清.第一,必须正确认识解放思想与尊重客观规律的关系世上的事物千差万别,都有各自的发展规律.这就要求我们按规律办事,决不能仅凭热情和勇气去“闯”,去“冒”.要在遵循客观规律的前提下,不断地去探索和创新.在这方面我们有过太多的教训:1958年“大跃进”时,我们头脑发热,不顾客观规律,提出“人有多大胆、地有多高产”、“不怕干不     

论邓小平的改革精神

“改革是中国第二次革命”的革命精神,“敢说老祖宗没有说过的新话”的创新精神,“大胆地试,大胆地闯”的不畏风险精神,“摸着石头过河”的探索试验精神,“看准了”、“步子要稳”的求实精神,“走自己的路”的自主精神,“尊重群众的首创精神”构成了邓小平改革精神的基本内容。     

多一点“不敢”意识

从少数腐败分子暴露的问题看,这些人以权谋私、贪污受贿,已到了为所欲为、肆无忌惮的地步。开展反腐败斗争,要做的工作很多,其中很重要的一点,就是要教育和引导广大干部尤其是领导干部慎独慎微,廉洁自律,多一点“不敢”意识。这个“不敢”,就是要求领导干部非分所得“不敢”拿,影响公务的宴请“不敢”去,妻子以外的女色“不敢”沾等,一句话,党纪和法律的底线“不敢”超越。     

当前国有企业领导班子中青年干部要锐意改革

最近笔者对一些企业基层单位的领导班子进行调查,发现领导班子中青年干部的工作大致表现有三种情况: 1、有组织能力,懂经营,会管理,思想解放,工作大胆,勇于探索和创新。目前企业领导班子中有一批立志改革的中青年干部,为企业带来生机活力,他们的作用也越来越引起人们的重视,这种势头要保持。 2、有改革创新的愿望,素质和潜力较好,也力图付诸行动,但往往在困难、阻力中不敢迈大步。有的同志刚刚碰了钉子就开始泄气,工作短时期内打不开局面。     

邓小平视察南方谈话摘录

正改革开放胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样。看准了的,就大胆地试,大胆地闯。深圳的重要经验就是敢闯。没有一点闯的精神,没有一点"冒"的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。不冒点风险,办什么事情都有百分之百的把握,万无一失,谁敢说这样的话?一开始就自以为是,认为百分之百正确,没那么回事,我就从来没有那么认为。每年领导层都要总结经验,对     

大胆地闯

小平同志在南巡谈话中说,要加快步伐,大胆地闯。要建设有中国特色的社会主义,要缩短中国与世界发达国家的差距,需要我们跑步前进和大胆地闯。 中国人历来具有闯的精神。中国的民主革命就是闯出来的。在社会主义革命时期,仍需要保持和发扬这种精神。不闯,能制定出党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策吗?不闯,能取得改革开放那举世瞩目的成就吗?尽人皆知,深圳人就是勇敢地闯,大胆地闯,才闯出一个令人惊羡的新深圳。 鲁迅先生曾经说过世上本没有路,走的人多了便成了路。但如果人人心中惴惴如履薄冰,连步子也不敢迈,又怎么能走出路来呢?第…     

用清廉护卫税徽的圣洁

郭欣海是2001年6月被晋城市国税局党组任命、异地交流到阳城县国家税务局任党组书记、局长的。三年多来,他恪尽职守,清正廉洁,面对鲜红的党旗,不敢背弃共产党人的理想信念;面对神圣的税徽,不敢有丝毫的懈怠。在繁忙的税收征管中,在平凡的工作岗位上,勤奋工作,大胆探索,忠实地实     

袁炳发百字小说3题

怕妻某君怕妻出名。妻指东,某君不敢向西,叫站不敢坐。一日,某君和朋友喝酒。酒至半酣,朋友议论起他怕妻的事。已大醉的他,大吼一声:“操,别嚷了！我是怕妻吗?我是怕岳父。”大家听后恍然大悟,想起某君的岳父是局长。“游戏”某对夫妻要离婚,邻居们听后去劝解。越劝,夫妻间的火药味越浓。两人都坚持要离婚,而且是非离不可。大家见状,就索性不劝。不劝后,两人火气自消,再不提离婚的事。     

说创新

企业改革的深化,必然会冲击过去某些习以为常的传统观念和做法,必然会带来许多新问题、新矛盾,从而增加了做好新时期思想政治工作的难度.在这种情况下,要想使思想政治工作在经济建设和改革开放中发挥自己特有的重要作用,就必须大胆探索,走创新之路。走创新之路,就要处     

论基层干部领导管理工作的创新

一、强烈的进取心、事业心和责任感,是基层干部领导管理工作创新的前提 　　"先有非常之心,才有非常之事",创新之路往往是前人没有走过的路,是一个破旧立新、推陈出新的过程.在这个过程中,必然伴随着阻力和风险,也可能会遇到挫折和失败.面临着许多新情况新问题,我们既无现成的答案,也无仿效的模式,唯一出路是要靠我们到实践中去试、去闯,去做前人没有做过的事情.一些干部之所以天天走老路,跟在别人屁股后面,也不愿意"创新",是因为这是个没有人涉足的领域,是一条充满艰险之路,要想取得成绩,必须付出比正常人多得多的心血,要承担更多的风险.他们担心"仕途",怕出差错,宁愿走老路,不求有功,但求无过,缺乏创新的勇气和胆略,最后是贻害自己,贻害部队建设. 　　……     

新时期思想政治工作务求创新

新时期思想政治工作务求创新。只有创新 ,思想政治工作才有时代感和生命力。我国自改革开放以来 ,特别是建立社会主义市场经济体制以来 ,思想政治工作的环境发生了深刻变化。思想政治工作要获得新的生命力 ,就必须适应变化了的形势 ,大胆创新。创新就是以强烈的时代责任感来从事思想政治工作 ,就是要从思想政治工作的各个方面去进行改革。一是从内容上创新 ,主要着眼于观念更新和素质提高。除了马克思主义理论教育、理想信念教育、革命传统教育、爱国主义教育等方面外 ,当前思想政治工作的重点应放在观念更新和素质提高上。教育、引导干部和…     

坚冰是怎样打破的？——邓小平与体制改革

改革开放胆子要大一些,敢于试验,不能像小脚女人一样,看准了,就大胆地试,大胆地闯。深圳的重要经验就是敢闯。没有一点闯的精神,没有一点“冒”的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。不冒点风险,办什么事情都有百分之百的把握,万无一失,谁敢说这样的话?一开始就自以为是,认为百分之百正确,没有那么回事,我从来没有那么认为。     

自主创新与建设创新型国家

我们对科学技术的创新规律,要有一个正确的认识,要把基础研究和高技术前沿探索融合在一起。再也不能像20世纪四五十年代那样,做基础研究的,不关注技术前沿,搞技术前沿探索的也不注重开发应用。现在则不一样了,做半导体物理的和做半导体器件的,界限已经很模糊,创新行为逐步发展成平行的创新行为,在认知规律的同时就已经     

善待失败 宽容失败

“创新意味着冒险精神,冒险精神意味着有风险,有风险就意味着有失败,而且可能有很多次失败。”我们进入了一个创新的时代,对于企业来说,失败在所难免。没有创新就没有发展,而创新就可能面临失败,在对待失败这个问题上,企业管理者必须做出选择。鼓励创新,宽容失败,不仅给企业发展奠定了基础,也给人才的成长铺平了道路;害怕失败,逃避失败,即使是高智商的人也难达到成功的彼岸,不可能实现创新的目标。“别担心,只管去做。”这是美国英特尔公司创始人诺伊斯最常用的口头禅。该公司把鼓励尝试风险作为公司文化的6条基本原则之一,鼓励员工发掘更多…     

党务工作必须适应商品经济的发展

在计划经济旧体制向市场经济新体制转换的过程中,党务干部如何进一步解放思想,进行超常规思维,大胆地跳出旧的思想观念和传统模式的束缚,主动适应、积极参与和促进商品经济的发展,这是每个党务工作者所面临的新的历史任务,也是整个党建工作服从、服务于经济建设必须解决好的一个重要课题。 长期以来,由于受到“左”的思想和理论的禁锢,以及单一计划经济旧体制的影响,我们一些党务干部的思想长期处于一种自我封闭状况,缺乏开放意识。其表现为,习惯于上面怎么布置就怎么做,机械地执行,被动应付。凡是本本上没有的,领导上没有讲的,别人没有干的,不敢去试,不敢去闯,不敢去做。形成了一种求稳怕乱、求平怕冒、求准怕难的思维定势。例如在组织工作上,考察使用干部