沪粤苏：构筑人才开发新战略

随着世界经济的全球化以及信息化、网络化的快速发展,国与国之间、地区之间的竞争越来越体现为科技的竞争、知识的竞争,归根结底是人才的竞争。在新一轮人才的竞争中,上海、广东、江苏三省市相继制定了人才资源开发战略,提出了构筑人才高地的新思路和新政策,并在实施的过程中取得了显著成效。上海:抢占人才资源开发制高点上海市紧紧围绕增强综合竞争力这一发展主线,突破现     

以人才战略促新疆阿克苏地区经济发展的思考

经济竞争、科技竞争乃至综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争。作为经济欠发达的阿克苏地区,在激烈的竞争中处于劣势。如何利用人才资源、创新人才发展思路、科学调整人才结构,使人才战略与经济结构战略相互协调发展,成为目前亟待解决的重要问题。     

入世与我国高校人才资源的开发和管理

中国加入世界贸易组织,将打破我国高等教育的传统模式,加快高等教育国际化的步伐,推动科教兴国战略的实施。但是面对入世后世界前所未有的国力竞争,面对我国高等教育跨越式发展,面对我国高校人才资源竞争,高校领导者一定要未雨绸缪,认真研究和深入探讨入世对高校人才资源开发与管理带来的影响,不断采取新的对策和措施,使高校在激烈的人才竞争中赢得主动和优势。一、机遇入世对我国高等教育改革和发展的影响是直接的、深刻的和巨大的。1.促进教育观念的深刻转变。入世后,中国将最大限度参与经济全球化,在世界范围内进行竞争与合作。经济全球…     

企业人才资源开发与管理摭谈

随着我国加入WTO,经济国际化、全球化、一体化趋势日益增强,企业竞争日趋激烈,企业国内外竞争环境变化巨大,要适应如此复杂多变的竞争,立于不败之地,成为国际竞争中的强者,就必须大力开发人才资源,培养适应国际竞争和世界经济潮流的现代化人才。正如邓小平同志所指出的那样:“中国的事情能不能办好,社会主义改革能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人才。”“建设四个现代化最缺的不是资金,不是技术,而是人才,就一个国家、一个省、一个地区、甚至一个企业而言,人才是最关键的因素。要引导人们认识人才是第一资源,树立‘有人就好办’的思想。”毋庸置疑,企业人才资源的积极开发与管理是当前经营战略的重中之重,是适应市场经济和参与国际竞争的需要。因此,研究人才资源基本特征,分析企业人才资源存在的问题,探求企业人才资源开发与管理方略,对于企业来说,具有重要的现实意义。 一、人才资源的基本特征     

江泽民“人才资源是第一资源”思想的提出及其意义

2001年8月,经过长期思考,江泽民提出了人才资源是第一资源的思想。这一思想的提出,是全面审视与准确把握国际竞争态势特别是其日益表现为人才竞争的必然结果;是深刻分析与准确把握世纪之交我国经济社会发展的阶段性特征对人才和人才工作提出的新的更高要求的必然结果;是清醒认识与准确把握我国人才和人才工作与经济社会发展需要不适应不协调状况的必然结果。人才资源是第一资源思想,是对人才这一战略资源在经济发展和社会进步中基础性、决定性地位的科学概括,是江泽民人才思想的重要内容,是对中国共产党人才思想创新的突出贡献与亮点,标志着我们党对人才重要性的认识达到了一个新高度。这一思想对树立科学的人才观,树立人才资源优先开发、人才投资是效益最大的投资的理念,促进人才工作;对正确理解人才强国战略、创新驱动战略等重要举措,协调推进"四个全面"战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦,具有重要意义。     

人才资源是最重要的战略资源

大力开发人才资源是《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》以下简称《建议》的一项重要内容。《建议》提出：“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争，说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。”将开发人才资源提到“一项重大的战略任务”的高度，将人才规划纳入经济、社会发展规划，作为国民经济和社会发展的一个重要组成部分，这充分说明党中央、国务院对开发人才资源高度重视，这对“十五”期间进一步推进人才资源开发工作，具有十分重大的意义。一、我国面向新世…     

当今世界人力与人才资源开发战略

在 高新技术日新月异的今天 ,人才资源的开发利用是一个关系到国家兴衰荣辱的重大问题。在众多的国家资源中 ,人才资源是最为宝贵的资源 ,只有享有人才资源 ,才能拥有其它物质资源。因此国际间竞争的实质就是人才的竞争。从某种意义上讲 ,谁掌握了人才 ,谁就掌握了未来。一、世界各国的人力与人才资源开发战略各国的国情不同 ,人力与人才资源开发的方针策略也不尽相同 ,综合起来可归纳为以下几个方面 :１、在治国方略上 ,把人力和人才资源开发作为基本国策。新加坡政府在治国方针上 ,奉行精英治国政策 ,坚持人才立国 ,特别是崇尚精英人才的…     

充分发挥人才机构在经济社会发展中的公共服务作用

人才资源配置与开发是实施人才强国战略、促进我国经济社会和谐发展的重要环节。政府人才服务机构担负着为人才资源配置与开发提供公共服务的职能,直接关系到人才生存与发展。政府人才服务机构改革要以“代表最广大人民的根本利益”为宗旨,坚持科学发展,     

当前贵州人才资源开发的制约因素及对策研究

当今世界,经济的竞争,社会的竞争,综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争。开发人才资源,已成为关系各国各地发展的重大问题。我省属于欠发达、欠开发地区,人才的匮乏,已成为制约经济社会发展的一个重要“瓶颈”。加大贵州人才资源的开发,已成为我们的一个重大课题。在此,本文就人才资源开发中的制约因素和对策进行探讨。     

构建我国新世纪人才资源开发战略高地

构建我国新世纪人才资源开发战略高地，是迎接国际挑战和实现我国新世纪发展战略目标的迫切需要；我国人才战略高地的重点是培养和造就一大批高素质的党政领导人才和科技帅才、将才；吸引优秀留学人才归国创业、大力培育和发展人才市场体系、优化人才结构体系、创造吸引人才的良好环境是构建我国人才资源开发战略高地的有力保障。     

高校人才资源开发的战略地位及其理论思考

党的十五大明确指出:“我国现代化建设的进程,在很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发”,“培养同现代化要求相适应的数以亿计的高素质的劳动者和数以万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系到二十一世纪社会主义事业的全局。要切实把教育摆在优先发展的战略地位,加强师资队伍建设”。当今世界是一个激烈竞争的世界,经济的竞争,综合国力的竞争,实质上是科学技术的竞争和民族素质的竞争。因此,面临二十一世纪,强化高校人才资源的开发,为四化建设培养高精尖人才,是实现国民经济和社会发展的一个重大战略问题。     

投身西部开发 人才开发先行

搞好西部大开发 ,关键在改革、在领导、在实干 ,但归根到底靠人才。人才资源是现代化建设最宝贵的财富 ,新世纪则是人才竞争的世纪。因此 ,加快人才的开发利用是西部大开发的重要条件。一、充分认识人才在西部大开发中的重要作用实施西部大开发战略 ,加快中西部地区发展 ,是以江泽民同志为核心的党中央根据邓小平同志关于我国现代化建设“两个大局”的战略思想 ,高瞻远瞩、统揽全局 ,面向新世纪作出的重大决策。这是进行经济结构战略性调整 ,促进地区经济协调发展的重大部署 ;是扩大国内需求 ,促进国民经济持续快速健康发展的重大举措 ;是增…     

深化我国干部人事制度改革的设想

经济的发展,归根到底要靠科学技术的发展,靠人才资源的开发,靠人的素质提高;经济的竞争,归根到底是科学技术的竞争,是人才的竞争.要实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变,就要不断加强人才资源的整体开发,实行人才资源的合理配置,加快我国干部人事制度改革的步伐.这就要求干部人事制度的改革工作,必须按照社会主义市场经济的需要.紧紧围绕两个根本转变,努力搞好“两个调整”,建立     

实施“人才强校”战略 加快人才队伍建设

21世纪的高等教育,是培养、造就适应国际化竞争人才的教育,也是高等学校自身竞争、淘汰的教育。高等教育在竞争中发展,发展培育人才,人才推动发展;高等学校在竞争中前进,竞争需要人才,人才促进竞争。从学校长远发展的角度出发,深刻理解“人才资源是第一资源”的科学判断,牢固树立“人才资源是第一资源,人才优势是最大的优势”的观念,把人才开发作为学校改革发展的第一推动力,全面贯彻落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的指导方针,坚定不移地实施“人才强校”战略,是我们当前的主要任务。     

从经济学视角看人才

人才是一种宝贵的战略资源,是区域竞争中最具潜力的砝码,在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。随着市场经济体制的建立,传统的人才观念、用人方略已不能完全适应经济和社会发展的需要,要求我们以经济学视角审视人才资源,更新用人理念,引入市场观念,指导协调人才资源配置,科学地发挥人才效益。     

实施人才强国战略 全面建设小康社会

实施人才强国战略,是党中央全面分析我国面临的国际国内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期作出的重大战略决策。深刻理解人才强国战略的科学内涵,进一步完善人才工作格局,对推动我国的经济发展和社会进步,具有十分重要的意义。一、实施人才强国战略,首先要加深对人才资源是第一资源的理解和认识当今世界,科技创新成为经济增长的不竭动力。人才作为知识的拥有者、传播者和创造者,正在成为生产力发展的核心要素。人才资源具有的其他资源所无法超越的独特属性,正随着时代的发展而不断显现出来。首先,人才资源开发是其他一切资源开发的决定…     

时代楷模 青春风采——第五届贵州十大杰出青年

造就高素质青年人才 为富民兴黔服务(代序)21世纪是经济全球化和知识经济的世纪，人才资源正逐步成为经济发展的第一资源。经济的发展与竞争，归根结底是人才的发展与竞争。在这种形势下，贵州要把培养和用好人才，作为一项重大的战略任务切实抓好，特别是要把青年人才的培养和使用放到重要位置，普遍提高青年劳动者技能，造就一支经得起激烈竞争考验的高素质青年人才大军，服务于富民兴黔和实施西部大开发战略。要坚持不懈地用邓小平理论构筑贵州青年的精神支柱，提高青年思想道德素质；帮助青年用邓小平理论武装头脑，树立崇高理想和坚定…     

市场经济最宝贵的财富是人才资源

中央关于加强人才工作的《决定》,对我国大力实施人才强国战略,推进全面建设小康社会具有里程碑意义。发展社会主义市场经济最宝贵的是人才资源,合理配置人才资源,充分开发人才资源,大力培育人才资源,是发展市场经济的战略选择。     

实施人才开发战略 促进企业快速发展

人才是企业发展过程中一种特殊的战略性资源，同时又是企业的主体。企业问的竞争，归根到底是人才的竞争。面对激烈竞争的运输市场，要全面增强铁路企业的竞争力，保持经济效益高速增长，除了不断深化改革，进行战略和结构调整外，更重要的是要大力实施人才战略，抢占人才制高点，始终如一地坚持人才资源的整体开发，构筑以规模宏大、层次居高、     

在实践中全面实施人才战略

当今世界是科学技术日新月异的时代，竞争日益激烈。竞争是综合国力的竞争，综合国力的竞争是科技的竞争，科技的竞争说到底是人才的竞争。面对竞争日益激烈的国际国内新形势，必须坚持以人为本，树立科学的人才观，在实践中全面实施人才战略，努力将人口压力变为人才资源，人才资源转化为人才资本，为经济和社会发展提供强有力的人才和智力支持。