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强化组织部门的干部监督工作□洮南市委组织部副部长李葆森党委组织部门对干部的监督工作，是整个干部管理工作的重要组成部分，是党内监督的重要方面。在新时期，组织部门如何做好对干部的监督工作？笔者认为，应当抓好以下四个环节：一、端正认识。加强干部监督工作是拒... 相似文献
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江泽民总书记在中央纪委四次全会上的讲话中指出：“要纠正干部工作中重选拔任用,轻任后监督的现象。不管是谁,有了问题都要严肃对待,加大监督力度,特别要加强主动监督,把监督的关口往前移,加强事前防范。”总书记的这段论述,针对性很强,为组织部门加强新时期的干部监督工作指明了方向。我们一定要按照江总书记的这一要求,高度重视、切实加强干部监督工作。一、组织部门加强干部监督工作,是新时期加强党的建设的迫切要求首先,组织部门加强干部监督工作,是新时期加强党内监督的重要途径。我们党历来十分重视加强自身建设。特别是… 相似文献
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加强干部监督是党的建设的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前,随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展,干部工作范围不断扩大,社会活动日益增多,干部监督工作也面临着许多新的问题。党的十八大报告提出要“健全干部管理体制,从严管理监督干部,加强党政正职、关键岗位干部培养选拔,培养完善公务员制度”,并将“监督干部”写入了新党章。这既是推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障,也是对新形势下干部监督工作提出的新要求。我们要以党的十八大精神为指导,研究新问题,探索新方法,把握重点,突破难点,努力提高干部监督工作的成效,建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。 相似文献
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在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,搞好干部监督工作十分必要。但由于新旧体制转换过程中,人际关系的变化、各种利益关系的重新调整,使干部监督工作难度越来越大。 相似文献
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能否建立起科学合理而又切实可行的干部监督手段，直接影响到组织部门干部监督管理目标的实现，进而影响到组织部门职能作用的整体发挥。因此，探讨今后如何健全和完善组织部门干部监督手段，具有十分重要的现实意义。组织部门干部监督手段的建立与实践１９９２年，中组部... 相似文献
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加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见郭子英加强对领导干部的监督，是一个大课题，牵涉到方方面面，需要各方面共同努力。在干部监督体系和监督机制中，组织部门对干部进行监督，其职责是什么？着力点应放在哪里？主要的监督手段又是什么？这是组... 相似文献
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组织部门的干部监督工作就其职能,首先是对领导干部,重点是对县处级以上领导干部在从事政务和其它公务活动中贯彻执行党的路线、方针政策、党规党法与国家法律法令;坚持正确的政治方向遵守政治纪律;贯彻执行民主集中制,履行全心全意为人民服务的宗旨,遵纪守法,廉洁自律的情况进行监督.其次,就是对各级党委及其组织部门贯彻执行党政领导干部选拔任用工作程序以及干部工作宏观管理情况进行监督.当前,要认真履行上述职能.切实加强监督,必须正确处理以下几种关系. 相似文献
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在新形势下,干部监督工作还存在一些难点问题,主要有“不敢监督”、“不能监督”、“不会监督”等。为此要研究新思路,采取新措施,认真加以解决。一、加强领导,加大力度,重点解决好“不敢监督”问题。首先,要对领导干部进行虚心接受监督的教育,要使广大领导干部深刻认识到,实施监督,就是不断清除领导干部思想上和行动中的疾病、毒素,使其更加健康地成长,是党和人民群众对干部的关心和爱护,是确保我们党永远巩固和国家长治久安的保证,从而不断增强自我监督意识和主动接受监督的自觉性。其次,要用严 相似文献
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加强组织部门干部监督工作,充分发挥干部监督工作效能,是建设高素质干部队伍的迫切要求。但由于种种原因,目前组织部门干部监督工作效能发挥得不是那么好,突出地表现在通过实施监督所掌握的干部表现情况,没有及时地、全面地转化为干部升降去留的意见建议,干部监督与干部任用在一定程度上存在着相互脱节、各自为阵的现象。笔者认为,要解决上述问题,充分发挥组织部门干部监督工作效能,实现干部监督工作与干部任用工作的有机结合,应当在以下“四个转变”上下功夫。——要由协商性监督向强制性监自转变,不项增强监万效力。发挥干部监… 相似文献
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7月23日上午，贵州省组织部门信访干部培训班在贵阳开班。来自全省党委组织部，省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委、省委国防科工委组织人事部门，以及省委组织部各处室（室、中心）的122名从事信访工作的同志参加了开班大会。省委组织部常务副部长陈华祥参加会议。 相似文献
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正历史和现实经验证明,能否成功解决对"一把手"的监督问题,是事关反腐败斗争能否真正深入并取得明显成效的重大问题,也是新时代贯彻全面从严治党方针的重大课题。当前,我们对"一把手"的监督工作,尽管力度不断加大,并取得了很大成绩,但仍然存在较大的实际困难和亟待解决的问题,亟需提出有效对策。一、对"一把手"监督的难点目前,我们对"一把手"的监督工作,虽然成绩斐然,但依然存在监督难问题,突出表现为对"一把手" 相似文献
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九届全国人大一次会议通过的机构改革方案要求：政府机关人员分流工作要在2010年完成,全国各级地方政府机关要分流干部50％。对于民族地区来说,干部的分流存在着什么样的难点?应该采取什么样的对策?这些,都是值得我们去认真研究的重要课题。 相似文献
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党的十六大把加强干部监督工作作为全面推进党的建设新的伟大工程一项重要而紧迫的任务，作为整个干部工作一个重要的环节，突出地加以强调，目的是保证党的干部特别是领导干部真正为人民掌好权、用好权，实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益。 相似文献
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近年来，海东地区认真执行《干部任用条例》，积极贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，立足实际，在实施干部选拔任用工作中的全程监督方面，进行了积极的探索和大胆的实践。 相似文献
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近些年来,"暗访"、"曝光"、"舆论监督"这些字眼频繁出现在公众的视野中.曾几何时,最早由《焦点访谈》带动起来的舆论监督热潮让人们看到,媒体不只是单纯传递信息,更能够发挥自身优势,促使政府与公众加强交流、增进理解、化解矛盾、解决问题. 相似文献
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加强对干部尤其是领导干部的监督,对党的整个干部工作的重要环节。如何做到对领导干部的严格要求、严格教育、严格监督;对领导干部的选拔任用严格把关;对领导干部中发生的违法行为严肃查处,是我们党在新形势下加强干部监督工作的头等大事。通过学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合工作实际,我认为必须在思想观念、监督机制和严格惩戒等方面进行不断创新、积极探索,才能把干部监督工作提高到一个新水平。 相似文献
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《中国共产党党内监督条例》最引人瞩目之处就是监督对象直至最高层和“一把手”，《条例》明确规定：“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。”《条例》首次以法规的形式确立了监督的重要对象，这也意味着我们党从事的反腐败斗争 相似文献