联系实际创新路 加强培训求实效

近年来．按照中央关于“大规模培训干部”的战略部署．果洛藏族自治州干部教育培训工作紧密结合经济社会发展大局。紧紧围绕建设高素质干部队伍目标．联系实际创新路。加强培训求实效。在理论武装、知识更新和能力建设方面有了新的突破。为建设富裕文明和谐新果洛提供了智力支持和人才保证。     

组织工作大事纪要

(2005.8.20—2005.9.20)建设一支善于治国理政的高素质干部队伍中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志近日在延安出席中国浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼视频会议时强调,要着眼于提高干部队伍的整体素质和能力,全面落实大规模培训干部的战略任务。要着眼于建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,着力抓好党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员的教育培训,全面实现中央提出的目标。要大力加强大规模培训干部工作的基础建设,按照“分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序”的要求,进一步加强干部教育培训基地建…     

探索建设一支高素质的高校干部队伍

按照“三个代表”要求,培养大批拔尖创新人才,努力建设一支高素质的高校干部队伍,是新世纪推进高教事业全面发展的一项重要而紧迫的任务。这需要我们从干部的选拔任用、教育管理、锻炼培养、监督考核等方面着手造就一支具有优秀的思想政治素质、道德素质和知识才能素质的干部队伍。一、规范选拔任用是建设一支高素质干部队伍的前提政治路线确定以后,干部就是决定因素。选什么     

提升省会城市党校干部培训基地作用问题研究——基于石家庄市的调查

建设服务型政府、高效能政府需要一支适应新形势发展要求的、高素质的干部队伍,干部培训是提高干部素质和能力的重要途径。党校作为干部培训的主阵地、主渠道,起到至关重要的作用。针对省会城市党校干部培训中面临的一些问题,如高校干部培训基地兴起带来的挑战、制度欠缺、资金不足和监管力度不够等方面,有针对性地提出提升党校干部培训基地作用的对策和建议,包括红色教育特色办学、资金筹集、制度完善、构建网络党校和提升师资力量等。     

普洱县委组织部接待来访群众有“五心”

丽江市委组织部适应旅游发展要求，引入新观念，建立新机制．积极营造干部育才环境．着力培养一支善于治市理政的干部队伍。一是建立网络化培训基地和队伍。先后建立了清华大学、上海展望学院．云大旅游学院、深港产学研基地等一批长期合作基地，并在深圳市委党校建立了“丽江市委组织部深圳干部培训基地”，韧步形成了省内外互补的网络化培训基地：二是有效利用品牌资源：主要依托“丽江”这一知名品牌，邀请省内外著名々家学者等到培洲点授课或开设专题讲座；     

党建动态

烟台加强公务员培训工作大力开展公共行政管理核心课程的学习培训；抓好各级公务员的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训：大力实施“自选培训”工程,依托本地高校,建立培训基地,搭建学习平台,组织引导公务员实现知识更新和能力再造,市直每年组织3000名机关干部参加“自选培训”。     

论新时期干部教育培训工作

干部教育培训工作是推动干部学习的一条重要途径 ,是建设高素质干部队伍的一个重要环节。江泽民同志在“七一”讲话中明确指出 :“中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去 ,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰 ,关键看我们能不能培养造就一大批高素质的领导人才。”随着世界多极化和经济全球化趋势的继续发展 ,知识更新速度的加快 ,以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为基础的综合国力的竞争日趋激烈 ,国内改革、发展、稳定的任务繁重而艰巨 ,这些都对我们干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高…     

深化教学改革 提高干部培训质量

党校、行政学院肩负着为经济发展和社会全面进步培养高素质干部队伍的光荣使命,适应干部培训工作的新形势,优化教学队伍、整合教学资源、创新教学理念、完善教学布局、改革教学方法,是提高干部培训质量的必然要求。目前新疆党校、行政学院的教学工作还面临着干部培训的竞争化趋势与我们驾驭市场能力的矛盾;培训对象的高素质化趋势与教师知识、能力不足的矛盾;坚持学科的专业性与干部培训要求知识综合化的矛盾;干部培训方法的创新与传统教学方法的矛盾。为深化教学改革,必须进一步更新教学理念,创新教学运行机制,深化教学内容和方式的改革,加强师资队伍建设。     

“三个代表”与建设高素质干部队伍

我们党要做到“三个代表”,关键在于建设一支高素质的干部队伍。要进一步明确建设高素质干部队伍的迫切性,按照“三个代表”要求加强领导班子建设,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,深化干部人事制度改革,培养使用好各类人才,加强干部队伍作风建设。     

与时俱进探索干部教育培训的新思路

与时俱进 ,创新发展 ,是马克思主义的理论品质 ,也是提高干部教育培训质量 ,促进干部教育事业发展的客观、现实需要。新世纪的新形势和新任务 ,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求。因此 ,建设一支“适应社会主义现代化建设需要”的高素质干部队伍比以往任何时候都更为重要和迫切。作为从事干部教育培训的专门阵地———党校 ,就必须探索、创新和运用干部教育培训新理念 ,提升干部教育培训质量 ,推动党校干部教育事业的新发展。探索干部教育培训新思路 ,应围绕“新、活、考、度、用”五个字做文章。一、…     

“刻不容缓的重大任务”——学习江泽民同志关于“努力建设高素质干部队伍”的论述

关于建设高素质干部队伍,江泽民同志称之为“刻不容缓的重大任务”(江泽民《努力建设高素质的干部队伍》)。他在十五大报告中进一步指出,“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键。”那么,如何抓住“关键”,实现“刻不容缓的重大任务”呢?围绕这个主题,结合党的干部工作的实际,下面谈谈自己学习江泽民同志关于高素质干部队伍建设论述的一些体会。     

贫困县19个机关石狮子看门

黑龙江省佳木斯市郊区（水红）从建设高素质干部队伍入手．制定了“五年干部教育培训规划”．着重抓好五类人员教育培训工作。一是抓好党政领导干部培训。坚持党委（党组）中心组每月不少于1—2天的集中学习研讨制度。建立领导干部理论知识考核制度，每年划区管干部进行一次考试。每年都安排30多名区管干部到其他培训基地参加学习。     

廊坊着力推进干部专业化培训提档升级

<正>干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。今年以来，廊坊结合经济社会高质量发展需求，将推进干部专业化培训提档升级作为重要抓手，切实加强高素质干部队伍建设。截至今年6月，廊坊市委组织部先后开办各类培训班10期，共培训各级干部2万余人次。聚焦发展需求，以精准化培训破题干部培训，贵在精准。廊坊市委组织部将干事创业需要和干部个人需求相结合，找准培训靶点，精准设置培训课程，创新教育培训方式，不断提升培训精准度。“点餐+送餐”，找准培训靶点。     

干部教育培训管理制度建设浅谈

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。干部教育培训工作按照胡锦涛总书记关于“创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍”和“联系实际创新路，加强培训求实效”的指示精神。     

以“三个代表”为指导全面建设高素质干部队伍

学习领会“三个代表”重要思想 ,有助于增强建设高素质干部队伍的责任感和紧迫感 ,明确新时期建设高素质干部队伍的新要求。要坚持把“三个代表”重要思想的要求落实到建设高素质干部队伍的工作中 ,全面加强各级领导班子建设 ,不断深化干部制度改革 ,培养造就优秀年轻干部 ,加强对领导干部的监督。     

惠水县组织百名中青年干部赴京学习十七大精神

为进一步拓宽培训渠道，紧密联系学习贯彻党的十七大精神．立足于全县工作大局和干部队伍的实际．从培养适应县域经济发展需要的干部队伍出发．十七大刚结束，惠水县委就投入百万资金委托清华、北京大学举办“惠水县党政领导干部学习十七大精神与发展县域经济研修班”。以此增强党政领导干部理论功底和知识更新，进一步提升干事创业的能力，     

新世纪高校管理干部队伍建设浅议

江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键。”是我们“刻不容缓的重大任务”。高校肩负着知识创新和人才培养的历史重任,在整个教育事     

关于提高党校函授教学能力的几点思考

党校函授教育作为一种高等教育形式,肩负着培养高素质干部队伍的艰巨任务。因此,应把党校函授的素质教育看作是提高全民族的思想道德和科学文化素质,提高知识创新和技术创新能力,实施科教兴国战略的宏伟系统工程中的重要组成部分。教学是党校函授教育的中心工作,提高教学质量是函授教育工作的重中之重。只有提高党校函授教学能力,才能适应和满足学员个人的需要和社会主义现代代建设发展的需要。我认为,提高党校函授教学能力应该从以下几方面抓起:一、明确教学方向党校是我党干部培训的“三个阵地”和“一个熔炉”。党校函授教育必须首先明确…     

试论选拔任用领导干部要处理好几个关系

江泽民总书记在r五大报告中指出：“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”按照江总书记讲话的要求，“要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体。”要建设好这样j支干部队伍，就要提高干部队伍思想政治素质，选准用好干部。结合当前的实际，选拔任用领导干部要着重处理好以下几个关系：一、正确认识和把握好选拔任用干部和建设高素质干部队伍的关系，形成良好选人用人导向。要…     

扎实构建基层一线干部培养选拔链

基层一线向来是培养锻炼年轻干部的最佳练兵场,注重从基层一线培养选拔年轻干部,不仅是造就高素质干部队伍和人才队伍的重要举措,而且是深化干部人事制度改革的重要准则,更是以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大战略举措。近年来,我们河北区结合领导班子和干部队伍建设的实际需要,切实加强从基层一线选拔年轻干部工作,形成了“人才到基层去,干部从基层来”的良好局面。