回顾与反思：当前我国社会管理研究中若干问题的思考

社会管理是当前学术界研究的热点问题。回顾当前我国社会管理研究的成果,不难发现,研究城市社会管理的多,关注农村社会管理的少;研究国外社会管理的多,关注古代社会管理的少;从社会学角度论述的多,其他学科角度研究的少;整体性把握的多,精细化探究的少;提出的问题多,可行性应对措施少。因此,有必要对以上研究中存在的问题进行理性认识与反思。     

打造“帮你”工作室惠民载体

近年来，宜昌市西陵区针对社区存在的服务对象多，服务主体少；居民需求多，社区能量少；服务平台多，功能整合少；社区主导多，群众参与少的“四多四少”问题，大力建设社区党员“帮你”工作室。据不完全统计，截至今年9月，全区40个党员“帮你”工作室共为民解困5750多件，98％的受理事项办结，赢得了居民群众的普遍赞誉和广泛拥护。     

试论网络环境与当代青年互动的不对称性

网络对青少年成长的影响越来越大，而暴露的问题与以下六方面的：不对称有关：网络自发涌现的明星多，我们培养的高手少；民众加入网络大军的层次多，我们服务网民的队伍少；批评指责多，具体帮助少；亡羊补牢多，防患未然少；利益诉求多，及时回应少；看到消极影响多，发掘积极作用少。建议组建一支从事网络协管和服务工作的专业队伍，追踪不良信息，服务网络诉求，引导网络舆论。以确保网络安全和青少年健康上网。     

知识产权司法保护的主导作用研究——以湖北省司法与行政“双轨制”知识产权保护为研究对象

湖北省知识产权双轨制的保护模式呈现行政保护多、民事诉讼少，行政处罚多、行政诉讼少，行政、民事保护多、刑事惩罚少，保护商标权、著作权案件多、保护专利案件少的格局，说明行政保护依然是知识产权保护的主导力量。对行政保护和司法保护的对比研究表明，知识产权的审判工作必须进行改进：设立审判机构，加强诉前保护，分配举证责任，坚持全面赔偿，统一裁判尺度。     

创新出入境管理调查研究工作的实证分析与理性思考

当前我国的出入境管理调研工作呈现出领导带头多,专业人员少;个人研究多,集体研究少等特点。创新出入境管理调研工作要做到定位准、方式活、机制新。领导带头,建立良好的调研队伍和专门的调研机构是其关键。     

官员“多少”事，深陷“倒挂”中

中国社科院展开了一项“县处级领导干部日常工作生活观察”的研究．结果表明：领导干部工作强度较大，尤其“一把手”的工作生活呈“一少三多”特征：休闲少．会议多、出差多、陪同多，官员职位越高陪领导时间越长：工作方式“三多三少”：室内时间多，     

搞好调研要注重“三法”

调查研究是我们党的优良传统，是贯彻党的实事求是思想路线的必然要求。当前，调研在实践中不同程度地存在着面上调查多、蹲点调查少，开会座谈多、直接面对面调查少，传统的调查手段多、现代的科学调查方式少，形成的调研材料谈成绩多、谈问题少，讲道理多、可操作措施少等问题，在一定程度上影响了调研的质量和决策水平。针对这些存在问题，应把调查研究作为基础性工作抓实抓好，努力提高调研质量和水平，真正发挥调研工作对推进实际工作的作用。     

点将台

在干部考察工作中，我们发现不少干部考察材料反映干部的缺点存在不够实不够准的现象。主要表现为：一是一笔带过，篇幅较少，二是专捡小事情谈。三是抽象概括的多，具体叙述的少；公式化、雷同化的多，个体化的语言少；建议的多，直言不讳的少。     

潢川县公安局长殷正发谈刑侦和派出所两项改革中的体会

一、刑侦改革和派出所工作重心调整都取得了明显成效从去年四月份以来，我县作为全区改革试点，对派出所和刑侦工作实行了全面改革。实践证明，改革是成功的。通过改革出现了“五多五少”即到派出所送镜匾的多了，上访和无理取闹的少了；群众帮助提供案件线索的多了，不配合的少了；群众熟悉派出所所长和管区民警的多了，不认识所长、民警的少了；群众积极主动维护治安的多了，民事纠纷和治安案事件少了；群众有困难自愿到派出所咨询求助的多了，民警推诿扯皮的少了。通过改革还出现了七个变化：一是明确了责任，改变了刑侦工作传统的“队长…     

近10年来民主党派能力建设研究的回顾与前瞻

近10年来，学界、政界从理论建构和经验总结高度对新时期我国民主党派能力建设问题进行了深入的探讨，取得了一系列研究成果。民主党派能力建设研究主题集中于涵义作用、理论视角、结构维度、制约因素、机制途径、实践经验及发展创新等7个方面。民主党派能力建设研究不足的主要表现是：理论研究多，实证研究少；描述性研究多，多学科研究少；内部分析多，比较研究少；综合研究多，具体研究少。加强民主党派能力建设研究要构建理论体系，加强实证研究，拓宽研究视野，开展比较研究，构建指标体系。     

陪审制改革运行的规范化机制设计--以山东省阳谷县人民法院为研究样本

人民陪审制度是我国特有的一项司法制度，经过多年的选任培养和司法实践证明，人民陪审员在保障司法民主、促进司法公正方面发挥了十分重要的作用。通过积极推行人民陪审员队伍规范化管理，强化人民陪审员参审、调解、助执、监督功能，不断提高人民群众参与司法的广度和深度，不仅解决了案多人少、警力不足的矛盾，而且增强了群众对司法的认同感，促进了审判执行工作的全面开展。     

人大代表结构与素质分析及其改进建议

我国各地市级人大代表结构存在着干部代表多、老总代表多、党员代表多，一线的劳动者代表少的“三多一少”现象。人大代表的文化程度有很大提高，但是代表素质的提高却不尽人意，主要原因是代表意识缺乏。为此，应当努力使代表结构适应社会结构的变化；切实提高普通劳动者当选代表的比例；切实把干部代表的比例减下来；适当增加民主党派及无党派人士的比例；切实把好代表的入口关等措施，优化人大代表结构，提升人大代表素质。     

探索党员激励、关怀、帮扶长效机制

“一滴水反映太阳的光辉”。党员的生存状态、精神风貌，不仅是党的政策和工作成果的直接反映，而且关系到党的事业的兴衰成败。然而，长期以来，在有些地方存在一种现象，就是对党员提要求多，主动了解他们的思想和愿望少，强调党员义务多，落实党员权利少。前不久，围绕建立健全党员激励、关怀、帮扶长效机制问题．我们大冶市灵乡镇组建课题组，深入基层进行了专题调研。     

笔底感情

现在动笔的少了，但是写东西的多了，到网上看看吧。这里谈一个笔底感情的问题。     

抓住龙头带动龙尾推动厂务公开向纵深发展

肥城矿业集团公司在厂务公开工作中 ,抓住集团公司本级和矿处级公开这个“龙头” ,向区队车间班组“龙尾”延伸 ,从而使厂务公开走上了制度化、规范化的轨道 ,进一步激发和调动了职工群众的积极性和创造性 ,促进了企业党风廉政建设 ,推动了矿区的改革和发展。一、从“龙头”开始 ,向“龙尾”延深肥城矿业集团公司在厂务公开工作中 ,抓深化 ,促发展 ,以龙头为突破口 ,推动整体厂务公开的深化和发展。前几年开展厂务公开存在两多两少的现象 ,即 :要求下级公开多 ,公司本级公开少 ;对基层单位考核检查多 ,对公司本级公开工作考核检查少。针对这…     

试论网络环境与当代青年互动的不对称性

网络对青少年成长的影响越来越大,而暴露的问题与以下六方面的不对称有关:网络自发涌现的明星多,我们培养的高手少;民众加入网络大军的层次多,我们服务网民的队伍少;批评指责多,具体帮助少;亡羊补牢多,防患未然少;利益诉求多,及时回应少;看到消极影响多,发掘积极作用少。建议组建一支从事网络协管和服务工作的专业队伍,追踪不良信息,服务网络诉求,引导网络舆论,以确保网络安全和青少年健康上网。     

创新支农资金管理长效机制的思考

支农资金为新时期破解“三农”问题提供了重要保障。如何管好、用活支农资金，如何充分发挥支农资金的链条效应和带动作用，本文针对支农资金管理上存在的“三多三少”问题，提出要着力创新支农资金管理的“六个长效机制”，拓宽农民发展思路，改善农村人居环境，提高农业综合生产水平，实现好五个统筹，促进农村全面、协调、可持续发展。     

历史与现实交融：“案多人少”的中国叙事

本轮民诉法修订的主要内容为以程序简化的逻辑解决法院“案多人少”问题，一经公布即引起了广泛讨论。从整体上看，本次稍显急迫的修订缺乏系统思维的指导，有违司法规律，并与保证《民法典》正确实施的目标相背离，在逻辑上有待反思。跳出时代的束缚观之，“案多人少”并非当代我国民事司法的新问题。在清朝和民国时期，中国不少地方的司法机关都面临着相当程度的人案矛盾。站在历史的维度上对我国不同时期的人案矛盾和解决方式进行对比研究，可以看出调解制度在我国诉讼分流中的重要作用。在法制发展以及技术进步的时代背景下，应当以更为系统整体的视角看待“案多人少”这一问题。     

武汉市远城区校车管理的调查与思考

武汉市远城区校车管理存在数量少、车况差、管理不规范、驾驶人员素质参差不齐，道路安全条件差等隐患。要杜绝校车安全事故的发生，必须建立落实校车安全责任制，完善校车使用管理机制，优先解决校车通行路况并做好相应的秩序维护。     

我军干部交流工作存在的主要问题及原因分析

我军干部交流工作存在着诸多问题:照顾式的安排交流多,培养性的锻炼交流少;补经历的挂职交流多,结构性的调整交流少;上对下的输出交流多,双向性的互惠交流少;指令性的分配交流多,民主性的沟通交流少;个体性的特殊交流多,群体性的规划交流少。原因是:思想认识不到位,多着眼于解决干部个人的"成长进步",没有完全从军队建设出发考虑问题;法律制度不规范;把关定向不严格;工作操作随意;未解决好交流干部的实际困难。