又到年终检查时 千万别犯“四种病”

时近年终岁尾,名目繁多、五花八门的检查随之风起云涌。本来通过检查评比以后,激励先进,鞭策落后,促进工作,无可厚非。然而,如果不分主次,不管轻重,条条块块,各行各业,各自打着旗号,万马千军奔向基层“检查”,下边纵有三头六臂也承受不了、     

“年终病”面面观

临近年终,工作千头万绪,检查评比、统计核算、总结表彰……可以说是企业最为繁忙的时节。然而随之出现的怪现象也严重干扰着企业的正常工作,损害着企业的利益。流于形式的检查。年终将至,对企业来说时间无疑是宝贵的,然而今天职教,明天企管,后天综治,这个检查组前脚刚走,那个检查组接踵而至,有时好几个检查组同时在厂里乱转,搞得企业负责人晕头转向,难以应付。而检查能不能过关,工作好坏则是次要的,关键是看接待质量高不高,稍不顺心,检查组就挑点毛病,叫你难过年关。瞒天过海的统计。统计数字既是过去工作实绩的反映,更是…     

年终慰问贵在“四问”

年终之际．各地各部门都纷纷走出机关开展“献爱心”、“送温暖”等各种各样的慰问活动。这些情牵基层、心系群众之举,受到了广大群众的普遍好评。然而,以往有的地方在慰问活动中,只注重“慰”而缺少“问”．简单地说上几句客套话．送上一些慰问品就草草结束了,没有达到慰问应有的效果。     

年终“总结”

临近年底,不少党政机关、企事业类单位都在着手进行一年一度的工作总结。实事求是肯定全年工作成绩,订出下一年的工作计划,这样的年终总结,必不可少。但也有少数单位在年底写总结向上呈报时,不是从本单位的实际出发,而是照“搬”     

谨防“年终综合症”

年终已到,在有的地方和单位往往容易出现"年终综合症"。一是思想和作风浮躁、松懈、懒散;二是开会、检查、评比太多,干扰基层正常工作;三是滥发钱物奖金;四是跑上级机关"串门子"、"拉关系"。     

检查一下“年终检查”

年终岁末,上级机关又即将对下级单位开始年终检查,其目的是为了帮助下级单位发现和解决问题,推动工作全面发展。毋庸置疑,年终检查确属应该,通过检查,找出问题,总结经验。扬长避短,以利于下一年有的放矢地开展工作,避免盲目性,确实是必要的。但不知从何时起,“年终检查”的内容和形式都在“广度”和“深度”上有了长足的发展。     

年终考核“困局”

年终考核是各地推动工作的一项重要手段。成绩和排名,不仅关系着基层干部的绩效工资,更与被考核单位领导干部的个人政绩高度挂钩。然而,随着一些地方“千分制”“双千分制”等过度、过细考核标准的出现,不少中、基层干部日渐被“困”在考核之中。与此同时,形式主义、官僚主义问题不断滋生。发挥考核“指挥棒”功能,还需从“松绑”减负开始。     

“四种考验、四种危险”

7月1日．,庆祝中国共产党成立90周年大会在人民大会堂隆重举行,胡锦涛总书记发表重要讲话。胡锦涛总书记指出,执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。     

必须增强“四种”意识化解“四种”危险

中国共产党的执政地位并不是一劳永逸的,必须不断增强党的忧患意识,正确看待自身的执政地位,保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风,化解精神懈怠危险;必须不断增强党的创新意识,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,以化解能力不足危险;必须不断增强党的宗旨意识,正确处理好党群关系,树立正确的权力观,实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益,以化解脱离群众危险;必须不断增强党的使命意识,坚定马克思主义信仰,始终坚持反腐倡廉,带领人民走共同富裕的道路,树立正确的主体意识和科学精神,以化解消极腐败危险。     

必须增强“四种”意识化解“四种”危险

中国共产党的执政地位并不是一劳永逸的,必须不断增强党的忧患意识,正确看待自身的执政地位,保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风,化解精神懈怠危险;必须不断增强党的创新意识,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,以化解能力不足危险;必须不断增强党的宗旨意识,正确处理好党群关系,树立正确的权力观,实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益,以化解脱离群众危险;必须不断增强党的使命意识,坚定马克思主义信仰,始终坚持反腐倡廉,带领人民走共同富裕的道路,树立正确的主体意识和科学精神,以化解消极腐败危险。     

年终检查“临阵磨枪”要不得

<正>近日,到基层单位走访调研,发现好多办公室都忙得"热火朝天",准备迎接年底的检查评比。仔细观察,有的忙着造表格,有的忙着搜集材料,有的忙着写总结,更有甚者,忙着编造考勤签到表,如此场景,不禁让人怀疑年终考核考的是什么?这种"临阵磨枪"的做法,真的能"不快也光"吗?年终考核主要是对各单位一年来的工作成效进行评估,其本意是调动干部工作积极性,推动工作有效开展。但一些基层单位却"歪嘴和尚,念歪了经",觉得     

年终岁尾话“总结”

时近年底,一年一度的总结工作即将全面展开。总结的目的,就是通过对一年的工作成绩、经验和教训进行总结,吸取精华,减少失误,激发再奋斗、再前进的热情,谋求来年更好的收获与发展。作为基层党务工作者,更应该学会总结,善于总结。总结是一种工作方法。古人云:一日三省吾身。把经常性反思作为一种修身的方法,就能少犯错误、健     

务除“年终四害”

眼瞅着又到了年终岁尾,许多基层单位都在紧张地准备打一场严峻的“大决战”,以保全年任务圆满完成。可是,也有人在担心着接踵而来的各种各样的会议、检查、评比和吃喝等人为灾害。基层的同志把这称之为“年终四害”一是“检查害”。“上有千条线,下有一根针。”这千条线都牵动着下面的工作,年关来了就开始了各种各样的大检查,似乎不检查就显不出对工作的重     

年终岁末说“接待”

一转眼,又到年终岁末时。这时候,上下级之间、部门单位之间,少不了重复那些相互宴请馈赠的故事。当然,这故事少不了一个细节,就是各级不许宴请馈赠的禁令,也会接踵而至。但禁令下了,文件发了,却屡吃不爽,照拿不误。禁令倒更像适时的提醒,让人尽快加入这一公款消费的“狂欢”。吃喝宴请不是日常公务接待的全部,公款馈赠也不过是公务消费问题的冰山一角。这些年来,公务接待存在的问题,可谓尽人皆知。就以最令人诟病的大吃大喝为例,据报道,仅2004年全国公款吃喝就达3700亿元,全国每人均摊几百元。有些人出席会议、考察交流、检查指导、请示汇报…     

农民迫切需要“四种经纪人”、“四种专业市场”

编辑同志:阳春三月,春回大地。连日来,笔者到九江县农村一些种植业、养殖业、加工业、运输业大户作了一次调查。从调查中了解到:近年来,九江以生产粮棉为主的传统农业转向以市场为导向,以农     

政法系统党员干部要树立“四种意识” 提高“四种能力”

政法系统党员要更好地体现先进性,全面完成法律赋予的神圣职责,推进构建和谐社会进程,必须树立“四种意识”、提高“四种能力”。一是树立维护稳定的意识,提高学习创新的能力。必须正确处理改革发展稳定的关系,牢固树立“稳定第一”的思想,把维护稳定工作当作关系全局的头等大事,切实抓紧抓好。要使维护稳定工作适应形势的发展和需要,更好地为经济建设服务,必须坚持与时俱进,注重学习创新。在学习的基础上,创新工作思路,创新工作方法,创新工作机制,全面落实政法各项工作措施,为经济发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。二是树…     

重温“四种精神”

一位老红军说:“中国革命的胜利,得益于四个法宝,即井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神。没有这‘四种精神’,就没有坚定信念,没有一往无前,没有艰苦奋斗,没有‘两个务必’。过去的战争,需要这些精神;现在的建设,仍然需要这些精神。”的确,很多党员干部都有这样的体会,或者学习中国革命历史,或者参观传统教育展览,只要一想起这“四种精神”,心潮就会汹涌,热血就会沸腾。困难的时候,能坚定信心;顺利的时候,会充满力量。井冈山精神是百折不挠的精神。这一精神的主题,就     

完善“四种机制”化解“四个危险”

在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。采取切实有效的措施及时化解“四个危险”,是我们党目前面临的重大问题。在实践中,应当引入竞争和淘汰机制以克服精神懈怠,通过推进学习型党组织建设和完善知识考核奖惩机制以应对能力不足,完善自下而上政绩考核机制以防止脱离群众,健全权力运行的监督制衡和公开透明机制以防范消极腐败。     

防止“四种倾向”

要确保先进性教育活动稳步推进、扎实有效,必须防止和克服"四种倾向"。一是防止仓促上阵。比如有些领导干部初期思想认识不到位,认为任务重、事情杂、头绪多,工学矛盾不好处理,有可能顾此失彼。解决这个问题,必须充分做好前期各项准备工作,做到认识到位、部署到位、组织到位、督导到位。二是防止落入俗套。为此,要保证教育活动的规范性。围绕三个阶段,周密安排,精心设计;要抓好活动载体创新,创造"激发动力、充满活力"的教育活动环境;要促进活动效果落实,认真倾听群众呼声,在发现问题、找准问题和研究解决问题上花工夫、下狠劲,出实招、见实效;要