党管人才工作定位和工作载体研究

人才强国战略和党管人才原则,把人才问题提升到党和国家战略的层面,揭示了人才工作和国家富强的内在联系,具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、党管人才工作的基本定位党管人才工作的基本定位应是,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以经济建设为中心,坚持把党的干部工作和人才工作有机结合起来,充分发挥党的政治优势和组织优势,在维持现有行政管理层面完整性的基础上,加强党对人才工作的组织领导、宏观指导、政策引导,谋全局、管大事、抓关键,从单纯抓政策的制定落实向制度性改革、体制性创新和法制化建设转变,形成竞争择优、开放…     

落实党管人才原则 打造企业发展脊梁

金川集团有限公司是我国最大的镍钴生产基地和铂旌金属提炼中心．拥有员T．36000名，被誉为中国的“镍都”。近年来，公司依靠科技进步，实施人才强企战略，坚持把党管干部原则与市场化配置人才相结合，切实加强公司高素质的经营管理人员、高水平的专业技术人员和高技能的技术工人队伍建设，有力地推动了企业的快速发展，走出了一条科技含量高，经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人才资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。     

把讲党性要求落实到言行中

组工干部被称作是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”,一言一行关乎党的形象,影响用人导向。因此,组工干部讲党性,不仅要炼心性,更要见言行。     

组织部门落实党管人才原则 履行牵头抓总职能的思考

坚持党管人才原则，实施人才强国战略，是党中央根据时代发展要求和应对历史方位变化作出的重大决策。组织部门作为党委主抓人才工作的职能部门，落实党管人才原则，切实把握和履行牵头抓总职能，用世界眼光和战略思维去研究抓什么、怎样抓的问题，积极推进人才强国战略实施和人才队伍建设，既是一项重要任务，又是一个全新的课题。     

坚持党管人才原则 创新人才工作机制

“国以人兴，政以才治”，“小康大业，人才为本”。人是生产力中最活跃的因素，惟有人才资源得到有效开发，各方面的英才不断涌现，我们的事业才能始终充满生机和活力，才能为全面建设小康社会提供强有力的智力支持和人才保证。     

为更好服务转型跨越发展提供人才支撑

近年来,酒泉市委牢固树立科学人才观,超前谋划人才发展新优势,不断创新人才机制,大力实施人才工程,着力构建人才工作新格局,为更好地服务转型跨越发展提供了有力人才支撑。     

党管人才的实现形式和运行机制问题研究

“国以人兴，政以才治”。2002年底，党中央提出党管人才的原则和方针，这是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势，实施人才强国战略，提高党的执政能力作出的重大决策，是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展。如何正确理解、把握和实现党管人才要求，如何建立健全党管人才的工作运行机制，     

让人才在“党管”机制下脱颖而出

去年全国组织工作会议提出了党管人才的要求,这是我们党在新世纪新阶段,面对全面建设小康社会的新任务,面对人才竞争国际化的新态势,科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策。与党管干部相比,党管人才涵盖的领域更宽,内容更丰富,任务也更艰巨。坚持党管人才,要求我们进一步解放思想,树立新理念,采取新举措,构建新机制,努力让人才在“党管”机制下脱颖而出。一、树立新的人才工作理念树立新的人才工作理念,要求树立新的人才战略观。党管人才是对党管干部原则的继承和发展,是党管干部原则在新时期的与时俱进、改革创新,两者是一脉…     

论建立健全党管人才机制的基本原则

建立健全党管人才机制要遵循“以人为本”的原则，使人才享有政治充分民主、人格充分独立、能量充分释放、价值充分体现；遵循人才成长和管理的规律，通过高效、优质、卓有成效的服务和营造公平、有序、宽松、和谐的用人环境；遵循社会主义市场经济规律，用优惠的政策吸引人，和谐的环境留住人，创新的机制激励人；遵循法律法规原则，保证人才培养和管理规范有序。     

党管人才工作执行力弱化的表现及原因分析

党管人才是指导我国人才发展的根本原则,集中反映了党对人才资源重要价值的科学判断与战略构想。经过各级党委的不懈努力,党管人才工作格局基本形成,但工作执行力不强、贯彻落实不力、工作水平不高等问题还很突出,需要认真分析并加以解决。     

党管人才工作的执行力提升路径选择

人才资源是第一资源,党管人才是我国人才工作的根本原则。大力提升党管人才工作的执行力,用好用活人才,必须在完善领导目标责任制、健全管理体制、创新工作机制、改进方式方法、进一步优化党管人才的制度环境、加大人才投入等方面狠下工夫,切实提高党管人才的科学化水平。     

以产业化的优势整合人才服务

人才服务产业化是人才市场化的必然选择。只有实施科学正确的竞争策略 ,才能使人才服务产业化符合 WTO规则和市场规律 ,促进人才服务的健康发展     

坚持党管人才原则 推进人才强省战略

最近，省委人才工作领导小组讨论通过了《省委人才工作领导小组工作规则》、《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》、《关于加强少数民族地区人才队伍建设的意见》和《甘肃省人才队伍建设中长期编制工作方案》四个文件，这对于更好地贯彻党管人才原则，进一步规范领导小组运行机制，提升人才工作整体水平，有着非常重要的意义。     

党管人才工作的重点是服务

<正>中共中央办公厅公布的《关于进一步加强党管人才工作的意见》(以下简称《意见》),是在改革开放新形势新任务下,中国共产党加强对人才工作的领导,健全党管人才领导体制和工作格局,完善党管人才工作运行机制,创新党管人才方式方法,加强人才工作机构和队伍建设,不断提高人才工作科学化水平的一个重要文献。通观《意见》全文,其基本精神在于体现和强调了党管人才工作的重点是服务。《意见》开宗明义地指出,"党管人才     

试论高校组织部门在党管人才工作中的作用

党管人才是新时期高校人才工作的基本原则。组织部门作为高校党委的核心部门,应该明确职能、合理定位、主动作为,通过加强顶层设计、完善政策机制、整合各种资源、营造和谐氛围等工作,不断提高高校党管人才工作的科学化水平,从而开创高校人才工作新局面。     

对贯彻落实党管人才原则的思考

党管人才原则是党的领导在人才工作中的具体体现，是人才工作必须贯彻的根本指导原则，是促进经济社会又好又快发展的决定性因素。贯彻落实党管人才原则，必须遵循人才工作和人才队伍建设的规律，体现民主、科学、法制的精神。     

高校如何坚持党管人才原则

正"国以人兴,政以才治",人才是强国之本、固国之基、执政兴国之根本。高校的根本任务是培养德智体全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。同时,高校还肩负着科学研究、社会服务和文化传承功能,聚集着大批高级学者和管理专家。这些高级专门人才决定着高校的水平,关乎着高校的生存和发展,体现着高校人才培养的质量,是高校乃至社会最可宝贵的资源。     

党管人才工作的重点是服霸

中共中央办公厅公布的《关于进一步加强党管人才工作的意见》（以下简称《意见》）,是在改革开放新形势新任务下．中国共产党加强对人才工作的领导．健全党管人才领导体制和工作格局．完善党管人才工作运行机制．创新党管人才方式方法．加强人才工作机构和队伍建设．     

对新形势下坚持党管人才原则的思考

在全面建设小康社会的新阶段,如何更加有效地实施“人才强国”战略,是摆在各级党委和政府面前的一项重大而艰巨的任务。去年的全国组织工作会议,进一步强调了“党管人才”的原则,这既为加强和改善党的领导提出了新要求,也为我们加大人才队伍建设力度提供了坚强的组织保证。一、党管人才是我们党的一贯的原则,也是人才管理工作中的一项根本原则中国共产党在长期的革命、建设和改革实践中,不仅高度重视人才的作用,形成了“尊重知识,尊重人才”的优良传统,而且制定和实施了一系列用好人才、管好人才的路线、原则和方法。概括起来,主要有如下几…     

努力构建人才支撑体系积极为推进新型工业化进程提供人才服务

当今世界,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源。党在十六大报告中提出了走新型工业化道路,要求坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子。新型工业化道路是以信息化、科技化为特征的工业化道路,人才在推进新型工业化进程中具有重要作用。