干部监督工作动态

国务院台办发言人杨毅今年5月27日在例行新闻发布会上表示，两岸的军事交流可以适时展开．也可以适时就军事安全互信机制的建立问题进行探讨。     

加强干部监督工作

加强干部监督是党的建设的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前,随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展,干部工作范围不断扩大,社会活动日益增多,干部监督工作也面临着许多新的问题,这就要求干部监督工作要有新思路、新方法。 一、实现＂三个转变＂,拓宽干部监督视野     

切实加强干部监督工作

正加强干部监督,是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。加强和改进新形势下干部监督工作,既是贯彻从严治党要求的重要举措,也是建设高素质执政骨干队伍、营造良好从政环境的重要抓手。各级党委和组织部门要坚持原则、敢于担当、尽职守责,用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

切实加强干部监督工作

党的十六大着眼于加强党的执政能力建设,把加强干部监督工作作为推进政治体制改革的一项重要任务,各级党委及组织部门要提高认识,不断增强责任感、使命感,与时俱进,开拓创新,加大力度,切实加强干部监督工作——     

各地干部监督工作动态

“三权分立”的英语写法是“checks and balances”。主要内容是：立法权、行政权和司法权相互独立，互相制衡，其目的在于避免独裁者的产生。     

各地干部监督工作动态

自从240多年前瑞典首创官员财产透明制以来，这个“治官之术”就被世界多国仿效。时至今日，全世界已有近百个国家和地区建立起了这项制度，既包括美国、英国等发达国家，也包括泰国、尼日利亚这样的发展中国家。但多数国家都没能像瑞典那样将对官员的监督进行得如此彻底……使之甚至成为民众的“生活习性”。至今，不少立志克服腐败的国家都在审报、核实、公开、监督、举报、惩处等一系列环节上小心翼翼地逐步推进。毕竟，它所涉及的对象有点“特殊”。     

西吉县切实加强干部监督工作

灵武市各级基层党组织在党员教育管理中，结合党员行业特点和单位实际，坚持有目的、有领导、有计划地组织党员开展一系列主题实践活动。     

加强选用干部监督工作

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的颁布,为各级党委和组织人事部门做好干部选拔任用工作提供了可靠的制度保证,大大促进了此项工作的规范化。但是,必须清醒地看到,一些地方和部门在选拔任用干部工作中还不同程度地存在着各种不正之风,有的问题还比较严重。因此...     

各地干部监督工作动态

金融危机让全球企业遭受严重损失，但意大利黑手党成了“大赢家”。为了制止其非法牟利行为，意大利警方在2008年12月16日大规模突袭涉嫌洗钱等犯罪活动的西西里黑手党组织，已逮捕100多人。     

干部监督工作信息荟萃

9月20日，1954年出生的安倍晋三在自民党总裁选举中获胜，26日获得国会通过，成为日本新首相。安倍的外祖父岸信介曾作为战犯被关押，出狱后出任日本首相。他曾推动修改日美安保条约，甚至有人称他为“昭和的妖怪”。而安倍称他最尊重的政治家就是岸信介。事实上，在9月11日自民党总裁选举的公开讨论会上，安倍在辩论亚洲外交政策时强调，文件决定一切，“中国区分（侵华）战争发动者与普通日本国民的文件没有留下来”，“把日本国民分成两种，那可能只是中方的理解”。而这“带有阶级史观”。分析人士认为，他的说法“脱离了迄今为止日中外交的常识，有可能打开日中间的‘潘多拉盒子’，给今后的日中关系投下阴影”。     

切实加强新时期干部监督工作

加强党的执政能力建设,对新时期干部监督工作提出了新的更高的要求。面对执政条件和环境的深刻变化,各级党组织必须认真抓好干部监督工作,在加强先进性建设,建立党员干部“经常受教育、永葆先进性”长效机制的基础上,不断完善科学的干部监督工作机制。     

切实加强新时期干部监督工作

培养和造就一支高素质的干部队伍,必须始终严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)的要求,建立和完善各种监督管理机制,不断健全监督机构,切实加强新时期干部监督工作。 一、充分认识新时期干部监督工作的必要性和紧迫性,努力增强贯彻执行《条例》的责任感和自觉性 加强干部监督,是执政和改革开放条件下党的建设需要解决的一个突出问题,是选拔任用党政领导干部,建设高素质干部队伍必不可少的关键环节,也是防止和纠正用人上的不正之风的重要保证。我们必须     

深化干部选拔任用工作监督检查不断推进干部监督工作的科学化

开展对干部选拔任用工作的监督检查,既是干部监督工作的有力抓手,也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出：“贯彻执行《干部任用条例》,加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前,全面推进整治用人上不正之风工作,巩固提高选人用人公信度成果,必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。     

努力开创干部监督工作新局面 ——全国干部监督工作会议精神概要

全国干部监督工作会议于2000年9月16日至18日在河南省郑州市召开,这是今年以来经中央同意继抓紧培养选拔年轻干部、深化干部人事制度改革两次会议之后的又一次重要会议。中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红出席会议并作了重要讲话;与会人员以“三个代表”为指导,围绕曾庆红同志的讲话和《关于加强组织部门干部监督工作若干意见(试行)》进行了热烈讨论;中纪委常委、中央组织部副部长赵洪祝作了会议总结。山东省委常委、组织部长姜大明出席会议。上海《组织人事报》、山东《党员干部之友》等“一报七刊”负责人应邀列席了会议。期间,中组部干部监督局召集“一报七刊”负责人进行了座谈讨论,对“新形势下干部监督工作的实践与探索”征文活动成效给予了充分肯定,     

加强干部工作监督 确保选任干部质量

加强干部工作监督　确保选任干部质量王金山江泽民同志在纪念中国共产党成立７５周年座谈会上的重要讲话中明确提出，要努力建设高素质的干部队伍。实现这个目标，要做的工作很多，其中一个重要方面，就是要大力加强干部监督工作。近年来，特别是党的十四届四中全会以来，...     

做好新形势下的干部监督工作

党的十七届四中全会明确提出：“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。”组织部门作为监督干部的职能部门，要充分认识加强干部监督工作的重要性，更新观念、强化措施、创新机制、严格监督，不断开创干部监督工作新局面。     

深化干部监督工作理论研究

曾庆红同志在全国干部监督工作会议上强调:“要加强干部监督理论的研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律,为搞好干部监督工作提供理论支持。”干部监督工作的理论研究,是党的建设和政权建设理论研究的一个重要方面,要以“三个代表”为指针、为动力,坚持坚定正确的政治方向,在理论和实践的结合上积极探索、深入研究,努力推进新形势下的干部监督工作。一、深化干部监督工作理论研究,必须以党中央三代领导核心关于干部监督的重要论述武装思想     

组织部门要切实加强干部监督工作

江泽民总书记在中央纪委四次全会上的讲话中指出：“要纠正干部工作中重选拔任用,轻任后监督的现象。不管是谁,有了问题都要严肃对待,加大监督力度,特别要加强主动监督,把监督的关口往前移,加强事前防范。”总书记的这段论述,针对性很强,为组织部门加强新时期的干部监督工作指明了方向。我们一定要按照江总书记的这一要求,高度重视、切实加强干部监督工作。一、组织部门加强干部监督工作,是新时期加强党的建设的迫切要求首先,组织部门加强干部监督工作,是新时期加强党内监督的重要途径。我们党历来十分重视加强自身建设。特别是…     

如何抓好干部事前监督工作

加强新形势下的干部监督工作是党的建设的一项重大而紧迫的任务.近年来,事中、事后的干部监督工作已步人了正轨,取得了一定的成效,但如何进行事前监督仍然在探讨之中.