提高职工入会意识刍议

工会会费收缴难已是不争的事实,它所反映的问题实质是职工的入会意识。解决这一问题不能就事论是,必须从工会的自身改革着手:强化服务意识,突出维权职能,才是提高职工人会意识的根本。     

贯彻高院《解释》是实施《工会法》的重要保障

2003年1月9日最高人民法院审判委员会通过了《关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》(以下简称《解释》),为在司法工作中贯彻实施《工会法》作出了重要规定,其内容集中于三个问题:一、工会组织的法人资格及其合法权益的司法保护;二、对拖欠工会经费的收缴提供有力的司法保障;三、对工会工作人员的合法权益的保护。这一司法解释的实施是人民法院对工会工作的有力支持。笔者就上述三个问题谈一些个人的粗浅认识。     

上海汽车集团股份有限公司工会

正上海汽车集团股份有限公司工会直管企业工会5858个。集团工会设经费审查委员会、女职工委员会、工会资产监督管理委员会,综合管理部和权益保障部。上汽集团工会在集团党委和上级工会的领导下,紧紧围绕集团工作主题,以新的愿景、使命、价值观为引领,以网上工会建设为抓手,强化集团意识、形成集团合力、发挥集团优势,     

高校工会财务管理存在问题及对策分析

高校的工会经费如何科学地分配和使用,关系到高校工会组织在新的信息时代下如何发挥作用的问题。初步分析了在当今信息时代,高校工会应该怎样更好地优化财务管理,提升工会的经费管理水平,全面发展工会财务工作的作用,从而确保工会的各项工作以及教职工的各种活动更好进行。     

略述工会经费与资产管理中存在的问题与对策

当前,在一些地方工会、基层工会及工会事业单位中,对工会经费与资产的管理中,存在这样或那样的问题,有的已直接影响工会活动的开展,有的则违反新《工会法》的有关规定,对此,应采取何种措施与对策?本文略作论述,欲达抛砖引玉之目的。一、工会经费与资产的基本含义工会经费从来源上看,有这样六个方面:①工会会员缴纳的会费,这是重要来源;②建立工会组织的全民和集体所有制企、事业单位、机关按每月全部职工(不包括:留用退职、退休人员,离退休干部,剥夺政治权利的人员,民工、家庭工、发包工等)工资总额的2%     

建立社区工会联合会的探索

随着社会经济的发展,社区工会联合会应运而生。上海作为特大型城市,社区工会联合会的运作模式、组织体制、会籍管理、工会经费等问题需要进一步探索。     

当前基层工会面临的困惑及对策

一目前,基层工会组织正处于转轨变型时期,存在着大量新问题。其中最明显的是内部关系不协调。基层工会既要接受上级工会的领导,又要接受同级党委领导,同时还要听命于行政指导,婆婆太多,关系难于处理。此外,在改革中,基层工会组织也受到了冲击,一些基层工会被当作改革对象,被任意削弱或撤并,致使工会组织出现断层。特别是当前工会会费的收缴形势非常严峻,已影     

基层工会经费问题研究

在企业管理方对基层工会经费使用拥有控制力时,只要基层工会履行的职能与企业人际关系管理内容存在重叠,并且基层工会经费使用规则未对各支出项目比例做出明确规定时,就容易为基层工会经费用于企业人际关系管理的支出打开方便之门,使本属于企业全体工会会员共有的经费,用于企业管理的需要,使企业缴纳工会经费制度演变为对企业管理方有利的制度。     

北欧中小企业工会工作的特点与思考

应丹麦一般工会联合会、瑞典哥德堡市总工会和挪威奥斯陆市总工会的邀请,笔者作为上海市总工会代表团成员于今年8月访问了丹麦、瑞典和挪威,就三国中小企业工会工作,如工会组建、工会经费等问题进行专题考察,受益匪浅。一、主要特点1、产业工会和工人运动力量强大,工会作用明显三国的工会组织和工人运动力量     

工会规范化建设研究——以广东省为例

工会规范化建设是一个具有中国特色的提法,是工会回应和解决"形同虚设"现象的重要举措。为了改变工会在组建程序、工作内容和活动方式等方面的不规范问题,全国总工会近年来下发了工会经费审查工作、乡镇工会、女职工工作等方面规范化建设要求的文件。全总在工会规范化建设中扮演的是政策制定者角色;地方工会具有双重身份,发挥承上启下的作用;建设的主体是基层工会。为确保工会规范化建设的顺利进行,全总应该考虑下放更多的自主权给省级工会,规范自身的行为,承担更多的责任。地方工会要结合本地区的实际,创新工作方式,进一步为基层工会提供指导和服务。基层工会则要积极寻求可作为空间。     

浅论私营企业工会维权和保护机制

一、对私营企业建会难的认识问题从本省的情况来看,对私营企业建会问题,无论是党政,还是私企业主、职工,甚至工会自身,在认识上都存在着一定的偏差。党政领导担心建工会会影响投资环境,对建会不理解,不支持,建会积极性不高;私企业主不愿建会,认为工会组织为职工说话,就是与企业对着干,建工会是自找麻烦,而且建会后还要按工资总额的2%拨缴工会经费,增加企业负担,不划算;私营企业的职工对工     

上海汽车集团股份有限公司工会

上海汽车股份有限公司工会直管企业工会56个。集团工会设经费审查委员会、女职工委员会、工会资产监督管理委员会、综合管理部、组织民管部、经济工作部、文体宣教部、权益保障部和工会资产监管办公室。2013年,上汽集团工会突出"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"     

来稿摘登

工会改革要强化“官办”力度湖南长沙市总工会刘玮来稿提出,工会改革是一项庞大的系统工程:第一,要强化“官办”力度,力争“官”中有位。改革以来,工会原有机制显然不能有效保护职工利益,工会为此什么药方都开过了,就是难以在实践中运用。究其原因,主要是没有权力。全国总工会推广的葫芦岛市工会经验,最重要的是工会领导进市委常委、人大常委、政协常委班子,参与决策,并列席政府常务会。这是强化官办意识最本质的表现。争取工会     

农村涌现“三跑”干部

“跑招商、跑项目、跑经费”在农村基层干部中方兴未艾“要钱、要粮、要命(计划生育)”刚刚退潮,“跑招商、跑项目、跑经费”又在农村基层干部中方兴未艾。这是《瞭望》新闻周刊在最近农村调研中发现的一个重要现象。在农村税费改革前,“三要”问题是影响农村干群关系的主要因素之一。乡村干部对催缴公粮、收缴农业税和统筹款、执行计生指标等任务很是头疼。而在农村     

工会参与社会治理的困境与对策探究

推进国家治理体系和治理能力现代化,需要全面提升社会治理效能。工会作为职工群体组成的进步群团组织,在社会治理进程中能够发挥维护社会和谐稳定、激发社会治理活力和优化社会治理方式的重要作用。在落实工会职能的具体过程中,工会陆续出现了覆盖面有待拓展、职能需要进一步落实、运转经费紧张等客观问题,应当着手从优化工会履职尽责法治环境、坚持工会改革方向、加强工会组织队伍建设、提升工会经费使用效能和创新工会工作方式等方面探索破解之策,推动工会多方位、高效率地参与社会治理。     

强化工会组织的经济属性

工会是工人阶级的群众组织,是重要的社会政治团体,具有明显的政治属性,这是一方面。另一方面,工会也有较强的经济属性。特别是在市场经济条件下,更有必要强化工会组织的经济属性,以更好地代表和维护劳动者的利益。本文从三方面论述强化工会的经济属性问题。一、工会最初是在资本主义社会经济矛盾中形成的具有经济属性的组织。自从人类社会进入阶级社会以来,人们社会关系的本质就是经济利益关系。当资本主义     

非公企业工会规范化建设的思考

当前,我国正处于经济大发展和改革急转型的关键时期,非公有制经济竞相发展,劳动关系日益彰显复杂多样的特征。工会在我国非公经济发展中起着重要作用。就非公企业工会发展的现状来看,非公企业工会的作用尚未得到充分发挥,其组织建设与职能实现依然存在着一些问题。要推进非公企业工会规范化建设,工会干部是核心,组织建设是基础,活动载体是抓手,制度健全是根本,经费保障是关键,职工满意是标准。     

群团改革背景下党组织领导工会作用的发挥

本课题主要研究群团改革背景下党组织领导工会作用发挥的基本情况。从党与工会关系的实质出发,厘清党组织领导与工会主动开展工作的辩证关系,明确工会在群团改革中的重要地位以及工会改革对群团改革的推进作用。探讨如何在群团改革背景下,发挥好党组织的领导和支撑作用,通过强化问题导向、调整工作重心、建立工会品牌的方式提升工会效能。     

论市场经济条件下工会的劳动保护工作

1993年,国务院把“企业负责、行业管理,国家监察、群众监督”确定为社会主义市场经济条件下劳动保护工作的管理体制。这个新体制明确了工会在劳动保护工作全局中的位置和作用。本文试图对社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作的必要性和如何强化工会的劳动保护工作作一番探讨和研究,以期理清当前工会在劳动保护工作中存在的一些理论问题和实际问题。     

工会治理的法律规制及路径选择

工会治理是我国国家治理体系的重要组成部分。工会治理的基本形式是在中国共产党的领导下,以全国总工会为龙头,自上而下依法开展自主治理和协同治理,参与国家事务管理和维权服务活动,保障职工合法权益。工会治理当前面临法律规范滞后、法律适用滞阻和治理能力不强等问题。实现工会治理现代化,必须以法治化为指引,坚守公平正义、法治诚信、遵循经济规律的价值目标,强化法律制度支撑,狠抓法律政策实施,加强自身能力建设,优化治理方式,全面提升治理效能。