领导干部意识形态能力的提升

意识形态能力是领导干部必备的一项重要能力,当前提升领导干部意识形态能力,重点应在意识形态鉴别力、意识形态处理力、意识形态领导力上下功夫。要努力使党员干部都永葆清正廉洁的政治本色。     

领导干部如何提升意识形态工作能力

意识形态工作能力是领导干部能力中的关键一项。历史实践证明,政权瓦解多数从思想动摇开始,一旦思想防线崩溃,其他防线就难以守住。作为党的领导干部,不仅要坚定自身的意识形态,更要注重意识形态工作能力的提升。鉴别能力、思考能力、创新能力、凝聚能力、传播能力、亲和能力是领导干部提升意识形态工作的重点。     

建立和完善党政领导干部绩效考核制度

绩效考核的重点是全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况,加强对领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束。建立健全科学的党政领导干部绩效考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的重要举措,对于建设富有生机与活力的党政领导干部队伍具有十分重大的意义。     

建立和完善年轻领导干部培养制度

建立和完善年轻领导干部培养制度周旺生在社会主义市场经济条件下，加快年轻领导干部的成长步伐，重在建立和完善各项培养制度，不断提高年轻领导干部的素质。一、建立和完善培养制度的客观依据首先是适应社会主义市场经济发展，促进培养工作制度化、规范化的需要。社会主...     

建立完善民意评价领导干部体系

一要明确民意评价领导干部体系的特点。民意评价领导干部体系应该是一个独立、完整的制度形态。要制订严格的规程．详细规范民意评价各个环节的流程：民意评价领导干部体系应该是一个评价性、监督性的制度规范。要以群众公认作为核心价值观,实现人民群众对领导干部权力行为的民主监督;民意评价领导干部体系应该与时俱进、科学发展。     

建立完善领导干部政绩考核体系

建立健全科学的党政领导干部政绩考核制度,是推进干部工作科学化、民主化、制度化的迫切要求,也是贯彻落实科学发展观和正确政绩观的现实需要。近年来,我市围绕这一目标,坚持从建立健全有效的机制入手,着力建立统一协调的考核工作机制、规范合理的绩效评价机制、敞开透明的政绩公议机制和导向明确的结果运用机制,全面深化干部人事制度改革,不断加大干部绩效考核的工作力度,促进了各项任务和工作的落实。近年来的实践使我们深切地体会到,科学的领导干部政绩考核方式,是使用、评价、管理、监督干部的基础性工作。通过科学的考核,可以准确把握…     

完善的制度支撑美国慈善体系

穷人比富人更慷慨加州大学伯克利分校教授保罗·皮弗表示,对于富翁爱捐款的看法其实是个误解。从捐款和财富的比例来说,美国的穷人比富人更慷慨。皮弗带领学生们做了一项社会实验,实验结果发表在最近的《个性和社会心理学》杂志上。他们请民众参与一项网上调查（实际目的是了解对方的社会经济地位）,然后从中选择了115位志愿者,请他们到实验室“做游戏”（“掩护”实验的真正目的）。     

建立完善县乡领导干部报告个人重大事项制度

建立完善县乡领导干部报告个人重大事项制度邱启明实行领导干部报告个人重大事项的制度，是新形势下加强领导干部管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的一项重要措施。１９９４年以来，湖北省云梦县在全县各级领导干部中推行了报告个人重大事项的制度。经...     

提升领导干部改革创新的能力和勇气

<正>目前,全省上下正在进行的"改革创新、奋发有为"大讨论,是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,是一场求真务实、拓展新局的学习实践,是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。通过这场大讨论就是要引领、引导全省党员干部特别是党员领导干部提升改革创新的能力和奋发有为的勇气,在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。中国特色社会主义40年的实践证明,坚持改革创新与领导干部队伍的素质状况紧密相关。只有高素质的干部队伍,才能真正发挥在改革创新中的关键性作用。     

完善领导干部交流制度

完善领导干部交流制度中共陕西省委组织部研究室干部交流制度是一项重要的干部管理任用制度，也是干部人事制度改革的重要组成部分。随着我国社会经济、文化的发展和改革的不断深入，特别是社会主义市场经济体制的加快建立，进一步健全完善干部交流制度无疑地成为改进干部...     

建立和完善结算制度

1998年机构改革前 ,我局经费的主要来源是原邮电部。随着机构的改革 ,在政企分开、企业与机关脱钩后 ,部机关对后勤经费的拨付随之结束 ,后勤服务保障和后勤服务经费之间的矛盾日渐突出。在这种情况下 ,我们认真研究了后勤改革的有关文件 ,走访了兄弟部委 ,结合我部实际情况 ,从建立和完善结算制度入手 ,对后勤工作进行了一系列改革。一、合同管理、加强核算、建立和完善结算制度建立和完善后勤服务费结算制度 ,是社会主义市场经济条件下 ,运用市场机制规范后勤服务价格的必要手段 ,同时也是改革管理体制、转换运行机制的重要环节。为此 ,我…     

完善领导班子和领导干部考核评价体系

完善领导班子和领导干部考核评价体系,是深化干部人事制度改革的重要一环。科学完善的领导班子和领导干部考核评价体系,应该包括目标责任制、实绩考核制和升降奖惩制,三项机制循序运行,     

提高领导干部制度执行力和治理能力

正习近平总书记在党的十九届四中全会上强调,要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务,引导广大干部提高运用制度干事创业能力,严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,贯彻落实全国组织部长会议部署要求,必须把提高制度执行力和治理能力贯穿干部选育管用全过程,推动领导干部自觉尊崇制度、坚决维护制度、严格执行制度,把制度优势更好地转化为治理效能。     

完善领导干部道德导向机制 提升领导干部道德素质

一、提升领导干部道德素质意义重大改革、开放、发展和创新的当代中国 ,不仅要求一般意义上的人才辈出 ,更需要广大领导干部这一特殊的社会群体能够不断提高其整体素质 ,特别是道德素质 ,以形成党的事业后继有人、兴旺发达、人才辈出的大好局面。领导干部道德素质 ,一般地包括领导干部道德认识、领导干部道德情感、领导干部道德意志和领导干部道德行为。而且 ,领导干部的地位、责任、功能与作用的发挥程度与领导干部道德素质水平密切相关。领导干部道德素质对中国共产党的执政能力和领导水平产生直接的重大影响。所以提升领导干部道德素质意…     

进一步完善领导干部公开选拔制度

近年来，领导干部公开选拔制度在全国不同范围、不同层次展开，逐渐成为政府部门选拔任用领导干部的重要方式之一。对领导干部公开选拔制度的探讨．有助于领导干部选拔任用的进一步科学化、规范化、制度化，确保用人质量，同时亦有助于实现领导干部公开选拔制度的效用最大化。     

深化改革建立和完善结算制度

随着后勤体制改革和服务社会化的推进 ,后勤服务费用结算制度应运而生 ,后勤服务经费由传统的财政拨款改为结算 ,标志着机关与后勤服务单位的关系 ,已经由行政与事业的关系向行政与企业的关系转变。建立制度。我部在国管局的指导下 ,于 2 0 0 0年建立了机关后勤服务费用结算制度 ,成为第一批试点单位。在认真学习文件精神的基础上 ,我们制定了《国土资源部后勤服务费结算制度》 ,已作为我部《深化机关后勤体制改革与发展的意见》的附件印发执行。积极落实。结算制度的建立 ,使服务局的主要资金来源由按需拨款改为按协议付款 ,这就要求制定协…     

建立和完善国有出资人制度

改革开放26年以来,我国的国有经济得到了迅速发展。据统计,到2002年底,全国国有资产总计118299亿元,其中经营性国有资产总计76937.8亿元,占65％。目前,国资委直接监控的企业有196家,到2002年底,拥有资产总额达6.9万亿元人民币,所有者权益2.5万亿元。国有经济在国民经济     

建立城乡居民养老保险制度 完善社会保障体系建设

建立城乡居民养老保险制度，是统筹城乡发展、改变城乡二元结构、实现城乡居民老有所养、促进社会和谐的一项重大惠民举措。去年德清县在钟管镇进行了城乡居民养老保险工作的试点，今年已在全县全面实施。自今年7月份开始办理参保登记至8月底，全县已有参保人数1．8万人，累计缴费1．7亿元，参保最高年龄和最低年龄分别为98岁和28岁，其中60周岁以上为1．6万人，     

公开选拔领导干部制度改革和完善的路径选择

公开选拔领导干部制度历经20多年的发展取得了巨大成就。但不可否认的是,伴随公选制度的不断深入发展,改革实践中面临的困境也越显突出。服务意识、竞争意识、成本意识等意识的薄弱,宏观调控乏力、权力高度集中、群众参与不足的管理体制的缺陷以及选拔机制的局限性都极大地影响了公开选拔领导干部制度的科学性。因而,观念创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的前提;体制创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的根本;机制创新是公开选拔领导干部制度改革和完善的关键。     

加快建立和完善社会保障体系

第十次全国民政会议提出，今后一个时期的民政工作，要“以维护和保障人民群众的基本生活权益为基本任务”。要维护人民群众的基本生活权益，必须建立和完善与之相适应的社会保障体系。民政部门在社会保障方面的职能包括了十四届三中全会《决定X指出的社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和农村社会养老保险等五大部分内容。做好这些工作．有效保障社会困难群体的基本生活．有利于社会稳定和顺利实现我省第二步经济发展的战略目标。我省是一个多民族聚居的山区内陆省，自然灾害频繁．每年平均农作物受灾面积3000多万亩，需政府给予救济…