浅析独立学院的党建工作

20世纪90年代末以来,国家实行科教兴国、人才强国战略,伴随着高等教育大众化进程加速,独立学院发展迅猛,但在这个过程中也是成就与问题交织,发展之路坎坷不平。独立学院的发展也给党建工作提出了一些新的课题。中国独立学院的党建工作发展迅速,外表繁荣的背后,隐藏了许多问题,近几年来也逐渐受到关注。在独立学院中的党建工作有自己的特殊情形与发展困境,这些问题在如今的新的社会经济形势下日益突出而亟待解决,当前我国独立学院的党建建设正处在一个关键时期,独立学院的党建建设亟待找到一条具有自身特色而符合实际的发展道路,实现社会经济效益与教育公平、法制建设的双赢并找到自己的定位、方法与使命。     

独立学院学生党建工作论析

独立学院是我国高等教育改革发展中的一个新生事物,是一种介于公办高校与民办高校之间的新的办学模式.独立学院学生优点突出,但也存在自卑心理、弱点明显等问题.新时期独立学院学生党建工作面临着一系列的新情况、新问题,我们应该建立一套行之有效的独立学院学生党建工作新机制.     

加强独立学院党建工作的实践与思考

如何在独立学院中加强党建工作,以党建规范学院发展、以党建促进学院发展,成为独立学院亟待解决的问题。独立学院应加强基层党组织建设,应理顺关系、明确定位;规范学生党员发展程序;建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的基层党务工作队伍;创新党建模式,促进学院科学发展。     

新时期独立学院的党建工作创新研究与实践

本文结合工作实践,在对独立学院党的基层组织建设现状进行分析的基础上,从存在的问题及成因、如何加强基层组织工作的有效举措,对新时期独立学院党的基层组织建设工作进行了阐述。     

浅谈高校独立学院档案管理工作

随着高校独立学院发展，原先不被关注的独立学院档案管理的重要性日益突显，为充分发挥利用高校独立学院档案资料，应大力加强独立学院档案意识；大力提升档案管理人员素质；建立健全独立学院立卷归档制度；依法科学管理独立学院档案；大力提升独立学院档案管理信息化水平。     

构建独立学院辅导员工作新模式探析

独立学院是深化普通高校办学体制和制度创新的一种办学模式。与传统高等教育学生管理工作相比,独立学院学生群体有其特殊性。独立学院辅导员是独立学院学生工作的中坚力量,研究和做好辅导员工作是独立学院生存发展的需要。构建独立学院辅导员工作新模式需要在管理理念、管理体制和队伍建设进行创新,以此促进独立学院学生综合素质的提高和独立学院良性发展与和谐发展。     

构建独立学院辅导员工作新模式探析

独立学院是深化普通高校办学体制和制度创新的一种办学模式。与传统高等教育学生管理工作相比,独立学院学生群体有其特殊性。独立学院辅导员是独立学院学生工作的中坚力量,研究和做好辅导员工作是独立学院生存发展的需要。构建独立学院辅导员工作新模式需要在管理理念、管理体制和队伍建设进行创新,以此促进独立学院学生综合素质的提高和独立学院良性发展与和谐发展。     

独立学院党建在校园文化建设中的作用发挥——以西安交通大学城市学院为例

独立学院是我国高等教育办学模式的一种新探索,但因为办学晚,存在党建工作薄弱,校园文化建设不完善等问题。党建工作是高校工作的政治核心,如何在独立院校的特殊体制下,发挥党建的积极推动作用,完善独立学院的校园文化建设,是文章讨论的最终目的。     

民营企业党建工作的路径及推进措施

民营企业的党建工作无论是广度还是力度与民营企业经济迅速膨胀的规模和飞速发展的速度远远不相适应。如何有效地把民营企业党的建设与民营企业发展紧密结合,把党的先进性、纯洁性教育融入企业的发展中,可结合民营企业党建工作的实际,从民营企业党建工作的路径、民营企业党建工作的推进措施两大方面进行探讨。     

广西独立学院党建工作机制状况调研报告

当前,独立学院党建工作机制还不够完善,表现在组织机构设置不够健全,人员与经费配置相对紧张,管理监督制度及激励机制不够完善,党建工作总体上处于"保基本"的运行状态。要保证党建工作的质量与效果,有必要进一步完善党建工作机制。     

关于加强国企党建工作的思考

国有企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,党组织如何适应新形势,强化和改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题。企业党组织如何当好自己的角色,如何协调好各方的利益和矛盾,如何在新机制下发挥党组织应有的作用等,确实给企业党组织带来许多新的挑战。     

国有企业党建工作路径探析

国有企业具有中国特色社会主义事业的制度功能和社会功能。坚持党在国有企业的政治核心与领导核心地位,创新国有企业党建工作的学习载体、工作载体和活动载体,对于引领国有企业高质量发展具有现实意义。新时代国有企业要坚持和加强党的全面领导,党建工作融入中心工作,确保国企党建工作与企业同步发展。以此发挥国有企业基层组织战斗堡垒作用,强化党员身份意识,将党的理想信念对接企业文化发展,为国有企业发展提供内在动力支撑。     

高职院校学生党建工作探析

本文在分析高职院校学生党建工作存在的问题及原因的基础上,对高职院校学生党建工作进行探析.提出要做好高职院校学生党建工作的一些主要观点,为做好高职院校学生党建工作提供参考.     

高职院校学生党建工作探析

本文在分析高职院校学生党建工作存在的问题及原因的基础上,对高职院校学生党建工作进行探析。提出要做好高职院校学生党建工作的一些主要观点,为做好高职院校学生党建工作提供参考。     

独立学院法律地位探析

独立学院是依托公办高校的社会声誉、教育资源等无形资产,按民办机制运行的一种新的办学模式。从性质上看,独立学院属于公共组织,具有准行政主体资格;从其与政府关系来看,政府因公办高校无形资产的投入而享有一定的所有者权益,同时,作为行政相对人的独立学院又要接受政府管理与监督。     

民办高校（独立学院）党的建设科学化水平问题探讨

本文是针对民办高校（独立学院）党建科学化水平问题的分析及所采取的应对策略。搞好党的建设科学化水平,这是独立学院党组织在新时代的历史任务及自身发展的要求,也是促进独立学院教育办学事业持续健康发展的有利保证。思维定位是实现党建科学化的本质要求,发展党内民主是提升独立学院党建科学化水平的抓手,完善制度结构是实现独立学院党建科学化的核心内容,方式创新是实现独立学院党建科学化的重要手段。     

独立学院辅导员工作存在的问题及对策

独立学院辅导员作为基层学生管理人员,对独立学院学生的成才和学校的稳定发展有重要作用。通过对独立学院辅导员工作满意度现状进行问卷调查,通过描述性统计和显著性检验发现独立学院辅导员工作现状中存在的问题,并分析原因,从创造良好环境、明晰发展路径、搭建科研平台角度提出提高独立学院辅导员工作满意度的建议。     

互联网企业党建工作路径探析

互联网技术的迅猛发展和广泛运用,深刻地影响和改变了党建工作的外部环境,互联网企业具备影响受众"广"、成长流动"快"、从业群体"高"、治理机制"活"、资源易集"聚"等基本特征,对新时代党建工作提出了重大挑战和考验。为有效应对这些挑战,应当强化政治引领、注重提质增效、坚持互联网思维、突出稳企赋能、优化制度供给,着力提升互联网企业党建水平。     

城市边缘区党建工作探析

城市边缘区是乡村城市化过程中的半城市化地域。它具有与城市社区和农村社区不同的的新特点,使城市边缘区党建工作面临着新挑战。加强城市城市边缘区党建工作,要从实际出发,科学地构建城市边缘区党工作的新格局。     

独立学院大学生心理健康教育探析

独立学院是按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院,是新形势下我国高等教育办学机制模式的探索与创新。与普通本科学生相比,独立学院大学生是一个特殊的群体,其心理健康状况有其特殊性。全面分析独立学院大学生的心理现状,分析大学生心理问题的成因,探讨新形势下独立学院有效开展心理健康教育的途径,有助于提高独立学院大学生心理健康水平,促进独立学院大学生健康、全面发展。