着力构建和谐企业 实现油田健康发展

构建和谐企业不仅是加强企业自身建设,实现企业持续快速高效全面发展的需要,也是现代社会对国有企业的要求。构建和谐企业要着力实现企业内部的和谐、企业与企业的和谐、企业与社会的和谐。以企业自身的和谐推动石油行业和整个社会的和谐发展。     

民主管理与和谐企业建设的关系

劳动关系和谐是社会和谐的基础和标志,企业民主管理是实现企业劳动关系和谐的重要途径,而劳动关系的和谐稳定又能促进企业的民主管理工作,进而实现企业与人的和谐发展、共同发展。     

民主管理与和谐企业建设

劳动关系和谐是社会和谐的基础和标志,企业民主管理是实现企业劳动关系和谐的重要途径,而劳动关系的和谐稳定又能促进企业的民主管理工作,进而实现企业与人的和谐发展、共同发展。     

公益精神与和谐社会的构建

公益精神是和谐社会的精神内涵。一个社会要真正实现和谐,必须以公益精神为指导,妥善解决以下四个方面的问题:一要妥善处理好政府自身利益与社会公共利益之间的冲突,实现政府与社会的和谐;二要充分协调公民个人利益与国家整体利益之间的冲突,实现公民与国家的和谐互动;三要妥善解决企业自身利益与市场整体利益之间的冲突,实现企业与市场的和谐互动;四要协调解决非营利组织自身利益与社会公共利益之间的冲突,实现非营利组织与社会的和谐互动。     

以科学发展观为指导 促进和谐企业建设

构建和谐企业是学习实践科学发展观的具体行动，是实现企业科学、持续、健康发展的必然要求。解决好求真、向善、唯美的问题是实现企业持续和谐发展的前提；解决好各级班子和干部队伍思想作风建设的问题是实现干群关系和谐互信的关键；解决好工作重心下移的问题是实现机关、基层和谐互动的有效途径；解决好建设和谐企业文化的几个重要环节问题是实现企业文化和谐统一的根基；解决好企业利益协调的问题是实现企业和谐稳定的有力保障；解决处理好各方面的关系问题是实现企业、社会和谐共荣的有力举措。     

论和谐社会背景下的和谐企业建设

构建社会主义和谐社会,是时代的最强音和共同愿景。构建和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分,而和谐的企业管理又是实现和谐企业的关键。企业发展是社会和谐进步的物质基础,社会和谐进步可以为企业创造良好的发展环境。企业必须要最大限度地消除影响企业发展的不和谐因素,建立健全适应企业发展的各项规章制度,切实承担起应负的社会责任,将自身的发展融入构建和谐社会的历史进程中,从而满足企业迅速发展的迫切需要。     

按照科学发展观要求构建和谐企业

贯彻落实科学发展观,建设和谐企业,是新时期企业建设和发展的方向。要以发展促和谐,以稳定保和谐,以优秀的企业文化育和谐,实现经济效益和社会效益的双赢。一、正确处理生产发展与资源环境的关系,实现企业与自然的和谐发展。经济发展始终是人类社会的主旋律,但经济发展必须     

坚持科学发展观构建社会主义和谐企业

构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业,构建和谐企业必须坚持科学发展观,只有以人为本,才能创建企业内部的和谐关系与氛围。只有超越竞争,强化责任、义务,才能实现社会、自然、企业间的外部和谐。只有推进制度创新、加强企业文化建设,才能保障企业和谐发展。     

和谐企业与和谐家庭的共建共享探讨

构建和谐社会体现了广大职工群众的共同愿望，构建和谐家庭是构建和谐社会的重要基础，是建设和谐企业的基本前提。只有企业的每个职工家庭都和谐了，和谐企业的创建才有望实现。首先要提高社会成员对构建和谐社会的认识，社会各界都应关注和谐家庭建设，形成有利于家庭和谐发展的良好社会机制和环境；企业要发挥职工个人在创建和谐中的重要作用，职工心态是营造和谐家庭的基础，家庭友爱是家庭和谐的关键；企业要强化组织领导，建立创建和谐家庭服务体系，大力开展“送温暖”活动，结合企业发展为职工“送岗位”，结合工作实际，开展“送亲情”活动。企业与职工家庭齐努力，实现和谐企业与和谐家庭的共建共享、共同和谐。     

共建和谐企业 共享发展成果——在企业层面落实共建共享和谐社会的研究与思考

企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会，必须重视和谐企业建设。企业是劳动关系的载体，建设和谐企业，必须保证劳动关系双方在平等的基础上，实现共建共享，并要以科学的理论和经济政治文化措施来保证。