焕发基层干部队伍的生机和活力

基层干部是领导部队基层建设的主体．是部队各项工作落实的关键，基层干部队伍稳定与否，直接影响着基层建设的质量。必须着眼部队基层建设的现实需要和长远发展．以科学的态度、务实的精神抓好基层干部队伍建设．焕发基层干部队伍的生机和活力。     

基层干部如何提高带兵能力

提高基层干部带兵能力,是加强部队建设的一个重要问题,对院校讲,要贯彻落实《军队基层建设纲要》,加强基层建设,同样必须在提高基层干部的带兵能力上动脑筋,下功夫。     

抓好帮带干部工作需要把握的几个问题

加强对基层干部队伍的帮带培养．是解决当前基层干部能力素质不足的管用招法．也是实现基层建设又好又快发展的有效措施。近期．我们围绕帮带干部这个课题进行了专题调研。总的感到．当前各级对干部的培养帮带思想重视、措施有力．较好地促进了基层建设稳步发展．但同时也存在一些矛盾和问题．需引起重视。     

在深入学习贯彻十七大精神中提高基层干部队伍素质

基层干部是部队一线工作的组织实施者和具体指挥员，其能力素质直接影响部队作战准备和基层全面建设的质量。推动部队建设又好又快发展．必须在深入学习贯彻十七大精神中努力提高基层干部队伍素质。     

切实抓好基层干部理论学习

近年以来，我们适应形势任务要求，积极探索基层干部理论学习路子，促进了基层干部理论学习的深入开展和素质能力的提高，推动了基层建设的全面发展进步。     

科学管理基层干部队伍的方法

基层干部是基层建设的中坚，是整个干部队伍的源头．抓好基层干部队伍建设，有效激发他们的工作动力，提升他们的素质能力，充分发挥他们的人才效益，必须把加强科学管理放在重要位置，更新管理观念、创新管理手段、提高管理效率．通过先进科学的管理，促进建设质量的跃升。     

加强对基层干部的考核 选准配强基层干部

科学考察、准确评价、合理使用基层干部．是推动部队建设又好又快发展的重要保证。在运用考试与考核选拔基层干部过程中．要坚持用好的制度选人．用好的作风选人．努力营造公平公正、竞争择优的良好氛围．增强考核的科学性．进一步激发基层干部队伍的活力．为基层建设提供坚强的组织保证．     

大力加强基层干部队伍建设

加强基层干部队伍建设是推进部队全面建设的基础性工程。必须坚持以科学发展观为指导，切实把这项工作作为履行新世纪新阶段我军历史使命的战略举措抓紧抓好，以此提高基层建设的质量和水平．实现部队建设全面协调持续发展。     

要善待战士

战士是基层建设的主体。每个战士由于家庭教育、生活阅历不尽相同，在性格、智力、能力、体力等方面必然各异。基层干部能否因材施教，善待战士，是激励广大士兵发扬主人翁精神，以连为家．奋发有为，提高连队建设水平，提升部队战斗力的重要因素。     

提高基层干部素质浅见

基层干部队伍素质强弱直接关系到基层建设的水平，关系到部队建设的全面、协调和持续发展，近年来，通过严格党管干部、完善管理监督措施、扎实开展保持共产党员先进性教育等一系列举措，基层干部队伍素质总体上逐年提高，但用履行新世纪新阶段历史使命的要求来衡量，还有较大差距，尤其是基层干部理想信念淡化、能力素质偏弱、作风纪律不严等问题仍比较突出。究其原因：一是进取意识下降。在改革开放和社会主义市场经济条件下，部队长期处于和平建设环境，部分同志面对部队基层工作任务繁重、军地反差拉大、个人家庭困难不断增多的客观现实，认识和处理问题从功利角度考虑多，进取意识下降，工作患得患失，分心走神，提高素质能力的紧迫感和责任感减弱。二是培养教育层次低。武警指挥院校由于基础设施、师资力量的限制，培养出来的学员的素质与部队建设需要有较大差距；干部继续教育存在重文凭、轻水平，重民用、轻军事的现象；     

着力把大学生士兵知识智力转化为素质能力

大学生士兵在部队建设中的地位和作用日益凸显．培养使用好大学生士兵．既是基层建设的崭新课题．也是人才队伍建设的重要任务，我们必须加强培养，引导他们把知识智力转化为素质能力。     

注重激发基层干部安心创业的内在动力

部队建设的基础在基层，基层建设的关键在干部。基层十部能吾安心创业，是事关部队战斗力建设与长远发展的重要因素。各级党委和领导机关要积极关注基层干部的物质、知识、情感和成才等基本需求。充分激发基层干部安心创业的内在动力。     

提高国防生干部基层工作能力

当前．国防生干部日趋增多，而且多数国防生毕业学员第一任职大都在基层．给基层干部能力素质培养带来许多新情况新变化。从国防生变成与战士朝夕相处的基层干部．由于缺少经验．国防生干部往往存在进入思想、融入群体、切入工作难的特点．导致在实际工作中存在不愿管、不敢管、不会管的问题。帮助国防生提高实际下作能力．应该从思想引导、感情积累、实践培养入手，从而帮助国防生干部尽快适应基层建设的需要．     

增强营主官能力素质 提升基层建设水平

营主官的能力素质是基层战斗力的重要标志和重要体现，是提高部队打赢能力和现代化建设水平的内在要求。必须重点提高营主官的能力素质，不断促进基层建设水平的提升和战斗力的提高。     

努力把营级党委建坚强 带领单位科学发展

营级党委作为军队党组织的基层委员会．既是基层建设的直接组织者和领导者．又是部队建设的关键环节和中坚力量．其作用发挥好不好．抓落实的能力强不强．直接影响着基层建设的整体水平。要全面落实好《军队基层建设纲要》．以科学发展观统领基层建设，必须高度重视强化营一级的功能和作用．努力把营级党委建坚强．     

强化履职尽责意识增强蹲连住班实效

去年以来．我们按照“蹲点到连、关注到营、指导到团”的思路．分期分批安排机关干部到营连和小散远单位蹲连住班．提高了机关干部能力素质。缓解了基层干部工作压力．推动了经常性工作落实。确保了部队安全稳定。     

党管干部的着力点

干部队伍是部队建设的中流砥柱．基层干部作为一线“带兵人”．更是基层单位的建设“龙头”．其能力素质的高低直接影响到连队的凝聚力和战斗力。因此．如何发挥党管干部这一制度优势．管好干部、教好干部、用好干部，对全面提升基层连队建设水平至关重要．     

着力改进机关工作指导 推动基层建设科学发展

机关是基层建设的指挥部,基层建设质量高低很大程度上取决于机关指导的科学性.着眼基层建设面临的突出矛盾和问题,改进机关工作指导,对推动基层建设科学发展具有关键作用. 一、加强统筹协调,科学推进工作.上面千条线,下面一根针,基层作为部队工作落实的末端,经常要面对机关下达的多种工作任务.受经历和能力因素的影响,一些基层干部常常无所适从,理不清思路,抓不住重点,工作中粗枝大叶、顾此失彼.为此,机关在工作指导上要搞好科学统筹,确保各项工作有序推进.     

按照科学发展观要求 提高基地基层建设的效益

按照科学发展观要求加强科研试验部队基层建设．关键是要找准着力点和突破点，统筹兼顾，综合集成．谋求基层建设的综合效益，提高部队建设的整体水平。     

抓基层七项经常性主要工作落实应注意把握好四个环节

最近,我部就《军队基层建设纲要》中明确规定的基层七项经常性主要工作落实情况,到某团调查研究。近几年来,该团按《纲要》要求,认真抓好基层七项经常性主要工作,基层建设年年迈新步。借鉴该团的成功经验,结合当前部队建设实际,我们感到,抓基层七项经常性主要工作的落实,应注意把握好以下四个环节: 一是要加大对基层干部传帮带的力度,着力提高基层干部的综合