入世后企业财务管理的新变化和对策

入世意味着国内市场与国际市场之间的藩篱被拆除,所有企业(包括金融、电信等具有国家垄断经营性质的企业)将按入世承诺逐渐离开体制的襁褓步入真正意义的市场经济的海洋。入世表面上看引发的是产品的竞争,但隐藏其后的核心是中外企业管理能力的竞争。入世给有的行业带来了机遇,有的行业则面临着挑战。所有企业都面临着一个共同的问题:管理理念和管理方略的发展和创新。一、财务管理环境发生变化任何企业的财务活动和财务管理都是在一定环境和条件下展开的,入世后企业财务管理环境的变迁必定对企业财务管理产生极大的影响,主要表现在以下几个…     

邯钢的答案

党的十一届三中全会拉开了我国改革开放的序幕,党的十四大又确定了进行社会主义市场经济体制改革。然而,市场经济对于我们是陌生的。怎样由计划经济向市场经济过渡,我们并无经验可循。有的企业忙着股份制改造,却忽略管理,结果效益滑坡,陷于被动;有的企业沿用计划经济体制下企业形成的老一套办法去应付市场经济,其结果是企业没有活力,没有出路。一向名不见经传的邯郸钢铁集团有限责任公司(原邯钢总厂),从我国国情和企业实情出发,以“模拟市场核算,实行成本否决”,把计划经济机制与市场经济机制接轨,把企业和市场接轨,走出     

把国家的主导作用与市场机制的基础性作用结合起来——中国经济体制改革的一个基本经验

改革开放30年来,中国成功实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制的历史转折,形成了具有中国特色社会主义的市场经济体制模式。从国家与市场的关系来看,中国特色社会主义的市场经济体制模式是一种以市场机制为基础、以国家调节为主导、以经济发展为导向的国家主导型的市场经济体制。这种新型的国家与市场的关系,为中国的经济发展和社会进步创造了有效的制度保障,同时也丰富和发展了市场经济的理论与实践。     

略论企业文化建设

社会主义市场经济体制的建立为我国企业发展带来了全新的经济环境和前所未有的发展机遇。在市场经挤条件下，企业竞争机制的强化，愈益显出其重要性。因此，竞争观念内涵的完整理解和竞争意识的牢固确立，是振兴企业的重要保证。（一）经济主体之间的竞争是推动市场经济发展的动力所在。党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革模式，党的十五大进一步提出要积极探索公有制实现的多种形式，都是要把竞争机制引入企业的经营活动中来。与此相适应，竞争意识的确立和强化，理应成为企业文化建设的重要课题。要把企业的主体意识与竞争意识…     

国外若干经济模式比较

美国:典型的市场经济体制美国当前的经济体制是资本主义国家典型的市场经济体制。1、以私有制为基础实行按劳分配;2.生产、流通、分配和消费各个经济环节以市场机制调节为主;3.国家根据经济发展的需要用财政和货币金融政策对经济进行必要的干预,特别是利用军事工业和大力发展科学技术来调节并促进经济的发展;4.它与日本的国家“指导性计划”较强的经济体制有所不同,与西德的“社会市场经济”也有差别,主要是美国更加强调发挥企业的积极性,创造性和竞争精神。     

国有大中型企业领导人员管理体制现状分析及未来模式初探

一保定市国有和国家控股大中型企业107家,其中已改制为集团公司或股份公司的10家。从目前情况看,企业领导人员的管理大体有三种形式:一是由市委直接管理。二是由企业主管部门管理。三是“双管”,即市委与企业主管部门都管。从建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求来看,现行的企业领导人员管理体制还存在一些问题,主要表现在以下几个方面:思想认识不明确。对于建立怎样的企业领导人员管理体制,企业的主管部门及企业的领导人员没有明确的认识,存在一些不同的看法。有的认为无论企业体制怎么变,上级     

论劳动法与现代企业制度

企业是市场的基本经济单元和竞争主体,确立企业的主体地位是建立社会主义市场经济体制的根本问题。在构造市场经济体制宏观框架的同时,必须重塑市场经济体制的基础,建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。 我国所要建立的现代企业,是适应社会主义市场经济的要求,以规范和完善的企业     

“新公有制”概念

厉以宁认为,在由计划经济转轨到市场经济的过程中,国有资产重组是必不可少的环节,它的含义是把传统的公有制企业改造为新公有制企业。新公有制企业有4种形式,即经过改制的新的国家所有制企业;由国家参股建立的股份制企业;没有国家参股的公众持股企业和公益性基金所办的企业。在从计划经济转入市场经济体制后,传统公有制企业应当转变为同市场经济体制相适应的新公有制企业。民营经济是一个模糊的概念,各种不同所有制企业都包括在内。目前可以保留民营经济或民营企业的概念不急于改动,要从动态的角度和发展的角度来观察。为了促进国有资产重组…     

构建现代社会信用的制度前提

社会主义市场经济体制的建立和持续多年的高增长率，使我国不仅具备丰富的物质财富，而且也使政府、企业和个人的经济理念和运作方法更换一新。价值规律、竞争与优胜劣汰规律、企业以经济效益为中心等规律已成为各经济主体行为的准则和导向，它们是架构我国市场经济体制大厦的必要基础。然而，这个大厦的基础尚未稳固，其中最关键却也最薄弱的支撑点当数我国普遍缺乏社会信用。从整个社会来看，银     

论企业人力资源的开发与利用

市场竞争说到底是人才的竞争。人力资源作为企业资源中最具能动性的活的资源,是企业获得永久性竞争优势的源泉。在由计划经济向市场经济转变的过程中,传统的人才管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变,企业如何适应这种转变,深入开发利用人力资源,合理配置人才,已成为当前必须面对的重要课题。 　　一、当前在人力资源开发与利用上存在的问题 　　1思想观念有待于进一步更新。传统的人事管理侧重于眼前的事务性管理,其管理方式以从上到下的调配为主。市场经济体制的建立要求企业成为“四自”主体,传统的人事管理方…     

还是要靠用坚定的信念团结人民──刘冰与本刊记者一席谈

还是要靠用坚定的信念团结人民──刘冰与本刊记者一席谈苏怀随着市场经济的发展，人们的“竞争意识”、“利益观念”日益增强。但共产党人的信念却从某些同志的头脑中悄然退去，’甚至有的人把坚持“信念教育”视为“左”。在建立社会主义市场经济的过程中，应该用什么来...     

贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针维护职工主人翁地位

一、贯彻落实依靠方针,必须明确建立社会主义市场经济体制。广大职工既是国家的主人,也是企业的主人。 承认不承认发展社会主义市场经济新形势下职工是国家和企业的主人,这是能否贯彻落实党的依靠方针的前提。 (一)建立社会主义市场经济体制,深化企业改革,并没有改变国有企业、集体企业和公有资产占主导地位企业职工的主人翁地位。我们建立社会主义市场经济体制是与社会主义基本制度结合在一起的。正如邓小平同志所指出的:“一个公有制为主体,一个共同富裕,这是我们必须坚     

建立社会主义市场经济体制与树立人才竞争观念

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,以利于进一步解放和发展生产力。树立人才竞争观念正是适应建立社会主义市场经济体制的要求。 我国是一个经济上不发达的社会主义国家,要实现社会主义现代化必须大力发展商品经济。只要有商品生产,就必然有竞争,只不过在不同社会制度下竞争的目的、性质、     

学习问答

党的十四届五中全会把转变政府职能,增强国家宏观调控能力作为今后15年的主要任务之一。那么怎样按照政企分开的原则转变政府职能呢?主要有两点: 一、转变政府职能必须与建立社会主义市场经济体制相适应。 社会主义市场经济体制将在本世纪末,也就是“九五”计划完成时建立。按照马克思关于经济基础和上层建筑关系的原理,市场经济体制的建立过程,也就是政府不断转变其职能的过程。在计划经济体制下,政府直接管理企业,企业的人财物、产供销,生产什么、生产多少,原材料哪里来、产品哪里     

为大开发提供人才支撑

更新观念,增强新形势下人才竞争的危机感和紧迫感,以大开放促进大开发 “当今和未来的世界竞争,从根本上说是人才的竞争。”西部大开发,各省区市经济社会发展上的竞争,同样聚焦在人才的竞争上。西部大开发是我们告别传统的计划经济体制之后,在社会主义市场经济体制下,按照市场经济规律进行的全新开发。由此,国家把“在国家财力稳定增长的前提下,通过转移支付,逐步加大对西部     

实施资本经营 壮大集团实力

1995年12月,属福州市支柱企业的福州第一开关厂、福州变压器厂和福州第二开关厂,仅用半年的时间就完成了近40年来最深刻的一次体制改革——通过资产重组成立了福州市天宇电气集团公司,并作为福建省1996年第一家上报国家证监会批准的股票发行单位,3000万股于1997年4月在深圳交易所挂牌上市。近来年,随着我国市场经济的日益繁荣,行业的竞争日趋激烈。福一开、福变厂由于规模小,原有的优势已渐渐消退,如果再固守着旧体制和原有经营模式——相近邻两厂的产品配套却不相来往,势必造成各自为政。福一开与福二开虽在同一系统中却重复投资,各厂内部产销"一条龙",造成本系统内重复建设、自我竞争、自我消耗,使企业的技术改造和扩建的规模低于市场实际。在国内乡镇企业、合资企业已不断崛起的形势下,显然开关、变压器生产已面临着     

第二讲 转换国有企业经营机制,建立现代企业制度

党的十四届三中全会提出了本世纪内初步建成社会主义市场经济体制的战略目标,这标志着我国经济体制改革进入了新的攻坚阶段。现代企业制度,作为市场经济体制的基础和核心,是由企业在市场经济中的主体地位所决定的。因此,欲建立社会主义市场经济新体制,首要的是建立以公有制为主体的现代企业制度。一、现代企业制度的基本特征现代企业制度是社会化大生产和市场经济的产物。社会化大生产对生产要素的科学组合和市场对资源的合理配置及市场的竞争与风险,都迫切要求建立与之相适应的现代     

行政垄断及其法律控制

市场经济是一种竞争性经济 ,而行政垄断是一种限制竞争或破坏竞争秩序的行为。为维护公平的市场竞争秩序 ,应通过反垄断法的外部强制及行政体制、财政体制和公务员制度的改革与完善来遏制行政垄断 ,建立一个全国统一和竞争性的市场环境 ,推进我国社会主义市场经济的完善与发展。     

《经济法概论》学习辅导

一、学习经济法的重要意义经济法作为一个独立的法律部门的形成和作为一个学科的出现从世界范围来说是在20世纪初期,在我国是在改革开放后才有的,它是一个新兴的法律部门和法律学科,同时也是一个重要的法律部门和法律学科。学习和掌握经济法具有重要意义。1、是完善社会主义市场经济体制的迫切要求。党的十六届三中全会提出了完善社会主义市场经济体制的目标和任务。市场经济是法治经济。社会主义市场经济体制的完善,需要有完备的法制来保障,经济法就是规范市场行为、市场秩序、宏观调控、劳动和社会保障等方面和环节的行为准则和制度前提,…     

市场经济条件下的人力资源开发

要实现计划经济体制向市场经济体制、粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式的根本转变，就必须把人口包袱转变为人才优势，这就在客观上要求实施人才发展战略。只有通过大力开发人力资源，提高人的现代化素质，才有可能推动经济社会的全面发展。一、传统人事管理体制应转变为人力资源开发体制市场经济的竞争是人才的竞争，一个企业要想发展就要大力开发人力资源。传统的企业人事管理，实行封闭式人事管理，只重视人才的使用，不重视人力资源的开发。在这种体制下，劳动者成为企业的私有财产，很少合理流动和配置，人力资源在企业发展中作…