关于做好合乡并村后村“两委”换届选举工作的建议

正2017年是湖南全省村、居同步换届选举之年,也是合乡并村后村"两委"首次换届选举。针对往年村"两委"换届中出现的问题和困难,以及今年并村后可能出现的新情况、新问题,湖南省永州市民政局开展了关于做好合乡并村后村"两委"换届选举工作的专题调研,并就有关问题进行深入思考分析,提出了对策和建议。一、坚持问题导向,搞好顶层设计。换届前往往是农村各种矛盾的凸显期。对此,一定要高度重视,     

改革开放30年村民自治中“村支两委”关系解析——以权力运行和治理绩效为视角

随着我国村民自治的进一步推广实践,暴露出一些深层次问题,其中最为突出的是自治下的"村支两委"关系不协调问题,这也是全国实施村民自治中存在的问题。如何理清和协调处理"村支两委"间的关系,成为中国农村开展基层民主建设、实施村民自治必须面对和及时解决的课题。本文以北方某省LZ村为个案,通过对自治选举、决策权力运行、选举村委会主任对村党支部书记的影响、公共事务管理过程中的地位等几个方面来考察LZ村中"村支两委"关系,从权力运行和治理绩效的角度进行分析研究,最终利用博弈论的相关知识得出一种新型的"村支两委"关系模式,为村民自治实践提供理论借鉴。     

关于全市村主职干部工作、生活、思想状况的调查

为进一步了解换届后村主职干部工作、生活、思想状况,探索增强村主职干部队伍活力的措施,我校选定都亭、东城、团堡、沙溪四个乡镇办事处共97个建制村为调研对象,对乡镇领导、驻村公务员、村主职干部、"村支两委"委员、村民代表进行工作、生活、思想状况的调查。     

实施“五步工作法”加强农村基层组织建设

农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础.农村干部精神状态的好坏、素质能力的高低关系着新农村建设的成败,影响着农村经济社会的转型跨越发展.今年以来,新绛县以开展基层组织建设年活动为契机,深入农村基层调查研究,找出了农村"两委"班子和干部队伍中存在的问题与不足,广泛征求各方面意见和建议,总结经验,创新思路,在全县农村"两委"班子和干部队伍中实施了"五步工作法",取得了实实在在的效果.     

大新开通“换届直通车”提高选民知晓率

正大新县福隆乡欧阳村今年被选定为县级村"两委"换届试点,为破解外出务工人员对村"两委"换届工作知晓度不高问题,福隆乡在左江网大新频道开通欧阳村"换届直通车"专题网页。网页围绕村"两委"换届选举工作,分有"专题首页、村情简介、选举知识、选举动态、网络直播、特色亮点、选举公告、外     

“十条规定”破解农村发展稳定难题

<正>为开展好第二批党的群众路线教育实践活动,解决当前农村存在的班子不团结、财务不规范、管理不民主等突出问题,切实提高农村干部的治理能力,壶关县委、县政府制定出台了《关于促进农村班子团结化、决策民主化、管理制度化、财务规范化、小康责任化的十条规定》。主要包括实行党支部领导下的村委会工作制度、支村"两委"班子任期目标责任制度、支村"两委"班子联述联评联考制度、党日活动制度、支村"两委"民主     

边疆民族地区乡村干部履职尽责的实然状况和应然要求——对云南民族地区村“两委”干部素质能力状况的调查与分析

云南民族地区的村党支部委会员、村民委员会干部(即村"两委"干部)是民族地区农村发展和新农村建设的引领者、带动者和促进者,村"两委"干部的素质能力影响和决定着民族地区农村的发展状况。对云南农村干部学院大学生"村官"学员的调查访谈表明,一方面,云南民族地区的许多村"两委"干部,综合素质较高,工作经验丰富,实际工作能力较强,能够较好地胜任村"两委"干部的工作职责,引领民族地区农村的发展;另一方面,云南民族地区村"两委"干部的素质能力状况也参差不齐,一些村"两委"干部虽然实际工作经验丰富,但综合素质较差,领导和服务群众的能力不足。为此,必须针对当前云南民族地区村"两委"干部素质能力的实际状况,采取切实有效的途径和措施,加以优化和提高。     

合理设计程序，促成基层“两委”选举“一肩挑”切实落地

正基层"两委"是村"两委"和社区"两委"的统称(下同)。村"两委"是村中国共产党支部委员会(下简称村支部)、村民自治委员会(下简称村委会)的合称;社区"两委"是城镇社区中国共产党支部委员会(下简称社区支部)、社区居民委员会(下简称居委会)的合称。由村民或居民直接投票选举居住地村委会或居委会组成人员,     

农村“两委”换届切勿“一换了之”

<正>做好农村"两委"换届选举的后续工作,是巩固换届选举成果,确保村"两委"班子平稳过渡、工作有效运转的关键。但从往届农村"两委"换届选举后的情况来看,乡镇干部在村"两委"换届选举后确有"松口气"思想,总认为换届后续工作是"船到桥头自然直",只是简单的"顺水推舟",没有必要足够重视,结果出现了一些完全可以避免的问题和矛盾:一是通过选举上任的不少     

农村基层民主政治建设的新要求——关于村党组织与村委会的关系及村民自治机制工作的专题调研

本文通过对村党支部与村委会关系现状以及健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制工作专题调研,分析了农村"两委"关系不协调、不团结的表现形式和主要原因,提出了理顺村"两委"工作关系的难点、重点以及进一步理顺村"两委"关系的建议和对策.     

陕西：紫阳县解决领导干部“能下”问题

“海推”即由非党员群众向党员、干部推荐优秀村民（居民）成为人党积极分子；党员干部认可后再向党组织推荐列为入党积极分子。优秀村民在非党群众的推荐下，从非党员到成为人党积极分子、入党再到成为村“两委”干部。“海推”首先体现的是民意，在党员队伍建设和村“两委“干部队伍建设中，赋予群众更多的权利，有利于培养具有扎实群众基础的党员，有利于选拔出具有一定威望的村“两委“干部。     

武鸣县实行书记跨村任职破解“没人选”问题

在今年村“两委”换届选举中，武鸣县打破村党组织书记任职村域限制，积极探索试行优秀村党组织书记跨村任职，合理优化农村基层干部队伍资源配置。县委以两江镇为中心试点，坚持因村而宜、因人而宜、因地而宜原则，指导各镇选择1～2个村试行党组织书记跨村任职。     

界河镇人大:为村“两委”换届保驾护航

正为做好村"两委"换届选举工作,滕州市界河镇人大认真履行职责,组织人大代表在村"两委"换届选举中充分发挥代表监督的作用,把好宣传、程序、维权关,提高村"两委"换届选举工作的透明度和公信度,确保换届平稳进行。把好宣传关,营造选举良好氛围。该镇人大代表在认真学习换届选举有关法律法规和文件的基础上,深入到田间地头以拉家常的形式,用浅显易懂的语言向村民讲解村"两委"换届选举的意义、操作程序以     

地方信息

【正】全省95%村选出新一届党组织截至目前,2014年全省村"两委"换届的25051个村,已完成村党组织换届选举的有23802个,占95%;完成村委会换届选举的有4964个,占19.8%,其中实行村党组织书记、村委会主任"一肩挑"的有4717个村,占95%。全省村"两委"换届工作从9月上旬启动。省委组织部、省委政法委、...     

绽放山乡的太阳花

<正>她带领着村"两委"班子,为家乡发展不辞辛劳,多次被评"阳朔县优秀村干部"。她携手村中姐妹,积极引领村中新风尚,成为人人称道的"知心大姐"。她不论多忙,也不忘为人女为人妻为人母的责任,其家庭在2016年被评为全国"最美家庭"。在她的努力下,沉寂多年的家乡凸显活力,和谐的家庭变得更加亲密无间。她叫毛丽成,是阳朔县福利镇绛村党支部书记。绛村是福利镇较为偏远的乡村,村内基础设施落后,村民要喝水用水只能自己凿井,由于长期饮用地下水,村里每年都有好几个患结石病的村民。毛丽成意识到这个问题后,多次与村"两委"班子商量该如何解决。2009年,经     

对海南村民自治实践所遇难题的探究

海南村民自治存在着重视选举而轻视治理、"两委"关系难以协调以及乡镇政府过多干预村民自治等问题。基于此,要从完善选举制度和监督制度入手,继续多管齐下治理选举乱象;要重视农村治理机制的创新,从而解决"两委"矛盾;要加快基层政府从行政管理型向技能服务型转变。     

临邑县三策并举做好村"两委"换届选举工作

一是进一步加大了领导力度.省、市会议以后,临邑县迅速行动,切实把村"两委"换届选举工作作为县委、县政府当前的中心工作来抓,先后召开了县委常委会、全县村"两委"换届选举电视电话会议.     

应加强对"一肩挑"的监督

村"两委"交叉任职,村支部书记和村委会主任"一肩挑",有利于巩固和加强党的领导,有利于更好地发挥村"两委"的作用,有利于减轻农民负担,也有利于促进村干部作风的转变.     

选优配强基层党组织带头人

正基层党组织要强起来,关键在于有一个好的带头人。选优配强基层党组织带头人,是做好村、社区"两委"换届工作的头等大事、关键环节。按照省委统一部署要求,安徽省蚌埠市在村、社区"两委"换届选举工作中不断强化政治责任,严把     

充分发挥党组织战斗堡垒作用 带领群众脱贫致富奔小康

<正>东孙村位于山东省泰安市泰山区省庄镇东端,是一个纯回族村,现有村民274户、1030人,共有党员29名,村"两委"班子成员6人。2001年以来,村"两委"班子带领农民群众大力发展特色经济,深入推进农村社区建设,加强村庄治理,走出了一条富民强村的路子。团结村"两委",拧成一股绳,以实事取信于村民。2001年前东孙村集体负债达到50多万元,村里