发展中年人职业教育解就业难题

近几年,由于部分企业转产、倒闭,老行业的消失或技术更新使一批中年人"技术失效";另一方面,企业招聘35岁以上的岗位只占全部岗位的20%,要求有技术的占70%,这就造成了中年人再就业非常难。开展中年人职业教育势在必行,因此提出以下建议:     

适用便是人才

目前酒店行业在用人方面普遍面临着这样一个尴尬境地 :外部人员难流进 ,内部人员易流出。我馆却在最近的新员工招聘会上遇到了 2 0 0余人竞聘 4 0余个岗位的火爆场面。这次招聘标准主要有以下特点 :　　一、轻外观条件。过去酒店招聘员工总是强调年轻、漂亮、身材高挑 ,可事实上这样的员工跳槽率高。这次我们将外观条件放宽 ,总台和楼层接待岗位年龄都为 18- 35岁 ,身高 1.6米以上 ,长相端正即可。楼层清扫员年龄允许 5 0岁以下 ,身高只需 1.5 5米以上。如此宽松的条件 ,吸引了众多的报名者参加 ,使我们能有较大的挑选范围。二、重工作态度…     

渠道搭配 招聘不累

有许多HR新人都是从招聘起步开始自己在人力资源管理领域内的征程的,但是,能够顺利成长并独挡一面的并不多。如果你不幸在一家软件行业企业做招聘专员,更不幸的是你有一个并不精通招聘业务的上司,那么你很可能经常被搞得焦头烂额——企业员工流动率高达4070,每周有超过100个职位空缺,应聘人员的期望薪酬总是超过企业薪酬范围,用人部门的岗位要求每个月都变几变……很多从“火线”上撤退下来的HR新人都发誓不再涉足软件行业的招聘岗位。其实,招聘不必如此头疼,只要我们选择了正确的方法,就可以找到合适的人才。     

用电话听询人才端招聘需求

企业招聘顾问分两种：企业内部负责招聘的HR专业人员与企业外部的猎头顾问。无论是内部还是外部的人才招聘顾问，在为企业进行人才招聘时，必须关注与平衡两个终端的需求：一方面把握企业客户端的需求，这通常需要招聘顾问从企业所属行业、公司内部运营、部门业务运作以及岗位具体工作等方面分析；另一方面进行人才端的需求与评估，即招聘顾问主动联系人才、吸引人才，了解人才需求及初步评估人才与企业岗位胜任标准的匹配度。     

观点

考试是公开招聘的一种重要方式,但不是唯一方式。——人力资源和社会保障部副部长王晓初在近日召开的全国事业单位公开招聘工作座谈会上说，事业单位公开招聘应根据其岗位、人员的特点，探索不同的具体方式，核心是把适合的人才在需要的时候选聘到合适的岗位上。     

求职

2000年12月，江苏省人才市场共举办各类招聘活动14次，590家用人单位共提供需求岗位100余种9980个，涉及20多个行业。招聘单位与求职人员达成意向性协议10738人次。     

三季度热门冷门岗位出炉哪些岗位供大于小于求

眼下正是秋季招聘时,2014届应届毕业生专场招聘会陆续到来,面对众多岗位,你如何选择？ 这些岗位供大于求？机械冷加工工平均1人有4.5个岗位可选择,分析：机械制造一直是我国工业的传统行业和支柱行业,其劳动密集程度较高。随着经济发展的需要,该行业呈现出工艺多、流程变化大、产品换代快,自动化程度较高、技术较精细的特点。     

吉林省农忙时节 首次出现“用工荒”

日前，“吉林省宾馆洗浴行业专场招聘会”在吉林省人力资源市场举行，共有56家用人单位提供包括餐饮服务员、客房服务员、营业员、保安员等在内的岗位1100余个。经过对接洽谈，仅有235人次达成就业意向，刚刚达到招聘岗位总数的两成多一点。     

数字圈点

来自“前程无忧”的调查数据显示，2013年第三季度与去年同期相比，互联网、电子商务行业的校园招聘下降了2%。     

党员人才走红非公企业

不久前,浙江省人才市场举办了一场特殊的招聘会。与以往不同,这次招聘会的招聘对象并不是大中专毕业生,而主要是党员人才。非公企业缘何青睐党员人才?带着这个问题,笔者来到浙江省党员人才专场公益招聘会现场以及浙江多家非公企业寻找答案。企业竞相争抢的"香饽饽"53岁的湖北人邓军是老党员,一大早赶到浙江省人才市场后,他发现很多岗位都在招聘条件一栏醒目地标注着"党员优先"、"优先考虑党员人才"     

35岁以上怎么了?

在一个人才交流会上,发现许多对专业技术要求很高的医疗、教育、科研等单位,在招聘人才时35岁以下是一个硬杠杠。对此,不禁平生许多感慨。招聘人才也罢,使用干部也罢,是需要一个杠杠,有一条线,     

内蒙古遥辽市扎鲁特旗 就业援助显成效

2月10日上午，扎鲁特旗残联“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”残疾人就业援助主题日招聘咨询活动暨送岗位仪式在旗就业局院内举行，现场共有旗内外50家单位参与专场招聘咨询会，提供家政服务、企业财务、电脑维修等60多个适合就业困难人员的岗位，其中10家招聘单位专为残疾人提供岗位15个。30名残疾人前来应聘，达成录用意向15人。     

永安市举行2012年春季企业用工现场招聘会

2月1日，由永安市劳动和社会保障局主办、永安市劳动就业中心承办的2012年春季企业用工现场招聘会举行。招聘会设立残疾人就业服务区、妇女就业招聘区、退役军人和随军家属就业招聘区，110家企业现场“招兵买马”，涉及汽车、机械、商贸等22个行业37个工种，6150个岗位虚位以待，吸引了众多求职意向者前来应聘，现场共签订招聘意向人数1142人。     

大学生暑期打工调查

随着暑期的临近．大学生的业余时间越来越多。暑期来临,各商家也纷纷打起了促销战，劳动力市场上的兼职岗位激增；不少大学生和准大学生想在暑期勤工俭学、做兼职；同时，各招聘单位也没有放过这个招工的黄金时期，招聘、招生、各种暑期活动的广告在大学里满天飞．各种诱人的兼职岗位也充斥着校园的各个角落。那么．今年大学生打工情况跟往年有什么不同呢？     

别为招聘市场营销专员犯愁

市场营销类人员一直是企业热门需求岗位之一。营销类岗位本身是对个人能力和素质要求相对较高的行业，也是一个流动率相对较高的行业。市场营销专员虽然是营销类岗位中比较基础的一个职位，但同样关系到企业经营目标的最终实现，是企业市场的开拓者，具有销售“龙头”之称。由于其职位价值的重要性及人力资源市场供应的不饱和性，企业对市场营销专员更是求贤若渴。如何招聘到符合企业要求的市场营销专员呢？     

湖北宜昌市量身定做招聘会服务残疾人

9月12日上午，宜昌市残疾人就业服务中心举办专场招聘活动，20多名残疾人参与，其中大多为听力残疾人。雅江印务公司负责人陪着应聘残疾人及家属参观了工作现场，介绍了岗位的相关要求。90％的求职残疾人对招聘岗位和薪酬标准非常关心。因公司装订车间岗位较适合残疾人，雅江印务此次面对残疾人进行招聘。计划招聘22名员工。公司现场对应聘者进行了详细登记，承诺将根据实际情况确定试用名单，并进一步开发适应残疾人的岗位。     

求职新宠——金融后台服务

资料处理文员工作枯燥？电话客服专员要受气？非也!日前,在佛山科技学院2010届毕业生专场招聘会上,汇丰、中银、深发展等多家金融机构公开招聘后台服务岗位,这些貌似非常繁琐的岗位却受到应届毕业生的热烈追捧。     

国外聘招信息

招聘机修技术工人工作地点:新加坡。岗位:维修汽车发动。性别:男性.人数:10人。年龄:18～35周岁。工资待遇:1.月薪:780新币。2.每周工作6天,44个小时。3.雇主提供每月住宿津贴150新     

中国残疾人服务网为58同城开设残疾人招聘专区

7月5日,中国残疾人服务网开通专区为58同城招聘50名残疾工作人员。今年5月,中国残疾人服务网与58同城达成战略合作协议,双方将在残疾人就业岗位发布、帮扶救助信息资讯等领域开展深度合作。招聘专区的建立正是双方在助残领域战略合作的一部分。58同城此次招聘的岗位主要为呼叫中心的客服。工作地点在天津,工作内容包括通过电话为58同城客     

第六届海峡两岸青少年新媒体高峰论坛启动125个台湾青年实习岗位招聘

<正>第六届海峡两岸青少年新媒体高峰论坛台湾青年实习岗位招聘职等你来如果你是即将大学毕业的或刚刚毕业的台湾青年,在追梦的路上,第六届海峡两岸青少年新媒体高峰论坛为你提供广阔的舞台,释放你的青春活力、展现你的杰出才华、实现你的人生梦想。台湾青年实习岗位招聘,具体如下:实习岗位一、亚马逊集团控股有限公司(澳大利亚)实习岗位100个