中年人再就业培训现状

正就业是最大的民生,不少企业招工设置"35岁门槛",让中年人就业压力倍增。针对中年人再就业问题,国家和政府开展再就业培训为民生兜底,鼓励中年人再就业,再出发。国家统计局数据显示,2021年上半年,全国城镇调查失业率平均为5.2%,低于5.5%左右的预期目标。全国城镇新增就业698万人,完成全年目标任务的63.5%。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,     

为中年人再就业提供政策保障

正中年人失业后再就业问题是长期存在的。为了帮助"双高人群"、普工、妇女、就业困难人员等各类中年人重新就业,各地纷纷出台政策,进行创新实践。很多人到了中年以后,就步入了人生中最重要的一道坎:上有老、下有小,还面临着工作的各种危机。为了养家糊口,中年人不得不如履薄冰、日夜辛勤地工作着。即便如此,他们仍面临着被企业辞退的风险。不论是高学历、高技能的"双高人群"还是缺乏一技之长的普工,再就业的路上都有各自的艰辛。     

人物一：保持好心态 整装再出发

正从在世界500强企业就业,到频繁跳槽,再到中年遭遇人生"滑铁卢",张吉在广东摸爬滚打数十年,人到中年的他和很多中年人一样面临再就业难题。2017年-2020年,他经历了人生中最迷茫、压抑、不安、痛苦的三年,如今他调好心态,整装再出发,事业蒸蒸日上。不久前,看到一篇文章,说一个不锈钢企业,通过引进智能化车间,原本需要数千人的工厂,如今,仅需一百人不到就可以完整运作起来。在感叹科技发展的同时也感慨有那么多人要面临再就业问题。在这些人当中,最为艰难的要数中年人,他们到了50岁前后,     

发展中年人职业教育解就业难题

近几年,由于部分企业转产、倒闭,老行业的消失或技术更新使一批中年人"技术失效";另一方面,企业招聘35岁以上的岗位只占全部岗位的20%,要求有技术的占70%,这就造成了中年人再就业非常难。开展中年人职业教育势在必行,因此提出以下建议:     

完善农村职业教育体系

正学校所设置的专业没有按市场需求,依赖学生所报的个人志愿,从而出现劳动力市场不均衡的态势,一边是企业招不到合适的技术人才,一边是"热门专业"的毕业生找不到工作。中国城镇化的一个明显特征是农村城镇化和农村工业化的不相协调,突出表现为"土地"的城镇化而不是"人"的城镇化。制约农村"人"的城镇化原因在于农村职业教育体系存在如下问题:第一、农村职业教育依     

北部湾畔党旗红

正北海素有"北部湾渔场"的美称,渔业生产占广西的70%以上,从事渔业生产的农渔民达15万人,占全市人口的近十分之一。"沿海基层与其他地方区别在于,出海作业的渔民党员流动性非常强,大多是季节性、跨地域作业,‘陆上找不到党员、海上找不到组织’问题十分突出",北海市委组织部一名分管基层党建工作的负责人说,渔业发达的沿海基层党组织,容易产生覆盖面不宽、凝聚力不强、作用发挥不明显、服务农渔民水平不高等问题。去年以来,     

安置返乡农民工,各地有啥“高招”?

三千多名农民工突然返乡,一下子打乱了湖北省潜江市高石碑镇党委书记刘江海的工作。"最重要的是再就业,还要考虑基层的稳控工作",刘江海说。全镇24个村,几乎每个村都有人失业回乡,从2008年10月份开始,有关农民工安置、培训、维权、处理土地流转纠纷、引导回乡创业等各项工作一下子多了起来。返乡的都是年轻力壮的青年,刚回来大家都忙着访亲探友。如果一段时间再找不到事做,赌博、打架这类治安问题马上就会冒出来。从去年10月至今,全镇的工作都开始围绕农民工返乡的事儿。"就业是稳定的前提",有着长期基层工作经验的党委书记刘江海说。为了减少农民工的损失,维持农村的社会稳定,高石碑镇已出资十几万元,用于帮扶农民工再就业和加强农村治安管理。     

如何建立我国的再就业理论

下岗失业问题之所以使政府、国有企业、下岗失业者个人手足无措，且深感再就业压力甚大，其重要原因之一就在于我们缺乏思想准备和精神、心理准备，认识滞后、理论研究滞后，从而所采取的相应的对策滞后且乏力。随着下岗失业、再就业问题逐趋严重化、复杂化，经济理论界对“头痛医头、脚痛医脚”式的再就业对策越来越感到不满意，于是较普遍地提出了尽快建立再就业理论的共同要求。但是，关于如何建立我国的再就业理论的问题，经济理论界却存在着争论，并产生了三种不同的看法。第一种观点认为，马克思关于失业、相对过剩人口理论是建立我国…     

“主动”与“被动”的中年创业

正中年人创业有其优势,同时也有不易。到中年了有动力创业的人,一般都是有想法并且有资源或者有人脉作为支撑的。但另一方面,也有"被动"创业的人群,他们更多是中年失业后做起了小本生意。虽然是不一样的中年创业,但是同样挑战重重。中年人,常常被认为是社会上最脆弱的一群人——上有老,下有小,工作不能随便找。而创业,又被称为风险极高的一项工作——要么鱼跃龙门,     

高等教育的“供给侧改革”

<正>大学生"就业难"和企业"招工难"一直是近年来困扰中国的两大社会热点问题。一方面,每年都有大批大学毕业生找不到工作,"毕业"即"失业",给就业带来巨大压力;另一方面,大批企业尤其是制造业招不到工人,职业技术学院招不到学生,规模越办越小,企业"招工难"问题越来越突出。"两难"问题其实是"人才供给"与"人才需求"上的结构性矛盾,"人才供给侧"与"人才需求侧"不匹配造成的结果。在教育产业化的口号下,多年来大学扩招的速     

互联网社会如何放大了“中年危机”

"中年危机"格外引人关注的原因在于,互联网社会通过三个方面放大了"中年危机":延长性生命周期拉长了"人的再生产",新兴型职业体系让中年人的经济基础不稳,而扁平化社会结构则在"上层建筑"层面冲击着中年人的社会认同、权力根源乃至地位尊严。     

重庆市人民政府办公厅关于表彰2001年度再就业工作先进集体、先进个人和再就业明星的通报

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,各有关单位:2001年,在市委、市政府的领导下,我市再就业工作在确保国有企业下岗职工的基本生活、推进再就业工程方面取得了新的进展,为保持社会稳定、深化国有企业改革作出了贡献,涌现出了一批再就业工作先进集体、先进个人和再就业明星。经市政府同意,决定对渝中区再就业工程领导小组办公室等10个"再就业工作先进集体"、幸世伦等12名"再就业工作先进个人"、王渝平等9名"再就业明星"给予通报表彰。     

限制就业年龄的是哪些行业？

正中年再就业经历困境,原因普遍在于招聘单位把年龄限制在35岁以下。在强调新进人员年轻化的方面,市场化程度越高、竞争越激烈的行业体现得越明显,例如互联网等新兴行业。研究显示,19家互联网头部企业的人才平均年龄为29.6岁。在职场上一直有这样一句话:"35岁之后再找工作就难了!"情况真的如此吗?打开各大招聘网站,搜索不同的岗位需求,不同行业的岗位要求不一。     

解决眼前就业矛盾要有长远眼光

就业问题是目前社会关注的焦点之一，各级地方部门和企业花大力气抓"再就业"工程，经过努力，就业压力暂时缓解了不少。但是，当前的"再就业"工程因主客观条件的制约，很大程度上具有过渡性。这意味着某些就业问题R是暂时化解了部分眼前的就业矛盾和压力，为今后创造良性就业赢得喘息和调整的时间。要从根本上解决就业压力．必须正视眼前"再就业"工程的过渡性，处理好碰到的问题．并积极着眼于从根本上解决人力资本的积累及就业机制、就业结构和社会保障制度等方面的不足。过驳快就业的代就与不足目前的再就业，某种程度上之所以称之为过渡…     

我区下岗职工再就业心态实录

下岗职工再就业是当前我区社会生活中一个十分突出的问题。据有关部门调查，我区下岗职工对再就业有如下心态：1．自食其力型。面对下岗职工日益增多的发展态势，许多下岗职工感到完全依赖政府和原单位安置就业愈来愈难了，他们说“靠天靠地还得靠自己”，许多人放下原来国有企业职工的架子，自觉走上了自食其力、自谋出路的道路。他们普遍反映，市场经济条件下给人们创业和发财致富提供了许多机会，只要自已肯干、会于、能干，不怕找不到工作，不愁没饭吃。2．渴望扶持型。多数下岗职工多数渴重政府及有关部门对其再就业给以扶持。有白期望…     

2000年度再就业工作先进集体先进个人和再就业明星受到表彰

2000年,在市委、市政府的领导下,我市再就业工作在确保国有企业下岗职工的基本生活,推进再就业工程方面取得新的进展,为维护社会稳定、深化国有企业改革作出了贡献。为了表彰在实施再就业工程中做出贡献的先进集体和先进个人,经市政府同意,2001年3月2日以渝办[2001]33号发出通报,决定授予沙坪坝区再就业工程领导小组办公室等10个单位为"重庆市2000年度再就业工作先进集体"、许晓敏等10名同志为"重庆市2000年度再就业工作先进个人"、任渝欣等10名同志为"重庆市2000年度再就业明星"。     

在全市加快推进再就业工作电视电话会议上的讲话

这次全市再就业工作电视电话会议的主要任务是,以"三个代表"重要思想为指导,传达党中央、国务院领导同志重要指示精神,学习《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》(国办发[2003]40号)精神,结合我市就业和再就业工作实际,提出贯彻意见,部署下一阶段再就业工作,落实各项措施,动员全社会的力量,全面加快推进再就业工作。党中央、国务院高度重视就业和再就业工作,前不久,中央政治局常委会议又专门研究了再就业工作,随后国务院办公厅又下发了国办发[2003]40号文件,明确提出各地要采取有效措施,加快推进再就业工作。今年5月,黄菊副总理到重庆视察工作,深入工厂、社区调查研究,召开下岗职工座谈会,听取我市再就业工作情况汇报,对抓好当前再就业工作作了重要指示,提出要狠抓组织、资金、政策、措施"四落实",对做好我市就业和再就业工作具有很强的针对性和指导性。我     

浙江的就业潜力在哪里

解决就业和再就业问题,根本在于发展经济.按照"十五"规划浙江GDP预期平均增幅,以及近年GDP就业弹性系数,同时考虑第三产业和城市化发展提速,加入WTO后出口需求拉动等因素,2003年至2005年,浙江省就业和再就业工作的主要目标是:全省每年净增城镇就业岗位50万个;每年组织15万名城镇下岗失业人员接受再就业培训;每年帮助30万名城镇下岗失业人员实现再就业,其中就业困难人员再就业10万人;引导和帮助40万名城镇新成长劳动力和农村转移劳动力参与市场就业;城镇登记失业率控制在5%以内,全省就业形势总体保持稳定.     

激情、速度与安全:外卖骑手道路交通安全教育初探

外卖骑手道路交通安全教育是道路交通安全管理的重要组成部分,外卖骑手在行业拉力和现实推力合力作用下,不仅迸发了巨大的工作激情,更激发了对"限时计件工资"、晋升机制、摩托车为主要交通工具的高度认同,而外卖骑手安全态度是寄托于"减少差评"之上渴望被顾客理解的心理需求,进而放纵了对道路交通安全行为的遵守。道路交通管理部门应从外卖骑手身心特点出发,利用互联网+技术,以道路交通安全知识和道路交通事故保障知识为内容,为外卖骑手构建道路交通安全教育、查询与咨询体系。     

在重庆市加快推进再就业工作电视电话会议上的讲话

这次全市再就业工作电视电话会议的主要任务是,以"三个代表"重要思想为指导,传达党中央、国务院领导同志重要指示精神,学习《国务院办公厅关于加快推进再就业工作的通知》(国办发[2003]40号)精神,结合我市就业和再就业工作实际,提出贯彻意见,部署下一阶段再就业工作,落实各项措施,动员全社会的力量,全面加快推进再就业工作。党中央、国务院高度重视就业和再就业工作,前不久,中央政治局常委会议又专门研究了再就业工作,随后国务院办公厅又下发了国办发[2003]40号文件,明确提出各地要采取有效措施,加快推进再就业工作。今年5月,黄菊副总理到重庆视察工作,深入工厂、社区调查研究,召开下岗职工座谈会,听取我市再就业工作