落实职务升降制度 强化竞争激励机制──访人事部考核培训司副司长曹志哲

编者按：“为政之要在于用人”，这已是千年古训。用什么人，不用什么人，则主要体现在职务的升降上。在现代公务员管理制度中，职务升降作为一项十分重要的制度，是关系到国家行政机关各职位能否获得最佳人选，行政机关能否高效率运作的重要因素。同时，职务升降关系公务员个人政治．经济地位的变化，对公务员积极性、创造性的发挥起着至关重要的作用，历来为人们所关注。实施公务员职务升降制度，直接关系到建设高素质的公务员队伍，关系到我国政权建设和社会主义现代化建设的大业。在《国家公务员职务升降暂行规定》颁布实施一周年之际．…     

建立健全有中国特色的国家公务员申诉控告制度──访国家人事部考核培训司副司长王永杰

建立健全有中国特色的国家公务员申诉控告制度──访国家人事部考核培训司副司长王永杰通讯员薛虹记者夏乐君今年八月，《国家公务员申诉控告暂行规定》出台试行，标志着我国国家公务员申诉控告制度已经正式启动，引起了人们普遍关注。为此，本刊记者就建立健全国家公务员...     

我国公务员培训如何积极应对WTO——访国家人事部公务员管理司副司长成武

我国加入WTO后，各级政府的公务员培训工作面临新的挑战。如何面对WTO，调整我国公务员培训的体系、内容和方法，是当前一个十分紧迫而重要的问题。为此，我们专门走访了国家人事部公务员管理司，接待我们的成武副司长谈了他们现在的一些做法和设想。     

国家公务员制度正走上轨道──访国家人事部政策法规司司长侯建良

国家公务员制度正走上轨道──访国家人事部政策法规司司长侯建良本刊记者１９９３年１０月１日，作为我国政治体制改革重要内容的《国家公务员暂行条例》正式实施。并且，国务院提出了用三年左右的时间在我国逐步建立起国家公务员制度的目标。为此在《国家公务员暂行条例...     

积极稳妥地把公务员申诉控告工作开展起来──访人事部考核培训司司长张志鸿

积极稳妥地把公务员申诉控告工作开展起来──访人事部考核培训司司长张志鸿本刊记者１９９５年８月，公务员申诉控告方面的第一个法规性文件──《国家公务员申诉控告暂行规定》发布试行。它的出台，填补了我国人事监督保障机制的空白，对公务员制度的稳定推行和运行将起...     

抓住重点 突破难点 推动考核工作深入发展──访人事部考核培训司负责同志

考核是公务员管理的重要基础环节,实施考核制度,开展考核工作,对于在国家行政机关中建立科学的评价机制、有效的激励机制和经常化的监督机制,提高行政效率,建设高素质的公务员队伍,都具有重要的意义。今年恰逢党的十五大胜利召开和《国家公务员考核暂行规定》发布三周年,本刊记者近日就目前考核工作的开展情况和下一步如何深化完善考核工作采访了人事部考核培训司负责同志。这位负责人说,自从1994年人事部下发《国家公务务考核暂行规定》以来,各地区、各部门按照人事部提出的"高起点,快启动,先入轨,再完善"的要求,连续三年普遍…     

张志坚在全国人事考核培训工作会议指出──考核培训工作是国家公务员制度的重要环节

张志坚在全国人事考核培训工作会议指出──考核培训工作是国家公务员制度的重要环节本刊讯全国人事考核培训工作会议于９月２３日至２６日在青岛市召开。这次会议的主要任务是：以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，根据建立社会主义市场经济体制的要求，按...     

目标：考试面前人人平等──访人事部考录司副司长毕雪融

目标：考试面前人人平等──访人事部考录司副司长毕雪融本刊记者一年一度的军转干部安置和大中专毕业生分配即将来临，面对着处于机构改革中的竟政机关的大门，一些择业者把希望寄托在公务员考试上；尽管“海”的诱惑使许多人对机关的“沉稳”不屑一顾，但工资改革后稳定...     

新形势下公务员的选拔和任用——访原国家人事部常务副部长程连昌

两会召开期间,各代表委员和广大网民热切关注我国人事制度改革。近年来,公务员热、公务员就是金饭碗、80后公务员等字眼成为网络上的热频词汇。带着疑问,人民论坛网和腾讯网联合访谈第八、九届全国政协委员、原国家人事部常务副部长程连昌同志,畅谈新形势下公务员的选拔和任用。     

公务员培训呈现多元化趋势──访中国人民大学国家公务员研究所所长李如海

跨入 21世纪,随着当今世界政治多极化、经济全球化的迅猛发展,以信息科学和生命科学为代表的现代科技突飞猛进,世界各国综合国力的竞争日趋激烈。这种竞争,对各国政府的管理效能和效率提出了更大的挑战,从而也就对各国政府干部队伍的素质提出了更高的要求。 正是在这样的背景下,为了适应新世纪的要求与激烈国际竞争的需要,党中央进一步加大了建设高素质干部队伍的力度,并把干部教育培训工作作为重要的一环来抓。胡锦涛同志在日前召开的全国干部教育培训工作会议上提出,“各级党委和政府一定要按照江泽民同志关于学习、学习、再学…     

认真开展国家机关公务员培训──访河南省焦作市委副书记杜魁兴

认真开展国家机关公务员培训──访河南省焦作市委副书记杜魁兴本刊记者最近几年，河南省焦作市委、市政府认真贯彻执行《国家公务员暂行条例》，加强对国家机关公务员的培训，已经收到实实在在的效果。前不久，本刊记者走访了焦作市委副书记杜魁兴同志。记者：国家机关工...     

要把实施公务员制度列为今年主要工作抓紧抓好──程连昌谈国家公务员制度实施中的有关问题

要把实施公务员制度列为今年主要工作抓紧抓好──程连昌谈国家公务员制度实施中的有关问题本刊讯人事部副部长程连昌同志最近指出，实施国家公务员制度，是人事部门今年的一项主要工作。他还就实施国家公务员制度中的有关问题发表了意见。程连昌说，确定公务员制度范围必...     

进一步解放思想，加快国有企业改革的步伐──访国家经济体制改革委员会生产体制司副司长贾和亭

进一步解放思想，加快国有企业改革的步伐──访国家经济体制改革委员会生产体制司副司长贾和亭本刊记者李庆华，周炳成记者：中央决定，明年我国体制改革的重点将转向国有企业的改革。为了使大家对企业改革的状况有一个完整的了解，您能否先对今年企业改革的情况做一个简...     

公务员管理信箱──—国家公务员辞职辞退制度

一、辞职辞退的慨念公务员辞职,是指公务员依照法律规定的程序,自愿申请辞去现行的公务员职务,终止与国家行政机关的任用关系的行为。公务员辞退是指国家行政机关依照法律规定解除公务员的任用关系的行政行为。辞退是国家行政机关单方面的法律行为,只要符合法定事由,无需征得本人同意,即可按法定程序辞退公务员。二、辞职的条件和程序（一）辞职的条件1在涉及国家安全重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;2重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;3未满最底服务年限的;4正在接受审查的;（二）辞…     

坚定不移地实施村民自治制度──访民政部副部长李宝库

从1987年11月24日第六届全国人大常委会第二十三次会议颇有忡华人民共和国村民委员会组织法（试行广（以下简称（村委会组织法》，至今已十年了。十年的历程不寻常。（村委会组织法）的颁布及其施行给我国农村社会带来的深刻影响，引起了世人的广泛关注。为纪念《村委会组...     

海峡两岸暨香港的经济合作现状和前景──专访外经贸部台港澳司副司长王晖

在波及全球的东南亚金融风暴中，祖国大陆经济依然强劲有力发展，香港及台湾的经济也顶住了风暴的冲击。这一切为世界经济界瞩目，说到底，是因为有祖国大陆经济的良好发展形势，巨大的市场支撑，化解了金融风暴的压力，促使两地经济在新春初步走出风暴图，并呈现出稳步发展的势态。海峡两岸暨香港的经济合作与交流再次成为世人关注的问题。海峡两岸暨香港的贸易现状和特点外经贸部台港澳司副司长王晖日前接受了笔者专访，就有关问题回答了提问。王晖认为，自1979年中国实行改革开放政策以来，海峡两岸暨香港的经济交流与合作日趋活跃，并极…     

强化国家公务员培训制度 提高政府的行政效率和水平

强化国家公务员培训制度提高政府的行政效率和水平钟宜彩党的十五大指出：“围绕经济建设这个中心，经济体制改革要有新的突破，政治体制改革要继续深入，精神文明建设要切实加强”。国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，其目的是构建...     

三门县五项制度保障基层公务员培训

一是人才总量增长迅速。从党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才三支队伍的发展情况看，“九五”末期，即2000年底全区三支队伍人才总量为10813人，“十一五”初期，全区人才总量达到25625人，人才增加了近1．26倍，每万人人才资源数达到1578人，高于全市每万人人才资源数841人的平均水平。其中专业技术人才队伍五年中增加了近2倍，企业专业技术人员增幅尤其明显。     

提高认识 加强领导 促进公务员制度 实施工作深入发展──在全国推行公务员制度经验交流会上的讲话摘要

提高认识加强领导促进公务员制度实施工作深入发展──在全国推行公务员制度经验交流会上的讲话摘要李贵鲜在《国家公务员暂行条例》颁布实施一周年之际，人事部召开全国推行公务员制度经验交流会，很及时，也很必要。我重点就提高认识和加强对实施工作的领导问题谈点看法...     

统筹规划 分步实施──山东省胶州市推行国家公务员制度的几点做法

统筹规划分步实施──山东省胶州市推行国家公务员制度的几点做法郭晓钟地处山东东部沿海地区的胶州市目１９９３年底开始进行公务员制度的组织实施工作。经过一年多来的精心组织和扎实工作。经过一年多来的精心组织和扎实工作，全市人事管理纳入了公务员制度的轨道，市人...