党员干部理应有所“怕”

中国的传统文化把“怕”的内涵说行很清楚,告诫人们不仅要“畏天、畏地”,而且要“畏天命、畏大人”。怕人知,怕被抓住,怕报应,怕的东西越多就越平安;如果胆大妄为、无法无天,那结果便是耻辱和悔恨。优秀共产党员、原云南省盈江县交通局局长赵家富,生前有个“最害怕”,那就是害怕“完成一个工程,倒下一批干部”。正是这个“最怕”,使他做到了“常在河边走,就是不湿鞋”。赵家富的“怕”启发我们,党员干部理应有所怕。领导干部拒腐防变的自觉性从何而来?笔者认为,很重要的是从对党和人民的敬畏中来。权力从来就有两面性,它既能用来干好事也能…     

“有所怕”与“有所不怕”

邓小平同志曾告诫我们:“共产党员谨小慎微不好,胆子太大了也不好。一怕党,二怕群众,三怕民主党派,总是好一些”。在开展保持共产党员先进性教育活动中,每个共产党员、特别是党员领导干部,认真重温邓小平同志的谆谆告诫,是何等重要和必要。作为执政党的党员应当有所怕,始终自觉坚持把自己置于党和人民群众的监督之下,只有这样,才能永葆共产党人的政治本色,才能少犯乃至不犯错误,才能全心全意为人民服务。倘若头脑里根本没有党的观念,没有人民群众,“老子天下第一”,不受任何约束,不仅难免要犯错误、栽跟头,更要紧的是极易失去人民群众的信赖…     

为官总应有所“怕”

上帝在塑造每个人性格的时候,恐怕就掺进了“怕”的因素,刚毅性格的人“怕”的成分就少一些,软弱性格的人“怕”的成分就多一些。大干世界,芸芸众生,倘若人人都“天不怕地不怕”或“生死都不怕”,人际关系将无法处理,整个社会就会乱套。而在生活中还有另一种“怕”,这种“怕”是一一门学问,是一种境界。     

乡镇干部最“怕”哪四种人？

基层乡镇作为一级政府,近年来被提到十分重要的位置。然而,笔者调研发现,有时从乡镇党委书记到工作人员都感觉有点“窝囊”。在具体工作中常常受到委屈。更让人不可思议的是,“欺负”乡镇干部的,有时不只是比他们地位更高的人。     

常留“怕”字在心头

中国人自古就有许多“怕”装在心里,不仅“畏天、畏地”,而且“畏天命、畏大人”。历史也一再证明,凡事怕人知,怕被抓住,怕报应,怕的东西越多就越平安。优秀共产党员、云南省盈江县交通局原局长赵家富,生前有个     

人生当写好“怕”字

“君子以恐惧修身”。人有所怕．做事才会前思后想;人有所怕．当官才不会无法无天;人有所怕．当权者才会为党掌好权、用好权：人有所怕,才会自律、自警、自省、自励。怕的事越多,就越平安．．唐太宗贵为君主,也有所怕：“人言天子至尊,无所畏惮。     

党员干部要有“雅量”

雅量，即宽宏大量，气度非凡，率真忠厚。雅量者乃大德之人也。人际关系中，雅量是春风化作的雨露，是阴霾化解的阳光。在创先争优活动中，党员干部要努力提升“雅量”层次，做“雅量”之人，办“雅量”之事。     

浅论“三个代表”与党员干部

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述是对党员干部的新要求。党员干部是党的事业的骨干和中坚力量,“三个代表”能否真正贯彻和实现在一定意义上讲取决于党员干部。党员干部要以“三个代表”的要求,身体力行切实地做贯彻实践“三个代表”的表率。     

党员干部新书架

《邓小平传（1904-1974）》 《邓小平传（1904—1974）》为两卷本,全面记叙了邓小平同志从少年时代到“文化大革命”中被打倒后复出工作七十年间的主要经历,反映了他为民族独立、人民解放和社会主义建设做出的光辉业绩和重大贡献。作为传记作品,不仅深刻展示了一代伟人崇高的精神世界,而且真实描写了他同普通人一样的情感活动。     

领导干部的“怕”与“不怕”

习近平在中央党校2010年秋季学期开学典礼的讲话中说：“领导干部工作上要大胆,用权上则要谨慎。”意思就是,领导干部既要有不怕的精神,还要有怕的意识,两者并行不悖,有胆有识,才能做好工作。     

有感于“原则问题”

重读《邓小平文选》，其中一段话很值得党员干部咀嚼深思：“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。”因此，作为一名共产党员既要有所“畏”，也要有所“不畏”。     

党员干部应有的“气势”

江泽民同志在十六大报告中强调指出：“全党同志始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，永远同人民群众心连心，我们党的执政基础就坚如磐石。”这番话语重心长，振聋发聩，不仅具有深刻的理论内涵，提出了党的建设的一个十分重要的问题，也是对全体共产党员特别是各级领导干部提出的新的更高的要求。中国共产党要保持先进性，要得到人民群众的拥护和支持，最根本的一条，就是要按照“三个代表”的要求，全面加强党的建设，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。而保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持这种良好的精神面貌，正是党的根本宗…     

强化党员干部“八小时之外”监督管理

<正>抓好党员干部的教育管理监督,是各级党组织的重要责任。近年来,大庆油田第三采油厂党委积极探索党员干部"八小时之外"管理监督新途径,拿出新举措,取得新效果。一、落实五大责任,形成"八小时之外"监督合力厂党委把推进"八小时之外"监督,作为落实"两个责任"的一项重要举措,着力探索构建党委、纪委、支部、社会、个人"五位一体"的立体监督网络。     

领导干部不要怕“说错话”

当今时代,文化多样化、社会信息化持续推进,人们价值观念更加多元多样,思想舆论环境更加复杂多变。在这个大势下,领导干部的一言一行备受关注,说不说、说什么,怎么说、哈时说,民众都会进行价值评判。如果心中没有“怕”字,对群众毫无敬畏,平时口无遮拦,屡出“最牛官话”“雷言雷语”,让群众不满,这不行。如果老怕“说错话”,面对群众...     

党员干部要经得起网络监督

方超同志： 你好! 读罢你的来信，我非常欣赏你的坦率和勇气，我也非常理解你的处境。可以说，你对互联网的“爱恨交织”反映了当今相当一部分干部的心声：爱网络的便捷迅速，恨网络的无孔不入。不过，恕我直言，从你透露出来的情况看，我觉得你患上的不是“网络恐惧征”，而是害怕网络监督。你从最初在博客和QQ空间里“天马行空”，到感觉网络“处处充满陷阱”，不敢写博客，不敢上QQ。为什么会出现这样的情况呢？     

地方官为何“怕”内参？

2012年10月,呼和浩特市建委收到假冒“全国思想政治工作委员会（中央）构建和谐社会课题组”的一份“要情通报”。这份材料反映该市在建项目拖欠农民工巨额劳务费情况,并表示：“由于上述事宜涉及政策性强、社会影响面宽,且紧临十八大政治敏感期,课题组暂以《要情通报》形式,首发当地党委政府,且特别补发呼和浩特市建委,二十个工作日后,视情而定作为典型材料上报国家相关部门和领导参阅批示。”     

解决党员干部“六观”问题的思考

所谓六观,即世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。解决党员干部六观方面存在的问题既是加强党的执政能力建设的需要,也是进一步贯彻落实科学发展观的要求。解决党员干部六观方面存在的问题,一方面要求党员干部必须经常进行深刻的自我剖析,加强政治理论学习,加强党性修养和锻炼,加强实践锻炼。另一方面要求党组织必须要加强对党员干部的教育,加强制度建设,强化党内监督和群众监督。     

要“问题意识”不要“意识上的问题”

当前,绝大多数党员干部是爱动脑筋、想问题的,但也有些人看这个社会到处都是“问题”,患上了“焦虑症”,悲观厌世、心灰意冷,不思进取、浑浑噩噩;有的同志遇到问题绕道走、碰到困难往后退,能推就推、能躲就躲,不负责任、无所作为;有的同志刻意放大工作中的缺点和不足,以存在的问题去否定取得的成绩……这些都不是正确的“问题意识”,而是意识上出了问题,必须坚决摒弃。     

邓小平的党员干部利益观刍议

邓小平同志在领导社会主义现代化建设过程中,坚持和发展了马列主义、毛泽东思想关于党员干部利益的理论,形成了适应新时期发展需要的党员干部利益观。其主要内容为:以共产主义理想信念为精神支柱,以党和国家全局利益为重,以广大人民群众利益为本,以正确对待个人利益为基本要求。这些宝贵思想为改革开放和社会主义市场经济条件下,加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设,为解决广大人民群众的实际问题,为推动中国特色社会主义事业健康发展和实现伟大的中国梦提供了政治智慧。     

以“三个代表”重要思想为指导努力建设高素质的党员干部队伍

学习好、贯彻好和落实好“三个代表”重要思想,是我们广大党员干部加强自身建设、迎接新的挑战和考验的迫切需要;“三个代表”重要思想为衡量和检验党员干部的素质高低及表现优劣提供了科学的评判标准,为建设高素质干部队伍提供了具体的方向、思路和方法。同时,建设一支德才兼备、群众满意的党员干部队伍,也是实践“三个代表”的有力保障。