润物细无声——记牡丹江宾馆总经理张志贤

住过牡丹江宾馆的人,盛赞他们的服务最佳;接触过总经理张志贤的人,钦佩他的才能。张志贤的座右铭是:一个好的企业经营者,必须首先是一个优秀的思想政治工作者。一个模范行动胜过十堂政治课张志贤是个大忙人。每天,他披着晨曦从邻近郊区的家里跑七八里路,六点钟准时到宾馆,然后手里拿着个半导体收音机边听新闻节目边巡查宾馆的各个岗位。星期天、节假日依然如此。晚上处理完工作,再过一     

春风鼓舞任飞扬——记年轻的博导张波

华南理工大学,一所座落在广州五山地区的著名学府,那里云集着当今许多优秀的学者。张波,一位年青的博导,便是其中的一个。张波出生在一个历经坎坷的家庭。父亲是中国人民解放军军政大学的学生,是参加了抗美援朝的军人,但由于家庭及伯父在海外的原因,使父亲很早就离开了部队。少年时的张波     

任实职就要干实事——记太原市副市长张政

作为一名山西大学的教授,他先后从事植物生理、生物仪器分析、植物生物工程的教学与科研工作并获得了多项省部级学术及创新人才奖励。他在黄土高原特色作物-荞麦等的生物活性物质制备、生化与     

不走寻常路——记北京海洋馆总经理胡维勇

胡维勇在2004年的工作动员会上这样要求员工:不要囿于北京海洋馆是亚洲最“大”;“大”不一定“强”,“强”不一定“好”,“好”不一定“精”;要在竞争中取胜,就必须在“精品”两字上下功夫。     

管理企业融入爱心 奉献社会倾注真情——记上海和平汽车销售公司总经理周和平

今年3月23日下午,由全国人大常委会副委员长、民革中央主席何鲁丽率领的民革中央精神文明建设调研团一行,专程前往上海浦东考察上海和平汽车城。在听完民革党员、上海和平汽车销售有限公司总经理周和平的发言后,何主席对该公司“以规范求生存,以信誉求客户,以创新求发展”的成功经验给予了高度的赞     

家族企业股份制改革研究——基于企业可持续发展的视角

高度集权的管理模式限制了家族企业发展,家族企业要可持续发展必须打破“家族”这个束缚家族企业发展的概念,进行股份制改革.通过股份制改革进行科学化管理,制定以企业接班人的选拔机制为核心的公平、公正、公开的新的规章制度;通过股份制改革以融资的方式扩大企业规模,实现规模经济的发展,将企业做大做强;通过股份制改革消除“三缘”,避免“三缘”现象的影响以达到明晰产权的效果;通过股份制改革改变企业文化,使家族式企业文化被现代企业文化替代,为企业可持续发展服务.     

股份制:企业转换机制的一条可选之路——深圳、上海部分股份制企业的调查与思考

去年,占我国国民经济份额约一半的40万家预算内全民企业中,亏损面竟达到40％左右。其中对国民经济发展有举足轻重作用的10000多家国营大中型企业,效益     

股份企业和股民的良师益友——《股份制企业经营管理》简评

杨军、毛树林主编的《股份制企业经营管理》一书,将知识性、科学性和可操作性熔于一体,对股份制经济的历史演变及发展,股份制企业的性质、特点、类型及内部机制和外部环境等方面,进行了较为详细的介绍和探讨。该书“导论”从更深的层次上指出了组织股份制企业的经济动因。同时还指出,现实的股份经济是我国社会主义公有制经济实现新形式的深层探索,为转换企业经营管理机制探索了最佳组织形式。它的出现必将大大地     

他曾是个军人——记广州白云宾馆总经理潘成焱

三十四层高的大型宾馆——白云宾馆,高高矗立于广州环市东路,她曾作为广州的象征,在电视屏幕上显露过丰姿。她与广州其他高级宾馆一样,上至总统下至普通宾客一律接待,客房设备先进,除有闭路电视外,还有可与香港和全国各大城市直通的电话。 你知道吗?这样一个拥有一千五百多名职工的宾馆总经理,是一个戎马生涯三十载的军队转业干部。     

联航起步的领头人——记中国联航总经理张瑞霭

张瑞霭在航空界是一位传奇人物。人们还记得,1973年,第二届亚非乒乓球友好邀请赛在北京结束,几十个国家的体育代表团和一个四人组成的政府代表团,租乘巴基斯坦航空公司的波音707客机,于9月10日凌晨一点起飞回国。飞机刚从首都机场起飞进入航线,一台发动机就冒烟起火,机长请示地面指挥,要求立即降落。飞机满油箱满载重起飞,很可能在飞机触地瞬间,因担负荷着陆而起火爆炸。因此,地面指挥没同意机长的要求。机长继而请示:“空中放油”以减轻负荷,可地面指挥不敢做主,转向值班领导请     

权力与监督——贵州国际信托投资公司两任董事长兼总经理相继犯罪的教训

权力与监督———贵州国际信托投资公司两任董事长兼总经理相继犯罪的教训●刘子富林勇贵州省国际信托投资公司（以下简称“贵信”）原董事长兼总经理阎健宏，因犯巨额贪污受贿罪，于１９９５年１月被依法判处死刑。谁知，不到一年，继任者向明序又紧步后尘，被贵州省纪检...     

弘扬美德 贬抑邪恶——记河北省威县农民道德评议会

一个偶然的机会,我看到一封发自海外的信,才得知威县有个农民道德评议会。兴趣使然,我匆匆从北京赶到河北南部的威县去采访。 这封海外来鸿是旅美华侨伍振权先生寄自美国旧金山唐人街的。收信人是和伍先生不沾亲不带故的威县农家妇女孙连凤。信中有张从去年3月底的《人民     

诚信,使企业崛起——记沈阳市铁西区政协委员、辽宁诚信药业有限公司总经理马铁军

诚信,从古到今都是个人和企业安身立命之本、发展之源,这是千真万确的真理,纵观诚信药业的发展历程,更加证明了这一点。艰苦创业,公司健康崛起辽宁诚信药业有限公司创立于2001年,是由一个濒临倒闭的国有小型企业转制过来的(原沈阳医药集团公司铁西公司云峰分公司),是当时只有十几个人的小单位,由于年年亏损,职工发不出工资。经沈阳医药集团公司铁西公司职工代表大会讨论决定,将该企业挂牌竞拍。于是,大家将信任的目光投向了马铁军。那时马铁军手里只有10多万元资金,竞拍资金不足,一些在一起工作多年的老同事纷纷慷慨解囊,马铁军深信有群众的支持,定能干一番事业。他说:“我是大家推出来的,天时不如地利,地利不如人和,众人拾柴火焰高,我要带大家走出低     

一个有志者的尝试——记于洪俊应聘沈阳市旅游总公司总经理

今年一月十六日上午,在沈阳迎宾馆的一间客厅内,沈阳市人民政府招聘旅游总公司总经理的最后答辩正在紧张地进行。客厅两侧,一边坐着主考人员——市委、市政府的领导同志和专程前来的专家、学者,一边坐着几名应试者。九时许,一位个头不高的中年男子开始答辩。他根据主考人员的提问,首先分析了沈阳市发展旅游业的有利条件和不利因素,接着,又论证了沈阳市发展旅游业的潜力     

凝聚向心力 创造高效益——记南通燃料公司总经理朱学祥

去南通燃料公司采访,除了了解到这个企业名列全国前茅的业绩外,还发现职工们对企业都有一种巨大的向心力。说起来让人感动,这几年南通燃料公司的干部职工为了企业,出现了不少“新婚别”、“鹊桥会”,甚至“生死别”的事迹。公司职工们公认一点:公司总经理朱学祥是聚合众人向心力的核心。     

为了祖国的蓝天更洁净——记牡丹江技术改造公司总经理沈青

牡丹江技术改造公司总经理沈青有个雄心:在我国各地分布着30多万台工业锅炉,昼夜不息地向蓝天白云间排放滚滚黑烟,它既是我国主要的大气污染源,又因燃烧不充分造成严重的能源浪费。迄今只有为数不多的锅炉得到了彻底改造,他的目标是降服那些依然猖獗的“黑龙”,让祖国的蓝天变得更洁净。 几年来,沈青率领公司员工整年不着家地走南闯北,倾心推广他的发明专利——蒸汽喷射锅炉消烟助     

借得梅花一缕魂——记香雪海电器公司总经理龚维新

苏州城西有个邓尉山,是江南最著名的探梅胜地。每年冬残春晓,邓尉山的梅花冲寒傲雪,俏然开放。千树万树的白梅、红梅、绿梅、墨梅象花海荡漾,幽香沁人。宋朝人商邱将这种绮丽的景致称为香     

一位新型的民营企业家——记博多公司总经理王爱春

在2001年10月民进民营企业界会员会议召开之前,笔者在民进支边建设、捐资助学的材料中注意到了云南王爱春的事迹。一见面,王爱春给人的印象就是朴实、坦诚,丝毫没有一般人印象中“大老板”的那种“富贵气”,也许正因为如此,他选择了一种与众不同的“投资”的方式。     

股份制企业党组织如何发挥作用?——北京百货大楼股份有限公司党建工作纪实

国有企业建立现代企业制度后,党委会和董事会的关系应该怎样处理?党委将如何参与重大决策?党管干部的原则将如何体现?党组织在新的体制下如何设置?如何开展工作?这是摆在国有企业党委和全体党员面前的一个十分现实而又迫切的问题。     

国有医院走向市场的新尝试——国内首家“高价医院”走访记

外科医生出身的吴金民一向沉静矜持,但1992年的7月,他做了一件事颇令医疗界内外大吃一惊。这位浙江医科大学附属二院的院长向社会公开宣称:主动放弃国家每年165万元的财政补贴,试行医疗技术劳务收费浮动的改革;医院的收费标准随之拉开档次,平均上涨20%—50%。方案一出台,国内医疗界、舆论界一片哗然;港台媒介评论说:大陆出现了首家不要国家补贴的“高价医院”。在老百姓对涨价异常敏感,在中国医疗改革尚未到位的社会氛围里,这家“高价