造就成千上万的社会主义企业家——“企业家与中国经济发展研讨会”侧记

在中国经济发展与体制改革的历史进程中,怎样培养和造就成千上万个社会主义企业家?怎样发挥他们的作用?这些重大问题,已日益受到经济界、理论界和有关领导部门的关注。 不久前,由上海金三角企业家俱乐部主办,有三十九个大中企业和有关金融、理论、新闻等单位的两百多位代表参加的“企业家与中国经济发展研讨会”上,就这些问题展开了热烈的讨论。     

“青岛企业家群体”现象

着力于营造企业良性生存环境,不搞“窝里斗”和“商而优则仕”等,成为青岛企业家得以不断 涌现且长久不衰的重要原因。 在短短十几年内,山东省青岛市 涌现出一大批企业界精英,其数量之 多、名气之大、分布之集中、兴盛周 期之长,在国内城市中并不多见,成 为一种独特的经济和社会现象。 目前国家统计局公布的500强企 业中,青岛有12家;全国547个中 国名牌产品中,青岛有31个;全国 450个驰名商标中,青岛有10个。 与此同时,家电、电子、石化、汽 车、造船、港口等六大产业集群在青 岛强势崛起;海尔、海信、澳柯玛三 大家电巨头,更带动了800多家配套 企业的发展。     

农民企业家的盛会

一九八六年十二月十八日至二十二日,一批著名的农民企业家、专业户集会于广东珠海市的白藤湖农民度假村。他们来自十三个省、市,代表着三十多家农民企业——工厂、公司和联合体,共有农民企业家、专业户等四十多人。 瞭望周刊社、花城出版社和白藤湖农民度假村共同发起组织了这次农民企业家座谈会的活动。     

女青年企业家——霍坚萍

霍坚萍从北京开会回来了!她获得了“优秀青年企业家”的荣誉。“一人登榜、全厂光荣”。有人说,这回总得开个“庆功会”吧?可她根本不摘那一套。二月七日一上班,她就下车间、进科室,向党支部汇报,开厂长会议…… 在新的一年里,工艺编织厂要与外地企业搞联营,各车间要改为分厂,单纯的浮动工资制要改为结构工资制…… 霍厂长心里装着改革的大略宏图。 上海工艺编织厂是一家由“金丝草帽工场”发展起来的集体所有制企业,在上海近郊龙华镇。厂房是一座古老破旧的庙宇。三百多个职工绝大部分     

企业家的“细节”

在加入世贸组织以后到处一片“要与国际社会接轨”的议论声中,我不敢说中国的企业家就是容易“露怯”的企业家,但我却敢说中国的企业家是不大注意“细节”的企业家,当然不是全部。     

“中国牌”企业家——记全国优秀企业家侯树庭

一个道地的北方大汉,喝了30多年黄浦江的水,兼有燕赵的粗犷和南方人的精明。他领导着一家2万人的大厂,很少见他犯愁叹苦,有一种在当今厂长中难得的洒脱和自信。这是一种对各种困境抱有自己哲学认识的洒脱,是对自己特定角色充分把握的自信。 他,就是全国优秀企业家、上海第三钢铁厂厂长侯树庭。 受国家委托经营国有资产,中国的企业家在这个前提下建立起自己的原则。他们对“赔钱的买卖不做”这条“金科玉律”另有解释 “什么生意都做,就是赔钱的买卖不做。”对于     

沈阳市侨联“阳光女性”健康俱乐部举办“迎三·八送快乐”联谊活动

沈阳市侨联“阳光女性”健康俱乐部成立于2012年3月，俱乐部会员南再余名企业、机关女精英组成。俱乐部设有乒乓球、羽毛球、瑜加、书法等多个兴趣小组。俱乐部坚持“健康就是财富、快乐就是幸福”的生活理念，以健康快乐为主题，     

企业家如何摆脱“官本位”的影响

企业家如何摆脱“官本位”的影响郝桂琴国有企业是国民经济的支柱。目前，我国不少国有企业活力不足，生产经营比较困难。相对于改革总体来讲，企业改革滞后的矛盾越来越突出。企业改革呼唤一批有胆有识，有开拓能力的高素质企业家。而我国的国有企业长期受计划经济的影响...     

建立党员企业家队伍刍议

企业改革的目标是建立现代企业制度。建立现代企业制度,需要培养造就大批企业家。我们认为,在造就大批企业家的同时,必须建立一支素质更高的党员企业家队伍,这是新形势下加强企业党的建设,保障现代企业制度建立和发展的关键问题。 (一)建立党员企业家队伍的涵义。 1、党员企业家的概念。首先,党员企业家是合格的共产党员,他们有共产主义理想和坚定信念,有     

年薪:企业家的价值?──怎样正确选择企业家的报酬方式

最近，我接触了一些企业家，他们在感慨企业经营之艰辛的同时，几乎众口一辞地认为自已付出的精力与所获取的报酬是不对等的，多数企业家对现时的收入水平不够满意。确实，近年来一些关于“身价”的新闻搅得企业家们有点心神不定：先是广东一位国有企业厂长被外资公司以百万年薪挖走；继而上海有家大公司总裁自标身价２００万元；之后是浙江的天翁集团、大普环保公司５０万元年薪的经理招聘；再接着是１９９８年２月，河北的双灵集团百万年薪招聘下属的保定真优美建材公司总经理；刚进入９８年下半年，珠海又曝新闻，７月１７日珠海市“红塔…     

面对“500强”的理性思索

在最新的美国《财富》杂志上;中国有9家企业在“500强”中榜上有名,这使我国的企业和企业家们着实地激动了一下。有一些企业家尤其是民营企业家由此而豪气十足地说:我们也要在近期或某年某月进入世界500强。虽然有了这种勇气是可贵的,但是,对我们来讲,还必须清醒地看到,这9家企业都是国有企业,如果我们敢于面对现实,应当承认,即使在这     

农民企业家在中南海

九月的北京,秋高气爽。一百名被评选出来的优秀农民企业家从祖国各地汇集首都北京,受到了党和人民的表彰。 这天,一个喜人的消息传来:党中央将邀请十位最佳农民企业家到中南海座谈！ “党中央！”“中南海”从1000多万个乡     

“拿来主义”在宁夏

宁夏区党委书记李学智同志到天津、浙江、上海等兄弟省市拜师求艺,调查研究,然后提出:“让技术上的‘拿来主义’,在宁夏这类边疆少数民族地区广泛开花结果。”一九八○年以来,宁夏全区先后有六十多家企业,同北京、天津、上海等十多个省、市、自治区建立了经济协作关系,吸收沿海地区的技术、工艺和管理经验。人们起初把这叫做“智力引进”、“东西对话”,后来又形象地称之为技术上的“拿     

解析企业家在企业文化建设中的主导性作用

企业文化建设需要发挥企业家和员工两个方面的积极性,但是,二者所起的作用不同。相对于员工的主体性作用而言,企业家起着主导性作用,亦可理解为决定性作用。什么叫主导性作用?笔者以为应具体体现为以下四种作用:倡导作用。企业文化是舶来品,还未被我国企业普遍认识,作出成绩者更是凤毛麟角。所以,企业文化在我国的推展,首先就有个倡导的问题。毫无疑问,企业文化的倡导者只能是企业家。究其原因,一方面是由企业家自身“先觉者”的良好素质决定的。从概念上讲,企业家是能够对资源进行优化配置、以低投入创造高产出的优秀管理者,创新是其本质。著名经济学家厉以宁认为,企业家应该有一种素质,基本条件有三:有眼光。有胆量、有组织能力。他们对市场竞争有着特殊的敏感度和风险意     

从科研人“蜕化”为企业家

云南省第一个辞去公职中国第一个发明液体民用燃料在他34岁的生命进程中,第一个“吃螃蟹”的经历远不止这些.这位中科大化学系的毕业生自称喜欢异想天开.“累得一踏糊涂”时谈及下一个“螃蟹”还能豪气干云.他的下一个“螃蟹”已然在握:中(国)老(挝)国际农业合作开发区——“金三角”旁边那片50万公顷尚未开发的热土.他叫曹云德,北京中地科技贸易开发总公司总裁.     

论深圳企业家职业化的实现途径

企业家职业化，是指企业家将经营管理工作视为职业生命，并为之奋斗终身。推行企业家职业化，不仅能最大限度地激励、督促企业家在工作中不断追求经营创新，系统积累知识与技巧，培养良好的职业文化与敬业精神等，而且必将有力地推动现代企业制度的建立和市场经济的发展。深圳特区应当在探索企业家职业化的重大问题上，发扬特区人敢“闯”、敢“冒”的精神，为全国企业家职业化的发展发挥“试验田”、“排头兵”的作用。本文试对深圳企业家职业化的实现途径，提出一些见解供大家探讨。一、加快建立现代企业制度．创造企业余职业化的外部环境…     

企业文化与企业家

经济改革的深入，市场经济的建立，呼唤着企业家阶层的出现，也呼唤着企业文化的创新。它给我们带来了企业文化建设的大好契机，同时也促进着企业家与企业文化相互作用机制的形成。（－）企业家在企业文化建设中的影响和作用企业家是驾驭企业之舟的掌舵人，他最关心的当然是企业的生存发展能力。然而，有远见卓识的企业家，总是透过企业的经济技术状况，紧紧地抓住“人与文化”这个根。正因为文化乃是领导行为、职工行为、企业行为的无声指令，是制约企业经营管理的一只看不见的手，所以，有远见的企业家总是把企业文化建设当作自己的一项重…     

企业家形成机理研究

所谓企业家，即企业经营管理的专家。只有那些成绩卓著的优秀企业经营管理者才可谓之企业家。现今，企业家已成为最重要的人才资本和经济发展的重要推动力量。在我国，由于政治体制改革滞后于经济体制改革，还未形成西方国家那种“职业经理人”市场，因而真正能称为企业家的，可以说凤毛麟角。要建设和发展中国的企业家队伍，首先必须实现企业家的职业化。所谓企业家的职业化应该有以下三重含义：一是对社会来讲，职业化是社会分工的表现；二是对企业家个人来讲，要把创办企业、发展企业作为自己的毕生事业追求；三是使职业企业家有别于一般…     

加快开发职业企业家人才资源

党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》是一个具有划时代意义的纲领性历史文献。实现《建议》提出的各项战略部署,关键是实现两个具有全局意义的根本转变。完成这个宏大的历史任务,需要宏大的队伍。我国的现代企业家队伍,就是其中一支宏大而活跃的有生力量。近年来的实践证明,社会主义市场经济中人才资源开发的核心,是现代企业家人才的开发,开发这项资源的关键环节,则是培养与造就一大批职业化的现代企业家。当前,在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程     

上海探索体育俱乐部管理机制

近几年,一种依托社会力量培养优秀运动员的组织形式──体育俱乐部在上海不断涌现。建立体育俱乐部作为体育训练体制改革的突破口和体育部门管理机制转换的重要措施,正在促使体育部门从"办"体育转向"管"体育,以及由社会各家共同参与"办"优秀运动队的转变中显示出它的生命力。据来自上海市体委的最新信息,在迄今全市的m多家体育俱乐部中,约有1／4属于一线俱乐部。这些俱乐部大致可分为三类：第一类是由企业承办,如申花、豫园足球俱乐部等,主要由所属的企业投资以及通过俱乐部自身的经营筹资。俱乐部相对独立,建有董事会,引进企业管…