遭遇“石头”

在我家楼下,有一所幼儿园,每次下班经过,我都会碰到很多接孩子的家长。那天,我在楼下修理自行车,老远就看见一个小孩跌跌撞撞地向前跑,后面跟着一位颤颤巍巍的老人,老人边追边喊：＂慢点,小心摔倒……＂听到老人这么一喊,小家伙跑得更疯了,就在老人再次张嘴时,孩子一个趔趄,重重地摔倒在地,不等老人赶到,孩子便哇哇大哭起来。     

关于工会“独立自主”问题的思考

党同工会的关系,是工人阶级先锋队同工人阶级群众组织的关系,工会既要接受党组织在政治上的领导,同时又要在自己的职权范围内独立自主地开展工作。下面笔者就工会如何在党的政治领导下独立自主地开展工作的问题,谈点不成熟的意见。一、为什么要提出“独立自主”的问题工会独立自主地开展工作,对于发展工人运动,推动当前的改革,实现社会主义现代化建设,具有非常重要的现实意义。第一,“独立自主”是工会组织实现群众化的重要内容。工会是群众组织,必须实现“驿众化”,这是党中央已经明确提出来并为广大群众所期望的。所谓“群众化”包括三个基本内容:一是工会要保护工人阶级广大群众的利益,     

工会公职律师遭遇的现实困境

自2006年公职律师在工会系统试点以来,一些工会公职律师发挥的作用可圈可点,受到不少职工群众的肯定和好评,也在一定程度上增强了工会在职工中的认可度与满意度。但,时至今日,工会公职律师推行中仍面临不少困难与问题,致使其在实践中发挥的作用有限。只有破解当前面临的现实困境,才能使这一制度发挥最大效用,使更多的职工受益。     

饮食文化遭遇“一夜情”

"油煲一夜情"、"它妈的蛋"、"火辣的吻"??这可不是网友的网名,而是白纸黑字印在菜单上的菜名,你能想象端上来的会是什么吗?最近,深圳龙岗的一些酒楼为招揽顾     

工会在“民工荒”问题中的经济学省思

工会是调节和构建和谐劳动关系的组织媒介,从"民工潮"到"民工荒"现象的出现,从一定意义上意味着工会发挥平衡劳资关系的博弈组织职能缺失。市场经济条件下,工会应发挥好对利益最大化和劳动力供求关系的调节作用,发挥好维权职能,实现劳资关系的和谐合作发展。     

工会“行政化”与工会领导规范化

工会的“行政化”倾向是工会体制改革与活动方式改革的首要内容。倪志福同志在工会“十一”大报告中指出:“为了克服工会组织体制上的行政化倾向,充分体现工会民主、自愿的原则,必须改革工会的组织制度与活动方式。”本文试图从行政领导方法的角度考察一下“行政化”的提法、实质以及工会如何对待等问题。一、工会“行政化”的实质是官僚化、官僚主义工会活动方式中“行政化”的表现,不外两个方面:第一,基层工会与行政部门没有区别,成为行政的“三类科室”。工会活动受行政支配,承担大置本属于行政部门的工作,工     

当“用工荒”遭遇“求职难”

<正>核心提示:春节假期过后,多地"用工荒"问题凸显。么会产生"两难"共存现象?当"用工荒"遭遇"求职难""用工荒"和"就业难"两种现象在今年更为明显。为什,如何拆招破解?"用工荒"与"就业难"同时并存"长期招聘电工、焊工,包吃包住""招聘业务员数名,待遇丰厚"……正在湖南省人才市场举办的新春系列大型招聘会现场,用工信息琳琅满目,但应聘者寥寥,大厅显得冷冷清清。相同的场面同时也出现在成都、合肥、珠三角等各大中城市。     

倡导“廉价工会”

今年以来,“廉价政府”的字眼频频出现在报端,成为公众关注的热门话题。“廉价政府”是指减少行政办公成本,提高办事实效,追求效率效能的最大化,以适应市场经济要求的政府机构。由此,笔者想到做好工会工作,也应倡导“廉价工会”。平心而论,近年来绝大多数工会组织在压缩开支、精简机构、强化管理、提高效率、加强自身建设上是下了大气力的,也收到了看得见的实效。然而,在现实生活中也确有一些工会组织成本意识低下,效率观念淡薄,有的盲目进人,使人员超编,人浮于事;有的管理不严,跑冒滴漏严重;有的讲排场比阔气,搞一些与工…     

关于工会培养“三家”问题的思考

培养工会工作“三家”,是全总领导在新世纪初综观全局形势、基于中国工会的特点和任务,对工会干部队伍建设提出的新目标、新要求,是保持新时期工会工作的正确方向,切实担当起职工权益代表者和维护者职责的重要保证。现结合江苏工会的实际,就“三家”培养问题谈一点认识和体会:一、关于“三家”对不同层次工会干部的要求政治家、社会活动家和协调劳动关系专家既有联系又有区别,对不同层次的工会干部应该有不同的要求。省级以上工会领导干部由于承担着全局性的领导重任,尤其要有政治家的胆识和眼光;市县级工会干部应在培养社会活动家方面多下…     

“穿针引线”的工会

既能"穿针",又能"引线",企业工会能有如此"手艺"和效率,自然让党政和职工十分满意。两个文化2008年6月19日下午2点,记者刚刚跨进昆钢棒线厂办公楼,就被大厅门口一份大红的"嘉奖通报"所吸引。原来,6月17日晚上23点10分,棒线厂第二作业区原料组组长陈让坤在经过加热炉附近时,发现煤气味异常浓重,立即会同有关人员检查,作业区及相关部门人员闻讯后也快速赶到现场,果断启动应急预案,切断明火,撤离人员,划定警戒线,设置安全警示,并设专     

“网购”遭遇假快递

信息化时代,网上购物、快递送货的确很方便,当下网上购物的方便快捷受到很多人的青睐,在家坐着轻点一下鼠标,就会有物流公司送货上门。但由此引发的诈骗陷阱也是层出不穷,新型犯罪让人防不胜防。     

“一带一路”视角下的工会问题研究

"一带一路"倡仪实施以来,如何与当地工会合作是中资企业在"一带一路"沿线国家投资和经营管理中,在劳动关系方面必须面临的重要问题之一。"一带一路"沿线国家工会特点明显,差异很大。中东欧国家工会组织率高,集体谈判覆盖率也高;东南亚国家工会组织率相对较低,但组织力量很强。工会与其他非政府组织的各自力量、相互关系也不尽相同,中东欧地区工会组织强大,雇主联合会也强大;西亚北非地区工会组织力量弱,但有其他非政府组织代行部分工会职能。因此,应该从遵守工会相关法律制度,提升对构建和谐劳动关系重要性的认识,找到与东道国工会恰当的合作模式,避免简单移植等方面出发,提高中资企业与当地工会合作的能力。     

当“用工荒＂遭遇“求职难”

核心提示：春节假期过后,多地“用工荒”问题凸显。么会产生“两难”共存现象？当“用工荒”遭遇“求职难”“用工荒”和“就业难”两种现象在今年更为明显。为什,如何拆招破解？     

“智慧工会”的特征、问题与对策研究

“智慧工会”不仅是党和国家信息化建设的重要组成部分,也是工会自身发展的内在要求。“智 慧工会”必须具备高度智能化、高度信息化、深度融合性和服务普惠性等特点。目前,“智慧工会”建设还存 在着思想认识不到位、专业人才缺乏、内容不充分、功能设置不人性化、资源缺乏有效整合和“以职工为中心” 的服务宗旨体现不突出等问题。要从统一思想、凝聚共识,做好顶层设计、加强系统规划,突出服务的宗旨和 整合资源、实现共享等方面着手,推动“智慧工会”建设健康发展。     

青岛工会：持续打造“智慧工会”升级版

<正>山东省青岛市总工会以建设"互联网+工会"为目标,全力推进齐鲁工会APP、官网、微信公众号、工会大数据信息库、职工信息化服务平台"五位一体"网上工会工作新模式,通过理念创新、技术助力、服务变革,持续打造青岛"智慧工会"升级版。立足"互联网+",打造融媒体信息传播平台,建设工会宣传思想新阵地和职工文化引领新课堂坚持互联网思维,不断创新宣传载体和传播手段,在用好报纸、电视等传统媒体的同时,重视新媒体在引领动员职工和传递工会声音方面的重要作用,充分运用齐鲁工会APP、微信、微博、网站、微视频、媒体客户端等,推陈出新传播方式,     

工会如何应对“WTO”

加入 WTO,意味着一个新时期的开始。如何应对入世后的机遇和挑战,是各级工会组织面临的崭新课题,直接关系到工运事业的进退成败。加入 WTO,工会组织面临前所未有的机遇和挑战加入 WTO 给中国各级工会组织带来的最大机遇是社会地位     

能源集团工会“110”探访

湖北能源集团股份有限公司工会创造性地开展了工会“110”帮扶工作——工作期间,凡一线职工家庭遇到了急事、难事,自己解决不了或困难的,     

工会“民心工程”暖人心

2月26日,沙坪坝区总工会召开2009年全区组宣工作会议。来自沙坪坝区各街、镇总工会,工会工委,直属工会的工会领导70余人参加了会议。会上,区总工会主席丁晓萍、副主席姜君豪对我区2009年组宣工作做了安排部署。     

“老工会”王正宝

王正宝,中铁大桥局集团第四工程有限公司退休干部,建国初期的“老工会”,有31年的工会工作经验。他是党的忠诚战士,是职工心中的“好干部”。1976年,当时大桥四处在安徽省淮南市架设淮河大桥钢梁,     

工会“七大”方针初探

1953年5月召开的中国工会第七次全国代表大会制定了建国后的第一个工运指导方针。这个方针对工会工作和工会理论产生过重大的长时期的影响。它很清晰地反映了一个时期内的工会指导思想和党对工会问题的认识。因此,认真分析这个方针,不仅对总结历史的经验是必要的,而且对今后的工会工作也是有益的。一工会“七大”制定的方针是:“在中国共产党领导下,联系并教育工人群众,不断提高工人群众的觉悟程度和组织程度,巩固工农联盟,团结各阶层人民,积极完成国家建设计划,并在发展生产的基础上,逐步地改善工人阶级和全体劳动人民的物质生活与文化生活,为逐步实现国家的工业化与过渡到社会主义社会而斗争。”这一方针在