转变党管干部的方式

在进行社会主义现代化建设和改革开放的过程中，在实行干部制度改革的实践中，既要坚持党管干部的原则，又要不断改进党管干部的方式方法，把党的组织优势与市场机制紧密结合起来，从而建立与社会主义市场经济和社会主义法治国家相适应的干部管理体制。坚持党管干部原则是为了更好地推进干部人事制度改革；深化干部制度改革、转变党管干部的方式则能够更好地坚持党管干部的原则。现在，我们干部工作中存在的种种问题，并不是因为党管干部原则本身造成的，而是由于干部管理的一些方法与新的形势、任务和情况不相适应造成的。比如，随着社会主…     

试论党管干部原则具体实现方式的转变和创新

党管干部原则是中国共产党干部工作的基本原则。正是在这一原则的指导下,中国共产党领导中国人民取得了革命和建设事业的胜利。但党管干部原则没有固定的模式,随着社会的发展,其具体实现方式也应进行改变和创新。     

加快干部知识转型 推动发展方式转变

<正>近年来,按照中央提出的创建学习型党组织的要求,我们坚持学以致用、用以促学,紧紧围绕加快转变经济发展方式的重大部署,紧密结合发展新兴产业和县域经济的实际需要,加强相关知识的学习和培训,积极推动广大党     

县域企业"双置换"民营化改革的博弈与启示

县域企业“双置换”民营化改革属于深层次的产权制度改革 ,涉及职工身份转换以及国有和集体资产的置换 ,其实施是政府、职工和企业三方之间博弈的过程。本文运用博弈理论对县域企业“双置换”民营化改革中三方之间的博弈进行了探讨 ,分析了改革和博弈之间的内在关系 ,揭示了影响改革深度和进程的主要因素 ,并对目前改革中存在的问题进行了剖析 ,从中得到了一些启示。     

从党管干部到党管人才的历史性转变

中国共产党历来高度重视干部队伍建设，确立了党管干部原则。在新世纪新阶段，我们党适应国内外新形势和新变化的要求，科学判断历史方位，着眼于党和国家发展强盛对人才的需求状况，提出了党管人才的新思路，确立了党管人才原则。     

坚持党管干部的原则 改进完善党管干部的方法

党管干部的原则是党的组织路线的一条根本原则,是实现和加强党的领导的重要组织保证。坚持并正确贯彻执行党管干部的原则,进一步改进和完善党管干部的方法,培养造就大批适应社会主义现代化建设和跨世纪发展要求的各级优秀领导人才,使我们的干部队伍永远保持旺盛的生机与活力,是我们党的一项重要而紧迫的战略任务。     

正确理解党管干部原则与扩大民主的关系

一、坚持扩大民主，在新的时代有利于更好地坚持党管干部原则在干部工作中扩大民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权（即“四权），是马克思主义群众观点和党的群众路线在干部工作中的具体体现。在新的历史时期，我们党在党政干部选拔任用、干部队伍建设中面临着许多新问题，党管干部原则也就被赋予了新的时代内容。其中最重要的一条就是要由党来领导、组织人民群众按照党的干部标准和干部政策，参与干部选拔和干部监督。各级党组织和组织人事部门要按照中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的环节…     

转变发展方式 壮大县域经济

近年来,安陆市坚持以科学发展观统揽全局,大力实施“特色立市、工业强市、开放活市、实干兴市”战略,围绕通过两到三年左右努力实现GDP、工业增加值、财政收入“三个翻番”目标．经济社会发展由爬坡前进转入到提速增效阶段。     

夏德仁:为非公有制企业转变发展方式营造良好环境

辽宁省非公有制企业转变发展方式经验交流会4月16日在沈阳市召开。省委副书记、省政协主席夏德仁出席会议并讲话。夏德仁指出,经过30多年的快速发展,非公有制企业已经成为我省经济增长的重要力量、财政收入的重要来源、县域经济的重要支柱和解决就业的主要渠道,     

发展县域民营经济的机遇与对策

发展县域民营经济面临着许多难得的机遇,包括加入WTO后带来的机遇、国家政策突破上带来的机遇、国有经济结构调整和国有企业改革带来的机遇以及发展县域经济带来的机遇等等,为此县域民营经济应理性选择产业发展空间;行业协会应充分发挥作用;政府应为民营经济的发展提供政策支撑、营造投资环境等等。     

现代企业制度下党管干部工作研究

在现代企业制度下必须坚定不移地继续贯彻好党管干部原则。同时,只有正视、科学看待并正确分析现代企业制度下党管干部工作的新变化,加快推进党管干部原则的创新,才能适应企业改革发展的要求,为国有企业的改革和发展提供坚强有力的保障。     

坚持党管干部的原则

党管干部原则是我国干部管理的一条根本原则。在改革中应该坚持这一原则。坚持党管干部原则和搞好改革是相辅相成、密不可分的。坚持了党管干部原则,改革就有了明确的前提和方向,就能健康地发展;离开了党管干部原则,改革就会出现混乱,就会脱离党的领导。     

实践思维方式与党的群众路线

把实践思维方式与党的群众路线合为一个论题何以可能,这需从党的群众路线的基本内容说起.党的群众路线制定与实行的哲学依据除有实践唯物主义四个方面具有实质性思想内容的哲学基本原理之外,还有一个蕴存于它们之间一旦运用起来便张显得十分明晰而具有程序性意谓的实践思维方式.以实践思维方式从逻辑思维形式与形象思维形式把握党的群众路线都内蕴着多维关系,以实践思维方式把握党的群众路线的良性运行必须经历两大思维路径、多种思维形式与多个具体环节.     

坚持党的群众路线加强高校基建管理干部党风廉政建设

“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线”。坚持党的群众路线是加强党风廉政建设的本质要求。新时期高校基建管理干部党风廉政建设应以党的群众路线为指导,加强以为民务实清廉为主题的思想教育,努力提升群众监督质量,积极探索群众监督的长效机制,不断推进反腐倡廉工作。     

坚持党的群众路线 加强高校基建管理干部党风廉政建设

"群众路线是我们党的生命线和根本工作路线"。坚持党的群众路线是加强党风廉政建设的本质要求。新时期高校基建管理干部党风廉政建设应以党的群众路线为指导,加强以为民务实清廉为主题的思想教育,努力提升群众监督质量,积极探索群众监督的长效机制,不断推进反腐倡廉工作。     

加快转变农村经济发展方式,促进县域经济发展壮大

县域经济是以县城和中心镇为依托,以农业经济为基础,以非农经济为主导,以一二三产业协调发展为目标,具有城乡一体化特征的复合性的新型经济。要加快推进农村经济发展,必须以转变农村经济发展方式为抓手,以调整产业结构、推动制度创新、鼓励农民就业、培育现代企业为重点,转变经济发展模式,转变土地、资本、劳动力等生产要素投入方式,打破农村经济发展的瓶颈制约,进一步发展壮大县域经济。     

扎实抓好基层党管党员党管干部工作落实

党管党员、党管干部既是党支部工作的基本原则,也是党支部发挥功能作用的重要途径。基层党支部必须把党管党员、党管干部作为自身建设的根本着力点,不断保持和发展基层党员干部的先进性和纯洁性。强化"四种意识",解决"为什么管"的问题。一是强化政治意识。党管党员、党管干部是确保枪杆子掌握在可靠的人手中的重要保证。党支部作为党在基层的战斗堡垒,必须强化政治意识     

转变经济发展方式推动县域经济又好又快发展

贯彻党的十七大精神。就要把转变经济发展方式作为经济工作的重要任务，在转变经济发展方式的重点领域和关键环节上狠下功夫。加快经济发展方式由粗放型增长向集约型增长转变。努力推动县域经济又好又快发展。     

基层党管干部现状分析

最近,我们对部分基层单位党管干部情况进行了调查,总的感到,虽然总体状况是好的.但一些单位问题仍比较突出,亟待认真加以解决。基层党管干部不力的主要表现:一是职权混淆、"以政代党"。一些基层党支部把党管干部理解为行政领导管部属,诸如思想形势分析、干部考核讲评等,都采取行政会的形式来进行。据对50个基层支部抽样调查,其中有42个召开连务会讲评干部,占84%;个别单位只有1名连长和1名副连长在位时,也召开连务会一名讲评另一名或互相     

发扬民主不能脱离党管干部

中组部研究室主任彭清华认为,深化干部制度改革,必须坚持党管干部原则,改进党管干部方法,正确处理好党管干部和扩大民主的关系。发扬民主不能脱离党管干部原则,扩大民主不能扩大到失去党对干部工作的控制力和主导权。 坚持党管干部原则和扩大干部工作中的社会主义民主,是我们国家的性质和我们党的执政地位决定的。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导,思想领导和政治领导要通过组织领