在“三圈”中考察干部之管见

考察干部是干部选拔工作的重要环节，而避免主观性，片面性，既对干部本人负责，也对干部队伍建设负责，是至关重要的。在“三圈”即“工作圈、生活圈、社交圈”中全面考察干部，能够更加全面，准确地了解每一个干部的综合素质，是一项具建设性的新举措。     

“六步走”考察干部之德

正近年来,凌源市在干部考核工作中,突出"德才兼备,以德为先"的用人标准,采取"述、测、问、谈、评、记"六步走的方法,全方位多角度对干部德的表现进行考察,为准确识别用好干部提供有力依据。第一步:述职述廉"述"德。变简单的述职述廉为述职述廉述德,要求干部把德作为工作总结、述职述廉的专项内容,从干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德4个方面进行自我评价,陈述德的表现。     

运用定量分析方法考察干部的思考

运用定量分析方法考察干部的思考杨耐寒，陈向明近年来，在干部考核中定量考察的方法已越来越多地得到运用。我们在实际工作中体会到，定量考察的方法是对过去传统和单一的定性考察方法的一个有益补充，它对于提高干部考察方法的科学性，增强干部考察结果的准确性，具有较...     

考察干部预告制好

据报载,中共安徽省委于最近出台了《考察干部预告制》。该制度规定：凡考察省委管理的职务人选,一律实行考察预告制即通过广播、电视、报纸和张贴告示等形式将考察对象和考察组组长、成员名单、联系电话、有关纪律等事项预先向社会公告,以更好地接受人民群众的监督,避免选人用人上的失察之误。这项制度是保证选好干部和管理好干部的一条有效途径,人们为之拍手叫好。 人们对此举之所以叫好,首先,是因为该制度给予了人民群众参与选用干部的权力,为选拔好干部提供了可靠的保证。每位干部的优劣,群众看得最清楚。群众参与选拔领导干部…     

中学生美育之管见

爱美是人的天性,中学生也不例外。他们在学习、生活中,通过各种渠道,正逐渐形成自己的审美情趣和追求美的方式。由于受社会家庭和生活阅历的限制,中学生在追求美的过程中必然存在一些弱点。本文试图就此并对美育问题谈几点浅见,以求教于大家。 一、中学生在追求美的过程中存在的问题     

选用人才之管见

邓小平同志指出:“靠讲空话不能实现现代化,必须有知识,有人才。没有知识,没有人才怎么上得去。”四化需要人才。那么,如何选用人才呢?这是值得认真探讨的一个重要课题。     

搞活国有企业之管见

国有企业在我国国民经济中占有十分重要的地位,但目前国有企业仍面临很多问题。那么,如何才能搞活国有企业呢?笔者想提出一管之见。     

村级体制改革之管见

在我国经济体制改革进入整体推进和重点突破相结合的新阶段,村级体制改革向何处去,其制度设计和组织创新的总体目标是什么!这是深化农村改革中必须研究解决的不可回避的现实问题。 经过十多年的改革与发展,我国农村建立了以家庭联产承包责任制为基础的统分结合的双层经营体制。这种体制在由计划经济向市场经济转轨的过程中,发挥了不可估量的积极作用,极大地调动了农民群众的生产积极性,解放了农村生产力,促进了村级经济的发展。但这种以家庭联产承包责任制为基础的统分结合的双层经营体制,在市场经营条件下,也越来越明显地暴露了其自身的弱点和局限性。 第一,家庭联产承包责任制是一种以生产经营为核心的管理制度,是计划经济大背景下的农村微观经济结构的改革。这种改革的基本出发点是调动农户生产积极性,消除“懒惰”和“干好干坏一样拿工分”的平均主义,没有也不可能解决好农村经济中长期存在的产权关系不明晰和农户市场主体地位的问题。实际上在我国已经明确提出建立社会主义市场经济体制的情况下,现在农村经济仍十分明显地残留着计划经济的痕迹,从经济基本运行态势看,仍是上级定生产品种、定生产任务,农产管生产管交售,农户没有按价值规律和市场法则独立从事商品生产经营活动的自主权。     

诊治腐败之管见

如今的中国,一种可怕的病毒在滋生、蔓延,它严重腐蚀着党的肌体,动摇着人民对社会能否健康地生存与发展的信心。     

推进素质教育之管见

当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入，科技快速发展，信息急剧膨胀，知识更新日新月异。我国的教育事业特别是基础教育面临着前所未有的机遇和挑战。大力实施科教兴国战略，深化教育教学改革，全面推进以培养创新精神为重点的素质教育，是我们党和国家确定的坚定不移的教育和发展方针，也是我国在21世纪全面建设小康社会和综合国力竞争中争取主动和实现可持续性发展的重大决策。     

推进素质教育之管见

当今世界,多极化趋势曲折发展,经济全球化不断深入,科技快速发展,信息急剧膨胀,知识更新日新月异。我国的教育事业特别是基础教育面临着前所未有的机遇和挑战。大力实施科教兴国战略,深化教育教学改革,全面推进以培养创新精神为重点的素质教育,是我们党和国家确定的坚定不移的教育和发展方针,也是我国在21世纪全面建设小康社会和综合国力竞争中争取主动和实现可持续性发展的重大决策。     

人才资源开发利用之管见

我国是人力资源大国,但又是人才匮乏尤其是高级人才匮乏的大国.只有将我圆的人力资源优势最大程度地转变为人才优势,实施人才强国战略,我们的国家、民族才能在日益激烈的国际竞争中立于不败之地.而提高人才管理队伍的素质,加大人才培训力度,创新人才激励方法,是人才资源开发利用之有效途径.     

高薪养廉之管见

高薪能养廉吗?古今中外的大量事实表明,高薪养不出廉来。养廉靠的是民主公开的制度、有效的监督、严厉的制裁。“人的本性是自私的。”人类千百年来的历史证明。人的这种本质属性是不能改变的。不能否认在某些特殊历史时期或特定条件下,事物的表现会有变化,但那是非本质的。位居中国历史十大贪官之首的和砷,家有亿银,仍贪赃枉法;成克杰家存千万,仍然欲壑难填;菲律宾前首相贪污受审;奥委会官员盐湖城受贿等等,这些事实一再证明“人     

考察干部莫要太匆忙

正干部考察是一项十分严肃的工作,既要对组织负责、对干部本人负责,也要对基层群众负责,更要对党的事业负责。只有增强考察的系统性、细致性、科学性、准确性,才能保证选拔任用干部的质量,避免"带病提拔"等非正常现象的发生。为此,考察干部必须坚持时间服从质量的原则,不能为了赶时间而太匆忙。要让考察组有足够的时间去审。一要对考察对象的个人档案进行认真审阅,检查档案是否完整健     

慎用个别谈话方式考察干部

随着国企改革的不断深化，劳动保障工作成为全社会关注的难点、热点和焦点。当前各级政府就是要全力做好劳动保障各项配套改革工作，通过劳动关系和利益分配的调整，以及社会保障体系的建立和完善，来维护劳动者和用人单位的合法权益，维护社会稳定，为经济和社会的发展创造良好的外部环境。１．进一步深化劳动制度改革，把工作的着力点放在激活和规范劳动力市场、建立市场就业机制上，放在发现和挖掘扩大消费需求、方便群众生活等新的就业岗位和领域上，放在帮助劳动者转变就业观念、提高职业技能、最大限度地发挥就业潜能上，放在为劳动者…     

广安考察干部先预告

广安区委认真学习贯彻执行中央新近颁发的<党政领导干部选拔任用工作条例>精神,对今年6月中旬至7月上旬全区各乡镇、街道办事处和部局班子去年换届、调整以来跟踪考核、民主推荐出来的优秀干部,决定进行预告考察.     

马克思哲学当代性研究和阐述方法之管见

马克思哲学当代性研究已成为我国哲学界的一个热点。对于这一问题的研究和阐述应该有正确的方法。应该依照“症候阅读法” ,把“回到马克思”与“让马克思走进当代”结合起来 ,通过马克思哲学的表层的现成的结论的解读 ,发掘其思想中具有当代意义的关于人的生存的本真内涵 ,让马克思真正成为我们同时代的人     

十堰市注重在实践中考察干部

《河南省第二批深入学习实践科学发展观活动经验汇编》（系列篇）是河南省为第三批学习实践活动单位编印的辅助材料，目前已印发河南全省，供第三批学习实践活动单位学习借鉴。     

考察干部要五看

干部考察是选拔任用干部的关键,也是公正客观评价干部的基础,考察时要不“看走眼”,就要结合干部工作实际,做到“五看”。一看作风上的“说与做”。现在有的干部“演讲”能力很强,会上满腹经论、慷慨激昂、表态许愿,使听的人觉得很来劲、很鼓舞。但一走下讲台,那美丽的“宏愿”却总是不见实现。对这样的“台上他讲,台下讲他”的干部,考察时要特别注意。二看政绩上的“真与假”。要谨防“数字出干部”、以材料堆砌荣誉、用样板应付检查。考察这类干部不能被牵着鼻子走,有时可以反其道而行之,使这些擅长“务虚”的干部措手不及,显出本来面目。…