强化企业社会责任构建和谐劳动关系

各级政府必须依据有关市场监管和企业管理方面的法律及劳动和社会保障方面的法律法规,强化企业社会责任意识,重视企业社会责任培训,加强劳动和社会保障执法,依法监管企业切实履行社会责任,建立劳动标准认证评价体系,充分发挥工会组织的作用,始终维护和保障劳动群众和广大公民的合法权益,督促各类企业改善劳动条件和福利水平,诚信守法经营,努力构建和谐的劳动关系。     

论企业责任与社会和谐

在21世纪,企业的生产经营活动已成为社会重要的支撑力量,企业与社会的关系也成广为关注的话题。而在企业与社会关系的展开中,企业社会责任又是首当其冲的问题。随着中国市场经济实践的深化,越来越多的企业家认识到,一个没有社会责任意识的企业不可能永续经营,而一个缺少社会责任意识的企     

构建和谐社会中的企业社会责任

在建设社会主义和谐社会的进程中,企业不仅承担着创造就业,增强经济活力的重要职责,对于社会的整体和谐与进步也肩负着越来越重要的责任.本文指出,在当前的中国,企业加强社会责任建设既可以为企业自身的发展增强活力,也有利于企业提高全球竞争力,对于整个社会的和谐水平的提高更有深远的影响.建议通过积极建立企业社会责任评价体系、政府加强引导、社会各界加强监督,共同推进企业社会责任的建立和完善.     

论构建和谐社会进程中的企业社会责任

构建社会主义和谐社会,企业有责。企业承担社会责任对构建和谐社会具有重要作用。为了促进和谐社会建设,企业必须承担起自己的经济责任、环境责任、法律责任、慈善责任和道德责任。     

构建和谐社会环境中的企业社会责任

企业是社会的一分子，为社会创造了巨大的物质财富，促进了社会的发展，但企业在发展的同时也给社会带来了很多问题。企业承担其社会责任是构建和谐社会、增强自身竞争力、参与国际分工的必然要求。     

把社会责任融入企业文化

多年来,开滦集团不断增强社会责任意识,秉承“举力尽责、强企富民”的核心价值观,充分考虑企业发展对社会和环境的影响,统筹兼顾利益相关方的期望与可持续发展的要求,既实现了企业又好又快发展,又履行了应有的社会责任,彰显了有实力、负责任、可信赖、甘奉献的企业形象。     

强化公司社会责任构建社会主义和谐社会

加强社会主义和谐社会建设,使社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设与社会建设全面发展,是实现全面小康社会的一项重大任务。完成这一重大任务,需要全社会共同努力。公司作为社会成员,认真履行其社会责任,是建设社会主义和谐社会的基础环节。重视和发挥公司在建设社会主义和谐社会中的作用,需要处理好公司经营目标与公司社会责任、公司内部和谐与外部和谐、公司利益与社会利益、人与自然之间的辩证关系。     

企业社会责任理论研究

企业社会责任概念历史悠久,但在我国现代才真正引起重视,发展也不甚完善,我国出现的"地沟油"、"瘦肉精"、"毒胶囊"、"塑化剂"等一系列侵害消费者权益事件的发生便是我国企业社会责任缺失的一个缩影。当然这是认识误区、概念模糊不清、标准缺位、能力不足、有效第三方监督机制尚没有建立等因素综合作用的结果。重点进行了企业社会责任概念界定,并提出了企业承担社会责任应该遵循的一些原则。     

企业社会责任会计研究

随着经济的发展,企业应该承担社会责任也逐渐成为一种主流的观点,人们开始审视和研究企业的社会责任问题。社会责任会计越来越受到人们的重视,各个国家都进行了大量的理论研究和实践尝试。通过对企业社会责任会计本质研究及其与传统会计的比较来加深对社会责任会计的理解和研究,从而加快企业社会责任会计在我国的应用和推广。     

企业社会责任与企业形象

企业承担社会责任,对于提升企业形象以至发展、壮大企业具有积极意义。企业应当努力树立良好的公众形象,把企业社会责任理念贯穿到企业生产、管理各个环节,参与社会公益活动。     

关于企业社会责任的思考

企业社会责任的提出,是经济和社会发展到一定阶段的必然要求.它不仅是一个企业存在的使命问题,也是我国企业参与国际竞争所必须面对的一个现实问题;它不仅是简单的道德呼吁,同时也是刚性的制度制约.我国企业应对企业社会责任予以高度重视和正确对待.     

作为社会运动的企业社会责任论

企业社会责任产生于西方,它与西方企业发展程度、社会生活状况有着密切关联。早期狭义的企业社会责任关注的是有限责任,现代企业社会责任则强调扩展了的社会责任。后者促成了消费者主权、员工参与等新的社会观念的产生,从而修正、限制了企业所有者的权力。从社会运动的角度考察企业社会责任,将为我们全面、正确理解企业社会责任提供新思路。     

实现企业社会责任的动力机制构建分析

企业社会责任是构建和谐社会的重要条件.本文以推动企业承担社会责任的驱动力为切入点,提出企业社会责任动力机制模型,并对驱动企业承担社会责任的外部和内部各因素进行分析,强调由外生向内生的制度结构演进.     

企业社会责任:基于社会学视角的理论解析

在经济全球化背景下,随着市场经济逐步完善,民众社会化意识的增强,企业的社会责任问题越来越多地呈现出来。企业要实现经济效益的最大化,必须以社会效益的实现为基础,必须要承担相应的社会责任。文章从社会学视角对企业社会责任进行深层次理论思考。从社会交换论、社会冲突论、新发展观理论层面对企业承担社会责任的必然性、动机、人本原则与文化内力进行深入解析,阐明企业践行社会责任的根本途径是构建企业责任文化。     

“风险社会”中的企业社会责任

"风险社会"大背景下企业社会责任缺失,主要体现在人本观、法律观、信用观、社会观等几个方面。企业要较好地履行社会责任,就必须树立社会责任的观念,明确企业使命,将企业使命与企业自身的发展相协调,确定为社会创造更大的价值为其长远目标,建设以履行社会责任为核心的企业文化。同时,在此基础上建立相应的企业管理方式,完善现代企业民主管理制度,树立可持续发展的企业管理理念,协调好领导与员工之间的关系,调动员工的积极性,发挥员工的潜能为企业和社会服务。     

建设和谐文化促进社会和谐

和谐文化,是和谐社会的重要特征和精神动力。加强和谐文化建设,必须积极推进社会主义核心价值体系建设,加强公民道德建设,让人民群众充分享受文化发展成果,大力推进文化创新。     

企业社会责任与企业品牌价值

现代公司制度成就了完备的现代化企业组织,现代企业在激烈的市场竞争中保持其必要的核心竞争力。这种核心竞争力,第一个层面是指企业的科技研发水平、知识产权保有量、科技成果转化能力和企业构筑的现代化营销策略模式;另一个层面上说,现代企业逐渐形成自己的企业文化、企业精神,积极塑造企业的品牌形象和品牌价值,以企业文化为载体对公众推介其品牌。     

企业社会责任制度构建中应着力化解的矛盾与对策

我国《公司法》已经对企业社会责任作出了原则性的规定,但仍面临诸多需要化解的矛盾,主要有:企业营利性的本质与社会责任的承担导致支出增加之间的矛盾,现行政府责任绩效考核标准与公司社会责任实现目标之间的矛盾,现有法律规定与适应社会责任要求的应然法规体系的矛盾等。针对这些矛盾应从对企业社会责任进行分层、改革现行的责任绩效考核标准、培育消费者正确的消费观、完善企业社会责任法规体系着手予以完善。     

浅析食品企业的社会责任

随着经济全球化浪潮,企业的经营环境变得日益复杂。近些年,我国食品安全事故频发。一些食品企业单纯追求利润的最大化而没有履行社会责任,不仅关系到企业的经济效益,也关系到消费者权益和和谐社会的构建。首先阐述了企业社会责任的含义从而引出食品企业社会责任的含义,然后分析我国食品企业履行社会责任的现状及缺失原因,最后提出推进我国食品企业履行社会责任的措施。     

试论企业社会责任立法的路径

从2006年《公司法》要求企业承担社会责任,到2014年"加强企业社会责任立法",历时将近十年的发展,企业社会责任受到社会各界广泛关注,企业社会责任在社会主义中国被提高到新的高度,企业社会责任立法的提出,将全面开启中国企业社会责任的序幕。在此背景下,深入探讨企业社会责任立法的内涵、作用、存在问题以及路径选择,将有重要的现实意义。