要加强对人才流动工作的宏观管理

目前，随着市场经济体制的逐步建立，区域性的人才市场逐步建立，人才市场网络初步形成，人才流动争和市场调节手有所提高。但是，人才还没有完全搞活。人才流不动，人才短缺与积压共存，人才市场作为人才资源配置的基础性作用难以发挥，仍是当前人才流动工作的主要问题和矛盾。因此，人事部门要着重抓好以下几个方面：一、加强对人才流动工作的宏观调控。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，政府的管理职能要逐步地由过去的微观管理为主向宏观管理为主转变。在人才流动工作中，政府人事部门要运用经济、法律和行政的手段…     

用“三个确保”强化人事部门反腐倡廉建设

人事部门所从事的是“人”的工作。招聘考录、人才流动、军转安置、工资福利、职称评定等等都是涉及人的切身利益，工作面广、接触面杂，也经常会受到某些怀有特殊目的人的重点“进攻”。有鉴于此，在深入的理论学习和大量的实践积累基础上，我认为“进攻不足惧，人言不足畏”，只要始终将反腐倡廉与人事人才工作有机融合，将其作为人事干部队伍建设的一项重要内容，     

试论人才流动的经济学成因

试论人才流动的经济学成因周志远人才流动是作为高层次劳动力的人才与一定生产或工作条件的动态配置与组合，其实质是生产要素之间的重新组合过程。属于经济学研究的范畴，而不单纯是人才学和社会学涉及的问题。因此，从经济学角度去考察人才流动，认识并掌握其产生和变化...     

金融危机下的人才抄底

“一直到前不久,损失顶尖人才的主要还是印度和中国,但一项最新研究显示，美国正面临“逆向人才流失”，美国‘不合时宜’的政策阻碍了高技能移民成为美国的永久居民，这种人才流动的受益者是过去的输家，比如中国和印度。     

人才流动政策问答

人才流动政策问答问：在人才流动中怎样办理辞职手续？答：辞职是国家机关工作人员、国有企事业单位专业技术人员和管理人员辞去所在单位工作，与所在单位脱离隶属关系的一种流动办法。辞职应办理的手续是：１、由辞职申请人到当地政府人事部门所属人才交流机构领取并填写...     

搞好人才流动促进企业发展──关于人才流动问题的探讨

搞好人才流动促进企业发展──关于人才流动问题的探讨李东华一个企业要想在竞争中立足并图谋发展，就必须重视搞好人才流动，既要释放出现有人才的潜能，又要发挥外部人才的作用，并能从长远计议，以培养为本，“用”、“养”并举，为下一步的用才打好基础。－、人才流动...     

转型时期我国社会分层与思想政治工作研究

改革开放以来,我国社会出现了大规模的社会分层。主要表现在：农民阶级的分化,工人阶级的分化,知识分子阶层的分化以及出现了新的社会阶层。社会分层对于思想政治工作既有积极意义,又带来严峻挑战。它一方面促进了人才流动,在客观上有利于人的解放和人的全面发展,也有利于思想政治教育的开展。另一方面也给新时期思想政治教育的针对性、有效性和我党传统的思想政治工作模式带来挑战。针对这些情况,思想政治教育亟需采取相应的对策,积极应对。     

人才流动不能搞＂几不要＂

人才流动不能搞＂几不要＂中共中央组织部研究室近年来，随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入，以＂双向选择＂为特征的人才流动日趋活跃，为充分开发和合理配置人才资源，促进经济发展和社会进步，起到了积极的作用。同时也应看到，在人才流动过程中，也存在着...     

通过市场合理配置人才

（一）人才市场是我国社会主义市场体系中的一个组成部分。因此，培育和发展人才市场是建立社会主义市场体系中的一个重要课题。党的十一届三中全会以来．统包统配体制越来越不适应改革开放和经济发展的要求。许多地方针对某些人才的单位所有、部门所有现象，进行了人才和单位双向选择的人才流动改革，经过一段时间探索和实践．取得了显著成绩。国家制定了一些政策法规，鼓励和支持人才流动；政府人事部门开展了许多形式的人才流动社会化服务工作，为各类企业、科研事业单位、农收第一线输送了大量人才；全国人才市场的固定场所有近500个，…     

全面创新组织工作 为经济发展提供根本保证

如何贯彻党的十六大精神，进一步创新组织工作，为经济发展提供根本保证？我认为，要着重做好以下三方面的工作：一、要创新选人用人机制，为全面建设小康社会创造良好的人才环境。一是在干部选拔任用上，要进一步放宽选人视野，拓宽用人渠道，真正把那些具有丰富的市场经济知识和现代化的管理经验，能够开拓创新，忠实实践“三个代表”重要思想的优秀人才选拔到领导岗位上，并给他们下任务，压担子，充分发挥他们的智慧和才干，使他们带领群众在市场经济的大海中发展经济，增加收入。二是在人才流动上，要制定优惠政策，创新人才流动机制，…     

新视角

人事部负责人日前表示,我国将进一步消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份和所有制限制,疏通各类人才之间的流动渠道,推动人才市场与其他要素市场相互贯通,加快建设全国统一的人才市场。在人才流动问题上,近年来,中央已经采取了一系列措施,全国人才工作会议之后,国家又决定清除在人才流动问题上的"六大限制"。尽管如此,可以肯定的     

被美元驱动的陀螺

如果有人告诉你，在工作中美国人比日本人更加勤奋，大多数人可能会表示惊诧和怀疑。不过，笔者通过在美国工作的经历切身感受到，美国人的确非常勤奋，而这种勤奋也收到了很好的回报。     

试用期的“八项注意”

在人才流动日益频繁的今天，经常变换工作单位已成为当前社会各领域普遍存在的现象。到一家新单位，适应新的工作环境通常需要三个月，这也是至关重要的三个月。你要在新的工作岗位上站稳脚跟，就必须把握住这三个月．给上司和同事一个良好的第一印象。     

改革户籍制度促进人才流动

改革户籍制度促进人才流动马永林人才流动，是发展市场经济的客观要求。在市场经济条件下，各类生产要素都要通过市场自由流动，在市场调节机制作用下，实现生产要素的合理配置。人才是最重要的生产要素，是各种资源中最可宝贵的资源。人才资源的开发利用和合理配置，与资...     

从东航“返航门”看航空业的劳资关系

随着近年来航空业的发展，劳资关系也越来越紧张。2008年4月份发生的东航飞行员集体“返航”事件就集中反映了我国航空业劳资关系不断恶化的情况。缓解劳资矛盾主要应该从制度上完善管理体制，规范人才流动，同时，还要营造以人为本、和谐稳定的企业文化和用人机制。     

人才流动对企业人力资源管理的影响

人才是一个国家或一个地区存在的生命之源。当前，随着人才竞争的日益激烈，人才流动呈现出许多新的特点。人才流动在给企业带来各种好处的同时，也给企业的人力资源管理带来了前所未有的挑战。     

档案保管费全额上缴国库

全国人才流动中心负责人介绍,目前全国人才流动中心为存档人员除了提供档案管理服务外,还提供转正定级、档案工资核算、工龄计算、职称评审、调动、出国政审、高校毕业生接收、出具各类证明、代办社会保险和退休手续等社会化的人事代理服务,另还有户口托管、计划生育、党团工作等其他相关的配套服务。     

人才为何不能潇洒地走──人才流动成功率极低的原因探微

人才为何不能潇洒地走──人才流动成功率极低的原因探微肖英明在改革开放的形势下，随着经济建设和市场经济的发展，我国的人才市场应运而生，据悉，全国各类专业人才中约３０％的人有流动意向，但流动率仅为２．６％。我国最大的人才市场──北京市人才交流中心曾经为３...     

美国政治观、价值观教育掠影

1985年、1993年，我曾两次赴美考察。作为一个思想政治工作者和教育工作着，两次考察期间，我都用了很大的精力，对美国社会的政治观、价值观、思想道德教育，进行考察、了解。其目的是通过考察，力争做到全面正确地认识西方，认识美国，以便取其所长，为我所用，吸收借鉴美国在精神文明方面的有益成果，把我们的社会主义精神文明建设和思想政治工作做得更好。以下介绍考察了解到的美国社会政治观、价值观、思想道德教育的情况和特点。一、十分注重政治意识的灌输和渗透在美国表面上何没有思想政治教胄这个概急，但在实际上，美国社会变通过…     

美国印象(连载十)

严重的社会犯罪 多年来，美国的社会犯罪率居高不下，成为美国人、在美国生活的人以及去美国访问、旅游的人的一大忧患。１９９５年，美国的盖洛普民意测验显示，８９％的人认为社会犯罪问题日趋严重．８３％的人担心自己某一天成为受害者。同年２月，《美国新闻与世界报道》提供了一个各类犯罪数量的时间表。其中，财产犯罪每３秒钟一起，盗窃犯罪每４秒钟一起，夜间盗窃每１１秒一起，暴力犯罪每 １６秒一起，车辆盗窃每 ２０秒一起，抢劫犯罪每 ４８秒一起，强奸犯罪每５分钟一起，杀人犯罪每２１分钟一起。最近几年，情况更加严峻，仅从…