统筹谋划推进机构编制评估工作

<正>政府部门机构编制评估工作是2013年以来全省机构编制管理部门的一项创新性工作。做好这项工作,对于巩固机构改革成果,促进政府职能转变,加强政府部门效能建设,提高机构编制管理水平,丰富监督检查工作手段等具有十分重要的意义。博兴县编办按照省、市编办的部署安排和要求,统筹谋划,精心组织,试点先行,积极探索,扎实开展了评估工作,取得了阶段性成效。一、宣传引导,消除阻力,增强向心力机构编制评估工作是一项全新的工作,被评估     

健全监督体系 加强协作配合 有效提升机构编制管理水平

<正>近年来,邹平市委编办积极探索完善机构编制监督检查工作制度,不断加强与部门（单位）的协调配合力度,强化机构编制刚性约束,推进全市机构编制监督检查工作高质量发展。一、扎实做好改革评估工作,确保改革举措落地生效（一）党政机构改革方面。市委编办以推动部门“三定”规定落实为抓手,先后两次开展部门“三定”规定评估工作。通过评估促进部门组织架构重建、     

机构编制效能评估的实践与思索

<正>金乡县聚焦巩固和深化机构改革成果，通过常态化开展机关、事业单位机构编制执行情况和使用效益调研评估，发现机构运行中存在的矛盾和问题，提出优化调整意见，规范编制资源配置，找准破解监管难点、促进高效履职的方式方法。一、评估情况（一）部门单位机构编制法治意识明显增强。创新建立“初任+重点”函告制度，结合调研评估，已对40个部门单位“一把手”发放“五个一”函告材料，     

郯城“四点融合”统筹推进评估监管工作

<正>机构编制执行情况和使用效益评估与机关职能运行监管工作作为衡量部门职责履行和机构运行情况、改进和完善机构编制管理的重要手段,两者在指标设置、开展流程、分析方式等方面存在相似性,有融合开展的基础。郯城县委编办积极探索评估监管融合路径,初步形成“一套指标、一个流程、两个结果”工作新机制。     

无棣县编办全面加强机构编制监督检查工作

<正>一是加强机构编制实名制。进一步完善机构编制实名制管理系统数据,提升系统功能,实现信息及时更新,为县委县政府决策部署提供数据支撑。二是强化部门联动机制。建立与组织、财政、人社等部门的机构编制联动管理机制,从源头上把好机构编制使用关和人员素质关。三是认真开展专项督查。开展上级业务部门干预下级机构编制事项行为和部门内设机构设置情况实地专项检查。同时成立专项核查小组,对各部门进行实地核查,及时发现并查     

关于构建机构编制动态管理机制的思考

<正>一、惠民县机构编制动态管理实践情况(一)确保"统"字,理顺机构编制管理机制。自县编办独立设置以来,严格执行机构编制审批制度和程序,凡涉及职能调整、机构、编制、领导职数增减的,统一由机构编制部门审核,按程序报机构编制委员会或上级机构编制部门审批,其他任何部门和单位都无权决定,上级业务部门也不得干预下级部门的此类事项。(二)确保"清"字,摸清     

肥城市机构编制管理责任审计的探索与实践

<正>2013年以来,肥城市借鉴领导干部经济责任审计的做法,制定出台了《肥城市领导干部机构编制管理责任审计工作办法(试行)》(以下简称《办法》),并扎实开展了相关工作。一、主要做法(一)健全组织保障。成立了由分管副市长任组长,纪检监察、组织、编制、人社、财政等部门主要负责同志为成员的市领导干部机构编制     

信息纵览

<正>烟台市常规性开展机构编制纳入巡视巡察选人用人专项检查工作一是事前开展“地毯式”自查自纠。部门单位对党管机构编制、机构编制管理和“三定”规定执行、严肃机构编制纪律3个方面23个项目全面开展自查。按照“即查即改”原则，市县两级落实整改措施200余项，印发规范性文件或书面通知60余项。二是事中施行“联动式”实地检查。先后选派4名同志配合组织部门对市级26个部门单位进行实地检查。全面排查机构编制管理不规范问题及信访举报等方面情况，形成问题清单，     

五莲县启动2014年政府部门机构编制评估工作

<正>五莲县编办本着早部署、早行动的原则,于近日召开了全县政府部门机构编制评估工作会议,启动了对教育局、交通运输局、旅游和文化体育广播电视局、审计局、安全生产监督管理局5部门的机构编制评估工作。评估工作将按照部门单位自评、实地评估、反馈评估结果、结果异议处理和报告评估情     

关于县级加强机构编制动态管理的思考

<正>党的十八大和十八届二中、三中、四中全会作出了深化行政体制改革、严格控制财政供养人员增长的重大战略部署,打造更加廉洁、高效的服务型政府目标对机构编制工作提出了更高要求。如何更加有效地实现机构编制的动态管理,探索建立一套完整的监管评估和科学管理机制,已成为县级机构编制部门积极探索的热点问题和难点问题。     

新时期机构编制档案管理初探

机构编制档案是机构编制部门工作的原始记录和记载机构编制工作全面发展的重要文献,是重要的法律资料和信息资料,不但为机构编制部门依法依规开展工作提供事实依据,而且为领导决策提供真实、可靠的数据资料。一、增强档案管理人员的素质,是做好机构编制档案管理工作的前提机构编制档案管理既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作。     

认清形势 明晰任务 推动机构编制监督检查工作创新发展

<正>去年以来,全省各级编办认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省委、省政府有关重大决策部署,进一步建立健全监督检查制度体系,不断强化工作措施,有力推动了机构编制工作科学发展。一、全省机构编制监督检查工作不断取得新成效一是监督检查制度体系逐步完善。围绕检验机构编制资源配置和执行情况,研究制定机构编制评估办法,对评估的对象、原则、内容、依据、方法和程序作出规定;围绕维护机构编制管理秩序,印     

机构编制事项跟踪问效的实践与探索

<正>规范各级各类机关事业单位的职能配置,优化机构设置和人员编制配备是机构编制部门的重要职责任务。多年来,机构编制部门的工作重点多数放在部门职能界定、机构设置和人员调整上,但对机构编制事项批复后,部门单位职责履行是否到位,具体管理运行情况如何,了解掌握得比较少,后续的监管服务工作开展得不够。为进一步健全事前审批和事后监管并重的机构编制工作机制,切实保证机构编制调整事项的及时有效落实,使机构编制     

威海市构建机构编制“全链条”评估体系

<正>针对部门（单位）提出动议主观随意性较大、论证片面以及落实机构编制决策事项不够快速高效，机构编制资源效益发挥不充分等问题，威海市委编办坚持问题导向，注重制度机制创新，以搭建全流程督查评估体系为着力点，系统实施审管一体化改革，推出一系列创新性举措，实现机构编制动议、论证、审议决定、组织实施4步关键环节与申请事项评估、决策事项执行报备、执行和使用效益评估无缝对接、深度融合，构建事前事中事后全链条督查评估体系，     

开展机构编制管理考核的几点做法与体会

<正>2011年,省编办开始开展省对市机构编制管理工作考核,临沂市连续两年被评为"优秀"等次。2012年开始,临沂市围绕加强部门自身建设和规范机构编制管理工作,开展市对县区机构编制管理工作考核,规范和加强了市县机构编制管理工作。一、在机构编制管理工作考核方面的做法(一)制定评分标准时,充分考虑县区实际,便于实际操作一是增加了重点工作任务的分值。从实际情况看,县区编办虽然存在工作规范化程度不高等     

滨州市机构编制评估工作的实践与探索

<正>2013年以来,滨州市编办按照省编委出台的《山东省政府部门机构编制评估办法》有关要求,周密部署,精心组织,对十个市政府工作部门进行了评估,促进了政府职能转变,提升了机构编制规范化管理水平。一、建立工作机制,凝聚评估工作推动力(一)及时汇报,争取领导支持。领导重视和支持是做好评     

开展机构编制管理评估 助力黄河重大国家战略实施

<正>东营市委编办聚焦机关职责履行,通过机构编制管理评估,推动部门协同高效运行,助力黄河流域生态保护和高质量发展战略落实。一、锚定重点部门,提高主责主业聚焦程度。市委编办在实现对75个市直部门单位全面开展履职评估的前提下,聚焦评价部门履职全面度,组织各部门系统梳理年度工作要点或工作计划,与部门“三定”规定明确的主要职责逐条分解对照,     

青岛市即墨区推动机构编制评估走深走细

<正>作为青岛市机构编制执行情况和使用效益评估试点区（市）,即墨区统筹谋划、精心部署,选取区住房城乡建设局、综合行政执法局、行政审批服务局3个部门开展评估,在程序安排、指标设计以及结果使用等方面认真研判、精工细作,扎实推动评估工作取得实效。     

强化部门协调配合机制 提高监督检查工作水平

<正>建立部门协调配合机制,是深化行政管理体制改革的一项重要任务,是理顺部门关系、实现政府职能协调运转、提高行政效能的重要举措,更是加强机构编制管理的主要手段。近年来,枣庄市编办在机构编制监督检查过程中,注重强化部门协调配合机制,与纪检、组织、人社、财政、审计等部门加强沟通协作,既落实了机构编制法规政策,严肃了机构编制工作纪律,也在促进机构编制规范化管理、推动机构编制管理法制化建设等方面取得了     

潍坊市举办机构编制干部法律专业培训班

<正>近日,潍坊市机构编制部门干部法律专业培训班开班典礼在潍坊学院举行,标志着全市机构编制部门160名干部法律专业知识培训正式启动。本次培训分两个类别进行:一类是开展学历教育,通过两年半的法律专业学习,取得法学本科学历和学士学位;另一类是开展专业培训,在一年时间内,分8期开展系统的法学专