激发人才优势 助推制造业高质量发展

创新是引领发展的第一动力,人才是创新的第一资源。创新驱动制造业高质量发展关键在人才。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:"培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。"     

“创新创业”视域下青年人才战略的可行路径研究——以江苏省为例

创新驱动发展战略的关键是实现世界科技中心的转移,而实现世界科技中心转移的推动力是青年人才战略的实施,因而在创新驱动发展战略中,青年人才有着特殊的作用。当前,江苏青年人才的引进、管理中存在若干问题,通过分析这些问题的诱因,并比较、借鉴西方文化中的青年人才战略思想,可以构建江苏青年人才战略的可行路径与政策措施,比如增强青年人才引进的"科学性",提升青年人才管理的"柔性"。     

用好青年人才这个“宝”

正沈阳市法库县坚持以高质量党建工作引领推动高质量发展,把贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》与抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴紧密结合起来,着力夯实农村基层组织基础,扎实做好人才工作。以乡镇为单位,推进青年人才活动中心建设,成立农村青年人才党支部,多措并举汇聚各方人才,     

《辽宁省“兴辽英才计划”项目管理办法》政策解读

正实施"兴辽英才计划"是辽宁省委、省政府结合辽宁振兴发展实际作出的战略部署,对于集聚各方面优秀人才、引领辽宁高质量发展具有十分重要的意义。到2020年,"兴辽英才计划"将重点支持10名左右杰出人才、700名左右领军人才、700名左右青年拔尖人才和200支高水平创新创业团队。为充分发挥"兴辽英才计划"入选专家和团队引领发展的重要作用,省委组织部根据《辽宁省"兴辽英才计划"管理办     

以“三精”促“三化” 助推青年人才培养

国家的希望在青年,民族的未来在青年。着力培养一批优秀青年人才既是加强党的后备力量的需要,更是党长期执政、国家长治久安的迫切需要。近年来,团枝江市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧扣"根本任务、政治责任和工作主线",以"三精"促"三化",培养了一支忠诚、干净、担当的高素质专业化青年人才队伍,为枝江高质量发展提供了坚强的人才支撑。     

着力推进青年人才发展

青年人才是人才队伍的重要组成部分，是建设中国特色社会主义事业的重要力量。树立“以人为本”的青年人才发展理念，就要坚持培育青年人才、重视青年人才、依靠青年人才和服务青年人才。推进我国青年人才队伍的大发展，应注重加强青年人才教育工作，着力构建创新人才培养模式，完善青年人才开发利用机制。     

以新发展理念助推新时代乡村人才振兴

乡村人才振兴是推进乡村振兴战略发展的关键环节。实现高质量乡村人才建设,促进新时代乡村人才振兴,要以"创新、协调、绿色、开放、共享"的新发展理念为出发点,始终坚持创新理念,改善创新创业生态,处理好城乡之间的人才流动,并以共商共建共享的理念科学规划人才开放战略,才能为全面推进乡村振兴发展与加快农业农村现代化提供坚强有力的人才支撑。     

奏响"引才兴市"时代强音

嫩江市以人才"十大基地"建设为抓手,积极创新人才引进举措,通过加强与重点高校、科研院所开展战略合作,挖掘大学生人才"富矿",加速青年人才"智汇嫩江",谱写人才助推经济社会发展的时代强音.     

构建“1+4+N”发展模式 为青年就业创业赋能

<正>团大同市委充分发挥共青团组织动员优势,全市各级团组织以助力服务青年就业创业为突破点,以搭平台、搞培训、提技能、树典型等方式为着力点,携手相关部门夯实青年就业创业和实践锻炼体系建设这个支撑点,打造创新创业环境载体,培养创业型青年人才,提升青年就业技能,推动全市经济社会高质量发展,有力提升了大同共青团在服务青年就业创业中的贡献度。     

柔性引才以“用”为本

正近年来,阜新市创新推出柔性引才新举措,出台15项柔性引才新政策,为集聚"候鸟型"人才提供政策支撑,借智借力助推振兴发展。创新引才方式,不拘一格"招贤纳士"。通过聘请顾问、挂职兼职等方式,柔性引进高层次人才服务经济社会高质量发展。一是"校企合作"引进一批。加强企业与高校、科研院所合作,     

思政铸魂 组织固本 技能兴业 切实提升国有企业团组织服务力建设

当前,综合型青年人才已成为国有企业改革转型发展的关键,对于国有企业的健康发展起到重要作用。团辽宁省委聚焦主责主业,服务中心大局,积极探索服务路径,立足加强国有企业团的服务力建设,形成了"思政铸魂+组织固本+技能兴业"的辽宁模式,引导新时代国企青年勇于担当、攻坚克难,为辽宁高质量发展和提升区域经济活力注入青春动能。     

江西省青年科技创新人才培养研究——基于SWOT分析法

青年科技创新人才培养是提升区域科技能力和经济社会发展的前提。当前,江西省正处在经济发展的转型时期,培养大量青年科技创新人才,提升科技创新能力对经济社会发展的影响至关重要。然而,江西省青年科技创新人才培养面临各种优势、劣势、机会和威胁。综合来看,江西省应该采取WO战略,可以通过加强高校建设,建设产、学、研、用协同创新体系,鼓励高校投资或和企业联资创办企业,增加科技财政投入和建设人才安居工程等方面促进江西省青年科技创新人才的培养和发展。     

构建全球范围的招才引智网络——访贵阳市委组织部负责人

正当前,贵阳正处在高质量发展的战略机遇期、扩大对外开放的黄金窗口期、发展实体经济的关键攻坚期,坚持高标准要求、加快高水平开放、推动高质量发展,最需要的就是人才。5月10日,贵阳市召开首届海归人才服务高水平对外开放创新创业大会,促进海归人才交流互动,实现优质资源整合。"海归"作为具有国际眼光的人才,拥有国际人脉、国际视野、国际资源,如何发挥众多"海归"的     

白沙中国书店事件

正抗战时期迁到四川省江安县城的国立戏剧专科学校,被誉为"中国戏剧摇篮",当时人们叫它"江安国立剧专"。江安国立剧专学校内的地下党活动十分频繁,是江安县国民党特务监视的重点。虽然是在战火纷飞的年代,但它对许多青年学生仍有很大的吸引力。1937年12月,因日本占领南京,南京青年陈建新与无数青年学生一起流浪到重庆近郊的江     

以“五个一”领路,激发导师带徒工作新活力

导师带徒活动是培养高素质、高质量青工队伍的有效途径之一。第一采油厂团委找准党政所急、青年所需、共青团所能交汇点,创新提出"两型五级"导师带徒模式,为全厂青年基本技能、多岗位操作技能及创新能力提升搭建"绿色通道"。同时,以创新型导师带徒工作为抓手,坚持"五个一"领路,激发了导师带徒工作新活力,总体呈现出上下一盘棋、优势资源利用更充分、与生产结合更紧密、师徒攻关劲头更足、成果含金量更高的特点。     

选好人 用好才 党管人才创新路

<正>"为政之要,惟在得人。"近年来,单县始终坚持党管人才原则,注重在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,大力实施"人才强县"战略,优化人才发展环境,为经济社会发展提供了坚强的智力支持和人才保障。勇当伯乐,在创新实践中发现人才。在平时工作中,牢固树立"人才是第一资源"的理念,注重在实践中挖掘人才、发现人才。一是多方联动,积极招才引智。每年七八月份联合县人社局、教育局、卫生     

“人才特区”建设的实践样本——以南京市江宁区为例

<正>近年来,江苏在率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的实践中,结合实施人才国际化战略,积极开展"人才特区"试点工作,并不断扩大试点范围和对象,以人才高地建设争创江苏发展新优势。南京市江宁区依托南京创建"紫金人才特区"和辖区内科教资源禀赋优势,以入选国家"千人计划"、"万人计划"双基地为重大契机,大力创新人才政策和工作机制,优化人才发展环境,全力打造"人才特区",连续多年荣获江苏省人才工作先进区。在人才     

“盐商杯”:引领十万青年创业兵

<正>为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神,在全社会营造理解、重视、支持青年创新创业的良好氛围,为青年创新创业提供有利条件,搭建广阔舞台,大力发现、培育、选树青年创新创业人才,共青团中央、工业和信息化部、人力资源社会保障部、中央电视台、天津市人民政府共同举办了首届"盐商杯"中国青年创新创业大赛。大...     

高校二级党组织发挥人才工作优势的实践路径探索

人才是推动高校高质量发展的第一资源。但当前高校人才工作在投入维度、过程维度和结果维度上还存在一些不足和问题。高校二级党组织应通过工作实践积极发挥党管人才的组织优势、政治优势和制度优势,在人才引进、培养、留用等关键环节起到承上启下的重要作用,推动人才工作不断激发创新活力,以高质量人才工作赋能高校事业的高质量发展。     

为高质量发展聚合人才“创能”

正习近平总书记在经济社会领域专家座谈会上强调,"实现高质量发展,必须实现依靠创新驱动的内涵型增长"。引领新常态、应对大变局,开启"十四五"新征程,聚力推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,关键靠创新、根本在人才。如果把人才活力比作能量,能量有效凝聚,才能活力开放、技术迭变、创新涌流,反之则机制僵化、创新不足、发展失衡。对县域来说,