村支书“123456”

农村党支部是党的最基层组织,担负着富民兴农、全面建设小康社会的历史重任。党支部书记作为党支部的“班长”,是农村各项工作的领头雁,要不负使命,振翅引航,必须具备“123456”,即“一心、二为、三吃、四敢、五有、六戒”的素质。“一心”——一颗强烈的事业心。一个人能力有大小,只要付出百分之     

公益事业单位绩效考评的价值取向

<正>近年来,绩效考评制度在我国政府部门得到了初步的实践并取得了一定进展。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)(以下简称《指导意见》)指出:建立事业单位绩效考评制度,考评结果作为确定预算、负责人奖惩与收入分配等的重要依据。这是首次将绩效考评工具应用于事业单位。在把这一管理工具应用于极富中国特色的事业单位时,首先要确立正确的价值取向,因为,价值取向从     

按照“一二三四”工作思路 创建企业“四好”领导班子

新汶矿业集团公司是一个开采过百年、产量超千万、产值跨百亿的大型国有煤炭企业。2005年,按照省委组织部、省国资委党委关于在省管企业开展"四好"领导班子创建活动的部署,新矿集团本着"一体运作、双基建设、三化创新、四个突出"的总体思路,努力探索完善"思想政治好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"领导班子建设的长效机制,带动了企业经济发展的大循环,企业销售收入、利润、经济总量和人均收入均创历史最好水平,目前居中国企业500强第232位,煤炭行业第8位。     

潍坊市奎文区稳妥推进事业单位绩效考评工作

一、加强领导,深入调研,做政策制定的"牵头者"一是提高思想认识,加强组织领导。及时成立由区长任主任,政府办、纪委、组织、编制、人社、财政、审计和统计等部门主要负责人为成员的事业单位绩效考评委员会,明确了考评委员会办公室设在区编办,进一步加强对该项工作的组织领导。二是深入调研了解,确定试点范围。奎文区编办以开展新设立事业单位评估工作和规范事业单位印章管理工作为契机。     

“三个一”工作思路 打造工会亮点工作

最近,二师三十团双丰社区党总支、工会结合单位实际,召开民主议事会,专题研究确定了"三个一"工作思路,旨在发挥工会桥梁纽带作用,打造工会新亮点。落实一个确保——安全生产。定期开展安全知识培训,经常参与"查隐患、反违章、保安全、促生产"的自查自纠活动,力争在社区形成"人人讲安全、事事讲安全、     

按照“五个过硬”要求打造新时代党员干部队伍

正习近平总书记强调:"我们党要始终成为时代先锋、民族脊梁,始终成为马克思主义执政党,自身必须始终过硬。"要把我们党建设好,必须抓住"关键少数",中央委员会成员和省部级主要领导干部必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。这"五个过硬",是习近平总书记对"关键少数"提出的要求,也是对全体党员干部提出的要求。一、深刻领会"五个过硬"的重要意义,提高打造新时代党员干部队伍的思想认识     

湖南辰溪：按照“四有”要求打造党建示范点

在创先争优活动中,湖南省辰溪县按照“有标可量、有貌可观、有经可学、有效可行”的要求,打造基层党建示范点,取得初步成效。一是“有标可量”。按照“创建有标准、标准可量化”的要求,围绕市、县党建重点工作设计创建类别、制定创建标准,使创建活动有标可量;二是“有貌可观”。按照“建设一个中心、培育一个产业、改造一个环境”的要求,加大资金投入,打造物化效果,使示范点有貌可观;三是“有经可学”。按照“能记住、可学习、易操作、低成本、能推广”的要求,     

打造绩效考核“升级版” 激发事业单位干事创业“活力源”

<正>近年来,东营市委编办坚持问题导向、目标导向、结果导向,以“实干担当促进发展”为目标,聚焦“优”“实”“效”打造事业单位绩效考核“升级版”,有效激发事业单位干事创业活力,促进公益服务水平提升。一、聚焦“优”上谋划思路,确保考核机制优化到位。一是开展职能运行评估,力促事业单位提质增效。以事业单位职能运行评估为主线,围绕履职全面度、时效度、成效度、协调度等进行考核。198个被考核事业单位根据机构职能编制规定将1188项职责细化分解,     

“四化模式”打造“阳光党务”

息烽县通过开展县委权力公开透明运行和党的基层组织党务公开工作,优化县域政治生态和发展环境,促进了县域经济社会加速发展。     

“123456”为2013年度最易被“黑”的密码

美国著名密码管理及解决方案专业机构“Splash data”根据被黑账户数据统计得出的结果显示,“123456”成为2013年度最容易被“黑”的密码。     

盐池县——“三一一”模式考评大学生村官

近年来,盐池县采取"三一一"模式对大学生村官进行考评,并将考评结果作为评优、续聘、解聘的重要依据,不断加强大学生村官队伍管理。"三",即:实行村、乡镇、县委组织部三级测评。村上测评。通过发放群众公认度测评表,从村官工作能力、工作业绩、学习工作表现等5个方面进行评议;乡镇测评。通过发放乡镇量化测评表,从政治思想、能力素质、遵纪守法等5个方面进行评议;组织测评。县委组织部成立大学生村官考核组,通过和部分村干部、     

涞滩镇：实施“3361”工作思路 努力打造全国旅游名镇

涞滩镇位于合川东北渠江西岸鹫峰山上,全镇幅员面积70．99平方公里,现辖11个村122个合作社,1个社区居委会,总人口4．1万人。涞滩自宋代建镇,古时渠江又称涞江,涞江流经此处多有险滩,故名涞滩。涞滩镇集古镇、古佛、古庙、湖水、江河等历史和自然资源优势于一体,有古镇和双龙湖两大旅游景区,年接待游客35万余人次。     

滁州市：按照“四重”要求打造乡镇党政正职队伍

安徽省滁州市出台了加强乡镇党政正职队伍建设意见,努力打造高素质干部队伍。一是实施重点配备。他们规定乡镇党政正职优先从有任职经历的人员中选拔,正职中原则上有1人担任过乡镇领导职务。二是实施重点培养。每年选派乡镇党政正职到发达地区挂职锻炼;选派市直机关有乡镇工作经历的优秀年轻干部到乡镇担任乡镇长,开展乡镇党政正职跨县（市、区）交流;     

短信“海评”:干部考评该不该克隆超女模式

目前,演艺界短信评选如火如荼,公务管理中“短信民意”的现象也方兴未艾。据报道,最近,一场由吉林省舒兰市软环境办公室发起的以短信评议干部政绩的活动引起社会舆论的广泛注意,对于评议效果也是众说纷纭,莫衷一是。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。不管怎样,热评之下,我们仍然需要对此进行理性和冷静的思考。2006年年初,舒兰市下发文件,要求对全市经济和社会管理部门、执法监督部门、公用和服务部门等与经济发展直接相关的重点岗位144名中层干部开展民主评议,包括定向测评、年底考评等形式和方法,而短信评议就是定向测评的一项内容。舒…     

按照“三个代表”要求从严治党

一 在新的历史条件下,面对我们肩负的历史重任,面对国际国内各种复杂因素的影响和各种风险的考验,我们党要始终成为中国工人阶级的先锋队,始终保持自身的先进性和纯洁性,成为建设有中国特色社会主义事业的坚强领导核心,就必须不断加强和改进党的建设,按照“三个代表”要求从严治党。江泽民同志在“七一”重要讲话中对此作了深刻论述,提出了明确要求。党的十五届六中全会号召全党要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性,自觉做到“八个坚持、八个反对”,为我们坚持从严治党进一步指明了方向。 坚持从严治党是我们党的优良传统和…     

凌海市打造“致富先导型”党建模式

<正>近年来,凌海市精心打造"致富先导型"党建模式,保持了"三级联创"站在新起点上整体推进、持续升位的强劲势头,形成了喜人的农村基层党建新格局。     

企地共建打造“木里模式”

近年来,天峻县木里镇利用煤炭资源富集、开发企业较为集中的优势,在总结企地共建先进经验基础上,围绕延伸企地共建生命力,将村企党建资源有效整合协调,全方位共建帮扶、一盘棋统筹发展,以“黑色煤炭业、绿色畜牧业”构筑多元增收格局,