枣庄市市中区编办实现机构编制增减平衡

<正>一是改静态管理为动态管理,摸清底数。利用机构编制实名制系统为工作平台,改变以纸质文档为主的静态管理模式,实施全区机构编制信息数据动态维护。二是改事后备案为全程监管,规范编制计划。完善并固化人员进编、出编和职务任免操作流程,实现机构编制事前、     

滨州市机构编制评估工作的实践与探索

<正>2013年以来,滨州市编办按照省编委出台的《山东省政府部门机构编制评估办法》有关要求,周密部署,精心组织,对十个市政府工作部门进行了评估,促进了政府职能转变,提升了机构编制规范化管理水平。一、建立工作机制,凝聚评估工作推动力(一)及时汇报,争取领导支持。领导重视和支持是做好评     

提升意识 把握定位 推进机构编制工作再上新台阶

2018年,淄博市确定了'一个目标定位、四个着力建设、十个率先突破'的工作布局,机构编制部门将进一步强化大局意识、规矩意识、服务意识,坚持把'改革'作为主线,创新'统筹'和'监管'机制办法,扎实推进精细化、网络化、规范化管理,为全市统筹经济社会发展提供体制机制支持和保障。一、提升站位责任意识。     

强化审计提升机构编制刚性约束力

<正>今年7月,中央经济责任审计工作部际联席会议成员单位联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》,明确规定将"机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况"纳入各级各部门主要领导干部经济责任审计内容。这是一项新的制度规范和工作任务,是中央在新形势下对经济责任审计工作作出的新部署和新要求,为开展机构编制管理和执行情况审计提供了依据。一、开展机构编制管理和执行情况审计的必要     

浅析机构编制电子政务建设工作

<正>一、机构编制电子政务建设存在的问题(一)机构编制电子政务和信息化意识薄弱。个别单位和部门领导未能着眼于未来的机构编制电子政务和信息化建设的发展,对机构编制电子政务建设、实名制的信息化管理、中文域名管理等工作认识程度不够,没有将机构编制电子政务工作与当前工作有机结合并纳入到重要工作日程,主动性不高。(二)机构编制信息化管理应用水平偏低。胶州市各机关事业单位现已全部开通应用了机构     

事业单位机构编制工作改革研究

我国事业单位改革已经走过了20年历程.在此期间,改革在一定程度上取得了成效,但由于我国事业单位机构编制改革力度不大,机构编制仍存在一些不足之处亟待完善,集中表现为事业单位历史遗留、功能定位、管理体制三大问题.通过梳理国内外学者的相关文献和回顾我国事业单位机构编制改革历程,提出完善法律法规制度环境,开展宏观管理和微观管理实施建议.以此构建科学合理的机构编制工作体系,推动事业单位机构编制改革,促进事业单位内外部良好有序运行.     

用科学发展观统领机构编制工作

全面贯彻落实科学发展观,必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成强有力的保障。机构编制工作是配置党的执政资源、加强党的执政能力建设、巩固国家政权的基础性工作。机构编制工作一方面要为全面贯彻落实科学发展观提供体制机制保障,充分发挥机构编制工作的重要责任和历史使命;另一方面,要以科学发展观为统领,研究和谋划总体思路,分析和解决自身存在的问题,不断提高机构编制工作的水平。     

贯彻落实科学发展观做好机构编制工作

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是中央根据国内国际形势变化，继承党的三代中央领导集体关于发展的重要思想提出的，是我们党新时期社会主义现代化建设的指导思想，是新时期的重大治国方略。贯彻落实科学发展观，与机构编制工作有着密切的联系，作为机构编制部门要认真贯彻落实科学发展观，切实做好机构编制工作。     

运用辩证唯物主义指导机构编制工作

<正>习近平总书记在中共中央政治局今年第一次集体学习时强调:"必须不断接受马克思主义哲学智慧的滋养,更加自觉地坚持和运用辩证唯物主义世界观和方法论"。对于从事机构编制工作的同志而言,掌握辩证唯物主义世界观和方法论,能够提高思维能力,改进思维方式,从而有效提高工作质量和水平。一、存在决定意识的观点辩证唯物论的核心观点是:客观存在决定主观意识。转化为我们的思维方式,其内在要求就是要     

推进机构编制工作高质量发展

正贵州省委机构编制委员会办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党对机构编制工作的集中统一领导,坚决贯彻《条例》赋予党管机构编制的重大政治原则,确保机构编制工作始终沿着正确的政治方向行稳致远。     

在基层治理能力提升中充分发挥机构编制效能的实践与思考

<正>近年来,诸城市委编办将全面加强基层基础工作列为中心工作,坚持“党委部署到哪里,就战斗到哪里”,深入谋划、迅速行动,在前期大力度推动机构、编制、人才、权限等向基层下沉的基础上,聚焦城乡社区网格治理领域开展调研,收集问题建议并提出解决措施,在全面提升基层治理能力中最大化发挥机构编制保障支持作用。     

全面提升机构编制违规违纪预防水平

<正>高密市通过筑牢基础、宣传引导、监督防控等途径,努力做好三篇文章,积极构建机构编制违规违纪预防机制,有效防控违规违纪行为发生,推动机构编制管理科学化和规范化。一、加强三项建设,做好基础文章一是加强队伍建设,提升能力水平。及时成立专门机构,选齐配强工作人员,专职负责相关工作。同时,以群众路线教育实践活动为契机,组织开展以"学政策、学业务、学写作"为主要内容的"三学三提高"活动,通     

兰陵县全面提升教育领域机构编制使用效益

<正>近年来,为应对城市化进程加速、生育政策调整等影响,兰陵县深入实施教育领域体制机制改革,从优化体制机制、统筹配置资源、加强效能管理等方面入手,全面提升机构编制使用效益,有力地推动了全县教育事业高质量发展。一、优化体制机制,破解教育发展难题     

全链条提升机构编制综合管理信息系统效能

<正>实行机构编制实名制管理是加强和完善机构编制管理的有效手段和重要途径。近年来,海阳市以扎实做好机构编制综合管理信息系统（以下简称信息系统）维护工作为抓手,从事前、事中、事后三个方面,不断加强信息系统日常监管,有效发挥其在机构编制管理中的作用。