创新机构编制管理 助推经济社会发展

近年来,即墨市编办按照中央编办提出的"控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增"总体要求,围绕中心,立足发展,积极研究破解机构编制资源有限性与经济社会发展需求之间的矛盾,通过加强和创新机构编制管理,改革完善体制机制和组织结构,实现了机构编制规模不突破、财政负担不增加、经济社会大发展的目标,为即墨市大力实施蓝色引领。     

创新工会工作 服务经济社会发展

2010年,在自治区党委和中华全国总工会的正确领导下,在自治区政府和社会各界的大力支持下,自治区总工会围绕中心、服务大局,在组织职工建功立业、素质提升,维权帮扶、组织建设等方面做了大量卓有成效的工作,取得了明显的成效,工资集体协商、厂务公开民主管理、工会组建、经费上缴、工会宣传等工作受到全国总工会的表彰,效能目标考核位居自治区党群口前列,赢得了党政的肯定和职工的认可,工会的凝聚力和社会影响力日益扩大。     

聚力改革 创新突破 为经济社会创新发展提供坚实机构编制保障

<正>聊城市深入实施创新驱动发展战略,主动适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,在工作站位、战略重心、方法路径上与时俱进,切实发挥机构编制服务保障高质量发展的重要作用。一、坚持优化协同高效,在风险防控上创新突破一是优化管理体制。设立市县两级安全生产委员会,作为政府议事协调机构,下设各领域安全生产委员会,统筹推进各行业安全生产工作。建立工作规则和办公室细则,     

创新文化统战载体服务经济社会发展

近年来,登封市委统战部围绕“打造中华文化圣山,建设现代化旅游名城”这一中心,以科学发展观为统领,整合以宗教文化、姓氏文化、民族文化、旅游文化、企业文化、武术文化和多党合作文化为主体的文化统战资源,有力地推进了全市经济建设、政治建设、文化建设和社会建设,为统战工作服务科学发展和实现自身科学发展提供了有益的借鉴。     

抓好科技创新工作 服务经济社会发展

正近年来,张家口市科技和地震局围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,坚持把科技进步和创新作为调结构、转方式的中心环节,抓好科技创新工作,区域创新体系初具规模。为全市经济社会发展提供科技支撑和保障。一、完善机制体制,营造服务社会经济发展的氛围为了进一步优化科技工作发展环境,我局积极探索科学有效的工作机制,着力加强科技管理制度建设,强化政策引导支持。通过制定相关科技     

改革机构管理方式为经济社会发展服务

正党的十八大提出"要推进大部门制改革,健全部门职责体系;严格控制机构编制;减少领导职数完善体制改革协调机制,统筹规划和协调各项改革",为新形势下机构编制工作指明了方向,对机构编制工作提出了明确要求。贵阳市编委办以十八大精神为指导,面对新形势、新要求,切实探索改革机构管理方式,促进机构管理更好地服务地方经济社会发展。     

努力推动机构编制工作创新发展

一、进一步解放思想、转变观念解放思想是推动机构编制工作的当务之急。主要基于三点:一是只有解放思想,才能更好地迎接挑战、破解难题。当前,机构编制工作正处于新的历史时期,面临着新的任务、新的挑战,一些重大改革已经到了攻坚克难的关键时期,进一步深化改革的阻力和难度都在加大。机构编制部门的思想解放情况如何,是否有先进的思想、     

创新管理促机构编制资源优化配置

<正>一、坚持完善机制、严明纪律,切实强化总量控制机构编制是重要的执政资源,中央和省明确要求要把严格总量控制作为一条底线。我们认真学习贯彻上级指示要求,将严格总量控制贯穿到机构编制管理的方方面面。近年来泰安市机构数量净减少78个,财政供养人员比例为52:1,2011年以来财政实际供养人数分别比上年减少1181人、1496人。     

围绕转型跨越发展 提供机构编制服务

省委书记袁纯清在全省领导干部大会上提出了转型发展、跨越发展目标。作为机构编制部门,学习贯彻落实袁纯清书记的重要讲话精神,就是要紧紧围绕四位一体发展战略,发挥职能优势,通过调整职能配置,理顺职责关系,合理设置机构,核定人员编制及确定领导职数等,为十二五经济总量翻番和实现转型跨越发展提供体制和机制保障。     

围绕转型跨越发展 提供机构编制服务

省委书记袁纯清在全省领导干部大会上提出了转型发展、跨越发展目标、作为机构编制部门,学习贯彻落实袁纯清书记的重要讲话精神,     

创新机构编制管理 改善我市政务环境

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和发展,对机构编制工作提出了新的、更高的要求。我们要在加强机构编制管理上拿出切实有效的对策和措施。一是要更新行政理念,找准机构编制部门的角色定位;二是要加快编制立法,奠定机构编制工作的法律基础;三是要改进管理手段,提高机构编制管理的科学性;四是要强化监督机制,探索机构编制工作的有效途径。     

机构编制管理专栏

<正>枣庄市编办强化事业单位机构编制管理一是市编办结合领导职数核查工作,重新核定部分事业单位职数。二是整合了部分事业单位。对一些编制5名以下,公益服务功能和业务量不饱满的单位进行整合,包括国土、住建、人社等部门所属事业单位。三是进一步理清部门职责。将某市直部门幼儿园整合到市教育局,由市教育局统筹整合市直幼儿教育力量。□枣庄市编办E:TC济南市历下区编办创新核查方式方法夯实编制管理基础     

创新机构编制管理要树立四个理念

<正>习近平总书记指出:"抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。"机构编制是党和国家配置执政资源的重要基础,新常态下,机构编制部门必须准确把握中央"四个全面"战略布局以及严控机构编制和财政供养人员的新形势新要求,进一步解放思想,更新观念,创新管理方式方法,充分发挥现有机构编制效能,构建有利于推进改革和促进发展的机构编制管理体制机制。重点要树立"四个理念":一是树立开明开放的理念。要主动适应机构编制工作新常态,把握面临的新形势、新情况、新特征,改变传统管理的惯性思维和路径依赖,跳出长期以来呈闭合状态的工作体系和运行机制,     

完善 提高 创新——乌兰察布市科技局服务经济社会发展简述

乌兰察布市科技工作按照"自主创新、支撑发展、重点跨越、引领未来"的工作方针,紧紧围绕全市的经济发展目标,以科技特派员制度为突破口,创新服务方式,完善发展思路,为全市经济社会发展起到了积极的支撑作用。     

优化机构编制资源配置 服务保障教育事业高质量发展

<正>机构编制资源是重要政治资源、执政资源。做好新时代机构编制工作,必须把有限的机构编制资源精准投放到党和国家事业发展的主战场、关键点,投放到关系民生福祉、强基固本的薄弱环节。东营市委编办聚焦教育这一国之大计、党之大计,合理配置机构编制资源,持续加强教育资源供给,为教育强市建设提供坚实保障。     

创新机构编制管理 蹚出推动教育事业发展“莒县路径”

<正>近年来,莒县认真贯彻落实教育优先发展战略,聚焦人民群众关心的教育问题,统筹优化编制资源配置,蹚出一条教育事业高质量发展“莒县路径”。一、机构布局有统有分,激发教育资源协同发展活力坚持自上而下优化教育资源布局,从“学有所教”迈向“学有优教”,着力构建具有莒县特色的教育发展格局。一是坚持党管教育。     

山东创新机构编制决策督查

<正>近年来,全省各级编办紧紧围绕机构编制决策部署和法规政策的贯彻执行,创新督查方式,丰富督查手段,加大督查力度,探索建立了绩效管理、评估核验、专项检查、审计监督四位一体的决策督查体系,凝聚了督查合力,增强了督查成效,强化了决策执行力。一、围绕强化决策执行情况跟踪推行绩效管理,实行项目管理全程监控。根据中央提出的"严格绩效管理,突出责任落实,确保权责一致"有关决策部署和中央编办关于     

着力优化资源配置 服务经济社会发展

党的十八届三中全会对全面深化改革进行了总体部署,特别强调经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用。频率资源是国家重要的战略资源,无线电管理部门必须深刻认识频率资源对经济社会发展和国防建设的重大作用,勇于探索、大胆创新,着力提升资源优化配置能力,切实维护良好的电波秩序,努力为江苏经济社会又好又快发展提供有力保障。