莱芜市编办三项措施确保事业单位绩效考核实效

<正>近日,莱芜市事业单位绩效考核工作实地考核阶段全部完成,针对实地考核中发现的各种问题,莱芜市编办采取"分类解决"的方式确保考核成效。一是"微问题"即时解决。如某些单位未将法人证书置于住所醒目位置,考核组现场指出、现场要求被考核单位立即解决,做到"微     

五莲县创新绩效考核方式方法推动事业单位高效履职

<正>近年来,五莲县探索同类同比同考、县乡双重评议、加强日常监管等考核办法,强化考核结果运用,推动事业单位绩效考核与基层管理体制改革相契合,大力激发事业发展活力、提升公益服务质量。一、同类同比同考,考出行业“领头雁”。打破以往优秀名额每乡镇平均分配、轮流“吃大锅饭”的形式,按照乡镇“五中心”职责任务,分便民服务、财政经管、农业农村、应急管理、文体服务5个考核组。根据省市要求优秀名额不超25%的标准,     

榕江:严把“五个好”基层党组织质量关

<正>榕江县为确保"五个好"基层党组织的创建工作质量,大力推进全县"五个好"基层党组织创建活动的深入开展,真正发挥基层党组织先锋模范、战斗堡垒作用。该县特抽调相关人员组成考核组对申报省、州、县"五个好"基层党组织的83个单位进行全面考核。考核组严格     

考核调整国有企业班子

榆树市委抓紧了国有企业班子的考核调整工作，促进了企业经济效益的提高。市级１８名领导每人包一户企业，并担任考核组组长，抽调了１０６名包厂工作队员作为考核组成员，全面考核１５４户国有企业班子，市委重点考核４６户。实行了责任包干，市委领导直接听汇报，考核组成员到市场或工人家中谈话了解情况。考核组边考核、边整改，调整了全市１５４户国有企业领导１３９人，其中法人代表２１人；提拔６人，交流９６人，降免职２６人。同时认真解决考核中暴露出来的生产经营等方面问题，使不少企业形势有所好转。全市１８户双停企业都在积极…     

宁夏电力投资集团2011十大新闻

自治区党委、政府考核集团公司党委2010年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作2月8日,自治区党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设第三考核组,对集团公司2010年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了现场考核。集团公司以扎实的工作、显著的成效、详实的资料赢得了考核组的高度评价,被评定为优秀等次。     

资讯快递

江西芦溪县：晒廉政成绩单让干部“手心出汗” 江西省芦溪县推行晒廉政建设成绩单制度。该县县委成立9个考核组，由县委常委带队分别对全县科级领导班子和科级党员领导干部上年度落实党风廉政建设责任制情况进行考核。由考核组对照考核细则逐项评分并进行综合排序后提交县纪委常委会。     

狠抓责任追究 注重群众参与——2000年全省执行党风廉政建设责任制巡礼

省党风廉政建设责任制领导小组元旦前后派出15个考核组，分别由省委书记周永康，省委副书记、省长张中伟，省委副书记秦玉琴、杨崇汇，省委常委、省纪委书记沈国俊同志和领导小组成员带队，对各地2000年度执行党风廉政建设责任制规定的情况进行r考核。省直工委也派出7个考核组，对省直机关51个部、委、厅、局进行了考核。考核表明，各地和省级机关各单位党政领导班子和大多数领导干部，     

考核干部重民意

<正>去年12月29日上午,农一师电力公司西电厂述职述廉大会正在进行。会前,该公司考核组领导、公司工会主席高聘说:"我们这次年终考核干部,主要是听取一线职工代表的意见建议,全面公正实事求是地评价干部、推荐后备干部。"     

霍管处开展冬季安全生产大检查

为确保“两节”期间的正常发、供电工作,农四师霍管处安全生产考核组对4个水电站、2个引水龙口、1个配水站点进行了突击性安安大检查。 2005年12月6日到8日,由该处工会牵头,安办、综治办等部门协同组成的安全生产考核组,冒着纷飞的大雪和骤然下降的气温,对红卡子一、二、三级水站、霍河水电站、水管总站的调配组、发电设备、水轮机组、高压设备、灭火器、通讯设备等进行了全面细致的安全大检查,对查出的4处安全隐患,责令限期整改。该考核组还根据11月份下达的整改通知书的要求,进行了复查验收,整改率达100％。 2005年以来,该处坚持“以人为本、关爱生命”的经营理念,在创建安全示范岗、安全文明组的同时,加强设备维护工作,提高硬件设施的安全系数。考核组将汇同全年的安全生产大检查,对评出的优胜单位给予500元、300元、100元的奖励,同时对评比落后的单位给予通报批评,以达到各单位之间相互学习,取长补短的目的。对提高职工安全生产素质,营造安全工作氛围,推动安全文化建设具有较大的促进作用。     

建立各类事业单位统一登记管理制度的思考

<正>十八届三中全会《决定》提出,"建立各类事业单位统一登记管理制度"。这里面包含三层意思:一是要扩大事业单位的涵盖范围,社会力量举办的公益服务机构应纳入事业单位的范畴;二是要将当前各类事业单位分散的登记管理体制进行整合,建立统一的登记管理工作机制;三是要进行一系列完善的制度安排,建立健全各类事业单位的登记、监管、服务配套制度,确保各类事业单位健康良性发展。一、建立各类事业单位统一登记制度的必要性     

济南市市中区着力完善事业单位监管体系

<正>为促进和规范事业单位监督管理工作,提高事业单位公益服务水平,济南市市中区编办不断强化措施,推进事业单位监管体系建设。一是建立事业单位监督管理工作联席会议制度。区编办联合区法院、检察院、公安、教育、财政、人社、质监等17家部门,建立联席会议制度,进一步完善全区事业单位法人     

提高认识 明确任务 狠抓落实 河北省工商局机关服务中心全力推进公共机构节能工作深入开展

几年来,河北省工商局机关服务中心按照国务院和河北省委、省政府节能工作部署和要求,在局党组的正确领导下,以党的十七大和十七届四中全会、五中全会精神为指导,紧紧围绕省局机关中心工作,坚持科学发展观,以全面推进公共机构节能为重点,以管理、服务为主体,拓展工作思路、创新工作机制、强化工作措施,使该局机关公共机构节能工作取得显著成绩。2011年5月9日,机关服务中心代表河北省迎接国家“十一五”公共机构节能考核组检查,节能降耗工作受到了考核组高度评价和充分肯定。     

全国事业单位登记管理工作创新研讨班在烟台举办

<正>研讨班上介绍了全国事业单位改革情况,对改革完善事业单位法人年度报告和开办资金确认登记等进行了辅导;北京、山东等6省市分别就年检改年报公示和开办资金确认登记改革情况、加强事业单位监管积极推进事业单位绩效考核工作、探索建立各类事业单位统一登记管理制度、深入推进事业     

济南市编办举办推进事业单位法人注销登记工作培训班

<正>为进一步加强事业单位监督管理、规范事业单位注销登记工作,近日,济南市编办、市财政局、市质监局联合举办全市推进事业单位法人注销登记工作培训班。2012年后已撤销事业单位的主管部门负责同志参加培训。会上,济南市有关部门负责人对已撤销事业单位注销登记工作进展情况及存在的主要问题进行了交流,市财政局、市编办、市质监局结合《济南市事业单位注销登记办     

事业单位法人治理结构初探

<正>一、事业单位法人治理结构的内涵和作用建立健全公益性事业单位法人治理结构,是推进事业单位改革的重要内容,是解决公益事业发展深层次矛盾和问题的根本措施。其主要作用包括:(一)完善事业单位运行机制、提高效率。建立健全法人治理结构,政府和举办单位、事业单位、服务对象以及专家学者共同参与决策,可以有效实现决策的民主化和科学化;事业单位通过落实法人自主权,建立激励机制,最大限度地调动员工的积     

党建简讯

给个职位先干干一年之后再看看 最近，四平市委出台下发了《关于提拔任用县（处）级领导干部实行试用制的规定》，凡是由市委管理的市直机关党政群部门及市直县处级事业单位新提拔任用的县处级领导干部，均实行一年的试用期。试用干部参与领导班子的正常分工，享受试用职务的政治待遇。在试用期间，市委组织部会同有关部门考核试用干部的德能勤绩情况，半年派员到用人单位访察了解，听取基层意见和反映。试用期满，市委组织部委派考核组进行全面考核，合格者，正式任职，任职时间与试用期合并计算；不合格者，取消任职资格，安排适当工作，…     

济南市全面启动事业单位绩效考核工作

<正>近日,济南市召开2015年度事业单位绩效考核工作会议,全面启动事业单位绩效考核工作。考核范围除市属正局级事业单位、参照公务员法管理单位及已明确转制为生产经营类事业单位外,其余近350家市属事业单位全部纳入考核,基本实现考核全覆盖。将公益性强、服务范围广、与民生密切相关的教育、卫生、市政公用等系统事业单位作为重点考核对象。考核结果作为全市事业单     

莱芜市建立事业单位法人信用等级评定制度

<正>为加强事业单位法人诚信体系建设,促进事业单位诚实守信开展业务、服务社会,莱芜市编办联合20个部门,制定出台了《莱芜市事业单位法人信用等级评定暂行办法》,这也是取消法人年检后,加强事业单位监管的一项重要举措。一是多方联动,综合评定。事业单位法人信用等级评定由编办牵头,事业单位监督管理工作联席会议成员单位共同参与,形成了机构编制、法检、财政、人社、工商、质监、审计、物价、税务、     

浅谈以法治精神推进事业单位监督管理法制化

<正>事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是我国社会主义现代化建设的重要力量。临沂市现有事业单位5615家,登记为法人的有2738家。其中,服务范围较广、涉及民生的教育类事业单位831家,卫生类事业单位532家,行政执法类事业单位204家,约占总数的三分之一。因此,推进事业单位监管的法制     

阳信县扎实推进事业单位绩效考核试点工作

<正>为科学合理评价事业单位绩效,促进事业单位全面发展,不断提高事业单位的公益服务水平,滨州市阳信县编办严格按照上级工作部署,牢牢把握重点环节,以四个"注重"为关键点,扎实推进事业单位绩效考核试点工作。一、注重机制建设,促进考核全面落实。一是经县委、县政府同意,县委、县政府两办印发了《阳信县事业单位绩效考核暂行办法》和《阳信县事业单位绩效考核委员会工作规则》等指导性文件,夯实了