扎实做好机构编制核查 全面推行实名制管理工作

<正>深入开展地方机构和人员编制核查,全面推行机构编制实名制管理,是党中央、国务院和中央编委的重要部署,是地方政府转变职能和机构改革的重要内容,是贯彻落实党的十八届三中全会精神的重要举措,对于全面加强机构编制管理具有重要意义。深入开展核查和全面推行机构编制实名制管理是严格控制机构编制、确保财政供养人员只减不     

信息纵览

<正>烟台市常规性开展机构编制纳入巡视巡察选人用人专项检查工作一是事前开展“地毯式”自查自纠。部门单位对党管机构编制、机构编制管理和“三定”规定执行、严肃机构编制纪律3个方面23个项目全面开展自查。按照“即查即改”原则，市县两级落实整改措施200余项，印发规范性文件或书面通知60余项。二是事中施行“联动式”实地检查。先后选派4名同志配合组织部门对市级26个部门单位进行实地检查。全面排查机构编制管理不规范问题及信访举报等方面情况，形成问题清单，     

肥城市编办“早、实、准”全面完成机构编制核查工作

<正>一是安排部署"早"。核查任务下达后,马上成立由分管副市长任组长、各相关部门主要负责人为成员的核查工作领导小组,并召开全市机构编制核查工作会议,对核查工作进行部署。二是核查工作"实"。重点抓好单位自查、联合审核、实地核查三个环节。各部门单位按照《实施方案》规定要求开展自查,并报送相关核查表和核查报告。从组织、财政、人社、审计等部     

商河县编办“抓重点、破难点”顺利完成机构和人员编制核查实施阶段工作

<正>一是抓机构编制台账和数据库信息准确性。组织人员对机构编制台账和数据库信息进行核对,查缺补漏,同步实名制台账和数据库人员编制资料,并整理了一套全县机关事业单位批准设立文件。二是抓好教育、卫生系统核查工作。在核查工作开始前,自行设计了核查表,在教育、卫生系统先     

山东省动员部署机构和人员编制核查工作

<正>5月15日,山东省召开机构和人员编制核查工作会议,会议对开展2014年机构和人员编制核查工作进行了动员和部署。山东省编办主任刘星泰作动员讲话。中央编办监督检查司司长田玉萍出席会议并讲话,对深入开展机构和人员编制核查,全面加强机构编制实名制管理工作提出了要求。中央编办监督检查司周云涛对核查工作具体问题及指     

强化“三个三”实名制管理 打造阳光数字编办

<正>近年来，德州市坚持“平台贯通促协同、统计分析提质效、信息公开强监督”的工作思路，多措并举、系统发力，进一步推动机构编制实名制管理“数字化、精细化、透明化”，积极打造阳光数字编办。一、紧扣“三个环节”，打造四部门共用信息平台，推动机构编制实名制管理“数字化”。一是紧扣平台建设，打通系统壁垒。按照“一级开发、三级使用”的建设思路，在组织、机构编制、财政、人社四部门自有系统独立运行的基础上，通过建立中间数据对接机制，     

机制创新专栏

淄博市建立完善事业机构编制存量动态调整机制一是积极开展实地调研工作。通过制定科学、合理的评估指标,采取民主评议、个别座谈、调查核实、专题研究等方式,实地调研事业单位职责任务履行及实际业务开展、人员编制使用、内设机构设置等事项。二是探索实行专项事业机构编制制度。     

山东各地扎实推进机构和人员编制核查工作

<正>商河县:一是汇报沟通到位。商河县编办及时向县委、县政府主要领导和分管领导汇报核查有关文件及会议精神,并主动与组织、财政、人社等相关部门进行沟通衔接,形成机构编制核查工作合力。二是学习培训到位。为确保核查质量,摸清底数,县编办先期对核查工作业务人员进行了培训,进一步研究核查指标,把握核查方法步骤,对核查单位进行梳理分类,稳步推进核查工作。三是制定实施方案到位。制定《商河县机构编制核查工作实     

济南市天桥区“组合拳”确保财政供养人员只减不增

<正>一是制定出台《关于严格控制机构编制管理的意见》,夯实机构编制管理基础。管住机构编制总量,确保"两个不突破",盘活用好机构编制存量,调整优化编制结构,严肃机构编制纪律,严格执行"五个严禁"。二是精简压缩编制重调控,盘活现有编制资源。加强调研,摸清底数,科学测算各单位精简压缩编制数,制定精简压缩编制工作方案,对精简压缩编制后的机关事业单位编制及时核定,更新实名制数据库。对收回的编制进行专项管理,调剂用于全区重点领域     

烟台市启用干部人事编制一体化应用平台

<正>2022年以来，烟台市委编办会同市委组织部等部门共同开发建设了烟台市干部人事编制一体化应用平台（以下简称“平台”），目前已正式上线运行。平台打破了部门间数据壁垒，建立起涵盖机构编制、组织、人力资源社会保障等部门的共享共用数据库，推动机构编制实名制管理、公务员管理、事业单位人事管理、     

浅析机构编制电子政务建设工作

<正>一、机构编制电子政务建设存在的问题(一)机构编制电子政务和信息化意识薄弱。个别单位和部门领导未能着眼于未来的机构编制电子政务和信息化建设的发展,对机构编制电子政务建设、实名制的信息化管理、中文域名管理等工作认识程度不够,没有将机构编制电子政务工作与当前工作有机结合并纳入到重要工作日程,主动性不高。(二)机构编制信息化管理应用水平偏低。胶州市各机关事业单位现已全部开通应用了机构     

嘉祥县等地扎实做好机构编制核查工作

<正>嘉祥县:一是开展信息对比,加强联合审核。为保证核查信息的真实性、完整性和一致性,从"纵、横"两方面强化核查工作:首先,部门"纵向"对比信息。按照分工,县编办结合"三定"规定及有关文件对比机构编制、领导职数等信息,组织、人力资源社会保障部门结合人事档案对比人员信息,财政部门对比     

枣庄市市中区编办实现机构编制增减平衡

<正>一是改静态管理为动态管理,摸清底数。利用机构编制实名制系统为工作平台,改变以纸质文档为主的静态管理模式,实施全区机构编制信息数据动态维护。二是改事后备案为全程监管,规范编制计划。完善并固化人员进编、出编和职务任免操作流程,实现机构编制事前、     

创新开展人员结构调优工作 系统构建人员编制资源配置新体系

<正>为进一步探索优化机构编制资源配置实践路径，切实提升机关事业单位人员编制资源使用效益，淄博市委编办深入挖潜机构编制核查统计数据，辅以平台打造、数模构建、流程再造、制度配套、方案规划等手段，创新开展机关事业单位人员结构调优工作，全面系统构建人员编制资源配置新体系。     

数字赋能机构编制资源优化配置

<正>机构编制资源是重要的政治资源、执政资源。临清市以推进机构编制大数据建设为抓手、机构编制实名制管理系统为主要依托，构建机构编制数据资料库，强化数据归集和科学应用，推进机构编制资源精准配置、提质增效。     

沾化县编办认真做好机构编制统计工作

沾化县编办制定了《关于做好2013年度机构编制统计年报工作的通知》及相关表格,重点突出了今年机构编制工作的新要求。并结合机构编制实名制管理信息数据库、机构编制管理台账及统计数据库,与组织、人社部门及时沟通、校对相关数据,确保统计数据的真实、准确。对全县机构编制统计数据进行深入对比分析,并就全县机构编制调整变化情况进行详细说明,对统计中发现的问题进行深入研究。     

全国地方机构编制部门电子政务建设培训班在烟台举办

<正>9月16日至19日,全国地方机构编制电子政务建设培训班在烟台举办。培训班紧紧围绕推进机构编制统计及实名制网络管理系统建设;做好党政机关网站开办审核、资格复核和网站标识管理工作;推动政务和公益顶级域的注册管理;加强信息安全保障体系建设等重点工作,对信息技术与主体业务融合、实名制系统建设与数据对接、网络与信息安全、统计工作实务、网站审核和网上名称管理等工作进行了业务培训。     

“三个坚持”加强机构编制管理

<正>近年来,临沂市紧紧围绕全市经济社会发展大局,坚持"夯实基础、严控总量、动态调整"的思路,着力加强和创新机构编制管理,取得了一定的成效。结合工作实践,进行了一些探索和思考。一、主要做法(一)坚持打牢基础,不断提升实名制管理水平。在抓好实名制管理系统建设的基础上,不断完善数据库实时更新制度,对入编入库、出编出库等工作流程进行了规范,确保数据库信息的实时准确。结合机构和人员编制核查,加强数据库建设,全面     

潍坊市举办机构编制干部法律专业培训班

<正>近日,潍坊市机构编制部门干部法律专业培训班开班典礼在潍坊学院举行,标志着全市机构编制部门160名干部法律专业知识培训正式启动。本次培训分两个类别进行:一类是开展学历教育,通过两年半的法律专业学习,取得法学本科学历和学士学位;另一类是开展专业培训,在一年时间内,分8期开展系统的法学专     

明确目标 抓住关键 确保机构和人员编制核查工作全面完成

<正>开展机构和人员编制核查,是中央编委作出的一项重要决策部署,是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于深化行政体制改革、严格控制财政供养人员总量的重要基础性工作。对此,省委、省政府高度重视,要求认真贯彻落实中央编委部署,认真抓好核查工作,切实加强实名制管理。各级各部门要把思想和行动统一到中央和省委、省政府部署要求上来,以高度的责任感和事业心,把这项任务组织好、落实好。