职场也要重视软实力

软实力概念是由哈佛大学肯尼迪政治学院院长约瑟夫·奈教授在20世纪80年代末提出来的。按照他的观点,一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”,也包括以文化、意识形态吸引力体现出来的“软实力”。“软实力”涵盖了国家的文化、价值观念、社会制度、发展模式的国际影响力与感召力。19世纪的西奥多·罗斯福总统就有过这样的名言：“手持大棒,但说话要柔声细语”。“软实力”在政治上的体现大致包括：政治制度的吸引力、价值观的感召力、文化的感染力、外交的说服力,以及领导人与国民形象的魅力和亲和力。     

＂低调＂境界有高低之分

“低调”也有高尚和低俗之分,关键是我们想要的是什么样的“低调”。人不是活在自我的真空之中,在中国大多数的职场上,过分张扬往往并不被大多数人所接受。因此,学会如何驾驭“低调”、培养高尚的“低调”境界应该也是所有职场人士尤其是官员的一门必修课。     

职场新人要创个人品牌

从学生变成职场新人,对每个青年人来说都是一场挑战。也许你当年是功课拿A等的才俊,可如今却还是灰头土脸的小职员;而当年毫不起眼的他,如今却是一家跨国公司的高层管理人员。你纳闷,他比我优秀在哪？对方之所以能够取得成功,原因则在于他（她）自创了品牌，这品牌也许是语言能力、时间管理能力抑或领导能力……     

职场中的你，今年有何打算？

现在的你,是不是在本单位既得不到加薪的机会,也没有升职的苗头？日复一日混日子,对工作早已经没了激情的你是否对自己蹉跎岁月很不满？“一年之计在于春”,忙完年终总结,过完年,你就该好好琢磨一份来年的职业规划了：是继续留下来等待机会的来临,还是选择去一个全新的环境,选一份更适合你的工作,让你的激情得到恢复呢？为此,笔者为你打造了一份来年的“职场规划”大套餐,以供职场同仁们参考参考。     

职场少走弯路的忠告

1买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石。不仅要学会准时，更要学会提前。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。     

职场：气场如磁场

在一个行业的聚会上遇到了多年前的老同事,她依然是春风得意,依然是场面上的中心。看着她自如地周旋于人群中,并被她的领导和下属赞许着,内心不由得暗暗敬佩。她简直就是一个磁铁,无论走到哪里都能把自己的气场带到哪里,永远有磁性般的引力,吸引人,影响人。那么,如何练就这般超人的气场呢？     

6大智慧助你职场取胜

在众多的职业女性中,不乏具有优雅、干练职业形象的丽人,抑或有出色工作技能的白领佳丽,不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余,仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣是完全不够的。在注重个人内外兼修的同时,职业丽人们还应该善于经营人际关系,注意为人的口碑,确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。     

职场如何沟通

职场上,对上与对下的沟通,往往是很敏感的。如何与领导沟通和领导沟通常有这种情况：领导并不理解你做事情的苦衷,就直接指责你。这时,请不要用情绪对冲,那样就失去了沟通的意义。你可以选择暂停,比如先听完领导的话,然后说：＂请容许我想一下,再跟您讨论。＂批评也可以理解为并不是指责我们,而只是在谈论事情。如同射箭,我们自己不要挺身去做挡箭牌,要学会把箭让过去,和射箭的人站在一个方向上来看,有什么方法可以躲开这支箭。     

打造个人职场诚信

个人诚信，并不仅是指诸如诚实、守信、不弄虚作假等软诚信，还包括对工作的认真负责态度，能否更好地完成工作等硬诚信。     

职场：职业女性你离成功有多远

越来越多的女性纵横驰骋在刀光剑影的职场上，一展身手。在通往成功的道路上，女性面临哪些发展瓶颈，会遭遇哪些难题，内心的渴望是什么？为此中国劳动社会保障出版社《职业》杂志与智联招聘联合开展了此次专项调查。     

职场五大动力

正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不完。     

职场潜规则，你来对对号

职场江湖,有人平步青云春风八面,有人原地踏步郁郁寡欢。这究竟为什么?其实,职场就是战场,要是你以为单靠埋头苦干就能在职场上出人头地,那就有点偏见了。你还必须了解职场江湖“规则”:     

打造有责任心的职场员工

员工的职业素养是企业人力资源管理的重要关注点之一,大体可分为业务素养和品格素养,业务素养决定其专业发展的深度,品格素养决定其职业发展的高度。品格素养取决于员工的价值观,表现在员工工作中的心理定势和行为习惯,与业务素养相比,它是不便于描述、     

职场维权有好招

兵来将挡，水来土淹。在职场打拼若不练就一身“钢筋铁骨”就寸步难行!下面几位职场人士维权的经验之谈，希望对职场人有所帮助。     

具备4种素养让你的职场赢得满堂喝彩

现代女性如何在职场中赢得一片自己的天地,赢得尊重,赢得喝彩,赢得信服呢？职场素养包括能力要素和精神要素,以下几方面不可或缺：     

你有过职场“空窗期”吗

对于＂职场空窗期,你有过吗＂的调查结果显示,93.02%的人曾经历过这一特殊阶段。既然这么多人都曾经历过职场空窗期,那么,他们是如何看待职场空窗的？36.97%的人认为在这一阶段会消磨人的意志,使人变得懒惰;26.05%的人认为遭遇职场空窗很正常,人人都会遇到;21.85%的人认为塞翁失马,焉知非福。有专家表示,无论是何种原因导致职场空窗,我们都要积极对待人生的这段经历,或放松心情,或学习充电,把它作为自己下一步求职的垫脚石。     

六招让你职场牵着幸福走

主动是一种特别的行动气质,也就是说自己知道做有价值的事,不用别人去催。职场上的主动者,往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差,但是它们对工作的意义却是完全不同的。相信按下面说的做,你就会成为职场上幸福的主动者。     

在职场如何与各种人相处

刚刚参加工作或者新到一个单位,应该如何与周围的同事相处,这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。学会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功。其实,每一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,你必须脚踏实地走路,既要努力做好自己份内的工作,又要处理好人际关系。     

弘扬＂毛体＂艺术，提升我国文化软实力

20世纪90年代初,年仅21岁的周鹏飞在中国书画研究院举办首次“毛体”书法展,得到了毛岸青、邵华夫妇的高度赞赏。著名诗人臧克家先生则题词日：“摹毛体易形似,而近乎神者,我所见仅鹏飞同志一人。”“毛体”一词由此诞生,并得到了书法界的广泛响应。     

寻找你的职场缘分

世上先有伯乐,然后才有千里马。这句话在职场上流传了许多年,不过绝大多数老板达不到“伯乐”的水平,绝大多数求职的也到不了“千里马”的档次。所以,更多的时候老板与员工能否相惜只是一种缘分。寻找缘分是职场中人能否获得成功的重要环节,你在寻找吗?