湖口县公安局流泗派出所

正湖口县公安局流泗派出所位于湖口县北部,北濒长江,西临旅游胜地——石钟山。流泗派出所成立于1982年,辖区面积134平方公里,管辖凰村乡、大垅乡流泗镇两乡一镇,湖口县金砂湾工业园部分及银砂湾工业园落户辖区,常住人口6.2万,重点单位、重点行业、重点场所56余家。流泗派出所现有民警12人,所长、教导员各一名,副所长两名。在县公安局党委的领导下,流泗派出所坚持立警为公、执法为民的理念,打击违法犯罪,服务     

巍山县公安局大力加强派出所建设

近年来,巍山县公安局大力加强派出所建设,促进了公安工作的全面发展,其作法是:一、党委思想认识统一,高度重视派出所工作和建设;二、优化警力资源配置,逐步实现警力下沉;三、实施关爱民警工程,让人才留在基层;四、加大基础设施建设,改善派出所工作和生活条件;五、加强派出所民警业务培训,提高民警素质;六、完善派出所考核机制,激发内部活力;七、加大派出所经费保障力度,确保工作运转     

奋进中的沙雅县公安局英买力派出所

沙雅县英买力镇位于沙雅县西北，辖33个行政村，总面积828平方千米，人口38406人。由于地理位置特殊，宗教氛围浓厚，非法宗教活动比较猖獗，恶性案件时有发生，全镇共有两劳人员102人，占总人口的2。93％，社会治安形势非常复杂，是集中整治的重点区域。2002年以来，针对该镇复杂形势，沙雅县公安局党委不断强化英买力派出所的软硬件建设，配强班子，优化警力配置，打造出一支较过硬的队伍。     

跨越式发展中的中原油田公安局新村派出所

近年来，中原油田公安局新村派出所以“三基”工程建设为支撑，以构建新型社会治安防控体系为着力点，以改进和加强服务工作为公安工作和队伍建设的突破口和切入点，开拓进取，建成了全省乃至全国一流的派出所样板。     

人民满意的派出所——记巴里坤县公安局城镇派出所

巴里坤县公安局城镇派出所位于哈密地区巴里坤县城镇军民团结路,辖区总面积234.6平方公里,常住人口12 408人,暂住人口973人,共有机关、企事业单位、集贸易市场、特种行业、公共娱乐和宗教场所等745个。近年来,该所以立警为公、执法为民为主导思想,队伍整体素质逐步提高,实现了辖区内发案少、秩序好、信息灵、社会稳定、群众满意的公安工作目标。2003年以来,在总结以往警务规范化建设工作经验的同时,狠抓队伍建设和业务建设,加强公安基层基础工作,严厉打击违法犯罪活动,为巴里坤的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。     

执法为民 情系百姓——南昌县公安局莲塘派出所

莲塘派出所始建于1958年10月。辖区现有人口10万余人,住户2.9万,辖区面积58平方公里,企事业单位126家。近年来,莲塘派出所在上级公安机关的正确领导下,始终以“全心全意为人民服务”为宗旨,以发案少,秩序好,群众满意为目标,在打击防范和基层基础等各项公安业务工作中,取得较好的成绩,维护了莲塘地区的治安稳定,为南昌县的经济发展作出了积极努力。该所在工作中要求全体民警从群众满意的地方做起,从群众不满意的地方改起,坚持一个中心(以经济建设为中心),抓住两个重点(社会稳定、严打警治)开展五项活动(队伍建设活动、基层基础建设活动、贯彻…     

宁都县公安局黄石派出所保一方平安 促社会和谐

宁都县公安局黄石派出所位于享有“客家傩戏之乡”美誉的赣州市宁都县黄石镇。黄石派出所辖1个社区居委会,16个行政村,常住人口4．1万余人,外来暂住人口100余人,各类行业场所500余家。     

打造主动有为派出所的实践与思考──以玉环县公安局派出所为例

新常态下,派出所建设囿于组织架构尚不合理、工作任务依然繁重、服务职能泛化变形、配套机制相对缺失等原因,一直处于被动发展局面,如何打造主动有为派出所是摆在我们面前的一大课题。基于玉环县公安局派出所建设的实际,打造主动有为派出所,要做好加减乘除四篇文章,推动心往基层想、人往基层走、力往基层使,以切实提升警务工作效率、加强区域治安控制、高效服务辖区群众、推动派出所长远发展。     

百姓贴心人 橙乡保平安——信丰县公安局安西派出所

信丰县公安局安西派出所位于享有“中国脐橙之乡”美名的赣州市信丰县安西镇莲丰大道上,派出所现有民警5人,巡防队员3人。派出所管辖有1个社区居委会,14个行政村,常住人口45000余人,外来暂住人口500余人。     

公共管理学视野下的优秀派出所分析——以德兴市公安局泗洲派出所为例

通过对一个优秀派出所的个案研究,得出该派出所的管理学特征是:从领导者分析,该所领导团队成员已实现了从具体业务内行向领导管理内行的转变,能很好地运用领导的基本权力,管理人性假设建立在Y理论上,实行民主型的领导风格;从组织文化上看,该所确立了"群众满意"的组织价值取向,建立了具有高度公共责任的组织行政伦理,继承了派出所的优秀传统;从执行力看,该所通过实行"四.三"工作制解决了派出所的执行力问题,通过实行"一卡二本三张图"的工作方法解决了民警的执行力问题,通过建立治安防范体系解决了防控力问题;而在经费状况上,该所最严重的问题就是非制度性经费来源的比重过大,国家应切实解决派出所的经费困难问题。由此,优秀派出所的基本建设规律应是有出色的领导者和管理团队,有优秀的组织文化,有极强的执行力。而经费困难是当前阻碍派出所优秀状况持续的首要问题。     

立警为公保平安 执法为民促和谐 全南县公安局城厢派出所

全南县公安局城厢派出所座落于风景秀丽、河水清澈的桃江河畔之旁,派出所现有警力27人。派出所管辖2镇2场(城厢镇、金龙镇、兆坑林场、小叶岽林场),有5个社区居委会,25个行政村,常住人口10万余人,外来暂住人口5000余人。     

勇立潮头的尖兵——抚州市公安局临川分局荆公路派出所

抚州市公安局临川分局荆公路派出所成立于1979年9月,现有民警20人,平均年龄33岁,均系大专以上文化程度。辖区面积2.2平方公里,常住人口5万余人,驻有市区级行政、事业单位42家、企业21家、中小学3所、大型集贸批发市场6处,商业网点密布,系抚州市经济、文化中心地带。     

规范化：派出所“三基”建设必由之路——以抚州市公安局临川分局荆公路派出所为例

抚州市公安局临川分局荆公路派出所在"三基"建设中,狠抓了以下一些工作:建立健全派出所各项规章制度;规范勤务运行机制,大力推进社区警务建设;规范信息工作机制,夯实信息基础;建立健全治安防控机制,构建防控网络;规范内务管理;规范激励考评机制。"三基"建设的开展,使荆公路派出所对社会面的监控力明显得到加强,辖区社会治安进一步好转,群众安全感强、满意度高,民警素质显著增强,执法水平得到进一步提高。荆公路派出所的成功经验充分证明,规范化是派出所"三基"建设的必由之路。     

弥补警力不足的有益尝试─-关于杞县公安局西寨派出所开展“派出所设在群众家”活动的调查

在改革开放新的历史时期,公安机关面临着社会治安问题增多的严峻挑战．警力不足是困扰公安机关的主要因素之一。为I担负起繁重的工作任务,各级公安机关采取多种形式以弥补警力不足。如招收合同制民警、治安联防队员等,但由于队员文化层次低、素质差,违法违纪案事件时有发生,以致严重损害了公安机关的整体形象。1996年】月,我局西寨派出所独辟踝径,大胆实践,将治安联防队员全部清退,从乡里抽调5名年轻力壮、素质较高的复员退伍军人充实到所里工作,同时把全乡31个行政村的治安主任组织起来,轮流到所里上班,开展"将派出所设在群众…     

江西省南昌县公安局莲塘派出所广纳“大民声”推进“大和谐”

南昌县公安局莲塘派出所始建于1958年10月,现有民警28人,辖区面积58平方公里,常住人口10万余人,暂住人口5万余人。企事业单位120余家。辖区面积大,流动人口多,治安情况复杂,不稳定因素多。工作难度大、任务重。     

浅谈公安派出所警力优化配置——以贵阳市公安局南明区分局油榨街派出所为例

公安部将2006年确定为“基层基础建设年”,全面推进公安基层基础工作。派出所作为公安最基层的单位,承担了大量的基础工作,如何进行基层警务体制改革,发挥其最大效能,成为当前各级公安部门亟需解决的课题。派出所应优化警力配置,有效整合社区、刑侦民警,培养复合型人才,建立提前预警机制,形成以警区为主的战斗实体。     

实行“一警一区” 探索改革新路——临猗县公安局派出所工作改革经验

在派出所工作改革中,临猗县公安局通过实行“一警一区”的治安责任制,取得了明显的成效。提高了基层作战单位预防、发现、打击犯罪的能力;增强了广大民警的事业心和责任感;促进了警民关系的改善。     

改革创新整合警力资源--安县公安局派出所实行"巡访制"工作模式的调查

"巡访制"是实行责任区分片包干,考核到民警个人,以巡逻和走访为依托,有效开展工作的派出所运行新机制.实践证明,实行"巡访制"有助于落实责任制,调动民警积极性,提高派出所工作效能.     

师爷故里 “五味”“枫”景——绍兴市公安局柯桥区分局安昌派出所侧记

安昌古镇经济社会发展,文化沉淀深厚。三里长街南居北商,酱品醉货满街飘香。绍兴市公安局柯桥区分局安昌派出所在创建“枫桥式公安派出所”的实践中实施文化润警策略,从水乡文化、师爷文化、传统文化中汲取精华,着力打造“五加五味”型警务,让枫桥警务模式在安昌落地生根、开花结果,焕发出旺盛而持久的生命力。一、传统方法加科技手段,现代警务充满智慧味。公共区域织成“智慧天网”,镇域边际建起电子围栏,智安景区、智安小区。