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高校后勤社会化改革任重道远,必须坚持科学发展观,以人为本,全面提高人员思想及业务素质,树立服务理念与创新意识,在市场机制下实行企业化管理模式。只有这样,才能在竞争中创造出有中国特色,符合我国高等教育特点与需求的新型后勤保障体系。笔者对此提出了一些浅显的看法。 相似文献
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初夏的苏北农村,碧野千顷,麦浪滚滚。市人大常委会龚学平主任、包信宝副主任率市人大常委会部分组成人员,赴本市在苏北的两个劳教农场,对上海劳动教养工作的发展情况进行了实地视察。 相似文献
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高校后勤管理改革要引入企业管理新理念 总被引:1,自引:0,他引:1
在高校后勤管理改革过程中,引入企业化管理新理念,改善后勤服务质量、提高后勤效益、提升后勤形象。但如果采取单一的企业化管理,也必然产生一系列问题,因为后勤管理和企业管理存在本质的差异。主要表现在目标、效益、主体行为、层次和文化及环境等方面存在的差异,不能简单照搬企业化管理,研究后勤与企业管理的差异问题,引入企业管理新理念,利于理清思路,形成科学有效的管理机制,提升管理水平。 相似文献
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高校后勤社会化改革中,国有资产管理是一项重要工作.面对后勤社会化的全面推进,高校必须创新国有资产管理策略确保学校资产顺利实现保值增值,健康流转和效益提高.本文从分析高校后勤社会化改革中国有资产管理存在的主要问题及目前的现状入手,探讨如何加强对后勤资产的管理,以维护国有资产所有者权益,促进资产保值增值的途径;并对社会和高校从政策与资金等方面积极推进高校后勤社会化改革提出了相关的建议. 相似文献
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《广西壮族自治区人民政府公报》2007,(23)
各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:根据《国务院办公厅关于进一步加强药品安全监管工作的通知》(国办发[2007]18号)精神,为进一步加强我区药品安全监管 相似文献