用科学的考核评价体系选出好干部

党的十八大以来,习近平总书记在不同场合提出“考察识别干部功夫要下在平时”“既要政治过硬,又要本领高强”等重要论述,对干部考核评价工作提出了更高要求.在近日召开的全国组织工作会议上,习近平总书记再次强调,“要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气”.这些论述为干部考核评价工作明确了标准、指明了方向,推动干部考核评价工作向着更科学、更规范、更公平、更具操作性的方向改进.新时代干部考核评价要牢牢把握“好干部标准”,在坚持“德才兼备、以德为先”用人原则和全面考察“德、能、勤、绩、廉”做法的基础上,进一步明确干部考核评价的细化内容,在考核评价指标体系和具体评价措施上不断创新.     

着力建立健全新形势下党建工作考核评价机制

在开展三保一促活动中如何进一步建立健全党建工作考核评价机制,是基层站段贯彻落实部党组提出的转变铁路发展方式、推动铁路科学发展战略决策需要思考的工作之一。本文通过对本单位党建工作考核评价机制的调研分析,查找问题,制定对策,初步形成了五化的党建工作考核评价机制的思路,为下一步党建工作考核评价机制的优化提供了借鉴和参考。     

健全基层党建工作运行机制

2008年12月召开的全国农村基层组织建设工作座谈会强调党委书记要抓基层党建、抓好村党支部书记队伍建设两大重点任务。淄博市围绕抓好任务落实,在深入调研、先行试点的基础上,积极健全完善书记抓、抓书记     

构建领导干部考核评价体系的思考

各地党委、政府在如何加强、优化领导班子、领导干部考核评价工作方面存在着许多问题。要建立体现科学发展的考核评价体系,必须从指标设置、过程管理、群众评价参与、优化考核方法、简化考核流程这五个方面入手,破解领导干部考核评价的难题。     

“三定考核”提升党建工作绩效

梧州市把创新基层党组织建设考评机制、破解党建工作难题作为推动基层组织建设、提升党建工作绩效的关键,先后实施了党组织党建目标定责考评办法、党政主官党建工作定量考核制度,在职党员联系服务群众"一表双卡"定岗考核机制,将"党组织、党政主官、党员干部"考准考实,形成了责任明确、考核规范、评价科学的党     

略论建立科学政绩考核评价体系

政绩是评价和使用领导干部的重要依据。要科学评价领导干部的政绩,必须建立科学系统的政绩考核标准和规范化的政绩考核制度,用全面、联系和发展的观点分析领导干部的政绩,提高人民群众对领导干部政绩评判的参与度。     

加强和改进基层人民银行党建工作

改革开放的不断深入,对基层党组织建设提出了新的更高要求。如何适应新形势、新任务的需要，把人民银行基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒，是摆在我们面前的重要课题。     

关于构建高校基层党组织工作考核体系的思考——以广西机电职业技术学院为例

构建科学的高校基层党组织工作考核评价体系十分重要.通过结合广西机电职业技术学院基层党建考核实际,对高校基层党组织工作考核中的考核指标、考核方法和激励机制进行探讨,并提出自己的看法.     

关于构建高校基层党组织工作考核体系的思考——以广西机电职业技术学院为例

构建科学的高校基层党组织工作考核评价体系十分重要。通过结合广西机电职业技术学院基层党建考核实际,对高校基层党组织工作考核中的考核指标、考核方法和激励机制进行探讨,并提出自己的看法。     

找准基层党建工作着力点

保持基层党组织先进性,必须加强党的基层组织建设,不断扩大党的工作的覆盖面,增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强党的基层组织建设,要与时俱进,不断创新党组织的设置形式,改进党组织和党员发挥作用的方法,创新各种活动载体,找准工作着力点,研究新情况,解决新问题,创造新经验,把党的基层组织建设不断提高到新的水平。保持基层党组织先进性,必须结合乐清实际,坚持抓重点、攻难点、出亮点,整体推进。以党员人才工程建设为抓手,切实加强党员队伍建设。党员是党组织的细胞。把各行各业中的优秀人才团结凝聚在党的周围,卓有成效地发…     

基层党建工作十法

提高基层党建工作的科学性,把握规律是最关键的因素。把揖规律最终要落实到指导推进基层党建工作的具体方法上。上海市浦东新区目前有1万多个基层党组织,25万多名党员;党组织类型上,农村、国企、街道社区、机关、事业单位、非公有制经济组织、新社会组织等门类齐全。     

公安机关基层党建信息化研究

加强公安机关基层党的建设是公安机关队伍建设的核心内容。在信息化社会,基层党建信息化是加快推进公安队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的必然要求。可借助公安机关综合管理服务工作平台建设优势,选择合适路径,有效解决基层党建现实问题,克服基层党建的瓶颈制约,不断提高公安机关基层党建科学化水平,开创公安事业新局面。     

构建实绩考核评价体系的有益尝试

实绩考核是领导班子和领导干部工作的“指挥棒”、“风向标”。制定并实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准，全面、客观、准确地考核评价领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩，选准、用好干部，是牢固树立和认真落实科学发展观的重要保证。近年来，浏阳市积极探索领导班子和领导干部实绩评价的有效途径，出台了《市管领导班子和领导干部考核实施细则》，在不断完善实绩评价体系上下功夫，取得了良好成效。     

崇明县竖新镇党委着力推进基层党建工作示范点建设

竖新镇党委把加强基层党建示范点建设作为今年基层组织建设工作的重要抓手，精心规划，大胆创新，努力培育一批具有时代特征、海岛特点、竖新特色的党建工作先进典型。     

隆林各族自治县：创新民族地区基层党建工作

今年以来,隆林各族自治县结合少数民族地区实际,按照＂民族文化促党建,支部建设兴文化＂的工作思路,深入开展党建进壮家、苗村、彝寨、仡佬冲等＂四进＂活动,不断创新民族地区基层党建工作。     

张家界市基层党建工作调查

张家界市高度重视基层党建工作,把夯实党建基础、强化组织保障作为立市之基、强市之源。     

服务是基层党建工作主旋律

这次,我到吴兴区开展蹲点调研,走访了一批村、社区和两新组织,看到基层积极推进服务型基层党组织建设的生动实践,给了我很多感触和启示。基层组织建设成效的关键要看基层党员群众是否满意,大力推进服务型基层党组织建设、把服务作为基层党组织的核心任务,既是基层党员群众的期盼,也是基层党组织增强凝聚力、号召力的需要。近些年来,服务型基层党组织建设虽然取得了一定的成效,但还有很多工作需要进一步去研究和完善。     

统筹城乡基层党建工作

汉川市在学习实践活动中。整合城乡党建资源,统筹城乡基层党建,推动了基层组织建设。     

实行目标责任考核提高党建科学化水平

建立健全科学的考核评价体系,实行年度目标责任考核,是省委、省政府在新的起点上作出的重大部署。年度目标责任考核体系在涵盖了经济、政治、文化、社会建设等各个方面的同时,把党的建设各个方面也分解为具体的指标作为考核的重要内容.