谁该为英国大罢工担责

2011年11月30日,英国爆发了30年以来规模最大的全国大罢工。这场声势浩大的＂世纪大罢工＂,人数远远超过了1979年大罢工中的150万人,一度影响到交通、学校、医院等各个领域。这场大罢工的导火线是英国政府的改革养老金计划：增加员工每月需缴纳的养老金额度,     

新农保应该采取全覆盖的普惠型

传统的家庭养老模式在农村老龄化加剧情势下显得愈加无力,建立起完善的新农保制度变得尤为紧迫。温家宝总理在全国城镇居民社会养老保险试点工作部署会议上指出,要在本届政府任期内基本实现新农保制度全覆盖,这为我们建立起全覆盖、普惠型的农新保提出了要求。但面对诸多难题,我们在新农保建设中依然有许多工作要做。     

公务员养老金制度并轨改革的设计思路与精算评估

王晓军、乔杨在《社会保障研究》2013年第2期撰文认为，我国公务员与企业职工的退休待遇存在巨大差距，养老保险制度的公平性备受质疑，由制度差异带来的阻碍人才流动等弊端日益凸显，已成为近年来社会关注的焦点问题。在分析公务员的职业特点及其养老保障特殊性的基础上，借鉴国际经验，并基于融入全国统一的养老金体系和保护公务员既得权益的考虑，公务员养老金改革应采取“基本养老金＋职业年金”的设计思路和具体方案，测算分析改革方案对个人和财政支出的影响以及在实施上的可行性。     

中国社会保障改革的问题与前景

中国始于上世纪80年代的以市场为导向的经济改革取得了惊人的成功,同时也带来了一系列社会问题,传统的以工作单位为基础的社会保障制度日益显得不健全和缺乏效率。本文概述中国政府采取的社会保障制度的最新改革和背景,重点论及退休养老金改革。     

美国401(K)养老金计划介绍

美国的企业补充养老保险可分为给付确定型计划(DB)和缴费确定型计划(DC)两大类。近年来,由于DB计划附带一些限制,DB计划有所衰落,而DC计划发展却很快,其中又以401(K)计划为最主要的部分。借鉴美国养老金制度的合理成分有助于我国养老金制度的建立。     

吉林省启动城乡就业试点工作

中国青年报和搜狐联合实施的调查显示．人们对仅靠养老金维持退休后的生活普遍缺乏信心．57％的人觉得养老还得“靠自己另外攒钱”。     

建国初期上海外资企业养老金制度变革研究

上海解放后,留存下来的外资企业中原有的养老金制度不断引发劳资纠纷,影响了城市经济的恢复和发展。从1951年起,新政府在维持生产、确保供应的前提下,逐步变革外资企业中原有的养老金制度,推行新劳动保险条例。这一变革不仅充分调动了外资企业职工的积极性,促进了生产发展和经济繁荣,还在客观上推动了外资企业社会主义改造的实现。     

养老金制度中的社会性别倾向

尽管国内理论界已有大量研究成果分析劳动力市场的男女分工及性别平等,但对由此而引发的养老金制度中的社会性别倾向少有涉及。实际上,多数国家的养老金制度都存在退休年龄、待遇水平乃至权利享有等多方面的性别差异。本文拟在回顾相关文献的基础上,从理论角度定义并度量养老金制度中的社会性别倾向,为中国相关问题研究提供思路。     

社会政策与性别平等--以对中国养老金制度的分析为例

中国实行的许多社会政策对于整体经济的增长和社会发展发挥了非常积极的作用,但一些政策对妇女地位的负面影响常常被忽视,或没有得到应有的关注.本文以养老金制度为例,分析了目前的制度安排对女性人口的影响及主要原因.本文认为,社会政策的形成和实施应当充分考虑社会性别因素,采用更加整合的方法,平衡当前与未来、个人与社会的关系.     

养老金改革要过几道关?简

党的十八届三中全会决定明确提出要建立更加公平可持续的社会保障制度。作为承担着人人“老有所养”重要责任的养老金制度，更加需要公平和可持续发展。经过多年努力，我国养老保险制度建设取得了重大成就，已经实现了基本养老保险的全覆盖。但在养老金改革上，仍有很多不公平、不可持续的问题有待解决，迫切需要在全面深化改革中攻克重重难关。     

中国企业职工养老保险制度转变前后性别利益的比较分析

2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《完善》)与1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《统一》)比较,"统筹账户"和"个人账户"的筹资比例以及养老金支付办法发生了变化.本文主要分析这两项变化对女性养老金利益("养老金月收入"和"养老金收益率")以及男女两性养老金差距所发生的影响("月收入均值"、"总收入"和"养老金替代率").通过计算,我们发现,从《统一》到《完善》的转变,一方面使男女两性养老金利益都有所改善;另一方面,由于男性的改善速度高于女性,因此男女两性养老金差距有所扩大.     

现代养老焦虑

养老金缺口、弹性延迟领取基本养老金年龄、延迟退休"一刀切"……近期,涉及老龄化社会的一系列话题,频频触动公众神经,引发广泛热议。家家都有老,人人都会老,如何将养老保障体制进行完善,如何才能老有所养?受到全社会高度关注如果你还有30年方能退休,那就需要一笔300多万元的养老金安度晚年。前不久,微博上一则被疯传的养老金账单,让"80后"们顿时感觉"压力山大"。这条微博以南京的生活水平为例,假如退休后想要过上和现在3000元相     

企业年金基金财务风险分析与防范

在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。企业年金是职工退休收入的重要来源,但由于企业年金基金的资产管理采取市场化方式,一旦企业年金基金发生财务风险,将影响到退休职工老年收入保障的稳定性,甚至影响社会的稳定。因此,加强对企业年金基金财务风险的分析与防范,对确保企业年金基金财产的安全完整、保值增值,保障年金计划受益人的权益,有着十分重要的意义。     

实现城乡基本养老保障均等化的改革路径 ——兼议农民退休制度

建立农民退休制度的本质诉求是实现城乡基本养老保障均等化,但现阶段面临农民身份多元化、土地权归属等制度性障碍。我国养老金制度的改革是对社会生产方式不断适应和调整的过程,养老金待遇的"城乡落差"源于两种养老保险制度的理念差异。未来十年是大力推进城乡基本养老保障均等化的政策窗口期,应尽快提高基本养老保险的统筹层次,探索实行普惠式的国民基础养老金制度;加强通过土地流转提高农村养老保障水平的制度建设,探索建立土地权益自愿退出的补偿机制。     

多管齐下,完善养老保险制度——以延迟退休年龄的争议为背景

今年6月4日,人力资源和社会保障部在回答人民网网友提问时表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此言一出,网友反响热烈。截至6月6日23点20分,人民网开展的对11478人调查中,74.5%的网友(8556票)表示反对,认为不利于年轻人就业;12.4%的网友(1423票)表示支持,认为平均寿命延长,养老金缺口大;10.7%的网友(1231票)则表示中立,认为是否延长应据自愿。此外,还有部分网友(2.3%,268票)有其他话要说(参见人民网:调查称超7成网友     

让城乡居民共享平等的养老保障——海南省城乡居民基本养老保险实现制度并轨

<正>5月13日,《海南省城乡居民基本养老保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)在省政府常务会议上获准通过,于6月17日公布施行。这是我省社会保障制度建设的重大突破和最新成果,是贯彻落实党的十八大"统筹推进城乡社会保障建设""全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系"和十八届三中全会"建立更加公平可持续的社会保障制度""让发展成果更多惠及全体居民"等精神和党的群众路线教育实践活动的重大成果;是贯彻省第六次党代会"以全省整体和一盘棋的视野,打破行政区划的壁垒,统     

瑞典辅助养老制度对我国的启示

从20世纪90年代起,瑞典开始探索养老制度改革,1998国会通过养老制度改革的立法,1999年开始试行,2000年正式实施全新的养老金制度。瑞典新的基本养老金制度不仅引入了名义个人账户模式,还建立了第二层次强制性的个人账户。     

企业年金：员工福利计划的新拓展

建立企业年金的时代背景 20世纪末，银发浪潮席卷全球，中国已于2000年基本进入老龄化社会，完善我国养老保障体系势在必行。我国养老保障制度改革的目标是要建立适应社会主义市场经济体制要求的多层次养老保险体系，第一支柱是国家举办的法定基本养老保险；第二支柱是企业举办的补充养老保险即企业年金；第三支柱是个人储蓄性养老保险。