刘少奇应对群体事件

1957年2月18日，刘少奇登上沿京广铁路南下的列车。他此行的主要目的，是对1956年下半年以来某些地区出现的工人、农民、学生“闹事”问题进行调研，即调研现在人们通常所说的“群体性事件”。     

运用“1234”工作法扎实做好机构编制调研工作

<正>济南市历城区委编办运用“1234”工作法深入开展调查研究，不断探索机构编制管理新路径，更好服务经济社会高质量发展。一、形成一套方案，保障调研有序。制定《“机构编制调研年”工作方案》，成立以主任为组长、分管主任为副组长、各科室长为成员的调研工作领导小组，推动调研破难、调研建言、调研资政服务机构编制发展成为常态。     

必须加强党员教育的针对性和有效性

为了深入学习贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想，在党内开展“共产党员先进性”的教育，并增强教育的针对性和有效性，我们对工业企业党员教育的针对性和有效性问题进行了为期半年的专题调研。主要采取个案调研的方法，即以上海轻工系统的工业企业为调研对象，通过座谈会、问卷调研等方法进行。先后召开了4个专题座谈会，发放了2000份问卷调研试卷，对面上的党员教育针对性和有效性问题进行了调研。     

观点

调研要有“自选动作” 习近平在中共中央党校秋季开学典礼上的讲话中，直指官僚作风问题，要求官员“深入实际、深入基层、深入群众”了解国情民情。他特别提出官员在调研中应有“自选动作”，“看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研，避免出现‘被调研’现象，防止调查研究走过场”。     

三年识得东风面脱胎换骨新瓮安

2008年6月28日，瓮安县发生震惊中外的打砸抢烧恶性事件（简称“6·28”事件）。三年前，作者随省委政研室调研组到瓮安进行了历时40余天的深度调研，剖析了“6·28”事件背后的一系列经济、社会的矛盾和问题。今年结合“处长下基层”活动，作者再一次到瓮安进行调研，亲身感受了三年来瓮安县发生的巨大变化。     

莫使调研变了味

中央将今年确定为“转变作风年”、“调查研究年”之后，许多单位的领导干部都立即行动起来，下基层，入一线，了解实际情况，解决难点问题，和群众打成一片，调查研究之风正蔚然兴起。但是，也有极少数人的调研活动走了形，变了味，与中央转变作风的要求背道而驰。如有的人搞调研，喜欢追求表面文章，动辄领导挂帅，几个部门联合，基层各级领导陪同，摄像、文字记者带上一大群；有的人搞调研，仍习惯于“坐着小车转，隔着玻璃看”，满足于一知半解，不深入群众，不接触实际问题；有的人搞调研，到了基层之后却以师长自居，对被调研对象高谈…     

运用课题研究方式 深化中心组理论学习

近年来，我区党委中心组运用课题研究方式深化理论学习，取得了良好的效果。从１９９５年起，全区每年确定一个主题。１９９５年的主题为“邓小平理论与黄浦区改革实践”；１９９６年为“增创新优势、开创新局面”；１９９７年为“坚持两个飞跃、建设两个文明”；１９９８年为“思想再解放、开拓闯新路”。区、处两级党委中心组围绕主题，从大局出发，结合工作实践和自身特点找课题，策划设计成各具特点的学习调研方案，在调研中学习理论，以理论来指导调研。四年来，两级党委中心组共完成课题２３０个，有力地促进了全区的改革和发展。课题…     

刘少奇调研"群体性事件"

1957年2月18日,刘少奇同志登上沿京广铁路南下的列车。他此行的主要目的是对1956年下半年以来某些地区出现的工人、农民等“闹事”问题进行调研,即调研现在通常所说的“群体性事件”。他“要好好地研究一下他们为什么闹事，如何才能使他们不闹或少闹，对那些闹事群众采取什么政策”。     

贯彻落实《公司法》 加强改进企业党建工作

这是一次异乎寻常的调研，由总理温家宝出题。17个部委、8个省参与，历时近一年。这也是一次异常庞大的调研，一个约两亿人的特殊群体在这次调研中被集体“画像”。他们的辛勤劳动为社会发展作出了诸多贡献。同时也经常被拖欠工资，遭遇用工歧视并缺少保险。这个群体被统称为“农民工”。     

大足：当好直辖市的“窗口”和“门户”

2006年9月13-14日．市委书记汪洋在大足县调研时指出，大足要强化责任意识，增强发展的使命感，当好直辖市的“窗口”和“门户”。     

作风大改善还须强化三种意识

全市第一批群众路线教育实践活动开展近半年来，各单位坚持开门听意见、找问题，将查找“四风”问题、解决“四风”问题作为活动的重中之重。如在查找问题方面，市委开展大范围问卷调查和“解剖麻雀”式实地调研；市委常委深入各自联系点，蹲点调研，当面听取群众意见；在前期广泛征求意见、个人初步查摆问题的基础上，市委常委会召开专题会查摆“四风”问题。领导率先垂范为解决“四风”问题起到了表率作用。     

“晋江经验”的启示

2002年6月，时任福建省长的习近平同志在晋江调研，总结了“晋江经验”，并对创新“晋江经验”，加快晋江、泉州和全省发展提出明确要求。9年来，晋江始终坚持以科学发展观统领全局，推动了“晋江经验”的新发展。2011年2月，福建省委书记孙春兰、省长黄小晶重温“晋江经验”，探寻“晋江经验”新时期的内涵。     

关于九江市推进“产业集聚、企业做大”的情况调查

2012年上半年，九江市人大财经委组织了部分专家学者对全市“产业集聚、企业做大”推进情况进行了调研，先后到共青市、彭泽县、浔阳区、庐山区四个县（市、区）进行了实地调研，现就调研情况综述如下。     

长冲村调研报告

根据中共贵州省委讲师团《“处长下基层、作风大转变”工作实施方案》的要求，我于2011年4月12日至21日到福泉市龙昌镇长冲村开展为期十天的“处长下基层、作风大转变”活动。在长冲村期间，对该村经济社会发展情况进行了调研，并形成调研报告如下。     

从伊盟集贸市场看民族贫困地区市场经济发展道路

１９９２年， 我区宣传系统调查研究工作上了一个新台阶。在各级宣传部门的努力下，调研调题已或正在完成。本刊从本期开始，在“调查研究”专栏中陆续择优刊出调研报告，并在适当时候对全区调研工作进行总结评比。     

创新基层党建工作的“金钥匙”——“树立重在解决问题的创新观”是如何提出来的

“把脉问诊” 2012年7月5日，市委常委、组织部长徐松南顶着烈日，到巴南区调研基层组织建设年和创先争优活动情况。     

农十二师妇联开展巾帼文明示范岗调研工作

为了进一步加强对“巾帼文明示范岗”的规范管理与社会监督，提高创建质量和水平，推动活动的创新和发展，农十二师妇联于10月17日至30日对1999年以来师、兵团、自治区妇联命名挂牌的18个“巾帼文明示范岗”以及新申报师级的2个“巾帼文明示范岗”进行了全面的调研和验收。 师妇联本着实事求是的态度，自上而下地采取多种方式进行全方位的调研验收。调查主要是广泛深入地直接接触女职工群众，以“巾帼文明示范岗”领导小组的汇报、与职工面对面座谈为主，辅以问卷调查、实地考察、收集群众意见相结合等多种方式进行。调研内容涉及组织建设、技术培训、“三学三比”、“巾帼建功”、“四有四自”、家庭暴力、妇     

调查研究八忌

今年是领导干部转变作风、调查研究年。领导干部们纷纷迈开双脚，走出高楼深院，到群众中走走看看，这应当是可喜可贺的。但是，有些领导干部调查研究跑了调，需要拨乱反正，具体来说是“八忌”。一忌秘书代劳，遥控调研。领导干部下基层调查研究往往受迎来送往纠缠，分身无术。于是他们的秘书就成了“替身”，代替领导下乡调研，或者领导虽然也下去了，但调研材料还是秀才们妙笔生花的“贡品”。领导本身对调研的全过程若明若暗，结果对下情的认识还是停留在混沌的初始状态。曾经号称“祈马列”的原盐城市人大常委会主任祈崇岳在其任市委宣…     

如何听懂高层的弦外之音

“这一片胡同我很熟悉，今天来就是想看看老街坊，听听大家对老城区改造的想法。”在新华社2014年2月底的报道中，习近平如此询问当地住户，他的话直指北京旧城改造。这一天的行程看起来像一次围绕“北京规划”展开的主题调研。但是很快，调研“成果”在第二天就披露出来——在次日召开的座谈会上，习近平提出要“自觉打破自家‘一亩三分地’的思维定式，抱成团朝着顶层设计的目标一起做”。     

坚持“四个到位” 推进各项工作

2011年11月8日至10日，省委书记卢展工在省第九次党代会刚刚闭幕不久，就风尘仆仆来到商丘调研，具体指导_丁作。在商丘调研期间，卢书记就贯彻落实省第几次党代会精神提出了“学习到位、谋划到位、运作到位、务实到位”的要求。这“四个到位”对于指导我们平台街道办事处今后的工作，具有重要的意义。