试论习近平"战略定力"思想

正在党的十八届三中全会上,习近平总书记强调指出:"要从纷繁复杂的事物表象中把准改革脉搏,从众说纷纭中开好改革药方,没有很强的战略定力是不行的。"新一届中央领导集体执政以来,习总书记多次提出"战略定力"重要思想,强调"在坚持正确政治方向这个问题上,一定要有很强的战略定力,不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑,咬定青山不放松。"战略定力是习近平内政外交思想的重要体现,充分反映出以习近平同志为总书记的党中央高超的政治智慧、卓越的领导能力和沉稳的执政风格。     

"行政三权协调"与深圳的行政体制创新

十六大报告指出,我国今后的行政管理体制改革要“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求”继续深入进行。行政管理的决策权、执行权和监督权三权相互协调的改革内容是一种正在探索试验的新体制模式,其效果将在很大程度上影响中国未来的政府管理整体格局。作为此项改革试验地的深圳,为此已经进行了较长时间的准备工作,市政府已经作出了总体动员和部署。这将是中国行政管理体制改革中具有重要意义的举措,值得我们认真研究,密切关注。     

先天下之"放"而"放"

在十三大精神的感召下,我们确实看到了,在九百六十万平方公里土地上的一批批中国人,首先是共产党人,已经并正在警醒起来,以不断改革、开放的姿态,为中国的振兴而拼搏.在这样的形势下,处于开放前沿地带的中国最大的经济中心之一上海怎么办?"先天下之'放'而'放'",率先发展外向型经济,走国际大循环经济发展之路,这应该是上海的正确选择.鉴于这一问题的重要,所以这一期本刊评论员《先天下之'放'而'放'》一文首先对上海的开放问题"放"了几句.当然,上海如何发展外向型经济,需要研究选择正确的发展战略.     

河南粮改:"痛"而后"通"

任何改革都是"痛"的,因此改革需要勇气和魄力。河南粮改之所以把一盘死棋走活,走通了,关键在于社会各种力量共同消化改革之痛的决心。     

莫把开头当过头

目前正在北京召开的第六届全国人民代表大会第二次会议,发出了一个时代的强音:改革! 改革,是中国的“大趋势”。改革,是四化的希望所在。改革的春风正在吹遍祖国大地。“春江水暖鸭先知”。当这一股改革的春风正在蓬勃兴起的时候,一批全国知名的改革者于五月上旬在合肥召开了一次新技术革命和体制改革学术讨论会。这些改革者,大都是在经济、科技、教育体制改革方面的先行者。他们交流改革经验,纵论     

金融改革"白刃战"

我国金融体制改革进入了一个极其重要的历史时期。银行、证券、保险以及货币政策、监管体制和汇率制度等改革形势紧迫,尤其是随着2006年底加入WTO五年过渡期期限的逐渐逼近,金融改革所面临的宽松环境日趋严峻,跨国金融机构竞争倒逼改革的局面日益明显,中国金融改革可迂回的时间越来越少。必须背水一战,没有后退的选择。     

加强合作经济组织建设 促进农村第二步改革——滁县地区农村发展道路的考察与探索

安徽滁县地区是我国农村改革的发源地,也是农村改革取得成绩最突出的地区。现在,滁县地区在第一步改革的基础上,正在积极探索第二步改革的新路子。他们就如何逐步建立健全乡村合作经济组织,加强社会化服务配套建设,充分发挥乡村合作经济组织的职能作用,从而促进农村改革的进一步深化,促进农村经济的全面发展和农村社会的全面进步,正在进行新的探索。     

从"脑体倒挂"到"知识就是财富"

知识作为一种新的分配要素,正在改变着人们在收入分配中的关系和地位.从经济学理论及中国有关政策角度进行分析,知识要素所引起的收入差距不但是合理的,而且是社会进步的表现.     

人事制度改革的探索

我国经济体制改革正在深入发展。与之相适应,人事制度方面的改革也正在进行探索和尝试。一些省、市、自治区已分别作出改革人事制度的决定;建筑、矿山、搬运行业正在全行业内进行包括用工制度在内的改革。改革人事制度方面的探索和尝试,主要是围绕着以下方面进行的:一是下放人事管理权限;二是在录用制度方面改变单一的委任制,在一些单位,根据不同情况,实行聘任制或选任制;三是在人事调配制度方面打破“部门所有制”,促使人才合理流动;四是建立各种岗位责任制,完善人事考核制度。     

地方政府"大部制"改革的路径

"大部制"改革是中央确立的行政管理体制改革的重要步骤,目前,国务院已经在"大部制"改革中迈出了实质性的一步。这次国务院机构改革的主要任务是,围绕转变政府职能和理顺部门职责关系,探索实行职能有机统一的大部门体制,合理配置宏观调控部门职能,     

拒绝"例外"的"芬克斯"酒吧

耶路撒冷有一个名叫“芬克 斯”的酒吧,面积仅30平 米左右。酒吧老板是位犹太人,名叫罗斯恰尔斯。在他的苦心经营下,酒吧的生意日渐兴隆,在当地声誉颇高。那一天,正在中东出访的美国国务卿基辛格博士来到耶路撒冷,完成公务后,这位大人物突然想光顾一下当地酒吧。在朋友们     

"大部制"改革与政府职能的转变

2008年3月十一届全国人大一次会议审议通过了<国务院机构改革方案>,这次国务院机构改革方案是以"大部制"改革为重点的政府机构改革.本文围绕着政府职能与政府机构的关系论述了政府职能转变是"大部制"改革的基础,提出深化政府职能转变,稳步推进"大部制"改革的措施.     

中国借鉴西方现代公司制度的探讨

研究国有企业制度的改革，必须从中国实际出发，实现西方现代公司制度的中国化，创建有中国特色的现代企业制度，这是国有企业制度创新的必由之路，是救活国有企业的必由之路，也是国有企业改革之路的现实选择。正在倡导的现代企业制度不等于国有企业改革。因为正在倡导的现代企业制度，不论是有限责任公司还是股份有限公司，都只能在一部分利润优厚的国有企业中试行，不能覆盖大部分微利的和亏损的大中型国有企业。我国至少有三类国有企业，不适合或不具备条件实行正在倡导的现代企业制度：第一类是小型国有企业，不适合实行正在倡导的现代…     

结构优化:政府机构改革中不容忽视的问题

新一轮政府机构改革正自上而下稳步进行,企业改革也正在个断深入,事业单位的改革正在酝酿,已呼之欲出。这说明全方位的机构调整与改革正成为我国当前和今后一段时期的一项重要工作。然而,在政府机构改革的序幕刚刚拉开的今天,我们看到了一些     

改革何以"攻"而犹"坚"

将2005定为"改革年"既是对中国发展内在逻辑的准确把握,也是对目前我国所处发展阶段的 深刻体悟,同时,也是实现既定发展目标的重要途径。     

从主体互动看浙江省"最多跑一次"改革

在如何建设服务型政府,以地方创新动力推动政府治理现代化方面,浙江省首创的"最多跑一次"改革提供了一个全新的突破口。2016年12月,时任浙江省委副书记、代省长车俊在浙江省委经济工作会议上提出,要以"最多跑一次"的理念和目标深化政府自身改革。声势浩大的"最多跑一次"改革就此拉开帷幕。以浙江省"最多跑一次"改革的发展历程为基础,通过分析当前"最多跑一次"改革中的利益主体的状况,可讨论得出"最多跑一次"改革的机制:"以人民为中心"思想是"最多跑一次"改革的终极核心价值理念;省政府与地方政府的双重合力领跑改革是改革得以取得成效的主要助推力;行政法规、法律的完善和信用制度的维护是改革顺利进行的强大保障;"互联网+"大数据技术是政府改革措施进行必不可少的工具要素。     

国企改革"四点"论

中国的国有企业改革,我个人认为,现在处在一个很微妙而且很关键的时刻,有两种可能都存在:其一是排除干扰,推进国企改革向纵深发展;另一种可能则是出现一定曲折。我个人的观点是以下四点:珍惜改革成果,正视深层矛盾,排除两种干扰,瞄准"三重"推进。     

云南"第四波"

一个绿色经济强省、民族文化大省和面向东南亚国际大通道的开放省份,正在走入世人的视野。多年从事政策研究工作的云南省政府副秘书长、研究室主任车志敏,正在把这样一条曲线放在云南改革开放20多年中考察:经济曾经持续低迷了7年之久的云南2002年止跌,2003年回升,2004年显现既快又好的发展态势。     

从"非正式规则"到"正式规则"--对中国政治文明发展路径与方向的思考

建设社会主义政治文明是我国在改革进一步深化的条件下的重大理论进步,政治文明建设不仅是思想上的进步,更重要的是中国改革最深层次的部分--政治体制改革以及传统文化中人们的思维习惯和行为模式的转化,其最终结果是建立合理的权力结构和以法治为依托实现权力运行的法治化,并在整个社会树立遵守规则的意识.     

解决"三农"问题与深化体制改革

"三农"问题说到底是农民收入问题.农民收入增加难,源于体制性障碍.为了实现农民增收减负的目标,必须深化体制改革,包括城乡二元制度改革、农村税制改革、财政投资体制改革、粮食流通体制改革、土地征用制度改革.