东北三省工会干部院校工会理论与工会教育改革研讨会综述

今年8月初,东北三省工会干部院校的理论工作者和部分企事业单位的工会干部云集吉林市,就工会理论和工会教育改革问题展开了热烈的讨论。一、工会改革在社会改革中得以深化工会改革是在经济、政治体制改革的大环境中开始的,它也必将在这个大环境中得以深化。社会主义初级阶段的理论和实践要求我们重新认识工会的性质、地位和作用。——在以民主和法制为特征的新的社会体制中,工会具有独立的社会法律地位:工会自     

对增强基层工会活力的几个热点问题的调查与分析

增强基层工会活力,是工会改革的关键。为探索基层工会改革的路子,今年以求,我省各级工会都进行了较系统的调查研究。现将调查中涉及到的几个热点问题的情况,综述如下: 热点之一:如何估价基层工会活力的现状?基层工会活力不足的主要问题是什么? 在政治体制改革和经济体制改革的推动下,通过贯彻“三个条例”和整顿、建家,在基层工会工作者和工会工作积极分子的共同努力下,我省基层工会有了四方面的明显变化:一是工会领导班子的素质明显提高,二是以职代会为基本形式的民主管理工作得到显著加强。三是投入“中心”,参与改革,发挥特色,为职工做了大量的好事、实事,基层工会在企业中的作用显著增强。四是工会的基础工     

社会主义条件下劳动力是商品之管见

近年来,随着社会主义商品经济的发展,有关商品经济的理论研究和实践探索日趋深入。理论上,对商品经济的范围和性质的研究有了许多重大突破,如社会主义生产资料和劳务被肯定为商品,以及有计划商品经济理论的提出等等;实践上,我国进行了一系列有利于商品生产的改革,在很大程度上促进了社会生产力的发展。但是,随着改革和理论研究的不断深入,一个困难的问题即社会主义条件下的劳动力究竟是不是商品的问题便摆在我们面前。这一问题的讨论,既涉及到商品经济理论,又涉及到社会主义的基本理论,如果对它没有一个正确的认识,就会影响到社会主义经济的继续发展。下面仅就这一问题谈一点粗浅的     

常州工业系统工会机构改革实践的探索

随着经济体制改革的深入和政治体制改革的开始,工会自身改革必然地提到当前各级工会的重要议事日程上来。工会改革的内容是多方面的,集中到一点,是实现工会组织的群众化、民主化,使工会这个工人阶级最重要的群众政治团体,在我国经济、政治、文化和社会事务中发挥其应有的积极作用。常州,是我国最早的经济体制改革综合试点城市之一,又是城市机构改革的试点城市。1987年9月,在常州对市级工业系统行政管理机构和党群组织机构实行改革的过程中,市总     

以改革总揽全局探索工运院校党的建设

十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的核心是改革。十年来的实践证明,改革是振兴中国的唯一出路,是人心所向,大势所趋,不可逆转。党的十三大在总结经验的基础上,不仅进一步确定了经济建设、经济体制改革和政治体制改革的基本方针,并且确定了改革开放中加强党的建设的基本方针。作为工运院校这样一个基层的党组织,必须认真地领会并贯彻十三大的方针,坚持以改革总揽全局,大胆探索院校党的建设。一、进一步转变观念十年来,由于我们国家坚持改革开放的总方针,并在逐步深化着,这就给党的建设提出了许多新问题。因此,我们必须研究新的条件下党的建设的理论和实践,进一步转变不适应新     

关于工会宣传工作改革的几个问题

(一) 宣传工作的改革要从克服弊端入手现在思想教育工作的问题,关键是不入耳不入脑。要解决这个问题,思想教育工作和宣传工作就要进行彻底地改革。改革要从搞清宣传工作现状,从克服弊端入手。近年来,宣传工作脱离群众,效果不好,是个普遍问题。工会宣传工作也同样存在这个问题。形成这个问题的原因,除了客观的社会、经济和政治环境问题以外,从工会宣传工作本身来说,首先是思想观念陈旧,不能适应国家经济体制改革、政治体制改革和工会自身改革形势的发展及广大职工群众的需要。比如,有的宣传工作不是从我国还处于初级阶段这个最大的国情、最大的实际出发,讲的还是一般的抽象的社会主义、共产主义原理,用老框框套新事物,群众怎     

加强班组建设 促进企业改革

经济体制改革的关键是搞活企业。而抓好班组建设则是企业搞活的必要条件之一。加强班组建设,促进企业改革,首先应该充分认识班组在企业中的地位和作用。班组是企业的基本细胞,企业承包的各项经济指标只有在班组中才能落到实处。这是因为班组是完成企业各项生产任务的直接承担者,是推进企业技术改造的关键。企业提高经济效益必须不断地改进生产技术,而班组职工又是任何新的生产工具的直接使用者和操作者,所以,班组     

《工资学》评介

在社会主义条件下,工资是社会主义个人消费品分配的一种形式。工资制度改革是加快和深化经济体制改革的重要一环。工资制度改革与经济体制改革是相辅相成的。没有工资改革,经济体制改革不可能结出丰硕的果实;同样,没有经济体制改革,工资也不能进行彻底的改革。适应我国过去产品经济模式需要建立起来的一套高度集中管理的工资制度,已不适应发展社会主义商品经济的需要。建立一个符合商品经济发展和促进生产力发展要求的新工资制度和模式,是深化经济体制改革的迫切需要。在这种情况     

工会改革刍议

当前,在我国的经济体制改革和政治体制改革不断深入的新形势下,工会自身的改革已成为一个突出的问题摆在广大工会干部和职工群众面前。近些年来,围绕工会的改革问题,入们在理论上进行了深入的探讨,提出许多新观点;在实践上,也作了一些有益的尝试。这些探讨和尝试对于加快工会改革的进程,无疑是很有意义的。但是,目前有关工会自身改革的理论研究还不能适应工会改革的实际需要,还需要广大的工会理论工作者立足现实,深入地探讨工会改革的实质性问题。下面笔者就工会的改革谈点自己的看法。一、工会改革的基本依据工会改革的基本依据是什么?有的以马克思、恩格斯、列宁有关工会的经典论述为准;     

我国财政管理体制对社会保障制度的影响及制约

我国经济改革的成就中可以看到财政的巨大力量,财政体制改革为经济不断发展和腾飞起到了很重要的作用,这种作用在社会保障制度的建设和发展中同样体现得非常充分和明显,不过,现行财政体制中的问题也对社会保障制度的完善产生一定的制约。     

在企业改革中加强劳动立法

中共中央关于经济体制改革的决定指出:“经济体制的改革和国民经济的发展使越来越多的经济关系和经济活动准则需要用法律形式固定下来。”这一决定深刻地阐明了经济体制改革和法制建设的关系,即要及时地把在经济体制改革中成功的政策和措施用法律的形式固定下来,加以实施,并通过制定的法律来调整随着经济体制改革的发展而不断出现的新的经济关系,通过经济立法巩固和发展经济改革的成果。随着城市经济体制改革的深入发展,企业的改革纳入了议事日程。目前,企业的改革是以增强企业的自主权为基础.包括计划体制、外贸体制、科技体制等各方面的重大改革,特别是     

进一步做好参与国有企业改革改制工作

深化国有企业改革,是进一步推进经济体制改革,完善社会主义市场经济体制的重要内容。党的十六大以来,在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,我国国有企业改革进一步深化,工作取得了重大进展。我国工人阶级在党的领导下,积极支持改革,参与改革,为推进经济体制改革作出了重大贡献,发挥了主力军作用。当前,我国正处于改革的攻坚阶段,党中央要求必须以更大决心加快推进改革,使关系经济社会发展全局的重大体制改革取得实质性进展。在新的形势面前,各级工会要认真学习领会党中央关于深化改革的战略部署,在推进改革、促进发展、保持稳定的大局中充…     

坚定不移地推进国有企业改革

坚定不移地推进国有企业改革蒋黔贵内容提要：国有企业改革是经济体制改革的中心环节，搞好国有企业改革要全心全意依靠工人阶级。国有经济在国民经济中居于主导地位，国有企业的问题不解决，财政、银行的问题都无法解决，国有企业改革的方向是建立现代企业制度，＂九五＂...     

在深化企业改革中充分发挥工会作用

在深化企业改革中充分发挥工会作用本刊编辑部党的十五大对我国经济体制改革和经济发展战略作出部署，对搞好国有企业改革提出了新的要求。深化国有企业改革，是全党的重要任务，也是工会义不容辞的责任。国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义...     

经济体制改革与工会工作的着力点

我国经济体制改革，贯穿着三条线。一是经济运行机制的改革；二是分配制度的改革；三是所有制的改革。这三方面的改革都取得了举世瞩目的成就，同时也暴露了一些矛盾和问题。党的十六大报告对这三方面的改革作了全面阐述，指明了今后改革的方向。用十六大精神推进经济体制改革，要求我们对当前经济生活中存在的主要问题有比较清醒的认识。这是确定工会工作着力点的前提。关于经济运行机制的改革。经过多年的改革，我国宏观经济的计划调节已逐步让位于市场调节。当前比较突出的是消费不足，商品供过于求，物价下降，导致企业停产半停产，下岗…     

人力资本理论 ：问题及新解释

人力资本理论认为教育有助于工人工资的提高,但这一理论存在诸多问题。人力资本理论分析教育投资的均衡,假设教育投资边际回报递减,但经验研究显示,教育投资的边际回报递增。人力资本理论在解释教育对工资提高的作用时,没有把教育投资与劳动力市场的供给和需求相联系,而任何工资的变化如果不联系劳动力市场供给和需求的变化,就难以得到合理解释。为此,本研究就教育对工资提高的作用提出一个新解释:教育投资同时增加了受教育者在劳动力市场的稀缺性和需求,由此提高了其议价能力从而提高了工资。这一理论解释隐含,随着教育的发展,劳动力市场上受教育层次较高工人稀缺性降低,导致教育投资回报率下降。经验研究显示,随着高等教育毛入学率的增加,高等教育的回报降低,可视为是人力资本理论新解释的支持性证据。     

论工会改革的历史环境和出发点

一、工会改革的历史环境中国共产党第十三次全国代表大会是党的历史上一次有重大意义的会议。它揭开了中国改革开放新的一页,这就是在深化经济体制改革的同时,展开政治体制改革。工会是我国最重要的社会政治组织。因此,整个政治体制改革不能不涉及工会的改革。今天,我国工会的改革处在一个什么样的历史环境当中?这种历史环境对工会改革将会产生什么样的影响?这个问题对于确定工会改革的长远目标和近期目标,对于确定工会改革的内容、步骤和方法,都具有十分重大的意义。     

对工会“八大”的再认识

重新认识和评价工会,已成为包括中国在内的许多社会主义国家进行体制改革的一个重要课题。它是由当前进行的大规模、深刻的经济和政治体制改革而引发出来的。也就是说站在今天改革的立场上,重新评价工会过去的历史功过,重新认识工会过去制定的方针路线,认识工会的地位、作用,将会对整个社会的改革和工会的自身改革起促进作用。因此,本文从     

向社会主义市场经济过渡中的工会改革和建设（续二）

向社会主义市场经济过渡中的工会改革和建设（续二）陈骥五、国有企业改革和工会工作中的若干问题。１．国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。－社会主义市场经济是和社会主义基本制度结合在一起的，必须坚持公有制为主体，保证国有经济的主导地位。国有企业的改革...     

加强县级工会建设须过“两关”——关于县级工会经济承受能力和组织体制改革的思考

近年来，笔者一直关注、研究县级工会的问题，觉得现时县级工会的种种困难与问题，最值得重视的是经济承受能力与组织体制改革问题。形象地说，加强县级工会建设绕不开经济关和组织体制改革关。一、关于经济承受能力在县级工会存在的诸多困难中，最主要的是经济困难。由于...